岗位职责: 1. 承担初高中各学科的常规教学任务，按照校区及部门规范落实学科教学服务，提供必要的教学辅助支持。 2. 参与校区或教学团队组织的教学考核、师资培训及集体备课等教研活动，接受教学督导，提升授课能力。 3. 定期向家长沟通学生课堂表现与学习进展，布置课后练习并进行及时批改与反馈。 4. 完成上级交办的其他合理范围内的工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 全职教学经验2年以上，或兼职一线授课经验满三年以上（无实际授课经验者勿投，敬请理解） 3. 热爱教育事业，认同机构核心价值观 工作时间: 双休 薪资结构: 底薪+高课时费+不定期绩效奖金+年终奖励 待遇丰厚！！！

1.明确教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2.解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识逻辑 3.教学态度严谨，履职尽责，具备良好的教师职业素养与专业作风

岗位职责 1. 承担事业单位考试职测文科部分（言语理解、判断推理）的教学任务，专注线上课程讲授，保障授课质量； 2. 参与教学研究工作，涵盖课程架构规划、教学策略改进、考题趋势分析等；负责教学资料的制作与题目编撰，包括讲义修订、模拟试题开发、历年真题解读等； 3. 能够完成录播课程录制及直播课堂讲授，依据实际教学需要灵活调整授课进度与形式； 4. 关注学员学习进展，汇总教学反馈信息，不断改进教学方案与实施方式，提升学员体验与应试通过率。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上，专业不限； 2. 经验要求：具有2年以上行测或职测文科模块（言语理解、判断推理）教学经验，了解公职类考试特别是事业单位招考情况者优先考虑； 3. 专业能力：熟练掌握行测、职测文科领域的知识体系，能够清晰传授解题方法与技巧，具备优秀的逻辑思维和问题分析能力； 4. 教研能力：可独立开展教研工作，熟练进行讲义撰写、模拟题命制、真题剖析等，确保内容准确且实用； 5. 授课能力：语言表达流畅，能适应录播课程的严谨性要求以及直播课堂的互动与节奏把控需求。

一、岗位职责： 1.负责本地学校及学员教学资料的采集、归集与教学研究工作； 2.根据学员实际学习状况制定个性化教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并拟定优化提升计划； 5.配合教务学管师完成学员阶段学习成果的总结与汇报工作； 6.协同咨询与教务团队向家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析； 7.参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑重点院校，专业需为相关学科或师范类对口方向； 2.持有对应学段教师资格证（入职一年内考取亦可）； 3.具备教学工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 三、上班及休息时间 周一至周二休息，工作日早班时间为09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协调 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下，教师平均年薪达13万元以上 五、福利待遇 1.保障福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司专项培训、年度健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

1.热爱教育工作，积极协作并参与教研活动 2.课程安排充实，愿意承担较多课时，通过多授课实现高收入！ 3.教师入职即可排满课程，组长全程一对一指导新人，团队氛围极佳！ 到岗即满课！！！！！！ 急招中

岗位职责： 1、承担初中英语、语文课程的个性化教学任务，根据学生实际学习情况开展针对性授课； 2、在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3、了解中学生的生活习惯、心理特征及学习规律，具备良好的师生互动与沟通能力。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），英语专业需通过TEM-4，非英语专业需CET-6成绩达500分以上，持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉重庆市中学学科教学体系，具有一年以上全职教学经验（应届毕业生亦可接受）。

岗位职责: 1. 承担学生教学任务，保障授课质量，运用科学合理的教学方式； 2. 开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容； 3. 设计并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求； 4. 主动参与各类教学相关活动及校方组织的集体活动，助力学生综合素质提升； 5. 与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性； 2. 能针对学生个体差异灵活调整授课方法； 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，致力于教学质量的不断提升； 4. 拥有良好的协作意识与沟通表达能力； 5. 富有责任感，确保教学期间学生安全与学习成效。

长期招聘初高中兼职全职教师。 岗位职责： 1.掌握中学学科知识结构与考试重点，能结合学生学习特点，制定个性化教学方案，设计课后测验题目及练习内容； 岗位要求： 1.对中学课程教学有系统的总结与实践经验； 2.热爱教育事业，关爱学生，具备教育理想，愿意投身区县教育均衡发展与教学质量提升； 3.具备良好的学习能力，乐于接受挑战并积极探索创新教学方式； 4.本科及以上学历，拥有两至三年初高中学科教学或教研经验者优先。

岗位职责： 1、承担初中英语、语文课程的个性化教学任务，根据学生实际学习情况开展针对性授课； 2、在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 3、了解中学生心理特征、生活习惯及学习规律，具备良好的师生沟通能力。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），英语专业需通过TEM-4，非英语专业需CET-6成绩500分以上，持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉重庆市中学学科教学体系，具有一年以上全职教学经验（应届毕业生亦可接受）。

