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高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，优化全县事业单位人才队伍结构 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.本次考试不指定辅导教材，不举办、

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保税区五金厂 （外企福利好，管理人性化，面试不挑人，能看车间，不体检，工时多，月收入5500以上） 冲压：21元/小时 （两班倒） 包装：18元/小时 （长白班） 要求：年龄18－40岁，冲压熟手优先，两班倒，限，包装，，长白班。面试可以看车间，上班能带手机 食宿：包吃标准工作餐，包住空调宿舍（报道安排） 工期：2个月 注：面试带身份证原件，相片2张，复印件1张 西埔12点30集合，自到13点30。

高新区风扇厂外包线需求50人 长白班坐班，男女不限17-48岁 装配部计时15.5元/小时 14.5+1 工期45天 包吃包住 岗位：质检 打螺丝 组装 打包装 上班时间7.45到 20.00偶尔加班 公寓宿舍。6人间 工期45天起-长期， 辞工提前15天 7.30 集合直接上班。

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适合具备电子焊接技能的专业人士，技能补贴优厚。 职位描述： 负责电路板、电子元器件的焊锡、补焊及线束焊接工作，确保焊接质量符合工艺标准。 任职要求： 1. 年龄学历： 40周岁以下，初中及以上学历。 2. 技能要求： 必须具有实际的焊锡操作经验，熟悉焊接工艺。 3. 品行要求： 身体健康，视力良好，无犯罪记录，做事细心 薪酬福利体系 公司提供具有竞争力的薪酬结构，综合月收入可达5500-8000元，每月20日准时发放上月工资。 1. 薪资构成详解 · 基本工资： 2300元/月 · 加班费（严格按国家劳动法执行）： · 平时加班（周一至周五）： 19.81元/小时 · 周末加班（周六日）： 26.4元/小时 · 节假日加班： 按国家规定三倍工资核算 · 各类补贴/奖金： · 工龄补贴： 满一年即享有，标准100-500元/月（随年限递增） · 全勤奖： 200元/月 · 岗位津贴： 200-2000元不等（根据岗位技能及绩效评定） · 年度奖金： 根据公司效益及个人表现发放 2. 工作时间安排 · 白班制： 7:50 - 11:30；12:30 - 17:00 · 注：下午15:00左右提供15分钟工间休息。 · 加班时段： 17:45 - 20:45（约3小时） 3. 后勤保障 · 餐饮： 园区设有食堂，每日提供20元餐补。 · 住宿： 提供宿舍，6-8人/间，环境优渥，水电费均摊。 · 假期： 享有国家法定节假日及带薪年假。 · 社保： 入职缴纳社会保险。 工作地点与环境 · 工作环境： 园区环境整洁优渥，生产车间符合安全标准。 · 配套设施： 园区内配备食堂、宿舍，生活便利。 应聘指引 欢迎符合条件者踊跃报名！ · 面试材料： 请携带本人身份证原件 学历证书及相关资格证书 · 面试地址： 格创芯谷A区

明天用工人补网，再来一台八座车

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，珠海南水工地上要两个小工打混凝土，养护，凿毛。要住工地上240一天。工资每月打卡到帐，年龄不超过55岁。。