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岗位名称：青年拔尖人才（A类教授）;教授（校企联聘特聘研究员）。 岗位要求：1.具有博士学位，广阔的学术视野和创新思维，获得同行认可。2.在相关领域取得突出业绩，年龄一般不超过40周岁。3.具有成为学术带头人或学科领军人潜质。 薪资待遇：1.教授岗位：全新的薪酬体系，包括具有竞争力的薪酬+叠加校内支持（1025万元/年）。薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，上不封顶。2.安家费：50万元（税后）。3.工作条件及生活待遇：包括科研配套经费（自然科学和工程技术类200500万元）、特别资助（入选国家/省级引才计划高额补助）、租购房待遇、子女享受优质附属中小幼教育资源等。注：对于被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位。应聘流程、岗位具体要求及薪酬待遇可咨询联系人，应聘材料请发送至指定邮箱。本招聘长期有效。

风力发电项目风机土建基础，护坡，土方，进场道路工程！

幕墙现场技术负责人 1、精通幕墙施工工艺；熟悉国家规范；熟练使用CAD等专业及办公软件；2、具备强烈的责任心和严谨的工作作风，能发现并解决施工中的问题；3、具备团队协作精神和良好的沟通能力；4、本科学历，建筑、土木等相关专业；5 - 10年幕墙技术管理经验；持有二级建造师证书（房建、机电、市政等专业）及安B。1、施工技术管理：编制施工组织设计、专项施工方案；解读图纸、组织图纸会审与技术交底；监督施工工艺，解决现场技术问题；审核竣工图与工程变更；2、质量与进度控制：检查工程质量与安全；控制施工进度，确保按计划完成；负责材料进场验收与样板管理；3、现场协调与材料管理：与业主、监理、设计院、总包等多方沟通协调； 简历投递邮箱：（投递简历时请备注“辉源建设+岗位名+姓名+电话”）

有丰富的经验，能吃苦耐劳，爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

电站地下发电厂房开挖施工技术员，具备吃苦耐劳品质及隧道施工经验，擅长沟通协作，负责技术、质量、计量等工作，工作地点位于陕西省汉中市勉县抽水蓄能电站，主要对接项目部相关部门。

项目技术部经理(公路、市政、房建项目) 1.本科及以上学历，中级以上职称，土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、公路工程等相关专业；2.3年及以上公路项目技术管理工作经验，参与过至少一个完整的大型公路项目（如高速公路、一级公路）或市政项目的技术管理工作，熟悉项目全周期的技术流程；3.精通公路工程设计、施工技术和质量控制等方面的知识，熟悉公路工程或市政工程相关技术规范、标准及施工工艺；4.有处理复杂技术问题的经验，如地质条件变化、施工难题等；5.熟练office办公软件，CAD等常规软件操作，能够编制技术文件、报告和演示文稿。 邮箱投递：（邮件标题：姓名+岗位），简历投递截止日期：2026年1月11日

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测量技术员 1、全日制大专及以上学历，工程测量相关专业；2、具有2年以上测量或施工工作经验，具备独立主持现场施工的能力；3、具备熟练使用电脑办公软件的操作，有驾驶证（C照）。本项目为高标准农田建设项目，一期施工面积六千亩，施工内容包括：场地平整、灌溉排水工程、农田输配电工程、田间道路、农田防护等工程；负责高标农田建设的技术，质量，现场报检，工程计量，施工台账等工作 项目周期为六个月；简历投递邮箱：（投递简历时请备注“榆林测量员+姓名+电话”） 工作地址:陕西省榆林市榆阳区

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