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岗位职责： 1. 处理客服相关事务，包括投诉、留言及仲裁； 2. 接听服务热线，为客户提供专业咨询与支持； 3. 需要自备电脑和耳麦，以确保高效的沟通与服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作电脑和耳麦，快速适应新的工作环境； 3. 对工作细心、耐心，能够处理好客户的投诉和留言。

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岗位职责: 1.负责车间机加工全品类设备及相关设施的日常点检工作，及时发现设备潜在隐患并采取初步处理措施，确保设备始终处于稳定、正常的运行状态，为生产工作的连续开展提供基础保障。 2.建立快速响应机制，制定科学维修方案并精准实施维修操作，快速恢复设备功能。 3.明确设备优先级，当关键生产设备突发停机故障时，立即启动优先抢修流程，集中资源缩短故障处理时间，最大限度减少生产中断造成的损失。 4.承担工厂范围内除机加工核心设备外其他各类设备设施的维修工作，全面保障工厂生产及运营相关设备设施的完整性和可用性。 工作内容： 1.设备点检，对车间机加工设备（机床、动力线路、天车、控制电路等）进行检查，保证设备运行正常。 2.接到设备故障报修后，快速到达现场排查故障原因，针对机械故障、电气故障（如控制系统失灵、线路短路）等进行维修处理。 3.对突发停机的关键设备优先抢修，减少生产中断时间；无法当场解决的复杂故障，及时联系设备厂家或外协维修人员，并配合完成维修工作。 4.工厂其他设备设施的维修工作。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2。具备低压电工证。 3.1年及以上电工经验，生产型企业、机加工企业电工优先。 4.任劳任怨，有责任心。

工作内容：参与孵化流程，包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作，以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作 岗位要求：1、大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业，有经验的电工师傅也可考虑 2、有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度 4、服从主管的工作安排 薪资待遇：1、试用期1个月，5000元/月 2、转正后6500-7500元/月，工资构成为：基本工资4300+孵化绩效考核1500-2500元（结果考核）+工作表现700-1000元（过程考核），年终奖金为8000-12000元/年 3、月休2天 4、提供免费住宿，1人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

有在电路板厂2年以上的维修经验，熟悉万能表的使用和电子元器件的功能，电路图能看的懂，协助生产工艺改进。

要求：低压/高压电工PLC证、登高证优先，熟悉铸造核心设备电气控制，能在高温、多尘、强电磁环境下快速排障与安全作业。 学历专业：中专/技校及以上，电气自动化、机电一体化等相关专业优先。 工作经验：2–5年工厂电工经验，有铸造厂设备维修经验优先。 年龄/健康：30–55岁，无高血压、心脏病等，能适应倒班、加班与高空作业。 素质要求：责任心强、安全意识高、动手能力强、能吃苦耐劳、服从管理。 主要设备有：美国应达熔炼炉、中频炉、造型机、砂处理、浇注机、除尘系统、天车/行车等。

熟练低压电的维护保养，熟悉高压电知识，发电机日常维保，懂机械修理

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岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩设备的线缆敷设、支架固定、模块组装及系统联调 3. 配合电网公司完成验收送电，确保符合国家及地方充电设施技术规范 4.开展日常巡检、故障排查与基础维护，保障设备稳定运行 5. 如实填写施工记录、验收单及售后反馈表，及时上报异常情况 任职要求： 1. 有充电桩安装、电气设备安装或强弱电施工相关经验者优先 2.熟悉低压配电系统，具备基本电工操作能力，持有效电工证者优先 3.能适应登高、户外及阶段性加班作业，具备较强安全意识和责任心 4. 具备良好沟通能力，能独立对接物业、业主及电力单位 5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人

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招聘叉车司机。要求年龄在25至45岁之间，持有叉车驾驶操作证并具备熟练技能，具备机械维护保养和安全常识，适应夜班倒班制度。薪资面议。

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