主要负责投资型商业商铺的销售及售后维护工作，客户群体均为高净值、高收入人士，非中介类岗位。 月均薪资：5w左右 学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。 工作年限：有二手地产销售经验且业绩优秀者，学历可放宽至高中。 任职要求： 1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。 2.具备良好的学习能力与管理思维意识。 3.品行端正，价值观正确，具备强烈的进取心、责任感，拥有团队协作精神和积极向上的工作态度。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元（每季度进行一次底薪评定），缴纳五险一金，公司全体业务人员月薪均在3万以上。 2、提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，快速掌握专业技能。 3、团队氛围融洽，相互支持，无职场内耗与恶性竞争。 4、每月组织团建活动+每季度员工家属国内旅游+年度优秀员工海外游 5、表现突出者可获得月度现金奖励+季度现金奖励+年度综合大奖（奖金范围1k～10k） 备注：公司长期提供无责任底薪保障及线上广告资源支持，所列收入真实有效，无任何虚假招聘动机。从事的是市场中价值最高的资产类产品销售，高收入属行业常态，仅面向精英人才，非诚勿扰！

公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历！ 面试当天解决住宿! 面试当天解决住宿！ 面试当天解决住宿！ 【薪资待遇】: 1、试用期3000～5000元保底底薪 本科毕业5000 大专毕业3000 有同行工作经验根据年限情况来定级 2、每个月800元住宿补贴！！! 3、700多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【岗位职责】: 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通; 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1、18-40周岁，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【内部晋升体系】: 只有一流的培训体系，才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工的福利。 1、入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带 2、工作初期：“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 3、工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀” 4、职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 5、晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 太平洋房屋，欢迎您的加入！！!

职业顾问岗位职责： 1、负责百万至千万级客户的咨询接待及项目讲解全流程服务。（客户群体净资产达千万以上，涵盖上市企业高管、企业家、投资人等高净值人群） 2、深入挖掘客户需求，精准识别痛点，为客户量身定制最优房产解决方案。 3、持续维护老客户关系，推动新客户转化，提供房地产相关法律法规咨询服务，协助完成合同磋商、谈判及签署等环节。 致力于成为专业的置业规划专家、市场研判专家、交易安全专家。 薪资构成： 无责任底薪8000元+15%-64%业绩提成，底薪与提成随职级晋升逐月递增，底薪与个人业绩不挂钩。 晋升空间： 管理层岗位通过内部竞聘产生，无外部空降，新人入职配备一对一导师辅导，并参与系统化业务基础培训，入职满半年可参与店长、总监等管理岗位竞聘。 晋升路径： 1、置业顾问4A—业务总监10A 2、置业顾问—店面经理—店面总监—大区总监—城市总经理 3、支持内部职能岗位转岗发展 上班时间： 工作时段为09:00-21:30，期间包含两个半小时休息时间。每月固定休息四天，周二为固定休息日，年底享有10至16天带薪年假，相较同行业，休息时长更优，假期更多。 年终奖： 依据年度业绩达成情况发放，达标者可获得精英留任奖励 提成机制： 根据实际成交业绩及个人在单笔业务中的贡献度，结合岗位级别进行提成分配 具体细则及佣金建议，请于面试时与招聘官详谈 培训体系： 1、公司级培训：涵盖新人训练营、总部集训、专业课程讲座、店经理培训、店总培训等，定期开展 2、门店培训：每周组织一次专业知识学习 3、线上学习平台：支持随时查阅专业知识、观看课程内容 4、师徒带教制：入职即匹配资深员工作为导师，全程一对一指导业务操作，导师均为熟悉业务流程与企业文化的核心成员 5、持续学习机制：从入职起边工作边成长，薪酬模式始终为底薪+提成，保持稳定不变

薪资待遇： 1.本科底薪8000元，行业最高无责任底薪 2.奖金范围2000至150000元以上，收入领先同行！！！ 岗位内容： 1.负责房源的日常运营与维护管理 2.为住户提供高品质的服务体验 3.定期通过抖音平台发布房屋动态信息 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及服务意识 2.具备团队协作能力，能与同事高效配合完成工作 3.大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽 4.个人征信记录良好 岗位福利： 1.入职即享月薪10000元起 2.提供免费住宿，轻松实现拎包入住 3.无试用期限制，入职首月全额薪资发放 4.每日下午茶供应，每周组织团建，每月举办轰趴，工作氛围轻松活跃 5.由95后与00后优秀同事一对一指导，零经验新人也可快速上手 办公地点： 全上海十三个大区均可根据居住地就近安排~~

