
重庆招个劳务二排或者实习生,工作地点万盛,工资面议每月发放,有意向:
劳务员/劳资员其他施工管理人员
招个劳务二排或者实习生,工作地点重庆万盛,工资面议每月发放,有意向:
邢台襄都区变电站杂工日常修补砌个小墙防火墙喷防火涂料切割防火隔板柜子自流平
200-260元/天
防火涂料小工自流平6-10人
变电站杂工 日常修补 砌个小墙 防火墙 喷防火涂料 切割防火隔板 柜子自流平
KD工厂厂长/KD实施岗(海外)-E01
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科整车汽车开发质量控制质量保证汽车行业
岗位职责:
1. 参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系,确保项目运行规范且高效
2. 统筹管理KD项目开发过程中核心资料的输出与落实,严控关键节点,保障项目按时推进
3. 制定区域化开发方案,主导整理本地化实施清单,推动KD项目在地开发与落地执行
4. 协同研发、采购、制造等相关职能部门,整合资源应对项目执行中的难点问题
5. 高效完成领导安排的临时任务及专项工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车、机械类相关专业优先考虑
2. 英语能力良好,可开展专业技术沟通,熟练操作Office办公软件
3. 具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目运营管理经验
4. 熟知汽车产品开发全周期流程,掌握从项目启动至开发实施的完整业务链条
5. 具有质量控制与质量保证相关知识,能承担KD零部件及整车质量管理工作
6. 熟悉项目管理工具与方法论,具备全流程项目管控能力
7. 具备优秀的跨部门协作能力,能够有效促进项目执行与落地
黔东南凯里市招地坪/自流平/固化招工两人,开磨光机收地坪,待遇电话联系。
固化自流平地坪1-2人
黔东南凯里招地坪/自流平/固化招工两人,开磨光机收地坪,待遇电话联系。
挖机司机破碎锤
奉节周边招聘挖掘机师傅。
岗位职责:
1. 夜班抢工时打开灯光,注意安全。
2. 交班时将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班顺利。
3. 在高压线、管线附近作业时,注意避让。
4. 进行打锤、破碎作业时,注意盲区,避免伤及人员或车辆。
5. 日常检查履带、链轨,发现问题及时上报。
6. 与铲车、自卸车协同作业时,不抢道、不阻挡。
重庆铜梁县找定制家具套装门安装搭子需要出差,主要在四川一带
8千-1万/月
套装门长期1-2人月结定制家具包工专业师傅自备工具
重庆市铜梁区找定制家具套装门安装搭子
需要出差,主要在重庆四川一带
配菜烧菜
招聘全国连锁店配菜4500/4800炒菜5800/6100公休4天+节假日,有住宿,包吃包住联系电话
木模铝模
石船安置房项目5号楼已开始施工,目前还需7至8名工人。该楼共13层,一层为非标层,层高4.8米,采用木模施工,其余楼层采用铝模施工。有意向的师傅可尽快联系。
贵州招房建旋挖桩基现场管理人员,要求会看图纸、懂基本测量常识,工资面议,联系电话
其他施工管理月结
招房建旋挖桩基现场管理人员,要求会看图纸、懂基本测量常识,工资面议,联系电话
其他施工管理月结
招聘:工程储备干部(龙南电子)薪资:6000-7000公司:赣州经济技术开发区通海建材店招聘人数:2人工作经验:不限学历要求:不限工作时间:上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00(普通)职位描述:会骑三轮车,有C1驾照,要自己带车,熟悉赣州市区各小区路线,能吃苦耐劳,服从安排,有团队合作精神,会搅拌水泥砂浆者优先,年龄在28-38岁之间,(注:是招做室内防水的工人,不是施工管理员,不招戴眼镜的)工作地址:地址:江西省赣州市经开区宝福北路38号4栋1楼保利管道
其他施工管理
本公司因业务需要,现找一名会电脑心细对土方开挖运输及机械管理的管理人员一名,工作地点在河南登封市联系人本公司因业务需要,现找一名会电脑心细对土方开挖运输及机械管理的管理人员一名,必须要会电脑工作地点在河南登封市董先生,
其他施工管理
宋老师工作地址:云南技师学院低空经济学院----招聘管理员工资:实习3500元,两个月后转证6000元。要求:员工,年龄30-40岁,在化工厂做过安装,懂电脑,中专以上,善于沟通。内容:带班组做检修,会做一些简单资料。备注:长期在安宁昆钢附近工作,因不提供住宿。工作地址:云南盐业有限公司昆明盐矿公司全称:云南赣宏建筑劳务分包公司联系电话:
发货文员
3-5千/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验
负责日常收货发货,库存盘点,以及员工工资核算
产品创新研发工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士家用日化牙刷
(一)岗位职责
1. 市场洞察:关注全球口腔护理领域技术进展与新产品趋势;搜集市场需求信息,协助拟定产品发展战略;通过调研用户痛点、分析使用场景等方式,精准识别消费者潜在需求;搭建竞品监测机制,完善研发决策支持体系,提高技术研发效率。
