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招B2司机，3号上车，虎门、广州上车，固定线路。联系电话：

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招聘：搅拌车司机 地址：黄埔区华南混凝土有限公司 要求如下： 1、初、高中学历均可，年龄:18~45岁;有混凝土行业开过搅拌车经验均可。 2、身体健康，无不良嗜好； 3、负责执行并完成出站混凝土的运输工作任务。 4、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导调遣。 5、详细了解搅拌车性能及操作知识，并熟练掌握搅拌车驾驶技术。 6、积极、主动承接运输工作任务，并准时出车，准确送货到位。 7、爱护车辆，搞好车辆的日常维修保养，保持车内外清洁和车辆良好的技术状况，节约油料，延长机件使用寿命。 8、工作中车辆出现异常现象，应及时解决，若无法解决，则上报处理。 9、增强服务意识，提高服务质量，维护搅拌站的形象和车队的利益。

一人一台、只做白天、工资待遇高、懂得车辆保养、装铁路20尺柜

长期招人，一直新增车，有责任心，能看懂地图，大部分都是几十公里和100多公里线路，基本固定线路，晚上必做，白天听安排，有就做，没有休息，第一个月试用期工资8000，后期成熟后基本工资加提成，8000+

塔吊指挥，月资5700，九小时/天，加班251每小时，限领45岁以下，包住不包吃

广州市南沙区招工地小工/杂工，8点到12点，2点到6点8个钟，工地清洁搬运。要滨海珺城近的。

广州市南沙区招铆工/钣金工，氩弧焊工

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！其他信息语言要求：不限行业要求：基金/证券/期货

岗位职责： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、严格遵守公司各项制度，切实履行本职工作要求。 3、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，并实施检查、监督、控制与执行。 4、协助总经理拟定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标及重点工作方向和关键实施方案。 5、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核。 6、主导工厂改造方案设计，优化产品布局及各工序之间的衔接与配合。 7、与营销部门紧密协作，保障订单及合同产品的顺利交付。 8、参与技术管理标准审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试制投产，持续提升产品市场竞争力。 9、落实生产安全教育培训，强化安全生产管控，严格执行安全法规与操作规程，及时开展监督检查，确保生产安全，杜绝重大火灾、设备故障及人身伤亡事故。 10、统筹生产现场管理工作，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划。 11、加强内部管理，明确各部门与岗位职责权限，建立完善的质量管理体系。 12、按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算基础工作，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性和数据准确性。 13、指导各部门日常生产运行，定期召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行。 14、推进生产统计分析报告编制，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供专项或综合性分析依据。 15、负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产需求合理安排检修计划，保障设备维修所需的正常时间。 16、强化生产调度管理，严格执行调度纪律，提升基层管理人员的专业素养与管理水平，平衡整体生产能力，科学安排生产班次，优化用电结构，节约能源消耗。 17、组织开展生产管理团队的专业培训，牵头实施质检员、车间主管、统计员、车工等岗位的业务指导与培训，并定期进行能力评估、考核与评比。 18、落实公司成本控制目标，主动推进降本增效，确保在保证质量与提升产量的基础上持续降低生产支出。 任职要求： 1、具备5年以上制造业车间统筹管理经验，有控制柜或同类电气设备生产管理背景者优先考虑。 2、具备出色的组织、规划与协调能力，能够全面统筹工厂的安全生产与日常运营管理。 3、大专及以上学历，工业工程、机械、电气、自动化等相关专业毕业。 4、熟悉控制柜生产流程、技术要求及质量标准，掌握电气原理、电路设计、控制系统等相关专业知识。 5、了解质量管理体系（如ISO9001）及安全生产规范，能有效监督生产过程符合相关标准要求。

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广东广州招聘A2司机，驾驶全新陕汽350五轴车（粤A车牌），需具备从业资格证，熟悉南沙港码头操作流程和珠三角路线，购买广州社保，服从公司安排，欢迎有经验的司机加入。

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