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云南保山地区招聘两名工人，要求会使用角磨机，工作内容简单。有意者可报名。

招聘：电工（五险一金、包吃住）薪资：5000-9000元/月要求：40岁以下，有电工证，熟悉厂区生产设备维修公司福利：享受五险一金，年终奖，节假日福利，有餐补、有高温补贴、免费提供住宿

要求：需持有低压电工证，45岁以内，有大型工厂维修经验，会修行车、机台、焊机等设备，有管理经验。 长期工 薪资：35元/小时，夜班补贴40元/班，月综合收入9000-10000。包吃工作餐，提供住宿 发薪日：20日，每周可预支

招聘电工 390-420/天 任职要求：要有电工证 有3个月以内的体检报告不用体检 所有岗位长白班

一、公司简介 （公司名称）是一家专注于（电力工程/电气设备/能源服务等）领域的专业企业，业务涵盖（变电站建设、电气设备安装调试、电力系统运维等）。因业务发展需要，现面向社会诚聘有志于学习电气试验技术的电工人才，公司提供系统的岗位培训与良好的职业发展平台。 二、招聘岗位 试验技术电工（学徒/初级岗） 若干名 三、岗位职责 1. 学习并参与高压电气设备的预防性试验（绝缘测试、耐压试验、接地测试、电缆试验等）； 2. 学习并参与变压器、高压开关柜、断路器、电力电缆等设备的交接试验与调试工作； 3. 协助完成继电保护装置校验、二次回路核查及传动试验； 4. 协助记录试验数据，整理试验报告，确保数据真实、完整； 5. 学习并掌握各类电气设备的工作原理及试验仪器仪表的使用方法； 6. 严格遵守电力安全操作规程，确保试验作业安全。 四、任职要求 1. 学历专业：中专/高中及以上学历，电气工程、电力系统自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业优先； 2. 证书要求：持有低压或高压电工证者优先； 3. 经验要求：有电工相关工作经验者优先，无经验但有意向学习者亦可； 4. 能力素质： · 具备基本的电工理论知识，能看懂电气图纸； · 责任心强，具备良好的安全意识与团队协作能力； · 有较强的学习意愿和学习能力，愿意从基础学起； · 身体健康，能适应项目现场工作及短期出差。 五、薪资福利 1. 薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 2. 社会保障：五险（入职即缴纳） 3. 培训发展： · 一对一带教，岗前系统化技能培训； · 公司支持考取高压电工、电气试验、继电保护等职业证书； · 表现优异者可获得晋升通道（技术路线：初级电工 → 试验技术员 → 试验工程师；管理路线：班组长 → 项目主管） 4. 其他福利：带薪年假及法定节假日、餐补/住宿补贴、节日福利等 六、应聘方式 1.应聘材料：个人简历、身份证复印件、电工证（如有）及相关资格证书 七、注意事项 1. 本岗位欢迎有志于学习电气试验技术的电工人才，公司将提供系统的专业培训； 2. 应聘者请确保提供的信息真实有效； 3. 招聘过程中不收取任何费用，请勿相信任何以招聘名义索取财物的行为。

短期工，人走账清 一【岗位情况】 1、工作时间8:30-19:30 长白班 2、工资待遇，240元/天，中午管饭 3、短期工人走账清 二【工作内容】 1、生产电器设备，线束，主做组装、包装、品质、测试 三【要求】 1、要求会按电气图纸接线， 2、有装备安装工作经验者优先。 3、18-48岁

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云南省钰成通信工程有限公司●招聘岗位：招聘通信基站维护员多名；●工作地点：1、施甸，2、隆阳、3、隆阳区潞江坝●岗位职责：主要负责入职辖区各乡镇基站应急发电、巡检及日常维护整治工作。●应聘资格要求：1、、年龄20-40岁，持有电工证、登高证、驾驶证者优先。能在公司居住者优先。2、工作主动积极、认真负责；服从管理、吃苦耐劳、能适应自身所处工作环境；执行力强、具有团队意识。3、薪资待遇：工资结构为底工资+计件（多劳多得，上不封顶）、提供住宿，伙食补贴，。4、联系人；施甸县维护驻点-郭师

招聘水电工1名，要求年龄50岁以下，身体健康，政审合格，持有相关资格证书，熟练掌握各类设施设备日常维护，具备水电泥瓦基础维修技术。 薪资福利为3700-4200元。 工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，周末双休。 招聘时效：招满为止。

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岗位职责： 1.负责昆明市呈贡区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装，确保施工质量与安全 3. 及时排查并处理水电系统故障，保障设施稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队完成工期节点任务，做好现场协调与记录 5.严格遵守安全生产规程，正确使用防护用具，杜绝违章作业 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用水电材料、工具及施工工艺，了解国家相关技术标准 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，适应工地作业环境 5. 持有有效电工证或上岗操作证者优先