2. 新产品开发:主导口腔护理类产品的创新研发及新品类拓展;参与开发方案设计,开展项目立项可行性分析;识别关键技术瓶颈,制定实施计划并推动落地执行。
3. 产品预研开发:制定前瞻性研究项目规划,统筹资源推进研发进程;完成实验室小试、中试验证及技术转移,优化生产参数,保障工艺稳定性和量产可行性。
4. 产品升级:配合制定现有产品迭代方案并推动实施;完成升级过程中的试验验证、工艺优化及相关评审材料准备。
5. 项目实施:承担项目全过程管理与进度跟踪,确保流程规范化与文档完整性;参与技术方案评审、供应商资质评估;撰写技术报告、产品说明书、专利申请文件及学术论文等成果材料;组织项目验收及奖项申报工作。
6. 产品质量体系维护与产品备案:解决产品研发与生产中的技术问题,支撑产品持续改进与成果转化;负责备案资料的编制、提交及信息更新;按质量管理体系要求,整理归档项目全流程技术文件。
(二)任职要求
1. 学历专业:硕士及以上学历,化学、化工、生物、医学、药学、材料、电子信息等相关专业背景。
2. 工作经验:具备两年以上口腔护理产品或快消品ODM/OEM开发、自主产品开发或研发成果产业化相关工作经验。
3. 知识技能:
(1)掌握牙刷、牙线棒、漱口水等口腔护理产品的研发流程、制造工艺及行业技术规范;熟悉ODM/OEM合作模式、项目运作机制及技术转化要点;
(2)具备较强的样品测试评估、技术文档审核能力,以及跨部门协同推进工作的能力;熟练操作Office办公软件。
4. 能力素养:
(1)具备优秀的沟通协调能力、执行力和实际技术落地能力;
(2)具备良好的职业操守、严谨细致的工作态度和强烈的责任意识。
过程检验组长
5-7千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线检验人员的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 组织并监督各工序作业标准执行,及时发现并解决制程异常
3. 主导过程检验工作,对关键工序进行质量巡检与数据记录分析
4. 指导员工操作技能与安全规范,开展班组内基础培训与绩效反馈
5. 协同品质、工程等部门推进现场改善,提升生产效率与良率
任职要求:
1. 具备生产管理或过程检验相关工作经验
2. 熟悉制造业生产流程及QC七大手法等基础质量工具
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
车间主任
4-7千/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责肉卷/肉制品车间日常生产管理,按计划安排生产任务。
2. 负责生产现场管理,包括人员排班、工序安排、设备使用、现场卫生。
3. 负责产品质量控制,监督员工按工艺标准和操作规范作业。
4. 负责生产成本控制,减少原料浪费、包材损耗和返工。
5. 负责车间人员管理,包括培训、考勤、绩效和纪律管理。
6. 负责安全生产管理,落实食品安全、设备安全和人员安全要求。
7. 与仓储、品控、销售等部门配合,保障订单按时交付。
8. 完成上级交办的其他生产管理工作。
任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,食品、机械、管理类相关专业优先。
2. 3年以上食品工厂或肉制品工厂生产管理经验。
3. 熟悉肉制品、冷冻调理食品或预制菜生产工艺优先。
4. 具备较强的现场管理能力、人员管理能力和执行力。
5. 能接受工厂工作节奏,责任心强,抗压能力好。
6. 有食品安全意识和基本设备维护意识。
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业,年龄不超过40周岁;
2、具备10年以上生产制造型企业从业经历,其中5年担任生产管理负责人岗位;
3、具备良好的沟通表达能力及团队协调管理能力;
4、熟悉生产运作流程,具备技术与生产结合的管理经验;
5、具有同行业工作经历者优先录用。
重庆北碚区招其他油漆透水混凝土路面喷漆只有两桶漆需自带机具喷涂机300元
300-400元/天
透水地坪其他油漆1-2人日结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
重庆市北碚区招其他油漆透水混凝土路面喷漆只有两桶漆需自带机具喷涂机300元
生产管理主管
8千-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理安全管理班组管理6S管理生产异常处理
工作职责
1. 统筹管理生产班组的日常运作,合理安排人员排班、任务分工,并持续提升团队整体绩效水平。
2. 负责每日生产计划的具体实施,跟踪生产进度与品质控制,保障交付任务准时达成。
3. 严格执行生产现场安全制度及6S管理要求,定期开展安全巡查与环境改善工作。
任职要求
1. 具备2年以上制造业一线生产经验及班组管理经历,有电子/半导体领域生产流程经验者优先考虑。
2. 具备出色的现场问题分析与处理能力,能够及时应对生产异常并推动有效解决。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,可有效调动班组成员积极性以实现目标。
4. 能够适应制造企业的弹性工作模式,接受必要的加班安排。
栏目概述
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