北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

诚招安全员一名，有意者联系

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市东城区招安全员/安全负责人

装修工地专职安全员

北京市东城区招安全员/安全负责人

一、任职要求 1.持证上岗：需具备安全监理培训证书/安全员证书； 2.责任心强：能坚持原则，对违规行为敢于制止并上报。 二、岗位职责 1.安全监督与检查 日常巡查：定期对施工现场进行安全巡查，检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。 专项检查：参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查，发现隐患及时要求整改。 记录与报告：填写安全监理日志，汇总安全隐患台账，向项目总监或建设单位提交安全报告。 2.制度与方案审核 审查安全文件：审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。 监督落实：检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。 3.风险管控与应急 危险源监控：识别施工现场重大危险源，监督防控措施落实。 应急管理：参与应急预案演练，监督应急物资配备，发生事故时及时协助处理并上报。 4.沟通与协调 例会参与：在监理例会上通报安全问题，提出整改要求。 多方协调：与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通，督促安全隐患整改闭环。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

1、对本工程的安全施工进行整体管理，是现场安全施工的直接责任人； 2、在项目经理的领导下做好项目文明安全施工及职业健康管理工作。 3、掌握项目各施工方案中的关于现场安全施工部分的内容，严格按照方案指导班组进行施工； 4、做好进场工人进行安全施工交底，并有记录； 5、定期对施工人员进行安全知识培训及农民工夜校组织和学习； 6、负责或参与制订项目有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况 7、会同有关部门组织入场施工人员安全意识、安全技术操作规程培训教育与考核工作，做好相关教育记录。做好特种作业人员的管理、持证情况检查。 8、每天对现场进行安全巡视，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，做到严格执法，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，做好日检记录，检查落实项目安全工作执行情况。正确分析、判断和处理各种事故隐患。参与编制安全隐患整改方案，并及时检查整改方案的落实情况。参加项目定期安全检查，督促检查安全问题的整改落实情况。 9、负责编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织有关人员进行演练。负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理，参加项目机械设备、安全防护设施的检查验收。 10、建立健全项目各种安全台帐、检查、验收、记录、奖罚等安全管理资料，归档成册。 11、发现重大安全隐患或严重违章，有权下达停工整改决定，发生伤亡事故、未遂事故和职业病，要正确处理，及时、如实向上级报告并保护现场，配合事故调查，作好详细记录，监督预防措施的落实，做好伤亡事故情况统计上报。 12、组织人员迅速撤离危险区，并立即报告有关领导妥善处理后方可复工。 13、参与项目对危险因素的辨识、评价工作，依据辨识的危险因素进行安全隐患的预防监控管理。督促落实施工组织设计及专项施工方案中的重大危险因素预防控制措施。 14、监督、检测本项目应急救援预案响应能力，并参与实施。 15、积极配合各部门工作及完成好领导交办的其它工作。

招聘保安，要求：58岁以下，有保安证，待遇：管住管吃12个小时工资：3500-4500，联系电话：（同微信）

岗位名称：中控室操作员；低压电工 岗位要求：中控室操作员：1.持有中控中级技能证书2.年龄在3050岁之间3.工资为每月7000元，包吃包住，需要接受12小时倒班的工作安排。低压电工：1.负责维修和维护院内设备，确保正常运转。2.具有相关工作经验和证书。3.不限年龄。 薪资待遇：中控室操作员：月薪7000元，包吃包住。低压电工：月薪5500元。

北京工地招聘水暖工大工，只招长期工作者，短期无需联系，联系人为迟经理，位于北京市。

各位老板，师父有修这种大板的吗裂缝，有能修的联系

北京市通州区招工地小工/杂工

安全与应急中心经理 工作地址:广州市南沙区区府附近 月薪10k-20k 负责公园整体安全管理工作，执行和监督公园的各项安全措施，确保公园财产和员工的人身安全免受伤害。景区、游乐园等地安全管理经验5年以上，带领过团队20人以上 持相关特种设备管理证或操作证者优先，本科及以上学历（特别优秀可适当放宽）

招聘：安全员 薪资：8000-12000元 负责铝土矿井下作业

有没有，安全员，A证和c证的。

招聘：伊利项目，需要上班的全职伊利本地人，交社保有工作经验：土建施工员 4名， 安全员，4名，联系

施工现场安全员 带双证，有现场经验，能长期驻场干 应聘人员需通过现场面试，然后签订正规劳动合同，方可上岗， 工作地址:铁门关市

北京故宫年前短期工！40人！！！今天明天到位 【​​要求】：18-29周岁，（身高：不低于155不低于168）130人 【岗位】：故宫安检员，日结110元/天，做到年后每班次奖励10元 【​其他】：上班早8--下午4点半，上1小时下岗休息1小时，一天上岗4.5小时！包吃住免费劳保，班车接送，免费游玩故宫！

朝阳区学校招聘保安员，坐岗，包吃包住，年龄18～54岁，要求，、无酗酒，身体健康，无三高，工作待遇，8小时3200～3500元；银行系统保安员12小时4000～4500元；有意向者请来电联系；

央企单位，留人好，来了就留 宿舍2.-3人间。吃自助餐，吃住条件好 门岗白班4人（站巡结合），无犯罪前科， 无先天性疾病，无纹身，工资5000元， 每天待岗12小时，实际工作时间6小时 住宿上班环境好，不穿保安服，穿白衬衣，黑西裤，每月15号准时发工资

产业园区保安 巡逻岗要求（补4人） 年龄18-45岁/净身高173以上 白班巡逻、门岗2人，4500元/月 夜班巡逻、门岗2人，4000元/月 提供吃住，住6/8人间环境不错洗漱方便。

入职当天免费发放服装被褥、安排住宿。 1、综合工资5500~6000 转正工资6000-7000 2、月休四天，免费住宿（4~8人间，独立卫浴，热水器）包吃包住，班车接送，全市乘坐公交地铁免费。 【任职条件】：身高1米50以上，无纹身，无前科 【工作内容】：通过安检仪器对旅客进行安全检查 【工作时间】：每两小时休息半小时 【工作地点】：全北京1~19号线，就近安排 北京安检招聘：长期，短期，学生，应届生，实习生（可开实习证明） 长短期可日结安检员包吃住

吃学校食堂，住楼房，会普通话就行，纯坐岗

工资待遇： 1、工资：150-160一天，管吃住，一日三餐 工资随身高年龄而定 2、身高1.68米以上，年龄：18-48岁； 3、无犯罪前科，身体健康。 工作内容： 1、12小时室内，工作轻松不累 2、寝室有空调、洗衣机、热水器 3、最少干两个月

朝阳阿里巴巴召长期工，早7晚8，月工资5000，男58岁以下，女55岁以下，月休4天

招中控员，初级国本中级国本岗位都有 年龄：55岁以内，168以上 工资：最低5500元起，长白班早七晚七点，或夜班晚七点到早七点12小时工作制。 待遇：管吃住，生活设备齐全，环境优越，工作轻松，无前科！ 面试时间：早9-晚9点

因公司业务拓展，需招聘以下岗位，保安员，工作单位有，大厦，学校。医院，小区，等， 大厦招聘保安员 身高170以上， 年龄18--40周岁以下 工资面议 公司免费提供食宿，服装被褥，工作轻松，环境优美，如有需要请与我联系张队，微信同号