岗位：新媒体运营 薪资待遇：4-8k 福利：周末双休，节假日休息，带薪年假，五险 岗位职责 总述：负责抖音等自媒体平台的视频内容制作及信息流广告的执行与推广。 1、独立完成抖音等平台短视频的内容创作与发布。 2、熟悉主流自媒体平台运营规则，策划具备吸粉能力的优质短视频内容。 3、负责视频选题规划、脚本编写及后期剪辑工作。 4、结合产品定位与品牌调性，面向目标用户群体输出高吸引力的视频内容。 5、掌握各视频平台的传播机制，提升账号粉丝量及互动活跃度。 6、持续追踪热门视频趋势，敏锐捕捉热点事件与行业动态，增强用户关注与留存。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上抖音渠道运营实战经验。 2.文案能力强，思维创意丰富，表达风格多样灵活。 3.具备视频拍摄与剪辑能力。 4.掌握基础PS或PR操作者优先考虑。 注重结果导向，强调工作效率。

1 必须对汽车有浓厚兴趣 2 具备拍摄与剪辑能力 3 掌握抖音、小红书、蝴蝶号等平台的基础运营技能

新媒体运营（线上运营方向） •岗位职责： 1、负责公司旗下新媒体渠道（如微信公众号、抖音、小红书等）的日常内容更新与运营维护，涵盖文案撰写、图文设计、视频剪辑等相关工作。 2、主导短视频的内容选题、拍摄统筹、后期制作及特效处理，保障视频内容的质量与用户吸引力。 3、监测并分析各短视频平台的数据表现，结合用户偏好与算法机制，持续优化内容形式与发布节奏，提升账号粉丝增长、播放量及互动效果。 4、策划并落地执行线上营销活动，包括直播推广、互动campaign等，增强品牌影响力并促进产品转化。 5、定期整理新媒体平台运营数据，跟踪用户反馈与行业趋势，为运营策略调整提供有效支持。 •任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年新媒体运营相关工作经验，有成熟且可验证的运营成功案例。 3、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，拥有出色的内容创意与策划能力。 4、熟练使用Pr、剪映等视频拍摄与剪辑工具，能独立完成或指导团队进行视频制作。 5、具备良好的跨部门沟通与团队协作能力，工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境。 6、热爱新媒体领域，持续关注行业热点与发展趋势，具备敏锐的网络感知力。

岗位职责： 1、负责小红书内容的质量把控（包括曝光量、点赞、评论、转发、收藏等核心指标），并对所主导或参与的活动成效承担责任； 2、全面负责品牌在小红书平台的账号日常运营工作，涵盖运营策略制定、活动创意策划、流量投放、主题方向规划、标题优化、图片素材拍摄与收集、视觉处理、内容排版、评论互动、粉丝维护及数据复盘分析等全流程； 3、能独立完成小型活动的方案撰写、审批推进及执行落地，配合上级完成大型项目的统筹协作与实施推进； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑； 2、行业背景：具备1年以上快消品、美妆、网红餐饮或茶饮行业从业经历，至少完整主导过一次线上活动策划并落地执行； 3、专业技能：熟练操作“svg、秀米、稿定”等图文编辑工具，可独立完成基础图片内容的拍摄与后期美化处理；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 1、负责内容运营（图文、视频），审核内容并发布至指定媒体平台 2、维护评论区秩序，参与互动引导（提供话术培训） 3、工作时间自由安排，无需固定打卡，灵活操作 4、薪酬发放方式：日结，当日发放前一日所得，周五、周六、周日累计收入于周一统一发放 5、结算标准：成功发布文章1元/篇，有效留V记录2元/个

岗位职责: 1. 负责品牌在社交平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度。 2. 跟踪账号流量数据与用户互动情况，结合数据分析持续优化内容策略与运营方案。 3. 与团队密切配合，协同制定运营目标，定期评估并调整执行效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能够高效联动团队完成项目任务。 2. 熟悉新媒体运营逻辑，熟练使用各类社交工具进行内容推广与管理。 3. 擅长数据挖掘与分析，能依据数据结果及时调整运营策略方向。

