岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

工作内容 -负责汽车的日常维修与保养工作。 -解决汽车故障，确保车辆正常运行。 -提供优质的客户服务，解答客户疑问。 任职资格： -具有5年及以上汽车方面工作经验，有团队意识。 -具备良好的技术能力和服务意识。 -能够独立完成汽车维修工作。 -善于沟通转化。 -服从管理，遵守公司5S管理制度。

钣金中工大工，熟练拆装，修复 主做小车 新能源车 无人车 认真负责

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位故障原因 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管工具设备，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

会普通洗车、精洗打蜡抛光、有驾照。有京东途虎养车经验

岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

合肥市包河区招水电 接电装轨道

合肥市肥西县招通风大工1名

全屋定制家具安装，包含厨房、客餐厅、卧室柜子安装

门头漏水需要维修，要年轻的师傅

安徽省寿县、凤阳、合肥等区域阳光房光伏项目，大量招聘施工班组。薪资为130元一张板。工作地址位于合肥。

大车修理工工作经验丰富，认真负责薪资福利:薪资待遇优厚，可包吃住

负责车辆轮胎拆装、修补、动平衡、轮胎检测、更换轮胎等维修工作薪资福利:工资面议

招聘：四轮定位换油保养，底盘维修轮胎师傅联系电话：

甘肃迈驰汽车销售有限公司开瑞新能源4S店,机修大工,2名，薪资面议，底薪+提成+各种补助+免费培训，缴纳社保，月休4天，地址陇西文峰镇长安路国家储备局二五七处，，

招聘：汽车维修工薪资：5001-7000元/月负责车辆的日常维修、保养及故障诊断工作。根据维修标准及流程，准确高效地完成各类维修任务。对维修工具及设备进行日常维护与保养，确保其处于良好状态。任职要求:具备汽车维修相关专业背景或同等实践经验。熟悉常见车型的构造及维修技术。工作认真负责，有团队合作精神。有意向请打电话联系负责人

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

轮胎保养

工作职责： 1. 负责汽车内外饰系统（仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念到量产的完整设计开发，涵盖造型可实施性评估、结构方案制定及DFMEA风险分析。 2. 主导内外饰零部件的3D数字建模与2D工程图编制，确保设计符合法规标准及批量生产制造要求。 3. 联动供应链开展材料优选与成本控制，推进内外饰系统在轻量化和环保性能方面的持续提升。 4. 深度参与样件制作与问题闭环管理，攻克研发与制造环节的技术瓶颈，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或工业设计类相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车内外饰领域设计经验，熟悉整车开发流程及内外饰系统的工程规范。 3. 熟练掌握CATIA等三维设计工具，具备独立完成复杂结构设计及数据交付的能力。 4. 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、皮革等）特性及其加工工艺（注塑、包覆、焊接等）。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效协同造型、工程、生产等多部门推动项目落地。

岗位职责： 1. 主导内饰产品的设计研发、技术方案规划及项目执行推进； 2. 与团队协作推动产品从概念设计到批量生产的全流程技术管控； 3. 攻克产品开发中的核心技术难题，保障产品满足质量与性能指标； 4. 协同生产部门开展工艺优化及产品迭代升级工作。 任职要求： 1. 具有3年以上汽车内饰工程领域相关工作经验； 2. 熟知汽车内饰系统开发流程及相关法规标准要求； 3. 具备较强的沟通协调能力及跨部门协同合作经验。

合肥急需；UG塑料件三年以上的工程师设计工程用CATIA的也行座椅塑料件设计经验3年以上（3+塑料件经验） 工时好，价格高，长期稳定

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

我们正在招聘一名普工/操作工，负责生产线上的设备操作和产品制造。 工作内容： 1.根据生产计划和工艺要求，操作生产设备，完成生产任务； 2.负责设备的日常维护和保养，及时发现并报告设备故障； 3.参与生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求； 4.保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求： 1.年龄25～50，身体健康； 2.学历不限； 3.有相关工作经验者优先； 4.良好的操作技能和学习能力； 5.遵守纪律，有团队精神。

岗位职责: 1.负责底盘制动系统的方案设计、技术开发及性能优化 2.参与制动系统的测试验证流程，保障产品在质量与性能上的可靠性 3.协同团队推进项目进展，解决开发过程中出现的技术难题 任职要求: 1.拥有底盘制动系统相关领域的实际经验，掌握制动技术原理及相关行业标准 2.具备良好的沟通协调能力，能够与跨职能团队高效协作 3.具备出色的分析与创新能力，能迅速应对并解决各类技术问题

工作职责: 1、项目开发负责电驱模块NVH技术的研究与集成；配合NVH主任工程师完成技术整合任务，包括项目中电驱NVH竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导结构模态与路噪相关技术问题的方案设计与实施推进。 2、双提升负责电驱NVH项目在质量与效率方面的双重提升目标分解、达成路径规划、过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业关键技术难题，保障各项核心目标顺利实现。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验； 3.特殊资格/素质要求：掌握结构模态与路噪领域的开发及测试能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

周周预支 吃住环境好 18-36岁 男女不限 非流水线作业 月6000-8000 直接发工资 无任何差价 愿意做包进

学徒工及洗车工，维修中工

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