招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

五年风电项目从业经验，熟悉风电安装全过程，年龄40岁以下

负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作

招聘岗位： 风力发电运维、光伏发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计方案满足国家与行业相关标准，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持依据。 3、编制风电项目的设计方案、技术文件及规格说明，保障设计资料的完整性、准确性与交付时效。 4、负责风电场风机型号选择、机组布局规划及电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现成本控制目标。 5、与采购、施工、运维等相关职能部门密切协作，推动设计方案落地执行，及时解决实施过程中的各类技术难题。 6、针对风电场运行阶段出现的设计相关问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行效率与安全水平。 7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术水平。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备3年以上风电设计或相关技术岗位工作经验，熟悉风电场设计流程及相关规范要求。 3、掌握风能资源评估方法，精通风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等主流设计软件，能够独立承担风电项目设计任务。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与项目组及跨部门高效协同。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具有主动学习与能力提升意识。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂环境中做出科学合理的判断与决策。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压作业证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高处作业证、高压电工证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查治理，并做好相关数据、资料的记录与整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电岗位工作的职业禁忌，实践能力强，能长期适应出差环境，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场等级评定结合绩效奖金发放，住宿免费提供，刮风雷雨天气可暂停作业就地休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机投入使用后可持续运行约二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色大健康转型模式】需要20-40团队，联系人周经理

南京市六合区招短期架子工，大概10-15天的活，需要三四个人，应急管理部的证

盘城街道中建三局招信号工2名月工资5500元加班20元一小时男55岁以内女50岁以内有意者电话联系戴

岗位职责： 1、搭建新员工入职培训体系，组织实施入职培训及相关沟通交流； 2、深入业务一线，协助构建企业内部课程框架，推动内部课程的研发与授课实施； 3、统筹各类培训活动的组织与开展，落实前期筹备工作（包括时间安排、场地协调、设备准备、人员通知、教材配备等），保障培训效果与质量； 4、跟进公司线上培训平台运营，做好课程内容上传与课件资源对接； 5、制定全年营销活动规划并推动执行，从创意构思到项目落地，高效策划市场活动，为销售团队提供有力支持； 6、主导品牌推广活动的方案设计与执行落地，通过多渠道传播与创新表达方式，确保品牌信息有效传递至目标人群； 7、策划并执行公司及门店层级的用户互动活动，提升用户参与度与忠诚度，增强用户粘性，促进复购转化。

招聘，短期工，40一小时，人走账清 上班期间8:00-20:00 包工作餐，住宿， 需要焊工证 联系电话，

岗位专业技能要求: 了解银行业务流程，具备大屏界面设计实践经验，能够对实际业务需求进行归纳与抽象化设计。 熟练运用PS工具，可独立完成设计稿的输出与交付。 具备设计与前端开发双重能力者优先考虑。 加分项 具有互联网金融、银行或互联网行业相关项目经验者优先

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘风力发电运维员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

岗位核心：招努力拼搏的暖通能手，共筑专业团队 我们渴望与有上进心、愿深耕暖通领域的你同行，一起攻克技术难题，实现个人与团队的共同发展。若你有信任的小工团队，可带领一同加入，共谋发展。 工作内容： 1.承担暖通、环保系统的维保、维修及改造工作； 2.接受出差，服务区域集中在苏皖、鄂尔多斯、西安； 3.带队完成施工任务，保障现场作业高效推进。 任职要求： 1.工作经验：熟悉水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，掌握循环水处理技术；有约克、开利厂家售后经验或三方维保厂家经验者优先； 2.证书要求：持有焊工证、电工证、制冷证、驾驶证； 3.年龄与素养：25-35岁，善于创新，思路清晰，沟通顺畅，内驱力强、诚实用心，具备团队领导意识与协作精神。 我们提供： 1.团队氛围：积极向上的工作氛围，与志同道合的伙伴共同成长，共享项目成果； 2.发展空间：提供专业技能培训与晋升机会，助力个人在暖通领域持续深耕； 3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，提供住宿； 4.工作制度：灵活工作制，可根据项目情况灵活安排休息时间； 5.激励机制：完善的奖励体系，对表现优秀者给予额外激励，鼓励主动突破。