薪资面谈，可以提 一、任职要求 1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传播、电子商务等相关专业优先。 二、工作经验： 1、具备3年及以上MCN机构、短视频平台或新媒体运营相关经验，曾成功孵化或运营中腰部及以上达人账号。 2、熟悉至少一个主流内容平台（如抖音、快手、小红书、B站、视频号等）的生态体系、平台规则、推荐算法及运营策略。 三、达人运营管理： 1、负责已签约达人的日常沟通、关系维护与发展规划，建立长期稳定的合作关系。 2、掌握达人的个人特质、内容风格、核心优势及成长需求，为其制定个性化的内容方向、账号定位与进阶路径。 3、跟踪达人账号数据表现（包括内容表现、粉丝增长、互动情况等），定期开展复盘，输出优化方案并推动落地执行。 四、流量增长与粉丝运营： 1、制定并执行有效的涨粉策略，提升账号权重与自然流量获取能力。 2、策划并组织粉丝互动活动，提高用户粘性与社区活跃度。 3、熟练使用平台推广工具（如DOU+等）进行精准投放，扩大优质内容传播效果，达成流量增长目标。 4、持续探索新兴流量渠道与创新增长方式，提升整体运营效率。 五、商业变现支持： 1、结合达人特点与粉丝群体画像，挖掘其商业潜力，为商务团队提供匹配度高的合作建议与价值分析。 2、配合商务团队完成商业项目（含广告、直播带货、品牌联名等）的方案策划、提案支持及执行跟进。 六、数据分析与优化： 1、熟练操作各平台数据后台（如抖音创作者中心、快手小店、B站UP主中心等）及第三方分析工具（如蝉妈妈、新抖、飞瓜、卡思等），监控关键运营指标。 2、深入分析播放量、完播率、互动率、转化率、粉丝结构等数据，识别问题，总结规律，输出可落地的优化策略与运营建议。 加分项 具备从0到1成功打造达人账号的实际案例。 拥有广泛的达人资源或平台合作人脉。 在特定垂直领域（如潮玩、美妆、母婴、3C、家居等）有深入的运营实践经验。

1、策略体系构建：根据零售企业定位规划新媒体整体布局，明确各平台职能分工，设定年度及季度运营目标。 2、内容与品牌联动：主导建立零售“内容矩阵”，统一品牌形象风格，输出具有差异化的优质内容。 3、直播与短视频运营：负责零售直播项目策划，统筹管理直播团队，提升“观看人数→下单转化率”链路效率。 4、团队与资源整合：组建新媒体运营团队，明确岗位职责与考核机制；对接外部资源，推进合作方案落地。 5、数据驱动迭代：监测各平台“流量成本”与“转化ROI”，动态调整资源投放，定期向管理层反馈新媒体对销售增长的贡献。 6、有零售行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行短视频、图文等内容形式，完成选题、脚本撰写、拍摄跟进及后期优化全流程 3.分析平台数据表现，定期输出运营报告，持续优化内容策略以提高互动率与粉丝增长 4.跟进行业热点，结合企业特色快速响应，打造具有传播力的爆款内容 5.协同市场与销售团队，推动线上线下活动联动，助力业务目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美素养 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备较强的内容策划能力，能独立完成内容从0到1的落地执行 4.熟练使用视频剪辑工具（如剪映、Premiere等）及基础图片处理软件者优先 5.思维活跃，学习能力强，具备良好的沟通协作意识和责任心

外贸社媒运营 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 配合市场及销售需求，策划线上推广活动，提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文排版及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

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1，根据要求发布内容。 2，推进后台回复。 3, 每天就10分钟时间，非常轻松。 4，不要求工作地点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号）的内容审核、发布，账号日常运营维护 2.日更养号文、流量文审核及发布 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等） 4.协同内容及运营等部门完成工作流程，配合登号操作 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 6成熟模式，初期审核发布为主，边赚米边学习，免费培训，收益稳定 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或有个人账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则 3. 团队意识强 4. 诚实守信、热爱生活 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力，爱学习，有数据敏感度

寻找热爱内容的你｜新媒体运营不画饼、不折腾，只做真实靠谱的内容团队！ 岗位职责 全平台新媒体日常运营 + 内容策划，涨粉、爆量、做曝光 独立完成选题、文案、图文、短视频产出 数据复盘优化，用结果证明实力 配合市场活动线上推广，提升用户转化 追热点、学玩法，持续创新 任职要求 经验不限，有个人账号或作品优先 熟悉平台规则，会基础剪辑与排版 文字功底好，网感在线，创意十足 学历不限，相关专业更优 责任心强，善于学习与沟通

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 结合化妆品、医疗器械类目产品特性，策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光与用户转化 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化效果等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同研发与销售团队，挖掘产品卖点，打造有温度、有专业度的新媒体内容矩阵 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新媒体传播新形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，熟悉主流平台调性与算法逻辑 2.具备基础摄影、剪辑及图片处理能力（如剪映、PS、Canva等工具），能独立完成轻量级内容生产 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，认同“轻松但很肝、真诚不内卷”的团队文化 4.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递；有电商/美妆/大健康类目运营经验者优先 5.沟通协作顺畅，乐于分享、敢于试错，愿与团队共享新媒体发展红利