重要事情说三遍： 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③相较于经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：21000—35000元/月 底薪：21000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

职位描述 注:全上海就近分配 面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽适当 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000，大专6000 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【发展方向】 1.带教线上线下培训结合 2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重 3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训 【职位要求】 1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽） 3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等） ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海31年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系——新人两天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联17届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业仅此一家） 【我们为您提供】 1、完善的职业发展路径及晋升空间（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）； 2、健全的福利保障与高比例提成（含医疗、养老等社保，提成比例15%-45%）； 3、系统化的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 4、交通便捷，就近安排工作地点； 【任职要求】 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；有高度责任心，具备团队协作精神 【福利待遇】 1、薪资结构：5300-8000元底薪+就近分配（实习5590，大专7000，全日制本科及退伍军人6000-8000） 2、晋升机制：每月组织内部选拔，每六个月开展晋升考核，杜绝“空降”管理岗位 3、奖励体系：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励（含实物、现金、旅游奖励） 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等团建活动 求职提示： 当前处于求职高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （因简历投递量较大，电话咨询者将被优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受零基础，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍军人优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位底薪：8000/月； 3、社保类型：五险； 4、提成方式：按销售额计提； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成比例，多劳多得，奖金每周发放） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的出租与买卖业务。 （摆脱日复一日枯燥的办公室工作，新人作息早九晚六，工作模式灵活自主。） 团队氛围融洽，上午在门店整理线上信息，为客户匹配推荐合适房源；疲倦时可外出放松，实地勘察、拍摄房屋视频；走访房东，沟通交流房源情况。 2、邀约客户看房，完成带看并促成签约获取提成。 （租赁提成每周结算一次，买卖提成按月发放，投入越多，回报越高。） 3、持续维护客户与房东关系，推动交易顺利达成。 三、培训和晋升： 1、入职即享免费系统培训，并配备资深导师一对一指导。 2、每三个月开放晋升通道，最快五个月可晋升至管理岗位。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放，每季度开展优秀员工评选，额外奖励。 2、定期组织团建活动，地点覆盖全上海，自由选择。 3、年度海外旅游福利，目的地涵盖美、欧等多个国家。

不管新人还是老员工，我们是一家长期保障员工无责底薪的销售企业，拥有12年行业深耕经验与丰富资源，免费提供业务端口支持，即使你毫无经验，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：公司永久提供无责底薪！！！ 行业领先提成区间35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，不想生活被固定模式束缚，不甘年轻就陷入低增长收入 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：希望进入规范运营、体系完善、专业管理、品牌化发展并具备健全晋升机制的企业 如果你：渴望建立个人能力优势，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，那就欢迎联系我！ 我们能提供的支持与待遇： 1、入职即享7000元起无责底薪＋个人开单高比例提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前打款。重点说明：无论当月是否有业绩产出，公司绝不罚款、不扣底薪、不影响正常休假！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或成长为独当一面的团队管理者！梦想从这里启航！！！ 二、我们期待的加入条件： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或相关管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，抗压性强，不因短暂困难而轻易退缩或抱怨 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，相信没有做不成的事，只有不愿付出的努力！我们坚信，付出必有回报！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。 我们拥有完善的培训体系，期待与你深入沟通，共同成长

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

上海市黄浦区招（搬运）工地力工360一天来了就安排上班过年不回去有留任奖金

招仓库兼叉车工 过年不回家的 要求：有证 技术好 过年留守上班有额外的奖金补贴 奖金补贴2500元， 奖金补贴2500元 现在陆续入职，工期到2026年，必须在职，辞职提前三天 领取补贴的必须满足不请任何原因的假，不迟到不早退，按工厂规定上下班的才享有补贴 薪资：23/每小时 免费工作餐 月入7000-10000元左右 周日下午1点 准时面试 已，   上班地址:潘泾路。

综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇:工资周结模式!有专人教专人带，车管24小时在线，跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答! 公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!! 二，任职要求: 1.年龄21周岁至65周岁 2.持有C1及C2以上驾驶证 公司提供正规营运车:油车，纯电车，混动车，可以选择!! -人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!! 工作地点:上海