1、全日制本科及以上学历，建筑电气、自动化、暖通空调、热能与动力工程等相关专业； 2、具备15年以上在设计院或地产甲方从事机电（暖通）设计管理工作的经历， 3、精通公共建筑（大型商业）、民用建筑及工业项目中机电（暖通）系统的设计与管理，掌握现行技术规范，熟练操作相关专业软件； 4、拥有房地产项目全周期开发管理经验，具备一定的团队领导能力与项目整体协调经验； 5、具备良好的职业道德修养，富有团队协作意识，沟通能力强，能够有效协调多方工作。 6、具有龙湖、华润等企业从业经历者优先考虑

岗位职责 一、并网流程管理 1、负责户用光伏项目自申请至并网全过程的统筹协调，涵盖电网接入方案申报、材料递交、技术评审、竣工验收及并网手续办理等环节。 2、与电网单位对接，跟踪并网审批进展，协调处理并网过程中涉及的技术与流程问题。 二、资料准备与审核 1、编制并汇总并网所需各类文件，确保内容完整且满足电网单位规范要求。 三、内外协调 1、协同公司内部商务、工程等部门，推动项目顺利并网；与外部电力系统维持高效沟通协作。 2、参与项目现场验收，配合解决并网调试期间出现的问题，保障项目按期实现并网发电。 任职要求 1、教育背景 大专及以上学历 2、工作经验 1-3年以上光伏领域或电力系统并网相关工作经历者优先，熟悉分布式光伏或集中式电站并网流程者优先。 具备电网企业或新能源公司从业经验者优先。 本岗位需熟练驾驶机动车辆 工作地点：溧水、江苏、安徽、浙江、广东、江西 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏

1、具备专科及以上学历，1-3年智能化（楼控、弱电）领域项目方案编制、图纸绘制及技术支撑经验；可独立负责智能化项目的方案设计或咨询服务工作； 2、掌握机电弱电智能化项目的技术流程；能有效应对设计与实施过程中的技术难题，确保图纸输出质量及现场实施效果； 3、能够独立开展弱电智能化系统的方案讲解、方案编制及施工图设计工作； 4、了解楼宇自控、智能系统相关设备与产品特性； 5、熟练操作OFFICE办公软件及CAD制图工具。

禄口大龄工空调小象仓库 目前在禄口8️⃣️搬滨江 【长夜班或倒班】 独家缺口100 不放弃全部包进 在职3个月额外奖励1000 夜班、餐补和岗位补贴30/天 招聘：男女18-45岁，初中学历 打包称重：18-52岁 工作内容：超市站点商品分拣打包拉车等工作 计件工资，多劳多得， 底薪2240当月（保底工资或计件工资两者取高发放） 前15天保底21一个小时。正常计件工资7000-9000/月 常温藏19-7点【长夜班】 冷藏仓（15度）7-19点【两班倒】 物流园内吃饭12/餐左右 当天安排住宿5人间宿舍 邮局1点接人 自到常温仓晚上6:30 冷藏仓自到下午2点

工作内容： 大型工厂节能项目 1、编制节能方案 2、数据与技术分析 3、工程量核算及报价 4、绘制相关图纸 5、施工现场跟进 等 任职要求 ****** 本科 暖通、节能或相关专业

主要快递分拣，装车 18-55岁，男女不限 晚上7点-早上5点半，10小时，200 日结，不压工资，做一天也可以

内勤人员 1、年龄45以内，男女不限；2、必须认识字；3、可接受聋哑、轻度肢体残疾和轻度智力残疾（手要灵活）。货物分拣，翻面单 薪资福利:1、工作时间7：00-16：30；2、月休4天，；3、休息2小时左右，午餐自理 工作地址:吉印大道3128号6号楼（殷巷附近）

1、具备暖通相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉空调安装与设计流程； 3、能高效完成上级交办的工作，具备较强的业务钻研能力与学习意识； 4、勤奋务实，工作踏实敬业，责任心强。

岗位职责: 1.负责冷库内货物的分类与分拣工作，确保准确无误地归类到相应区域; 2.按照订单要求，快速准确地完成货物的拣选和打包任务; 3.维护冷库环境的整洁与安全，定期检查设备运行状态，预防事故发生; 4.与团队成员保持良好沟通，确保分拣流程顺畅高效; 5.协助完成库存盘点及其他相关管理工作。 任职要求: 1.具备良好的体力和耐力，能够适应冷库工作环境; 2.有责任心，注重细节，能够高效完成任务; 3.有团队合作精神，愿意与同事协作完成共同目标; 4.基本的计算机操作能力，能熟练使用仓储管理系统; 5.有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对仓储物流行业感兴趣的候选人。 主要负责订单配货+打包 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。