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招聘：店长薪资：5K~6.5K岗位内容：1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1. 具备1年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

招聘：自动化夹具装配钳工薪资：面议1、中专及以上学历 。2、1年以上相关工作经验 。3、熟悉机械工艺 ,模具工艺者优先。4、身心健康，责任心强。其他要求：做过模具一年以上的经验者优先。应聘方式：面试+笔试 / 考核方式：面试+笔试

招聘：点焊工薪资：5K~8K1：负责点焊C45 C65 L7 NXB 漏电断路器 ，小型断路器产品自动化焊接。2：工作认真 负责 端庄 3：保底5000，多劳多得 住房补贴、生活补贴、团队旅游、职位晋升

招聘：自动化机械设计工程师薪资：面议1、负责非标自动化设备开发的方案评估和结构设计；2、处理开发过程中异常，并能及时提出有效的解决方案；3、可单独开发设计自动化机械以及后期跟进，懂电控基础（可与电气工程师配合）；4、设计3D、2D图纸，出BOM；并对装配和调试过程进行跟进；5、处理设备在生产安装调试过程中发生的技术问题；6、服从上级安排，并及时予以落实。任职要求：1、专科以上学历，机械设计制造与自动化相关专业；2、3年以上非标自动化设备开发经验；3、具备应对各种非标自动化设备的设计能力，并能熟练使用3D软件进行设计绘图（CAD，solidworks）；4、对待工作需有责任心和上进心，有推陈出新的设计理念；5、熟悉机械设备开发流程、成本评估；6、对电气相关知识了解，掌握电气控制的基本原理。

招聘：人事专员薪资：4K~6K岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：2、至少一年以上人力资源等相关工作经验3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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