人事专员岗位详情 一：薪资构成：无责底薪+提成，收入上不封顶 ·无责底薪2500元：提供稳定基础保障，减轻生活压力，专注投入岗位职责。 ·高额度提成：按成功引进语音主播人数计算，每成功录用一位主播奖励500元，招募越多收益越高，收入随业绩增长无限提升！你的付出将直接体现为实际回报。 二：岗位职责：主播招聘及后续支持全流程管理 1.主播招聘 制定并落实语音主播招聘方案，通过社交平台、直播渠道、校企合作等多种途径拓展人才来源。 筛选应聘者简历与音频资料，对接符合条件的候选人，介绍公司概况及主播职业发展空间。 组织面试安排，协调时间与流程，确保面试高效有序开展。 2.主播后续服务 协助主播办理入职相关事宜，如签约合同、设备发放（适用于线下岗位）等。 持续与主播保持联系，掌握其工作动态与实际需求，及时对接内部团队，助力主播稳定发展。 3.数据整理与分析 汇总招聘过程数据，包括招聘数量、面试通过率、最终到岗率等，为优化招聘策略提供依据。 三：任职要求：善于沟通，认同直播领域发展方向 1.经验不限：接受零经验人员加入，更关注个人成长意愿与发展潜力；具备主播招聘或直播行业背景者优先考虑。 2.沟通能力良好：具备较强的表达与倾听能力，能与不同人群顺畅交流，清晰传递信息，有效解答问题。 3.责任意识强：工作态度端正，执行力强，能在压力下按时完成任务，对招聘目标有高度责任感。 4.熟悉直播生态：对语音直播行业有兴趣并有一定认知，能快速理解业务模式和主播诉求，提升招聘专业度。 急招人资岗位，有主播招聘实操经验者优先，公司福利优厚，支持线上面试！！！ 五：工作时间：灵活安排，兼顾效率与生活 ·上午10点至晚上8点：错峰出行，避开拥堵时段，轻松开启每日工作节奏。 ·午间休息2小时：预留充足放松时间，帮助调节状态，维持高效输出。 ·做六休一：每周固定休息一天，保障个人时间，实现工作与生活的合理平衡。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、带领并指导团队执行各项人力资源任务，确保工作成果符合标准。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人事相关法律法规，确保人力资源工作依法合规推进。

1，负责招聘公司对应需求岗位:编剧，制片人，剪辑等职务。(不一定非要有过类似经验，能熟练运用招聘软件即可。) 2，办理新人入职，离职。 3，各个部门绩效管理，和boss汇报工作。 4，人品靠谱，沟通能力ok，不要以自我为导向的，谢谢。5，甲方短剧公司，但是年轻人很多，希望你是热爱这行，可以一起努力，超越的小伙伴。 Ps:有社保，双休，另外加班到9点有打车和餐补。

要求： 1.具备较强的书面表达能力，善于沟通，理解领悟能力强。 2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。 3.性格外向，态度积极，心态阳光。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效工资）。 2.按招聘业绩提成，每成功入职一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，每月休息4天。 4.享受节假日福利，并提供调休安排，无需加班。

任职要求： 1.年龄23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即有专人指导带教 3.工作踏实勤奋，具备强烈赚钱意愿，有责任心与上进心，做事认真负责，期望长期稳定发展，具备良好沟通能力及团队协作意识 工作职责： 负责网络招聘渠道的日常维护与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，涵盖头疗师、店长、保洁、前台等岗位。公司计划今明两年将门店规模扩展至四百家以上，人才需求旺盛，晋升通道透明广阔 福利待遇： 1.底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起步 2.每月休息4天，支持灵活调休，享有国家法定节假日 3.公司发展势头强劲，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨

战略新品，大渔策划 大渔是一家智业机构，专注于品牌营销策划与咨询服务，拥有独特的方法论体系，服务过华洋1982、雅客、逸阳、达利等全国知名项目。我们独创的大渔战略新品方法，将企业战略、品类占位、产品开发与营销传播四大模块整合于同一系统中，实现一次性成型、一次性做对、一次性做全。通过系统化协同，集中力量达成战略目标，创造实际经营成果，抢占未来市场先机。 岗位描述： 1、承担招聘职责，包括候选人画像梳理、简历筛选、面试邀约及初面接待等工作； 2、负责公司日常行政事务处理，并协助上级完成基础性行政支持任务。 任职要求： 1、具备良好亲和力，善于感知和理解他人； 2、掌握招聘全流程及主流渠道操作规范，具备扎实的招聘实操经验； 3、沟通顺畅，工作细致周全，责任感强； 4、具备一定文案整理能力，积极进取，乐于学习提升； 5、有在创业期、高速成长期及成熟期不同类型企业工作经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+社会保险+年终奖金； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径明确、标准清晰； 3、定期组织旅游活动，不定期开展团队建设（如聚餐、生日会、下午茶等）； 4、办公区配备茶台，提供现磨咖啡、零食饮品持续供应； 5、享受法定带薪假期、年假以及婚丧假等休假权益。 选择大渔=选择 1.更优的办公环境：公司位于绿地双子塔，配备5A级写字楼办公条件； 2.更便捷的交通位置：地处郑州东站核心区域，公共交通通达，地铁公交便利； 3.更高的认知维度与商业思维：作为服务企业顶层决策的智业机构，团队汇聚国内领先的专业营销咨询人才； 4.更专注的成长土壤与学习氛围：实行师徒制培养模式，强调传帮带，重视员工成长——不怕你不擅长，只怕你不肯学； 5.更稳定的平台支撑：成立于2017年，已步入成熟发展阶段，非初创型企业，组织结构稳定可持续。