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一、任职要求： 1.年龄18-30岁，无需相关经验 2.热爱穿搭，喜欢拍照记录生活，乐于分享，对时尚搭配有自己独特的理解 二、岗位福利： 1.提供形象定位、造型设计与整体改造，协助完成灯光布置与视觉呈现 2.配备专业支持团队（含编导、摄影、后期导师），助力打造个人IP账号 3.全程运营指导与陪伴式成长支持 4.对接账号商业化资源与合作机会 5.高额签约奖金2w-5w！（根据审核结果评定，优秀者条件可适当放宽） 三、工作时间： 时间灵活自主安排，根据个人节奏协调，每周完成6小时直播即可 四、福利待遇： 1.月薪8k-15k 2.享受下午茶、生日红包、节日福利等贴心关怀 无论你走的是哪种风格，我们都热烈欢迎！个性、甜美、酷飒，每一种风格都有闪耀的舞台，找到属于你的独特赛道

一、【职位描述】： 1、负责线上线下主播艺人的招募与管理，配合完成签约相关事宜； 2、监督主播开播情况，做好日常维护工作，及时协助解决主播遇到的问题； 3、参与主播培训及运营支持工作，提供有效的运营建议与指导； 4、能够准确把握主播个人特质，制定并落实主播成长培养方案； 5、熟悉直播行业生态，掌握泛娱乐及秀场类直播的运作模式； 6、热爱互联网与娱乐领域，头脑灵活，具备快速应对变化的能力； 7、拥有出色的沟通协调能力，良好的执行规划力与应变水平； 8、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 9、有主播运营管理经验者优先考虑，具备带人经验者更佳。 上班时间： 单播运营时段可选11:00-20:00或15:00-24:00 二、【福利待遇】 1.提供行业内具竞争力的薪酬体系，发展空间完善，付出与收获对等； 2.办公环境优越：写字楼办公，管理人性化，团队氛围轻松积极； 3.团队年轻有活力，定期组织团建及文娱活动，增强团队凝聚力； 4.薪资结构：底薪（4000-6000）+绩效+奖金+提成（2-4个点） 综合收入：基本工资+餐补+交通补贴+全勤奖+绩效奖+提成，综合薪资8k-2万，具体面议 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加入

岗位职责: 1.协助项目经理开展项目的规划、实施与过程监控，保障项目按期交付。 2.参与项目目标与实施方案的制定，确保项目执行符合既定标准与质量规范。 3.跟踪项目推进情况，监督各环节落实，确保流程合规、质量达标。 4.负责项目资料的整理与维护，保证信息更新及时、内容准确完整。 5.配合完成项目数据的采集与汇总，为分析评估及汇报提供基础支持。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹与组织协调能力，能妥善处理项目各项事务。 2.熟悉常用项目管理工具，可高效跟进项目进度并进行状态反馈。 3.责任意识强，具备良好的团队协作精神，能在动态环境中保持稳定输出。 4.拥有优秀的沟通表达与跨部门协调能力，能顺畅对接内外部相关人员。 5.学习能力强，能快速掌握新知识与技术并应用于实际工作。 6.接受项目驻场安排及短期出差任务。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能

五谷磨房人员招聘 工作地点：杨家坪 1⃣性格开朗热情积极主动，热爱销售。 2⃣薪资待遇：底薪+提成+补贴，薪资月均3500-6000 3⃣8小时工作制，月休4天，年龄25-40岁，购买五险。 4⃣节假日不休，三倍工资 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、快手、微信视频号等主流短视频平台的日常运营，包括内容发布、数据监控、用户互动及粉丝增长策略的制定与执行。 2、根据平台调性和用户喜好，策划并撰写短视频脚本，确保内容创意性、传播性与品牌调性一致。 3、协调拍摄团队或供应商，跟进视频制作全流程（包括拍摄、剪辑、后期优化），确保内容质量与交付时效。 4、洞察行业趋势及热点，制定阶段性内容规划，优化内容策略，提升账号影响力与转化效果。 5、定期复盘账号运营效果，通过数据驱动内容迭代，完成核心指标（如播放量、互动率、粉丝增长等）。 任职要求： 1、2年以上短视频内容运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号平台规则及玩法，有成功案例者优先。 2、网感强，善于捕捉热点，能快速结合热点产出优质内容，具备扎实的脚本撰写能力。 3、具备拍摄剪辑统筹经验，熟悉视频制作流程，能高效协调内外部资源完成内容生产。 4、具备良好的沟通能力和执行力，能跨部门协作推动项目落地。 补充说明：单休周日！