嘉定思颜宝品 长白班单位 长白班 八点四十面试，面试结束直接上班 过年放假，过年放假 嘉定物流仓库 招聘一名缝纫工，年龄18-55周岁以内，要求熟练操作并且会26个字母及数字，薪资22/一小时，次月十号发薪 招聘一名叉车工，要求需要有叉车证，熟练的操作高位叉车，薪资24/一小时，次月十号发薪 上班时间:9:00-当天工作量完成，环境佳，管理人性化。免费工作餐 ➡上班地址：嘉定区兴邦路635号 联系

工地现在在上海，招收专业轻钢龙骨、吊顶隔墙注意：只招收（做工装工人）-（只做轻钢龙骨吊顶隔墙）其余一概不做（家装打柜子万能工不要来谢谢！）只招长期工人注意：提醒：（、）注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。小工，中工，大工200-350一天、具体根据个人做事心态干活速度技术决定试用期1-7天）注意：包吃包住工作地点江浙沪，工资月发，人走提前讲人走账清、本招聘长期有效。。。要能去外地的。 工作时间:面议

入职即享带薪年假10-15天！欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。） ●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。 ●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】 【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】 ●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！ ●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置） ●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

9点， 收纳整理3小时单人 145+5好评 专业收纳师接单不转单 上海普陀区万里街道 上海市水泉路88弄13号 订单号。

"要三位阿姨，两位烧饭保洁， 闵行六口之家，烧饭保洁，两男两女，三四年级，目前200多平，一个月后搬到黄埔两套房子150一200平左右上下楼，工资：9000一10000，做六休一，要求：40左右，做饭家务能力强，收纳整理， 另外一位阿姨照顾男老人，老年痴呆，在护理院，工资8000左右看能力，要求：55岁以下，个子高一点，体力好，有护理经验，合适的联系，， 以上要工资流水"

职位描述 岗位职责： 1.负责公司车辆的驾驶，确保行车安全 2.根据公司需求，按时完成出车任务 3.负责车辆日常的清洁与维护 4.遵守交通规则，确保无重大交通事故 岗位要求： 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1、C2及C1以上驾驶证，交上海社保 3.无重大交通事故，开车熟练 薪资待遇：11000-12000元/月

育婴师薪资待遇：8000元到15000元，有正常白班有无经验都没有问题，只要你踏实肯干，身体健康，有基本的素质素养，均迅速安排工作 岗位职责： 1、负责照顾宝宝的饮食起居等事项； 2、负责宝宝的启蒙教育； 3、听从分配和安排。 4、宝宝安全的前提下，力所能及的处理日常家务。 任职资格： 1、身体健康，年龄25-50岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。无经验者也可报名。 工资：8000-15000/月根据个人能力定工资

招聘：闵行区服务员5200起包吃住 薪资：5200-10000元 【公司介绍】海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等200多个城市拥有数千家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、实习生。 【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．16-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 上海海底捞全勤每月保底工资5200，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外），有五险一金，月休4天，法定节假日三倍薪资。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，；享受五险； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员/传菜员--服务/门迎担当--大堂/后堂/值班/客户经理--店

住家保姆 工作地址:上海徐汇区上海图书馆附近 8500-9000/26天 250平，做饭，保洁，收纳，接送小孩（会开车） 40-50岁高中及以上学历

保洁员 男女不限，年龄65岁以下，过年不回家。工作时间：7:30-11:30,12:30-16:30 薪资福利:工资120 - 130元一天，节日补贴100元 招工人数:8名 工作地址:塘浦路东华林街路口，双湖湾花园一期

下午一点面试 【订单编号】R0188 【工作类型】住家保姆（ 做六休一） 【上户日期】随时 【工作地址】上海 【工资预算】8000 【年龄要求】50内 【工作内容】主要家务烧饭附带4岁宝宝（白天基本家里没人 小孩上学了 ） 【工作要求】一家3口150平希望爱干净有亲和力 眼里有活 要会面食 做饭好吃。

{工作时间}：大概1.15后，做六休一 【工作地址】：上海 【工作内容】：2个月宝宝，需要一起做饭做家务，家里一直有人可以搭把手，有钟点工每周打扫。 【工作要求】：45岁以内，做六休息一，薪资8000-9000，普通话标准，有月嫂经验，有独立带娃能力，耐心温和，有爱心，有责任心，有带娃意见不一，尊重宝妈意见。。

直聘保洁年龄：55周岁以下 工作地点：上海大剧院 工作时间：做一休一（8点～20点/8点～跟演出结束）根据具体岗位安排 工资待遇：3030+工作餐 非诚勿扰，联系