职位描述 1、负责公司内部招聘工作的组织实施； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传企业品牌形象； 3、协助搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求

来个姐妹一起工作啦~ 缴纳五险、提供午餐、下午茶、团建聚餐 上班时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周调休一天 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关流程； 3、管理员工人事信息，维护员工档案，协助完成薪酬福利核算等事项； 4、处理日常人事事务性工作。 任职要求： 具备一年以上人事相关工作经验 1.年龄21-32岁，大专及以上学历 2.工作认真踏实，积极学习，不投机取巧 3.能熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、对招聘职位进行分析，开展候选人邀约及面试安排； 2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理入职、离职、异动等相关手续； 3、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新工作； 4、统计与管理员工日常考勤数据； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和，易于交流。 待遇： 1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利； 2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，入职即办理五险； 薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N） 不加班！不加班！不加班！不加班！ 团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻活跃，同事间相处融洽，无复杂人际关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

郑州市新密市招贴砖

郑州东站附近招聘，烫染技师，助理学员 电话同号

上街的 地址:华豫佰佳超市 工作时间：按照门店要求排班，月休4天 要求：1、45岁以下，有商超促销销售经验的优先。 2、有健康证，对工作积极认真 3、有低温乳制品经验优先录用。 薪资：底薪➕提成模式，提成上不封顶） 联系方式： 微同）

郑州市金水区招安全员/安全负责人带C证

厂里老板招工320一天，年龄16-45随要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了年龄16-45 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周提成300，一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

为拓展陕西区域人力招聘业务，现诚邀人力资源合伙人携手共赢！ 我们聚焦长/短期普工岗位，主打薪资结清准时、大巴接送（西安/渭南出发）的优质岗位资源。 ‍♂️招募要求： 1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先； 2.熟悉普工招聘流程，能快速匹配用工需求优先； 3.认同合作模式，想自主创业、多赚收益 4.灵活办公，时间自由，资源高效变现 注：无经验者需学习能力较好且执行力较强 合作福利： 1.高比例佣金分成，上不封顶； 2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章，前期培训支持； 3.佣金结算高效，无拖欠风险。 携手开拓人力蓝海市场，诚待您的加入！

1、办公室办公，网上邀约，会基本电脑操作，有招聘经验优先， 2、工资待遇，底薪加高提成。多劳多得，上不封顶。 3、上班时间早九晚六 4、要稳定的，有招聘经验优先 5、综合工资5000-10000

工作地港区男女‬不限 试用期3个月， 上六休一，8:30-17:30，中休午‬息一个半小时 岗位‬职责： 1、负责需求沟通、筛选简历、面试安排及候选人评估； 2、与各‬部门协作，了职解‬位需求，确保‬招聘质量人和员和匹配度； 任职要求： 1、大专‬及以上学历 2、熟练‬使用各类‬办公软件，具有‬教强的组织和计划能力 3、有招聘、自动‬化方面经验者优先

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理事务，保障工作流程有序运行 2.积极参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 3.具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节无误 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员顺畅对接 2.能在既定时间内高效完成上级安排的工作内容 3.拥有积极进取的工作心态，适应能力强，能快速融入集体 岗位福利：生日福利 员工旅游 全勤奖 工龄奖 夜班补助 保底工资 绩效奖金 五险一金 团建 提供住宿

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、开展执业药师考试的动态跟踪与深入研究，参与题库开发及考试教材、教辅图书的编撰工作； 3、为参训学员提供线上学习辅导与疑难问题解答服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学位，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业需一致。 2、工作经验：综合素质突出的应届毕业生，具备相关行业背景者优先考虑。 3、优选项：具有相关从业经验者优先

岗位职责： 一、全面负责校区内学生的人身安全、财产安全及舆情管控等各项安全防范工作。 二、及时传达并落实集团领导的各项指示精神，确保集团决策部署有效执行。 三、贯彻落实集团品牌宣传相关要求，推动校区特色工作建设与亮点打造。 四、统筹教官团队管理工作，了解成员思想状态与工作表现，合理分解任务并监督落实，定期开展培训以提升团队整体能力。 五、严格执行校方领导的工作部署，并按时完成情况反馈。 六、推进人才梯队建设，做好管理干部的储备与轮岗交流工作。 七、组织制定应急预案并实施演练，妥善处置各类突发状况。 八、组织实施团队绩效考核，落实日常工作的奖惩机制。 任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供相关证明）、服从管理安排，具备较强的大局观。 3、行业经验：至少1年学生管理或校区总教官岗位管理经验（硬性要求）。 4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具备良好的团队领导与组织协调能力；责任心强，作风严谨，品行端正，以身作则；能承受较高工作压力。 5、沟通能力：擅长与集团、家长及校方管理层沟通协作，具备矛盾调解与危机应对能力。 6、应急处理：有处理突发事件的实际经验，能够在紧急情况下冷静判断、果断处置。 证书与资质： 持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑； 退伍军人须提供有效证明材料（如退伍证）。