岗位职责 1、负责小红书平台达人筛选与对接，搭建并持续优化资源库，结合休娱行业特性挖掘高潜力达人，完成brief制定及内容审核等相关工作 2、建立达人内容监控机制，确保产出内容符合品牌调性，规避传播风险 3、运营小红书官方账号（含区域号），统筹选题规划、内容创作、聚光投放及舆情应对等工作 4、追踪投放内容的互动表现，定期输出复盘总结与后续优化策略，不断提升投放回报率与用户参与度 任职要求： 1、熟悉小红书平台运营逻辑与推荐机制，掌握热门话题动态，能依据平台属性制定有效的内容策略，并通过平台数据工具进行内容分析与迭代优化 2、精通小红书文案表达风格，重视语言细节与内容质量，善于在品牌主张与用户喜好之间构建良好共鸣 3、持续关注小红书内容趋势与热点动向，具备创新意识，积极尝试新颖内容形式与创意表达，增强内容吸引力 4、曾主导年GMV过亿品牌的小红书官号运营，具备成功从0到1起号的经验案例 5、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业优先

职位描述：注：正规招聘，不涉及直播出镜，不顶岗，非主播岗位，专注直播运营工作！ 岗位职责： 1、负责直播内容创作者的日常维护，参与平台运营与商务策略的制定，推动创作者规模及粉丝增长； 2、引进优质主播公会，主导直播内容设计与活动策划； 3、统筹拉新项目规划、资源对接、数据监测，确保项目顺利上线并持续优化运营； 4、维护平台主播公会关系，保障主播稳定开播及内容质量。 任职要求： 1、性别不限，学历不限，专业不限，具备较强抗压能力； 2、有主播运营经验或曾从事主播工作者优先考虑； 3、了解直播行业生态与运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展能力者优先； 4、具备良好协作意识，熟悉主流直播及短视频平台运营规范； 5、热爱娱乐直播领域，关注潮流趋势，乐于学习与创新，情商出众。 东北籍贯或具备户外直播运营经验者优先 工作环境宽敞开放，办公地点位于5层5A级写字楼，交通便捷，距五里店轻轨站步行约五六分钟

项目经理：（全职） 岗位职责 1.依据项目合同要求、公司目标及现场实际情况，制定项目总体规划，涵盖进度计划、质量计划、成本计划、安全计划等，明确各阶段目标、任务与责任人，确保项目有序推进。 2.合理组织项目团队，根据成员专业技能与经验进行精准分工，建立高效协作的工作机制，协调内部各部门工作，及时解决矛盾冲突，保障团队高效运转。 3.精通房建、市政、装修等领域施工工艺、技术标准与规范，严格把控施工过程中的技术环节，确保工程质量符合要求。例如，在房建项目中，监督混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序操作；在市政道路施工时，指导路基处理、路面铺设等工艺实施。 4.具备扎实的造价知识，能准确进行项目成本估算、预算编制。施工阶段，严格审核费用支出，控制工程变更成本，定期分析成本偏差原因并调整，确保项目在预算内完成。 5.熟悉工程资料管理流程与要求，规范收集、整理、归档和保管项目资料，包括文件、图纸、报告、检测记录等，保证资料真实、完整、及时，并按规定报送。 6.建立完善的质量保证体系，严格执行质量管理制度与标准，对施工全过程进行全面质量监控。组织质量检查与验收，及时发现并处理质量问题，对质量事故调查分析，采取纠正与预防措施。 7.树立强烈安全意识，建立健全安全管理制度与责任体系，制定安全技术措施与应急预案。加强安全教育培训，定期检查与排查安全隐患，及时处理安全事故并总结经验。 8.与项目团队成员保持密切沟通，了解工作进展、需求与问题，协调解决矛盾。定期组织项目会议，汇报进展，讨论解决问题。与公司内部各部门有效协调，如采购、财务、技术等部门，确保项目获全方位支持。 9.与业主、监理、设计单位等相关方建立良好合作关系，及时了解需求意见，解决项目问题。定期汇报项目进展，接受监督检查。与政府部门、社区等外部单位沟通协调，办理审批手续等问题。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业，持有二级建造师执业资格证书以上及安全生产考核合格证书（B证）。 2.具有10年以上房建、市政、装修项目管理工作经验，至少成功主持过3个中小规模项目。 3.熟悉项目全流程管理，包括项目策划、施工组织、质量控制、进度管理、成本管理等。 4.熟练掌握AutoCAD、Project、广联达等工程软件，能运用软件进行图纸查看、进度计划编制、造价分析等工作。 电话微信同步：刘老师

带证二级，参保，重庆周边区县工作，钢结构