1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

接待来访客户，负责店面收银、球台桌面卫生，结算统计工作…此岗位现招 工作时间:面议

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

岗位职责： 1、负责到访客户的接待与引导，提供专业化的咨询支持； 2、保持接待区域的干净整洁与有序环境，营造优质的首印象； 3、协助客户完成基础事务办理，如资料填写、路线指引等； 4、联动相关业务部门，确保客户需求及时传达并妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于交流； 2、做事认真细致，有耐心，具备良好的协调与执行能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

1、根据生产需求负责招聘及招待： 2、来访客户的招待及引见； 3、建立人事档案； 4、新入职员工的初步面试、培训（入职注意事项，员工须知）： 5、负责整理员工入职表及其他资料： 6、定时给花草浇水； 7、打扫办公司卫生： 8、考勤数据核算及整理； 9、每日给食堂报人数： 10、配合其他部门的工作 11、根据各部门需要打印相关资料及表格； 12、根据需要及节假期出相关通知； 13、每月初下载上月打卡记录表； 14、新员工入职后安排录入指纹： 15、根据员工入职时间，每年签订劳务合同； 16、发放、回收工艺文件，并做好登记： 17、根据生产需要打印相关客户标签； 18、根据需要给下快递单，配合出货。

二、专业能力 1. 队伍管理能力 ◦ 会排班、考勤、带队员 ◦ 能管好纪律、仪容、作风 2. 安全防控能力 ◦ 熟悉消防、监控、门禁、巡逻 ◦ 会排查隐患、处理突发情况 3. 应急处置能力 ◦ 纠纷调解、火情、盗窃、打架等突发事件处理 ◦ 会报警、会保护现场、会上报 4. 沟通协调能力 ◦ 跟甲方、物业、客户、民警沟通 ◦ 上传下达，不激化矛盾

客房清洁工清洁卫生

一、基本职责 •负责指定区域的安全巡逻与监控 •维持现场秩序，处理突发情况 •负责人员、车辆、物品进出管理 •协助做好防火、防盗、防爆等安全工作 •完成领导交办的其他任务 二、安全知识 •消防器材的使用方法 •火灾应急处理流程 •基本急救知识 •常见安全隐患识别 •突发事件处置原则 三、操作技能 •监控设备的操作 •门禁系统、道闸系统的使用 •对讲机使用规范 •基本文书记录（如值班记录、来访登记） 四、职业素养 •良好的沟通能力 •责任心强，工作认真细致 •服从管理，遵守规章制度 •形象端正，具备基本礼仪 •能适应倒班或夜班工作

车间生产，人员管理

岗位职责： 1、负责公司自主研发的软件售后服务工作，包括软件的安装、调试、升级、培训、参数配置、需求与BUG的处理； 2、负责软件版本发布前功能测试工作，包括数据库升级及程序更新，并对BUG二次验证； 3、负责同项目经理以及研发的沟通，提供需求与BUG的解决建议，同时跟进问题解决进度； 4、负责中心机房硬件设备的日常巡检工作，定期检查数据备份工作； 5、解决用户使用公司软件产品过程中的相关疑问题；根据公司规定编制技术文档； 6、完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1、计算机、软件工程相关专业专科或以上学历； 2、两年以上软件项目实施或软件售后服务工作经验，至少熟悉一种编程语言； 3、熟练掌握Oracle、达梦、人大金仓等国产数据库的调试、维护备份及SQL语言应用； 4、熟悉windows，Linux，银河麒麟、统信UOS等操作系统及软件安装，熟悉常用Linux命令操作； 5、有政府部门政务系统软件工程实施工作经验者优先； 6、能吃苦耐劳，有较强的责任心，良好的客户服务意识及团队合作精神，较强的学习及应变能力。

电话微信一样

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

一、工作职责： 1、负责完成从顾客到店直至离店的全流程接待，有主动服务意识（点心、茶水、房间安排）； 2、负责接听顾客电话预约及预约项目下单，负责作好 门店排单及卡单工作； 3、不定时完成顾客电话回访，配合门店收拾房间卫生、检查日常卫生； 4、协助盘点（做表格）； 5、辅助店长做其他事务性工作。 二、工作要求： 1、年龄32岁内，形象气质佳； 2、具有前台岗或服务行业面客工作经验； 3、办事灵活，会电脑操作，普通话标准； 4、具备较强的责任心，服从工作任务安排。 薪资待遇以及上下班时间： 底薪3500（包含200全勤）+门店总单量提成+权益卡提成。

物业直招：商业广场前台客服 负责接听电话，做好顾客的接待和引导工作。有良好的应变能力和交流能力，做事细心、认真，执行力强！ 学历：高中及以上 年龄：35周岁以下，五官端正，形象良好 工作地址：嘉兴市南湖区中环东路1468号！ 福利待遇：做二休一， 薪资：4400—5000 联系方式：朱先生

