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聘用制书记员 1.招聘年龄：18周岁以上30周岁以下；2.性别要求：执行局3人，限；毛坪法庭1人，不限性别；3.学历：大专及以上学历（含国民教育类学历）；4.身体健康，无色盲、口吃及其他传染病；5.具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及法院工作秘密；6.需具备一定文字功底、操作电脑等能力；7.同等条件下，具有党员身份的予以优先录用。协助员额法官庭前准备，庭审记录等审判、执行相关工作 招工人数:4人（执行局3人，毛坪法庭1人） 1.报名时间：2026年3月31日—4月5日；2.报名方式：现场报名到彝良县人民法院政治部领取《报名表》，并提供本人身份证、学历证书等相关复印件；也可填写电子版《报名表》并发送至邮箱网上报名，电子版《报名表》可在云南省彝良县人民法院官网下载；3.考试分为技能考试和面试，技能考试时间：2026年4月8日上午9:00，面试时间根据技能测试结果另行通知。 ，移动电话：，邮箱：

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综合辅助员 报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。需提供《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》，根据岗位要求上传相关证明材料扫描件（包括本人有效居民身份证（正、反面）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）、国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）、证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书），所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。 薪资福利:5800元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。（，单位承担部分由公司承担）。勤务模式为标准计算工时制。 报名时间为2026年4月2日9:00—4月6日17:00，线上报名，将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。测试时间和地点根据实际情况进行调整，具体另行通知。公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。通过背景调查的应聘者，按规定到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同。

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工人55岁以内。工作时间早7-晚6薪资福利:工资4000，提供午餐有相关工作经验者优先录用工作地址:锦州曼哈顿老别墅区

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8周岁（熟练工适当放宽） 薪资福利:按公司相关文件规定执行 报名时间：即日起到招满为止 工作地址:昭通市长江丝绸有限公司办公室（大沙坝新中医医院旁）

彝良县人民法院聘用制书记员（执行局） 1.招聘年龄：18周岁以上30周岁以下；2.性别要求：；3.学历：大专及以上学历（含国民教育类学历）；4.身体健康，无色盲、口吃及其他传染病；5.具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及法院工作秘密；6.需具备一定文字功底、操作电脑等能力；7.同等条件下，具有党员身份的予以优先录用。协助员额法官庭前准备，庭审记录等审判、执行相关工作 薪资福利:周末双休 招工人数:3 报名时间：2026年3月31日—4月5日；报名方式：现场报名或网上报名；考试分为技能考试和面试，技能考试时间：2026年4月8日上午9:00，面试时间根据技能测试结果另行通知 ，移动：

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综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员