招聘：后勤（保安＋生活老师＋工人） 薪资：2400-5000元/月 招聘: 为全面落实和规范办学行为，面向社会招聘: （一）小学语文、数学、音乐、体育、美术等学科教师各1名。 （二）后勤工人1名；生活阿姨1名；保安1名。 具体条件： 1、有教师资格证，师范院校本科以上学历。 2、热爱教育事业，具有强烈的责任心。 3、后勤所有员工，必须要有健康证。 4、保安必须有保安证，同时还要胜任夜班。 5、后勤所有员工，年龄不超过55岁。 6、凡是面试被录用的教师和员工，必须要参加岗前培训。 7、所有岗位面试时间：2026年2月26日上午8点至12点。 8、面试地点：石柱县（留守儿童）精英学校。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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银川少林精英学校2026年春季学期教师招聘公告因学校发展需要，现急需招聘以下学科教师： 物理化教师 1名 英语教师 1名 语文教师 1名 数学教师 1名 联系方式：联系人：赵老师 联系电话：有意者请致电联系。

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

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任职条件： 1. 本科需为985/211及以上院校，专业为有机化学、生物化学、分析化学等化学相关方向；硕士学历仅要求专业对口。 2. 具备扎实的化学基础（涵盖高中、大学及竞赛层次的化学知识）； 3. 熟练掌握高校化学课程内容（如有机化学、物理化学、分析化学等）以及化学竞赛知识模块（包括反应机理、合成设计、立体化学、热力学、光谱解析、分子轨道理论、晶体结构等）。能系统运用化学专业知识进行逻辑推导与问题求解，准确识别并关联题目中所需的知识点。 4. 能阅读并解答英文化学题目，具备标注英文解题步骤的能力者优先； 5. 思维缜密、细致耐心，工作态度端正，责任心强。 岗位职责： 1. 针对给定的化学问题撰写完整的解题过程。 2. 判断化学问题的难易程度、对应的知识范畴及解答质量。 3. 对大模型输出的解答进行审核，标出其中的错误步骤或逻辑漏洞。 4. 对存在偏差的解答进行修正与完善。 5. 定期回顾标注工作，总结共性问题，持续提升专业能力。 6. 结合实际任务执行情况，提出可落地的流程优化建议与改进方案。

校区地点： 1. 重庆云领天街校：火炬大道与科进路交叉口 2. 龙湖重庆高新天街：沙坪坝区微电园地铁站 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，凭借专业的教学团队保障课程品质，持续积累品牌信誉。集团业务涵盖早期教育、幼儿园运营、素质教育及出版发行等多个板块，服务网络遍布全国100余座城市。 目前在全国范围内运营的幼儿园及成长中心合计达750所 1、负责3-12岁幼少儿英语课程教学（含自主研发教材、新概念课程等） 2、完成课前教案准备、课堂高效授课及课后学习跟进 3、落实班级日常管理，保持与家长的良好沟通互动 4、策划并实施班级或校级教学活动 5、配合参与招生相关的市场推广工作 *设有课时奖励、试听转化奖励、续班激励奖金 *职级晋升享受额外绩效奖金！ *提供入职培训、能力提升培训及内部App教学资源支持！ 轻松愉快的工作氛围，充满童真的课堂瞬间，家长的认可反馈，以及多元交流的成长机会，我们期待热爱教育事业的你加入团队，共同拥有稳定且可持续的发展平台，在教学中实现个人价值，收获更多职业成就感，快来成为我们的一员吧！

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兼职优先，优秀教师待遇可面议； 岗位职责： 1、承担生物学科教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，落实监督与跟进工作； 4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，共同提高教学质量与专业水平； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基础深厚，熟悉重庆地区中考及高考的考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先； 3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

工作职责： 1、课前，负责教案的整理与编排，开展教学沟通及学习反馈工作； 2、课中，承担授课任务，及时解答学生课堂疑问，并合理规划课后作业与复习安排； 3、关注学生学习成效，致力于提升教学质量与口碑； 4、积极参与学科教研，持续精进教学能力，探索创新教学方法，为团队和企业发展提供支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，持有高中教师资格证，具备高中班课教学经验； 2、普通话标准，高考相关科目成绩突出者优先考虑； 3、热爱教育行业，责任心强、富有事业心与爱心，熟练使用办公软件，工作认真细致，有志于在教学领域实现突破； 4、愿意通过持续参与教研学习，不断提升自身专业水平； 福利待遇 1、薪酬优厚、晋升机会多，各阶段表现优秀者可获得薪资上调；转正后年薪7-10万； 2、工作稳定，实行全日制授课模式，不局限于周末；入职即享系统化培训、完善的成长发展路径，以及多劳多得、劳好多得的收入机制； 3、每年享有带薪年假、生日假及五险一金

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工作内容： 1.根据课程安排及教学标准，完成一对一及小班形式的授课任务，并做好学员沟通与学习反馈； 2.按照校区组长的指导，认真进行备课与教学研讨； 3.主动配合各部门协作，参与并完成校区日常相关事务。 任职要求： 1.熟悉初高中化学学科知识体系，具备两年以上教培行业教学经验者优先； 2.价值观端正，工作态度积极，富有责任心； 3.掌握七龙珠考试命题特点，有相关教学经验，责任心强，能稳定承担教学任务。 福利待遇： 1.缴纳社保五险； 2.工作时间灵活，享受双休； 3.拥有健全的晋升通道和绩效奖励制度。 同时招聘其他学科任课教师。