待遇： 底薪5000，+提成，+奖金，+到面，月入1万-3万。 岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2.梳理招聘需求并拟定招聘方案 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态 任职要求： 1.有招聘相关工作经验，具备美容行业背景者优先 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.可独立推进招聘流程，执行力强 4.对人才市场有敏锐判断力，能精准定位招聘策略

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职要求： 1、积极乐观，性格亲和，具备出色的沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、行动力强，个人素养良好，具有团队合作精神与责任意识。 3、细致耐心，诚实守信，工作踏实认真，富有责任心。 4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息秘密。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

招聘人事专员/主管 公司简介： 公司为一家销售导向型企业，重视团队建设与人才培养。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人事人才，携手共建高效、富有活力的组织生态！ 岗位职责： 1.统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续办理； 2.参与人事制度优化，协助推进员工关系维护与绩效管理体系完善； 3.策划并执行员工培训计划及团队文化活动，增强组织凝聚力； 4.负责员工入离职办理、档案管理及其他日常人事事务； 5.响应各部门人力需求，合理调配人力资源，提供专业支持服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事领域工作经验（应届毕业生可应聘助理岗位）； 3.熟悉国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力； 5.拥有员工活动组织或培训实施经验者优先录用。 加入我们，你将： 与业内优秀人才并肩作战，在实际工作中实现快速成长，成为推动组织发展的重要力量！

工作时间：冬令时8:30-12点，1:30-5:30，夏令时8:30-12点，2-6点，7.5小时制。单双轮休，月休6-8天，法定节假日正常休，有带薪年假。 试用期1-3个月，每月15号准时发工资。 薪资待遇： 专员岗：底薪+绩效+提成+工龄，综合5-6k； 高级人事行政：底薪+绩效+提成+工龄，综合6-8k； 工作内容： 岗位职责： 1、独立运用多种有效招聘方式和资源，满足公司各部门用人需求，达成月度招聘目标； 2、根据各项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施； 3、落实并优化招聘流程，深入理解各类招聘渠道并高效使用； 4、定期开展招聘数据统计与分析工作； 5、独立承担公司人员甄选任务； 6、统筹简历筛选与面试安排，构建高效招聘运作机制； 7、开拓并维护多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，搭建稳定招聘网络； 8、完善核心人才档案库，加强重点岗位人才储备建设； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验； 3、精通招聘流程及各类招聘平台，具备招聘积极性，注重结果导向； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力； 5、拥有良好的职业操守，具备团队合作意识及执行力； 6、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包含简历甄选、面试安排等环节 2.参与员工入离职相关人事事务的办理 3.协助开展员工关系维护及团队协作支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效完成工作任务，保障工作成果的准确性 3.拥有较强的学习意识与环境适应能力

底薪4000+提成（不含食宿，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，工作态度认真负责，形象良好，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力；欢迎应届毕业生及实习生加入！主要承担招聘相关工作，按时下班，薪资结构为无责任底薪4000+团队提成+招聘奖励，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试及面试协调等工作； 2、实际到账收入区间4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定收益； 3、提供业绩支持政策，缴纳五险； 4、福利待遇：下午茶点、年终奖金、定期大型团建、公司级技能训练、专业课程培训，节假日期间享额外关怀福利。 【其他优势】 晋升通道公开透明，设有初级、中级、主管等多层级发展路径；未来可向运营方向转岗发展。资源渠道丰富，招聘操作便捷，成单率高，提成比例优厚~

公司提供免费午餐，按时下班，团队氛围和谐，工作内容简单，压力小，因业务扩展，现招聘人事专员一名！！！每月10号准时发放薪资！！！ 工作职责： 1、根据公司用人需求开展岗位招聘工作 2、发布招聘信息至各渠道，进行简历筛选及面试安排 3、建立并维护员工档案信息库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备半年以上人事相关工作经验 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力 4、能独立组织并完成面试流程 5、工作积极主动，细致认真，具备团队协作意识 上班时间：8:30-12:0013:50-18:30，月休四天 岗位招人轻松，无需加班，到点即下班，每月十号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境轻松愉快，同事关系融洽！！！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.不限学历； 3.具有良好的沟通能力，踏实上进 三、薪资待遇 综合薪资:5K-8k 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30,中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

