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人事专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
负责公司招聘与接待
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作; 2.组织并推进招聘工作,包括简历初审、面试协调及候选人综合评价; 3.办理员工入职、离职、岗位调整与薪资变动手续,保障人事流程高效运转; 4.负责考勤管理工作,及时维护和汇总员工出勤数据; 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能妥善处理各类人事事务; 2.工作认真负责,具备独立开展工作的能力; 3.适应高强度工作节奏,拥有较强的团队协作意识; 4.熟悉常用办公软件操作,掌握基本的人事管理系统应用技能。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
职位详情 1、负责简历筛选及面试通知,确认面试人员并协调安排面试时间(提升初步识人能力) 2、协助人事经理推进招聘任务执行(强化执行能力) 3、按时发布岗位招聘信息,维护企业形象与品牌宣传(提升文案撰写能力) 4、定期汇总招聘成果,分析并整理相关数据(培养总结归纳能力) 人员要求: 1、具备进取心,做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、富有团队协作精神,性格外向乐观,主动积极 4、有销售、招聘或美容行业经验者优先考虑 薪资待遇: 底薪5000+提成综合收入6K-10K 上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00 弹性调休,工作轻松,无需加班
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1、负责候选人初面评估与筛选,统筹复试流程安排,并对招聘成效进行数据分析; 2、维护现有招聘渠道的正常运作,同时探索并拓展新的招聘资源; 3、全面监督人才选拔、培养及保留各环节的执行情况,及时协调解决相关问题; 5、跟踪新入职员工及在职人员的工作状态,监督各项跟进措施的落实情况; 6、快速响应并妥善处理员工关系突发事件,防范用工风险,提升员工满意度; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备2年以上人力资源相关工作经验; 2、在招聘实施、培训组织及员工关系管理方面具有较强的实务操作能力; 3、工作严谨细致,坚持原则,具备良好的执行力和职业操守; 4、掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块工作流程与运行机制; 5、具备出色的应变能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。
HR实习生-可长期
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
1.负责公司招聘政策的日常执行与落实; 2.执行人事行政相关事务流程,涵盖员工入职、离职、调动、合同续签、休假管理、证明开具、证照办理及人员档案维护等工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.具备良好的服务意识,性格温和,易于沟通; 3.工作细致、踏实耐心,责任心强;有相关实习经历者优先考虑。 本岗位仅面向长期实习人员,短期实习者请勿投递
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责门店团队的人员招募与配置! 岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利、带薪节假日及定期团建活动等 岗位经验:不限经验,具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责:每日通过招聘软件面向全国开展人才引进,涵盖店长、前台、保洁、技师等各岗位 公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划:拓展至400家门店,持续推进其他品牌门店布局 晋升方向:发展空间广阔,路径清晰 薪资结构:底薪5000元(含2000元绩效,考核招聘3名采耳师),另享采耳岗位招聘提成500元/人,其他岗位提成100元/人,综合收入8K起步 (不接受短期兼职,需长期稳定发展,公司提供系统培养)工作时间:早九晚六,月休四天(本岗位非中介性质)! OK
人事专员招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算销售人事/销售从业经验
诚招人事专员2名 主要是工作用boss58等各大网站负责招聘和邀约面试,工作简单易上手不需要打电话 要求18----30岁之内会电脑基础操作,可接受小白 薪资待遇: 实习期3000+提成 一个月4500---5500不封顶 转正之后3500+提成 一个月5500---6600不封顶 上班时间8:30----12:00
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理运输/物流/配送人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围 薪资待遇 综合薪资5000左右 任职要求: 1.大专及以上学历,具备人事招聘相关经验者优先考虑 2.具备独立作业能力,工作态度认真,责任心强 3.能适应高效工作节奏,合理统筹多项任务并保证执行效率 工作时间: 上班上午9:00-12:00,13:30-17:30下班 单休,法定节假日正常休息,缴纳五险一金
人力资源储备干部
