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家具家电的清洗保养。全屋的日常保洁，和深度保洁。有老师免费教学

岗位职责： 1。负责日常清洁工作，保持环境卫生 2。按照要求完成清洁任务，确保质量 3。工作认真负责，保持工作效率 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够有效协调工作 2。能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情 3。有责任心，能够按时完成分配的清洁任务 4。能够灵活使用手机 5。年龄要求35-45岁 ​

要求:55岁左右，男女均可，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录。 工资待遇2400+节假日福利，生日福利等。 以上人员月休四天，每天工作8小时，根据站点需求安排早晚班，。 咨询电话:许老师 工作地址:轨道5号线人和站---园博中心站之间站点

认真负责，有工作经验

50到60岁，

年龄:48以下 要求:能识字，身体健康（无传染病，腰椎间盘突出等腰椎疾病，心脏疾病） 工作地点:主城7区（江北，渝北，渝中区，九龙坡区，大渡口区，南岸区，巴南区，沙坪坝区），出单就近安排工作 学历:初中以上 工作内容:主要服务于中高端小区客户家里卫生，每天8小时不加班，可兼职，全职交社保，有年终奖，月分红等，做六休一，也可以多劳多得 薪资待遇:月新5000-9000，年薪10万-20万 晋升机制:可晋升站长，城市经理，培训师等

【岗位职责】 ·负责室内、室外区域的清洁打扫工作 ·保持责任区域内整洁有序 ·服从安排 【职位要求】 ·无经验要求，男女不限 ·能吃苦耐劳，服从安排 ·年龄要求60岁以下 【工作时间】 ·白班：07:00-17:30（岗位不同时间不同） 【薪资福利】 ·薪资：2400-3000元/月 ·缴纳五险 ·提供住宿

明天9点重庆江北区寸滩街道港安二路48号办公室日常2小时到手70＋5好评。

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电话。[烟花]面上就上【订单类型】：住家保姆【工作地址】：江北，金叶世家【工作内容】：需要阿姨做3个人饭，120平卫生.家常菜，爱干净，住宿条件是和自理老人同房住不同床。【年龄要求】：55以内【薪资要求】：4500-5000单休+法定【联系方式】琳老师

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招聘：因工作需要，现招驾驶员2名，年龄25-40岁之间，工资：3600-4000元。 另招：家政人员一名年龄30-45岁，工资3000-3200元。 现招：驾驶员1名，年龄20-35岁之间，工作轻松，薪资面议。联系:

超市保洁，2 工作地址:61便利连锁便利店 2500 缴纳五险生日、节日、季度福利，年假、婚假、定期团建 负责门店公共区域卫生，收推车，地面的洁净等 40-50岁

保洁要求: 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:免费培训+月度奖励，月收入7000-12000元以上: 2、工作内容:专做家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 6、免费4天专业培训，老师傅一对一带

工地上面搞三天卫生

1.有保洁经验 2.形象气质好 3.自主能力强 4.服从安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

[庆祝][庆祝][庆祝]白班保姆看过来北滨路，红土地，鲤鱼池，红旗河沟，江北城【工作类型】白班保姆9-19点【上户时间】尽快【客户要求】做事细心【工作地址】龙湖春森彼岸【工资范围】3800双休+节假日【工作内容】照顾能自理的女老人，做3个人的饭(主要是老人，大人不常在家吃)简单清洁200平【工作优势】客户好沟通好相处【联系人】凡老师【手机号】（留姓名电话

【时间】：白班8-7点【地址】：江北嘴【内容】：主要送，爷爷一周三次，医院做透析，做4人餐+120平方面积.卫生【工资】：单休4500（加法定）【联系】

[爱心]江北区，住家保姆【订单类型】：住家保姆【工作地址】：江北城.寰宇天下天擎【上户时间】：面上【工作内容】：做2人简单饭菜+130平简单卫生，会做辅食的，会煎牛排等，要求做卫生干净的【年龄要求】：52岁内【薪资要求】：5000单休+法定优秀者可以再谈【联系电话】：丽丽老师+【公司地址】：南岸区城市之光1112

客户人很好。【薪资待遇】5500-6000+月休4天+节假日【订单类型】白班7：00-21：00【服务内容】3大1小饭菜，120平卫生，接送8岁娃儿上下学。【服务地址】江北御龙天峰【工作要求】55内，爱干净，有素质，不计较的阿姨。联系

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

接受新人，接受新手，接受无经验 要求: 年龄25-49岁 富有责任心，有爱心，愿意从事母婴服务行业。 具有基本读写能力，口述流畅。 无任何传染性疾病。 月休四天，月薪1w+

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

月薪六千，无法定假，一周休息一天，做饭洗衣服打扫卫生，要求干净干净麻利，做饭好吃，性格好，能吃苦耐劳，干得好一个月后6500

全职保洁职责范围: 1.民宿日常退房清洁 2.民宿上线精细清洁（有额外提成） 保洁主管 1.必须熟悉保洁流程和房源 2.合理调度人员及验收日常清洁 3.招聘培训