招聘零活1名，月薪3800元另加200元满勤奖。每月休息4个半天。工作地点位于道里河山街。联系电话（同步），欢迎咨询。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

招聘穿糖葫芦人员计件工资，多劳多得1角5分/一串不包吃住哈市道里区安升街7号院内

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夜班替班日结120元（长期替班，每月就4个班）1、要求：50岁以下无犯罪记录2、时间：每月就上4个夜班，具体哪天上与对班沟通即可（晚16点30至早8点3、地址道里万泰国际4、联系：同步

1、多劳多得，灵活安排工作进度，可兼顾个人家庭生活。 2、考核达标后可居家开展部分信息处理工作。 3.工作点位位于道里区前进路，根据项目要求完成对应任务交付。 ## 任职要求 1、投递，年龄 18‑50 周岁，超出年龄范围暂不考虑。 2、可接受全职 / 兼职模式，时间自由度高，能够抽出 1‑3 天完成项目标准化业务培训，培训全程免费，无任何培训相关费用。 3、做事细心有耐心，动手整理能力良好，擅长基础信息梳理，宝妈、时间碎片化人群均可适配。 4、能够遵守项目结算规则，；家住距离道里区安阳路点位较远请谨慎投递。 ## 薪资待遇 薪资计件核算，多劳多得，综合月收入 1500‑4500 元；培训合格后可居家完成部分工作，时间灵活，不影响照顾家庭、接送子女。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【岗位职责】 1. 建立各类采购风险事项专项台账，按期汇总、统计及上报风险相关信息，实现风险事项可追溯。 2. 开展采购全流程合规风险日常督导与隐患排查，覆盖协议合规性，以及不良库存、历史遗留问题等业务监督，推动问题闭环处置。针对近效期、过期、滞销、长库龄不良库存，大额及久悬账务差异重点跟进；开展常态化比价稽核，对高价购进业务实施专项质询，督促冲价整改，按要求落实追责考核。 3. 监督采购管理制度、作业流程、合规...

岗位职责： 1. 在公司设定的半年培养期内，依次轮岗至产品部、客服部、市场部、业务部四大核心职能部门。 2. 全面掌握各部门的职能划分、运作流程及业务目标，按阶段完成学习任务与实践项目。 3. 顺利通过全部轮岗环节并经最终考核合格后，正式定岗为营销岗位，履行相应职责。 4. 跟进所负责区域的业绩达成情况，结合区域市场特点，制定并落实市场开拓与客户维护方案。 5. 协助组织大中小型会议，完成会务跟进及其他相关业务支持工作。 任职要求： 1. 面向2024、2025、2026届海内外高校应届毕业生，统招本科及以上学历，生物学、医学、营养学、化学、食品、财务管理、法律、管理、护理、动物医学专业优先考虑。 2. 对营销工作有高度热情，关注市场趋势、品牌发展与用户增长，期望在营销领域持续发展。 3. 具备良好的沟通表达能力，善于快速学习与逻辑思考。 4. 有强烈的进取心、目标意识与责任感，工作积极主动，注重结果交付。 5. 该岗位需根据工作需要出差。 福利待遇： 全额五险+双休+员工食堂+电脑补助+生日福利+健康关怀+结婚礼金+节日福利+内购等众多福利

哈尔滨市道里区招门窗维修人员，主要负责安装胶条，合页，打胶，会开车，到个人家维修

餐饮店招聘兼职水电工和行政司机。 兼职水电工：薪资1500元，有事时需要到店维修，负责两个店。要求58岁以内，持有电工证，具备3年以上工作经验，能胜任高空及站立等工作。 行政司机：要求哈尔滨市户口，身高176cm以上，外形条件好，成熟稳重，话少干净，不戴眼镜，生肖不能属虎。持有B证者优先。负责拉办公室人员办公，偶尔接送领导，会有加班情况，时间不确定。月休2天，法定节假日休息，提供午餐。工作时间8:30-17:30，试用期三个月，薪资4000元，转正后4500元，工龄每半年涨50元。 工作地点：道里区友谊路。

哈尔滨市道里区招门窗安装/塞缝

• 房屋翻新、局部改造、合租分租房源施工；墙面、水电、铺贴、吊顶、门窗维修等 • 按照图纸、施工标准完工，把控施工质量，现场垃圾清理 • 按时完工，配合巡检，工程售后维修 • 自带基础工具（可写明大件工具协商）

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兼职｜专职AI手脑动作数据采集体验员年龄：18～40周岁，身体健康，手脚灵活，无重大基础疾病工作时间：三班倒，班次灵活可选早班：08:00–14:00（6h）中班：14:00–20:00（6h）晚班：20:00–02:00（6h）白班也可每天最少4小时起，可根据自身时间调整延长，排班自由工作地点：遵义四大城区工作要求：按脚本完成标准化手部动作采集，穿戴捕捉设备；服从现场质控指导，动作规范；上岗签订保密协议，禁止偷拍、不外传项目资料；岗前免费简单培训，考核合格即可上岗薪资待遇：多劳多得，工资按照甲方验收合格有效时长核算；优秀熟手还可以竞聘标杆助教，额外补贴重要说明：不是单纯开机计时，薪酬与合格采集数据挂钩；长期稳定项目，适合时间灵活的在校学生以及本地灵活就业人员联系电话:廖校

明天东二环新城附近招聘女工2名，男工1名，薪资140元，现结。

1. 【招聘】地磅员地点：玉皇庙镇时间：长白班7:00-7:00（不熬夜！）薪资：4000元/月+入职交五险一金要求：50周岁以内，人踏实稳重，会基础电脑操作工作轻松，适合想长期稳定发展的朋友联系：

开封京家装饰公司扩大规模，火爆招聘统一培训，上手简单底薪4000+，奖金另算时间：上午9:00–12:00，下午14:00–18:30年龄30–50岁全职、兼职都可以！要求：性格开朗，本地人，想赚钱有意向联系：同步欢迎推荐，推荐有礼

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【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

招聘人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费

任职资格：年龄要求25-45周岁学历高中及高中以 上 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+， 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8：15-下午4:30，中午休息两小时， 法定 节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养 老 双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提 供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期 均 正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及 国 内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的 学习

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招聘前台，提供食宿，薪资4000+，工作时间早十晚七，每月休息四天。 行政前台岗位，无业务考核，主要负责接待面试人员、登记来访信息， 工作轻松，事务简单！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘前台，提供食宿，月薪4000+ 工作时间早十点至晚七点，每月休息四天，行政类岗位无业务要求 主要负责接待面试人员、登记来访信息，工作轻松、事务较少！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元／月 上班时间：8:15-17:30午休一个半小时 双休法休 岗位职责： 1．根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。 2．维护招聘渠道（如招聘网站等） 3．办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 4．协助完成人事行政相关事务性工作5．支持部门日常运营管理及资料整理6．配合完成上级交办的其他辅助性任务 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司待遇：周末双休 节假日休息 年假 过年休息增多午休一个半小时 季度团建 不定期旅游和福利 新人补贴

急聘前台接待，待遇从优