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上制度制定及落地优化企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1.基础:熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能,理解业务HRBP的定位与职责,以业务需求为导向,推进人力资源各项工作的落地实施; 2.企划:深入认同并践行公司企业文化,担当文化传播的推动者与践行者,落实文化宣导、活动策划与行为外化,提升员工归属感,营造积极向上的团队氛围; 3.招聘:专注招聘领域持续深耕,主导日常岗位招聘,重点负责全国范围校园招聘项目,在雇主品牌塑造、校企资源拓展方面实现突破;具备人才甄别与评估能力,结合组织发展需要优化人才结构,助力人才梯队建设; 4.培训:设计并执行覆盖各层级人才梯队的培训计划,涵盖新员工入职3-5个月转身训练、新任管理干部角色转型培训、核心人才外派学习及企业内部专项培训等; 5.薪酬与绩效:参与不同阶段薪酬体系优化与结构调整,推动绩效管理体系迭代升级,落实绩效飞轮机制,激发组织活力;熟练运用相关理论工具,并有效应用于实际工作场景; 6.战略解码:承接公司战略目标,开展人力资源端的战略拆解,找准关键发力点支持业务增长;持续推进人才战略落地,提升组织人效水平。 任职要求: 1.硕士学历,985/211院校优先,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业背景,特别优秀者可适当放宽学历要求,毕业两年内者优先考虑; 2.热爱人力资源工作,性格开朗积极;具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,善于整合资源推进工作;学习转化能力强,抗压性好,应变能力突出。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作,保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队,愿意学习新知识 小白即可,无责6k。到手8k
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家具修漆
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郑州
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缝纫工
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郑州
1月2日 04:06拨打电话
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燃气灶
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1月2日 04:03拨打电话
河南郑州PPR装暖气有空的联系350下班结账2天活
350元/天
暖气1-4天完工结算
PPR装暖气 有空的联系 350下班结账 2天活
郑州
1月2日 04:03拨打电话
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。 3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。 5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖: 1.人才招聘与配置: ·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系: ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。 ·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持: ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设: ·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控: ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求: 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30~17:00 6天8小时工作制
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
正弘城周边,通勤方便,下班后还能约同事一起逛街放松,公司提供免费午餐,准时下班,团队氛围温馨融洽!因业务扩展,现诚聘人事专员一名! 工作职责: 1、根据公司需求开展各岗位招聘工作 2、发布招聘信息,管理招聘平台,筛选简历并安排面试接待 3、建立并维护员工档案资料库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求: 1、大专及以上学历,应届毕业生亦可 2、具备招聘或培训相关经验者优先 3、具备良好的沟通协调及问题处理能力 4、能独立完成面试流程(需有1年以上人事工作经验) 5、工作积极主动,细致认真,具备较强的团队协作意识 我们招人轻松,不压榨不加班,到点即可离岗,每月10号准时发薪,绝不拖欠,定期组织团建、聚餐等活动,办公环境舒适,同事关系简单,工作氛围轻松愉快!
招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上团队管理管理经验公司人力资源部门猎头经验互联网行业知识付费行业软件平台行业
岗位职责: 1、统筹负责招聘全流程各环节的组织实施与推进。 2、配合完成员工试用期及转正相关流程的执行与管理; 3、组织开展员工关怀相关工作,涵盖日常活动策划、会议协调等; 4、推动跨部门间的沟通协作,提升组织运作效率与协同质量; 5、参与劳动争议事项的处理,落实劳动风险防范措施; 6、定期整理并维护招聘过程中的各类数据报表; 7、落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备2年以上招聘全流程实操经历; 2、对互联网行业有浓厚兴趣,熟悉常用招聘渠道,掌握多种面试技巧,执行力强,注重成果输出; 3、专业基础扎实,工作积极主动,责任心强,性格亲和,具备良好的人文关怀意识; 4、具有基本的法律素养,了解劳动法及相关法律法规基础知识; 5、能快速适应互联网企业节奏与变化,抗压能力强,善于归纳总结工作方法与经验。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理人事招聘传媒人事人力资源招聘与配置
薪资待遇:底薪4000+提成+奖金,综合收入5k-8k(具备传媒公司相关经验者底薪可面议) 上班时间:早十晚七,法定节假日带薪休假,不加班!不加班!不加班! (公司楼下即地铁口,交通十分便捷) 工作内容: 1、负责公司各岗位招聘工作,包括简历筛选与面试安排 2、办理新员工入职手续,管理员工人事档案及劳动合同签订事宜 任职要求: 1、专业不限,欢迎应届毕业生投递 2、具备较强的学习能力,工作积极主动,态度认真负责 3、性格外向开朗,拥有良好的沟通协调能力 不定期组织团队建设活动,日常福利丰富,饮料零食免费供应,办公氛围轻松融洽!
