招聘：其他社会生产服务和生活服务人员薪资：5000元以上/月1.？面向到店客户、线上咨询客户，提供中医基础养生科普服务，包含体质简易科普、四季养生、饮食药膳、作息情志调理、经络日常养护等内容；仅做生活调养建议，不开展诊断、开方、针灸、正骨、给药等医疗行为。2.？协助客户建立个人健康档案，记录睡眠、饮食、体感、生活习惯等基础信息，根据客户体质给出日常食疗、茶饮、居家推拿保健、泡脚养护等非医疗调理方案。3.？配合诊所开展健康科普活动，线下养生沙龙、社医养生知识分享、短视频/直播健康讲解，普及中医养生理念。4.？接待客户咨询，耐心解答亚健康常见困扰（乏力、湿气重、失眠、手脚冰凉等），引导客户了解养生调理项目，做好客户维护与定期回访。5.？整理中医养生科普素材、食疗食谱、居家保健简易教程，协助运营线上宣传内容；维护诊室养生产品陈列，讲解药食同源产品日常食用方法。6.？严格区分养生调理与医疗诊疗边界，遇明显病痛、器质性疾病客户，及时引导至持证中医师看诊，不私自判断病情、不给出诊疗用药建议。7.？配合门店预约排班，做好客户预约登记、到店接待、基础信息登记等辅助工作。

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（长白班），坐班，独立岗位，长期工 1、组装，包装，测试，打包，仓库 2、打包装，放说明书 3、贴生产日期标签，贴合格标签 4、扫描入库，盘点 5、做事简单轻松，无需工作经验 薪资待遇 小时工：普工纯28元每小时，月薪6500-7500元 说明：入职都会签订合同，（，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2-3小时，月休二到四天可自愿加班，一样计算薪资） 正式工：底薪2500+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍） 月收入：6500-7850元/月，入职购买五险一金。 1、每月10号发工资 2、住宿免费；水电费平摊 3、伙食免费有补贴 4、社保；（无需工作经验，生熟手均可） 工作时间 1、上午08:00—12:00(4小时) 2、下午01:30—05:30(4小时) 3、晚上06:30开始，每天可加班2—3小时 4、入职全是白班 福利待遇 1、饭食：公司免费提供一日三餐、四菜一汤、馒头、米饭吃饱为止 2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、 洗衣房和无线网 3、社区：厂区内有超市、网吧、阅览室、篮球场，设施齐全、环境优雅 4、五险一金：

企业介绍：光器件/模块 显微镜 接受二班倒 底薪2800元＋加班费＋技能工资（400-800月）＋绩效（400-1500月）＋夜班补贴30晚＋新人入职奖1800＋饭补 新员工享受1800元入职奖金，入职满1个月开始随次月工资发放，连续发放6个月，每个月发300元 入职当月购买社保( 次月购买公积金(5%) 免费住宿，水电费平摊，六人间集体宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等，个人物品须自备 提供餐补，工作满4小时餐补10元/天，工作满10小时餐补14元/天，入职当天办理餐卡，无须个人充值 外地来珠最高(须入职满3个月，限公共交通工具并提供凭证) 车票日期与入职日期不能超过10天，否则无效 免费班车，覆盖前山、南屏、上冲、坦洲、湖心路口、白蕉等多个区域。 年终奖，年度旅游，及各类社团，如篮球、羽毛球、足球、瑜伽馆 要求： 18-40岁 会电脑键盘打字 ，手汗较少，手接触酒精不过敏 接受两班倒及加班安排 部分岗位要求单位换算及正负加减运算 工作时间 所有岗位均为两班倒，一个月倒一次班，入职后根据培训师班次安排白班或者夜班，每周休息1天 (原则性安排上六休一，每天加班2小时) 车间环境 中央空调无尘车间进入工作场所须穿静电服及工鞋，手机不能带进车间 (岗位安排、 多数为独立岗位和坐班，根据需求安排岗位，不能挑选岗位 身份证原件 面试着装要求、 不穿吊带/背心、短裤/短裙(未过膝)、拖鞋等 体检安排、 根据岗位需求，面试后确定;如需体检，统一安排至指定医院，。 吸烟管理 公司为无烟工厂，厂区内所有区域禁止吸烟!

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招聘了，18-40周岁，时间自由，月休四天，想的联系（同步）

【招聘】找临时工一名，，开始干活，两天，工资一天200元，吃饭30元，在尤溪城关附近，合适每个月大概干10天左右，

来1个临时工地址：和润物流年龄：25-55岁25/一小时工资：日结要来打电话：

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一、岗位职责 1、人事行政支持 协助招聘、入离职手续办理，定期核查各类账号情况，协调跨部门沟通。 维护员工档案，处理日常行政事务。 2、车辆与资产管理 统筹公司车辆维护、年检、调度及费用监控，建立台账； 管理资产（设备/器材/物料），定期盘点。 3、办公环境与采购 维护设施设备运转，负责用品采购、验收、发放及成本管控。 4、文档与后勤综合 归档合同、资质资料管理； 组织团队活动，落实行政制度； 管理环境卫生、水电维修、财产登记等后勤事务。 二、任职要求 态度优先：吃苦耐劳，适应弹性工作节奏，接受加班，接受单休。 技能匹配：熟练使用Excel/Word，有行政经验优先； 团队意识强，沟通执行力强，可独立处理多线程任务。 经验偏好：固定资产管理经验者优先。

明天用两个工，香洲上车

统计报表等一些列电脑上面操作

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的常规行政支持事务。 4、六天8小时 5、可接受应届毕业生 6、薪资要求超过4000的就不要投简历了 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能熟练使用办公软件，胜任文档编辑与处理任务； 3、熟悉人力资源基本操作流程者优先。

因公司业务需要，现招聘数据处理文员多名，要求如下： 1.上班时间： 周二到周六早上1：00-9：00 周日周一休息 2.性别不限，大专及以上学历，40岁以下，会讲粤语优先； 3.能熟练使用OFFICE，对数字敏感； 4.做事细心，条理清晰，有责任心，学习接受能力强，服从安排。 薪资待遇： 1. 月休8日，试用期薪资4000元，转正另谈； 2. 试用期三个月。

现招聘经理助理一名，要求品行良好，工作积极主动，善于沟通，思路清晰，具备较强的应变与对外协调能力，身高1.78米及以上，持有效驾驶证并能熟练驾驶，英语水平达到四级或以上，具备吃苦耐劳品质，能够适应出差安排。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的责任心和执行力 3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排

我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

助理 大专以上学历 年龄25-50岁 岗位职责： 1．负责日常行政管理工作，确保中心运作顺畅2．协助经理处理日常事务，提高工作效率3．参与组织中心活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1具备出色的组织和协调能力，能够高效执行任务2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立良好关系 3．能够适应快节奏工作环境，具备优秀的问题解决能力 岗位职责：

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快