岗位职责： 1.严格执行学校各项规章制度，落实上级交办的工作任务。 2.组织并指导学生日常训练活动，保障训练过程规范有序。 3.培养学生遵守军事纪律意识及团队合作素养。 4.负责校园安全管理，妥善应对和处置突发情况。 5.主动参与校内各类活动，营造积极健康的教学与训练氛围。 任职要求： 1.身高175cm及以上，语言表达清楚，形象良好，品行端正，无不良习惯。 2.具备较强的组织管理能力，能有效开展学生管理工作。 3.有良好的协作意识和责任担当精神。 4.适应学校工作环境，认真履行岗位职责。 薪资福利： 1.工资待遇：4000--6000元。 2.奖项设置：全勤奖、安全奖、责任心奖。 3.休息制度：月休四天假期。

【在这里需要你做的】 1、深度理解公司业务战略与目标，主动对接业务部门，精准把握其对人力资源工作的实际需求； 2、作为业务部门的人力资源合作伙伴，提供切实可行的解决方案，并推动落地实施； 3、洞察团队人力现状，协助业务部门构建人才梯队，优化人员结构，提升组织效能； 4、统筹部门人才盘点、绩效管理、薪酬激励等核心人力资源工作； 5、组织并推进企业文化建设，打造积极进取的团队氛围，传承企业价值观； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【我们需要的人】 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上HRBP工作经验，具备2年以上销售类岗位招聘经验者优先； 3、精通人力资源各模块，尤其在绩效管理和员工发展方面具备专业能力，熟悉劳动法及相关法律法规； 4、责任心强，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、具备较强的自我驱动力、学习能力和抗压能力； 6、具备良好的书面与语言表达能力； 7、有外贸、出口行业或销售体系HRBP经验者优先； 8、具备一定英语口语交流能力者优先。 在这里，你将拥有： 1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利：定期举办生日会、茶话会、周年庆典等团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断，仪式感拉满；享受公费体检、集体旅游、带薪结婚礼金、生育礼金等多项关怀福利，全方位守护你的健康与生活； 3、假日福利：六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部带薪享受； 4、培训提升：提供岗前培训、专项培训、管理能力提升等多元化带薪培训，成长路径丰富，支持持续精进； 5、晋升路线：设有P级专业、S级和M级管理三大职业发展通道，每年开放3-4次竞聘与述职机会，不限报名条件，为员工提供广阔的发展平台； 6、办公环境：位于金水区核心商圈（吃喝玩乐一应俱全），5A级写字楼近1000平米，配备多功能会议室、独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶种类齐全）、全自动咖啡机（精选Starbucks、illy等品牌咖啡豆）、冰箱、微波炉等设施免费使用，下午茶供应不断，空调暖气全天开放，咖啡茶点随意享用； 明人不说暗话，我们欣赏你的态度，认可你的才华，更看重你的自信与担当。未来由自己定义，你，愿意来面试吗？ 我们是一家外贸企业，拥有一支年轻而充满活力的团队。公司崇尚扁平化管理，拒绝官僚主义，杜绝内耗，营造轻松高效的办公氛围。我们期待与你长期同行，乐于分享利润与经验，坚持能力与回报并重，是你值得信赖的成长伙伴。我们始终相信：“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作，是为了更好地享受咖啡。” 在这座城市，奋斗者从不孤单。前行路上，步履不停。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手并进，鹏程万里，期待有你

岗位职责： 1、制定并落地人才发展战略，助力组织人才体系升级与结构完善； 2、统筹招聘实施工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程持续优化； 3、主导招聘全周期管理，包含岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、录用洽谈及入职协调。 4、拓展并维护多类型招聘通路（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源使用效能。 5、打造与业务单元高效协同的人力团队，输出匹配业务发展的人才支持方案。 岗位要求： 1、具备3年以上全渠道招聘实操经历，1年以上团队管理背景，熟知互联网广告/电商领域人才分布 2、专注互联网广告/电商方向招聘（拥有抖音、快手、小红书等平台人才资源者优先） 3、熟练掌握新媒体运营类岗位招聘（涵盖广告销售、内容编导、视频剪辑、直播运营、主播等职位） 4、具备业务视角，能精准把握B端批发与业务侧人才需求的差异性

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

朋友们，有认识做氢气球的没有？介绍一下电话。

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职要求： 1、积极乐观，性格亲和，具备出色的沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、行动力强，个人素养良好，具有团队合作精神与责任意识。 3、细致耐心，诚实守信，工作踏实认真，富有责任心。 4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息秘密。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

负责招人和后勤