5k+人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
此岗位不招新手、不招兼职,投递前请务必确认自身条件符合要求!!! 岗位职责: 1、依据公司用人需求,高效完成各职位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求: 1、具备1-3年人事领域工作经验,有同类岗位经验者优先考虑 2、性格外向、耐心细致,具备良好亲和力及沟通协调能力 岗位福利: 1、每周日固定休息,法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供饮品及零食 3、节日福利丰富,发放频繁
招聘专员经验不限大专及以上
底薪4000+提成(不包含吃住,也没有房补和餐补交通补) 上午10.00-晚上7.00正常8小时制不加班!!! 综合收入6k以上 职位要求: 1、20-30岁,不要求有经验 2、性格开朗活泼,语言表达能力好 3、可接受毕业实习生!主要负责招聘 【岗位职责】 1、日常招聘工作 2、到手工资:5000-8000,上不封顶,多劳多得 3、业绩扶持 福利津贴:下午茶、年终奖、大型团建活动、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利。 【其他优势】 公司晋升机制透明,高级,主管等多级晋升;后续还可以向运营方面进行转岗。渠道多多,招聘简单,业绩高,提成丰厚~
招聘人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责门店人才的招聘工作 岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节假日福利、团建活动及聚餐等 岗位经验:不限经验,具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责:每日通过招聘软件在全国范围内招揽各类岗位人员,包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划:拓展至400家门店,持续推进其他门店布局与发展 晋升空间:广阔,提供完善的成长路径 (综合薪资7000-20000)每成功招聘一人可享提成500-1000-1200不等 (不接受短期兼职,需长期稳定发展,公司注重人才培养与储备) 上班时间:早九晚六,月休四天
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,确保各环节流程合规有序; 2、统筹劳动合同管理,落实续签、变更、解除等工作,妥善保管人事档案资料; 3、负责五险一金的增员、停缴、转移等操作,协助员工落实相关待遇与政策支持; 4、汇总考勤数据,核查异常情况,为薪资计算提供真实可靠的依据; 5、回应员工在人力资源制度与流程方面的日常疑问,提升服务体验与满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑; 2、具有人力资源实际操作经验,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 3、熟练运用Office办公软件,尤其擅长Excel,具备良好的数据整理与分析能力; 4、做事严谨细致,具备较强的沟通技巧和服务意识,能够良好协调人际关系。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程,确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程,保证人力资源部门的有效运作。 3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序,以提高工作效率和员工满意度。 4.负责维护和促进良好的员工关系,包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.协助团队完成年度人力资源计划和项目,确保人力资源目标的实现。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系相关事宜。 2.具有良好的组织能力和责任心,能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解,能够在实际工作中应用相关知识。 4.具备良好的问题解决能力,能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。 5.积极主动,能够适应快节奏的工作环境,保持高效的工作状态。
人力资源专员
4000-6000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上擅长数据分析101-499人熟练使用Excel
1、每月与各部门负责人沟通,确定当月绩效目标,并对目标的合理性进行评估,提出优化建议并向上汇报; 2、针对当月绩效表现未达标的员工,开展数据对接工作,分析原因并推动后续改进措施; 3、负责每月薪资计算,确保工资数据准确无误,并按时完成发放; 4、熟练操作人力资源系统中的薪酬模块,维护薪资数据,编制操作指引并在二级团队中推广应用; 5、制作人事相关统计报表,及时识别并反馈异常数据; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、性格开朗,善于人际交流,具备良好的表达与沟通能力; 3、工作认真踏实,积极主动学习,具有较强的进取心; 4、熟练掌握Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 三、薪资待遇:13薪; 四、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时,单双轮休,享受法定节假日休息; 五、福利待遇:提供员工宿舍、六险、带薪假期、节日福利、不定期团建活动、定期体检、生日福利等 职位福利:年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年高中及以上混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关培训实施招聘与配置人事档案管理
招聘长期人事专员,薪资待遇优厚,要求踏实努力
栏目概述
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