接待客户

  春节兼职 岗位一：星河湾康体中心前台，1人 要求满18周岁 时间初一至初二，07:00-15:00， 岗位二：洗衣房帮工，1人 要求18周岁，初一到初六，9:00-17:30 岗位三：客房服务员 要求满18周岁，可长期 上班时间：9:00-17:30 【工作地点】广东汕尾市城区城区站前路1号 联系人：施（）

1、教育培训机构值班 2、维持校区日常运营 3、维护学生日常管理，以及家校沟通等服务 4、校区招生宣传推广 5、数据表格维护与管理 6、上门咨询沟通转化工作 7、领导交代的其它事宜

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

前台QQ接单与淘宝接单熟习各种设计软件，能看懂客户文件与要求能吃苦耐劳，有责任心社保加提成

负责前台收银，打扫区域卫生，热情服务

1、前台接待：负责来访客户的接待，及时对接各个高层管理，保障信息及时准确。 2、卫生管理：负责前台区域和总经理办公室的环境管理，提供环境优美干净的企业形象。 3、会议统筹：协助布置会议室，准备资料设备等，保证会议顺利进行。 4、根据办公室领导的要求，完成有关合同、文件的填写、修改工作。 5、完成各类文件的收集、整理、修订、归档等保管工作。 6、日常事务性工作：包括但不限于打印、发送各类文件、合同以及资料等的收发和保存等。 7、协助办公室领导处理公司社群客户注册平台遇到的各种问题，如平台注册、商品寄售、收益比例相关问题等。 8、完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，过往有2年以上的前台文员相关经验。 2、能熟练使用各种办公软件。 3、身高163cm及以上，形象气质佳、活泼开朗、大方得体，笑容好。 4、工作认真负责、有耐心，勤奋好学，有一定的奉献精神。

1,接待客户来访，应主动热情耐心地解答客户各类问题及推广产品，做好咨询登记和店内人员安排工作2,维持店内部良好旳沟通交流,人际关系以及团队合伙精神3,具有良好的沟通能力，协调能力，及较强的保密意识4.熟悉使用各种办公文档及录入5.负责公司快递信件包裹的收发工作6.具有良好适应能力，完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及会议相关服务工作。 2.办公文件快递的收发及办公用品的管理发放。 3.日常巡查办公区域运行情况。 4.保障领导办公室的日常运转需求。 5.办理日常费用报销与物资采购事宜。 6.执行领导交办的其他临时任务。 7.组织开展办公室5S检查工作。 8.处理董事长办公室各项日常事务。 任职要求： 1、身高165-170，统招大专学历； 2、熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，逻辑条理性强； 4、具备良好的亲和力、责任心，善于沟通，应变能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 接待引导：热情迎接到店顾客，了解其具体需求并引导至对应服务区域，协助完成信息登记，向首次到访客户讲解服务流程。 2. 预约管理：接受电话、微信及现场预约，清晰记录服务项目与时间安排，于前一天发送提醒通知，降低客户未履约率。 3. 收银操作：根据实际服务内容准确计费，支持多种付款方式，规范开具收据，每日清点营业款项并按时提交报表。 4. 档案维护：创建并更新客户纸质和电子档案，完整记录每次服务详情与客户意见，定期归档整理，确保信息安全不外泄。 5. 客户维系：主动收集服务体验反馈，对老客户进行周期性回访，提供专业护理建议，提升客户满意度与粘性。 6. 行政协助：负责门店文件归类管理，申领日常办公用品，维持前台区域干净整洁、物品摆放有序。 7. 应急处理：应对预约调整及一般性客诉，遇到突发状况迅速联系店长或相关医护人员介入。 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识 2. 能高效执行前台各项操作流程，保障服务品质稳定 3. 具有协作精神，能与团队成员配合完成日常工作目标 4. 形象端正，气质良好，沟通能力强的候选人优先录用

一、聘用要求： 1、年龄要求：22-38岁， 2、学历要求：大专及以上，形象良好，气质端庄，上班需化淡妆； 3、工作经验：具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力，工作细致认真、有耐心； 4、工作技能：具备良好的计算机操作水平，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1、高效开展行政管理工作，确保会所日常行政事务有序运行；保障各类文件资料准确及时打印，妥善保管重要档案； 2、负责门店办公用品的采购补充与发放，提供周到的会议服务，保障公司电话与网络系统正常运转，维护企业良好形象；合理利用后勤资源，做好员工住宿与生活环境保障工作； 3、配合完成会所各项接待任务，包括来访人员接待、会议组织、住宿安排、交通出行及用餐预订等相关事宜； 4、严格依照公司财务制度管理会所账目，确保账务清晰、无差错； 5、协助店长处理门店日常运营事务，包括客户咨询、客流数据统计、营销活动执行、接待服务及客户投诉处理等，保障信息传递畅通，提升会所运营效率； 6、完成店长交办的其他工作任务； 三、工作待遇： 1、朝九晚六； 2、提供工作餐； 3、提供系统化培训、公平的竞争平台及完善的晋升通道； 4、薪资标准：试用期2个月，试用期工资4000元，转正后5000元+千分之二提成（月子房业绩提成）；