可以独立更换大货车轮胎 补胎 换胎 服从指挥 有一定的销售能力最优秀

有没有机修中工的？。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车维修钣金喷漆学徒，有住，管工作餐，有生活费补贴，月休四天。中工也可工资面议。地址撮镇裕隆大市场。电话

有油漆师傅打游击吗，只喷漆，按天算。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

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合肥招聘汽车调漆中工师傅各一名。工资6000~1万。要求服从安排，工作量每天20个板左右，偶尔安排其他工作，外出有现金补贴。餐补。有意者联系

招聘机修工。岗位要求包括能独立完成汽车故障诊断、维修服务，工作认真负责。薪资待遇为保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效来定工资，多劳多得。具体社保事宜面议。

招牛头工一名，现在上班，电话

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误 5. 及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，征信良好，无违法犯罪记录 3. 身体健康，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4. 具备基础车辆故障判断能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力

合肥市庐阳区招消防电包工包料，300平方左右消防电

合肥市蜀山区招空调安装/维修

招聘油漆工。

【招聘】1、高薪诚聘汽车修理师傅一名，要求：熟悉各种车型保养与维修，有责任心能够独立完成任务，底薪5000元+提成+五险工资上不封顶！2、店长两名有门店运营及管理经验，善于沟通，服务意识强，底薪4000元+绩效+五险，联系电话：地址：南二道街路东安驰汽车养护

招聘汽车维修工，，50岁以下，学历和经验不限。岗位包括机修工、电路维修工、电焊维修工、新能源维修等，可从事单一工种或多面手工作。薪资为8000-12000元。招聘人数若干。

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苏州市招油漆工！工资面议！

招定班的4人十厂转方式一天300，

工作职责 1. 负责汽车座椅线束的整体方案规划与技术参数确定，确保满足整车电气架构及安全规范要求。 2. 主导线束的工程设计工作（包括电路原理图、三维走线布局、物料清单），并编制配套的生产工艺文件与质量检验标准。 3. 跟踪样件制作及批量生产过程中的问题处理，联合供应商共同攻克线束制造环节的技术瓶颈。 4. 参与座椅线束的成本控制与减重设计，综合考量功能性能、制造成本与生产工艺可行性。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、电气工程或自动化相关专业背景。 2. 具备2年以上汽车线束开发经验，了解座椅电器系统（如加热、通风、位置调节）的布线逻辑与集成需求。 3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、AutoCAD Electrical），可独立完成复杂线束的三维布线和二维图纸输出。 4. 熟悉汽车行业通用标准（如ISO 16750、LV 124），具备线束失效模式识别与分析（FMEA）能力。 5. 拥有良好的团队协作意识，能够高效协同研发、制造、品质等多部门推动项目执行落地。

1.负责智能驾驶仿真传感器协议开发（C++/Python）； 2.负责智能驾驶仿真子组件间的通信接口模型开发（C++/Python）； 3.负责智能驾驶HIL系统开闭环调试。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、计算机、机械、机电、自动化、控制等相关专业； 2.对智能驾驶感兴趣，具有良好动手能力，能分析和解决问题能力，能快速学习新知识新技能； 3.同时掌握编程C++和python的优先； 4.了解汽车电控系统、了解智能驾驶仿真、有HIL系统开发或使用经验者优先； 5.有VTD等场景仿真软件使用经验者优先。

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励3000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 苏州工厂因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

岗位职责： 1. 负责整车项目的统筹管理，协调开发与生产各阶段工作进度，确保项目按既定计划顺利实施； 2. 组织并推动跨部门协同作业，及时解决车辆协调过程中的各类问题，保障项目质量与交付时效； 3. 监控项目关键里程碑节点，识别潜在风险并制定相应应对方案，定期编制并提交项目进展报告； 4. 运用英语与跨区域团队开展沟通协作，确保信息传达准确、高效。 任职要求： 1. 具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 2. 熟悉车辆协调运作流程，具备整车项目全流程管理的实际操作能力； 3. 英语能力熟练，可使用英语作为工作语言完成书面及口头交流。 有大众体系工作流程经验者优先

肥东县电池厂长白班+空调车间+非流水线+工作时间:8:00-20:00计时10.5小时工作岗位一:锡焊工22元/时含餐补工作岗位二:装卸工22元/时含餐补22-45岁，需要普通入职体检。

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、主导项目从启动到交付的全周期管理工作，全程跟踪开发进展，确保各项任务在进度、成本、质量等方面按目标推进并达成； 2、牵头组织相关部门开展项目可行性评估、立项评审及项目任务书编制等相关前期工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将目标分解至各执行团队，协调推动各部门落实项目实施与执行； 4、识别影响造型节点的关键风险因素，提前发布预警，整合内部资源，联动各功能模块召开专题会议，制定应对措施并实施有效风险控制； 5、参与设计团队与工程部门所有项目的衔接工作，对可能延误项目节点的重大技术问题及时上报并启动升级处理机制，保障开发节奏不受影响； 6、具备良好的协作意识，能够促进设计各专业模块之间、设计与工程团队之间的高效沟通与配合，确保项目有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车领域项目管理相关工作经验； 3、掌握汽车设计原理及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、拥有丰富的工程设计项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备优秀的沟通技巧以及团队协作与冲突协调能力； 6、责任心强，敢于面对新任务与挑战； 7、熟练操作Office、Project等常用办公工具。

一、岗位职责： 1、规划项目目标与实施计划，编制项目进度安排表；根据计划实施全过程管控，把控关键节点并进行数据统计，异常情况及时预警，全面掌握项目推进节奏。 2、核算项目成本，编制项目方案文件，并完成报批流程；监督研发阶段的费用支出，于核心节点开展成本复核，推动降本措施落地执行。 3、管理产品试制环节，对试制过程中发现的问题进行记录并跟进闭环整改。 4、联合团队成员协同处理客户现场装配过程中的技术问题，确保客户满意度与认可度。 5、协同市场部门参与新项目承接，建立与客户的高效沟通机制，承担开发对接主要接口职责。 6、组织内部培训，分享项目管理方法及电镀类产品开发实践，每月至少开展一次案例交流活动。 7、审查项目各阶段成果的有效性，主导项目转量产工作，统筹项目考核材料的准备与申报。 二、任职要求： 1、机械制造、汽车工程等相关专业背景， 2、熟悉汽车零部件开发流程，具备汽车软内饰领域开发经验，累计8年以上相关工作经验。 3、具有技术类或管理类同职级岗位3年以上从业经历

企业招聘长期小时工/正式工，无需经验，直接上岗。点击【立即沟通】了解详情。 【人走账清 150／天】 【人走账清 150／天】 【人走账清 150／天】 一、薪资待遇: 1、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 2、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 3、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

1. 具备1至3年汽车内饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 有汽车中控台、主副仪表板、顶棚、门板等设计经验者优先考虑。 4. 不在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才亦可联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

明天可有喷漆干私活的，六七个面。

1、开展产品概念配置表的技术可行性评估、争议问题评审与决策（含变更），并落实技术风险管控； 2、主导工程配置表的搭建，负责其维护与发布工作； 3、承担配置变更方案的技术可行性研判； 4、构建配置分析库，完善工程配置功能与技术关联数据库； 5、管理整车配置表及配置规则，协同推进软件配置字相关工作； 6、支持配置方案优化，持续维护配置知识库。