人事纳新岗急招 线上居家就能做！学生党、宝妈都适配，专注纳新对接，轻松解锁福利超自由～ 核心工作：对接新人完成入驻，成功纳新1人即享8元福利，多纳多享无上限 岗位优势：无任务要求、无底薪压力，不用打卡坐班，碎片时间随心安排 适配人群：学生党、宝妈优先，时间灵活、会基础沟通即可，新手小白也能快速上手 不用出门通勤，宅家就能轻松参与，边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子，赶紧来加入吧！ 极简对接流程： 1. 承接新人咨询，引导完成基础入驻流程 2. 核对纳新信息，确认无误后即结算对应福利 3. 全程有基础指引，零经验也能轻松胜任

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郑州市中原区磨街附近招聘： 刺身师傅一名：工资6500～7000+全勤提成，新店自助餐，活好干，要求手利索点，有意者电话联系：同步

郑州市中原区招消防水中工3个

招25吨吊车司机，双证有零活经验，钢结构，电气安装，高压线塔组装。长期有活

人力专员在人力资源部门的指导下，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等日常事务，确保人力资源政策有效执行，并支持组织发展战略。‌

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

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游戏工作室找跑刀的，护航的，兼职全职都可以，入职签订合同，一单一结。

招聘：视频任务 薪资：5-30元/日 任务内容：按照要求进行豆音视频操作，可使用多个账号进行，操作简单，一分钟左右就能完成视频。 其它要求：可以多个账号开展视频工作，操作便捷快速。

【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘工作，满足内部用人需求； 2、通过线上渠道发布职位信息，完成简历筛选及面试安排。 【岗位要求】 1、熟练掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力； 2、有人力资源相关经验或专业背景者优先考虑； 3、性格真诚积极，团队均为00后，工作氛围轻松愉快，收入与快乐双丰收。 【福利待遇】 早十晚七，享受法定节假日，缴纳社保。 公司靠近地铁4号、5号线出口， 节省通勤时间，提升出行效率。 定期组织团建活动，日常福利丰富，饮料零食免费供应， 工作氛围和谐融洽！

1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2.组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本； 3.制订人力资源年度工作计划与目标并实施； 4.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系； 5.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划； 6.保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障。 职位要求 1.30岁以上，45岁以下人力资源专业或企业管理专业本科或以上学历； 2.五年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历，教培、互联网行业优先考虑； 3.精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理； 4.熟悉国家相关的政策，法律法规； 5.具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力。

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人事主管（高薪+双休+五险一金） 岗位职责： 1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源相关制度流程，确保各项操作规范有效执行。 3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。 4、围绕业务发展需求，开展员工关怀计划，策划组织各类团队活动。 5、推进人才梯队搭建，注重员工成长激励与潜力挖掘。 6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的人力资源管理知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。 3、沟通协调能力强，富有团队精神，性格亲和，易于协作。 4、具备良好的应变能力，能妥善应对突发情况。

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今天9:00需要三礼盒上提手6分一套，时间自由可以接送学生，年龄18-50想干的私聊。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队配置与人才储备的科学性与合理性。 3.参与人力资源制度及流程的制定与优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同合作。 2.具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可高效应对和解决人力资源相关事宜。 3.具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

工作职责： 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人员及时到岗； 2.规范开展员工入职手续办理、劳动合同签署、社保增减员及人事档案维护，保障员工关系平稳有序； 3.协助部门完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，提供基础性数据支持和初步分析建议； 4.参与人力资源制度与流程的优化与完善，推动各项管理制度有效实施与执行； 5.积极配合上级完成交办的其他工作任务，助力团队目标顺利达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备2年以上人事岗位工作经验； 2.熟悉主流招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及入离职相关手续办理规范； 3.熟练运用Office办公软件，具备较强的逻辑分析、信息归纳和沟通表达能力； 4.文字表达清晰流畅，能够独立撰写通知类文书，具备良好亲和力与跨部门协作能力； 5.工作积极主动，踏实认真，责任心强，性格乐观，具有良好的职业操守和团队意识。