岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招聘机修师傅和机修中工。工作地点位于浙江金华。

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

轻中型货车修理小工，中工，大工

招䃼胎师傅一名，会开车，做事有责任心，全部真空胎，带大机器，包吃住，工资私聊。地址：浙江开化，联系：（）。

招聘机修实习生（学徒），协助师傅处理维修保养，配合日常工作安排，参与公司学习培训提升。年龄在18-28岁之间，愿意学习，有意成为管理者。有实习工作经验者优先，熟练驾车者优先。有意者请直接打电话联系，联系时请说明来自浙江绍兴。

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根据测试需求，完成电机台架的布局规划、设备定位及固定安装； 使用手推叉车、扳手、扭矩扳手等工具进行设备组装、拆卸及维护； 配合工程师完成电机性能测试前的准备工作，包括线缆连接、传感器安装等； 对测试台架进行日常巡检、维护保养，及时发现并排除设备故障； 协助完成测试数据记录及设备使用情况反馈； 严格遵守安全操作规程，确保作业现场安全有序。 基本要求 大专及以上学历，机械、机电、汽车维修等相关专业优先； 3-5年相关工作经验，具备扎实的机械设备安装与维护能力。 熟练使用手推叉车、扳手、扭矩扳手等常用工具； 具备基本的机械识图能力，能够理解设备安装图纸； 动手能力强，能够独立完成台架搭建及设备安装工作； 了解电机基本结构及工作原理者优先。 具有4S店维修经验者优先； 具有机械厂设备维修、安装经验者优先； 有测试台架搭建或实验室设备安装经验者优先。 工作认真负责，具备良好的安全意识； 吃苦耐劳，能够适应一定强度的体力劳动； 具备良好的团队协作精神和沟通能力； 服从工作安排，执行力强。

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招聘机修班长1名。要求有3年以上相关工作经验，大专及以上学历。薪资面议。福利待遇包括：缴纳五险一金；春节、中秋、端午等节假日礼品福利，季度劳保；入职满一年享受工龄工资；免食宿；转正即享受生日福利、新婚贺礼等福利；法定公休、带薪年假；外地员工；季度奖金，年终奖；每月4天公休假。工作地址位于唐山市丰南区东田庄乡西刘良村村北300米。

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杭州新华书店 叉车工：23/小时 工作要求：需持有叉车证，最好持证一年以上且有工作经验，需面试试岗，通过后方可入职。 招聘要求：18~48岁，技术好的可放宽 吃住在厂内 工作时间：长白班，根据现场任务结束下班 薪资待遇：23/小时（22+1元餐补），不做满工期调整（21+1元餐补） 工期：（9月10号 结束） 休息时间：中午晚上各休息1小时 住宿费用100/月，吃住都在厂区内，环境好，设施齐全，吃饭一餐8_10元，各地口味一应俱全，当天面试合格，下午安排住宿，，水电均摊，3/4人间宿舍。 地址：杭州市江干区文海北路359号

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

要求18-40周岁，有相关产线设备维修工作经验优先，月薪8000-9000，需接受两班倒

招聘长白班叉车工、包装工和普工（小时工）。要求年龄16至45岁，认识26个英文字母，能适应加班。长白班叉车工薪资为底薪3700元加吃住补贴500元加加班费，小时工资21元/小时。工作满7天可借支，每月25号发工资。宿舍为4人间，水电平摊，配备独立热水器、独立洗衣机和空调。入职需自备劳保鞋。同工同酬，有三个月内体检报告亦可入职。叉车工工作地点在浙江宁波北仑春晓工业园。

收熟练叉车工两人，工作地台州玉环，一个车间一个打包机，联系电话

浙江台州招聘电焊工，负责制作烘箱底架。薪资为每月7500至8000元。

氩焊加工店1.氩焊学徒2名2.仪表自动焊老师2名工资面议地址，温州市龙湾区滨海三道九路-钱小多鞋业有限公司电话：

招二保焊，考试角焊缝，平焊立焊。 考试评级定工资 学徒，初级，中级，高级。35～45一小时，12小时记薪，约420～540一天。管二餐，住宿200一个月，水电均摊。宿舍在厂区内，三人间。 新员工入职后每月可以重新评级！涨工资 面试要求:要有磁卡

【临安叉车配件厂】周预支800元招二保焊人（有证）CNC加工中心人钳工人年龄：25-48周岁[庆祝]【上班时间】早8点至晚8点，月休2-4天，班次：白班和中班[玫瑰]【福利待遇】二保焊35元/小时，转计件，计件工资更高，焊工12000左右/月，25号发薪资CNC加工中心个人计件10000左右/月；钳工个人计件10000左右/月；[玫瑰]食宿：免费工作餐，4人间，独立卫浴、水电费自己承担，，备注：，地址：临安市地政策：2元/小时*12个月驻厂武庆阳

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