岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟进； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能与流程数据、岗位人力供需状况，持续优化渠道资源，为人才引进策略提供数据支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

1.负责公司人员招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进及录用通知发放，保障核心岗位到岗率。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保人事数据准确完整。 3.协助执行员工考勤统计、薪资核算辅助工作，对接财务部门完成薪资发放相关事宜。 4.负责员工社保、公积金的新增、减员及日常异动办理，处理相关咨询。 5.协助组织公司各类员工活动，维护员工关系，配合解决基础劳动纠纷，提升团队凝聚力。 6.完成上级交办的其他人事及行政辅助工作。

**薪资范围：** ***人事专员：**4500-8000元/月(具体面议，根据经验和能力确定) **完善的福利：**五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。 ***人事专员：** *大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 *1-3年人力资源相关工作经验，**有餐饮行业人事工作经验者优先考虑**。 *熟悉招聘流程及渠道，具备良好的面试甄选能力。 *了解基础的人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金申报等。 *熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 *具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 *工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 *对餐饮行业用工特点（如排班、流动性等）有一定了解者优先。 **主要工作职责：** ***人事专员：** *负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。 *办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立和维护员工档案。 *负责员工考勤统计、核对与异常处理。 *协助办理员工社保、公积金等相关事宜。 *协助组织员工活动，参与企业文化建设。 *协助上级处理其他人事行政相关工作。 有意者可私信联系

工作内容： 1.负责公司的日常招聘工作 2.邀约面试 3.面试安排 4.入职前培训安排 5.入职手续协助办理 6.员工动态跟踪 7.方案管理 职位要求： 1.具备良好的沟通、表达、组织、协调及时间管理能力； 2.熟悉各种办公软件，优秀的亲和力。 福利待遇： 1.公司提供：底薪+责任津贴+面试奖励+入职奖励+入职奖励+转正奖励+提成奖励+其他奖励方案，综合5k以上； 2.团建活动：国内外游、团建、员工聚餐； 3.多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 5.90后团队，氛围轻松，环境舒适； 6.工作时间：8：30-11：30，13：00-17：30，周末双休； 7.晋升空间大：人事助理-人事主管-人事经理-人事总监。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，保障流程高效有序进行； 3、管理员工人事档案，确保信息完整准确并严格保密； 4、协助完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 5、参与企业文化建设工作，策划并执行员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、熟练操作常用办公软件，有HR管理系统使用经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及各类争议； 4、责任心强，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 5、具有一定组织与策划能力，可独立承担员工活动的实施。

1、负责企业人才招聘相关工作； 2、参与公司制度体系的建设与优化； 3、组织并推动员工培训与发展项目； 4、管理员工人事档案及相关资料； 5、统筹行政及后勤保障事务； 6、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、具备3-5年人力资源或行政工作经验，有面料行业背景者优先； 2、本科及以上学历； 3、情商良好，具备较强沟通协调能力，认同企业文化并愿共同成长；

1.底薪+绩效综合薪酬8-12k 2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁。 4、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【岗位职责】： 1．负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2．与团队合作，确保招聘流程的顺利进行； 3．持续优化招聘策略，提高招聘效率和质量； 4.完成每日电话面试结果通知等招聘信息 【任职要求】： 1．具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2．能够高效执行招聘计划，确保任务的完成； 3．具有较强的学习能力，能够适应不断变化的工作环境； 4．跳脱思维固式，有自己的想法； 5．以结果为导向，学历可放开 【工作时间】： 8：30—18：00

职位描述： 1. 参与企业人力资源数字化转型战略的规划设计，结合整体方向制定可执行的落地策略与推进计划； 2. 主导集团层面人资数字化项目的全过程管理，涵盖年度项目规划、执行监控、质量把控及外部协作资源的统筹协调； 3. 根据已确认的人力资源重点工程或项目群范围，开展整体进度统筹，协调各子项目进展，保障资源支持，监督实施节奏并控制交付质量，组织测试、抽样检查及成效评估等工作； 4. 协助将企业架构标准融入人力资源项目实施及系统运维流程中，针对IT架构及相关管理机制提出优化建议，并配合完成架构流程的运行数据收集与分析； 5. 依据人力资源业务线的实际产品需求，编制详细的产品需求文档，指导产品团队完成版本发布与敏捷迭代，承担产品全生命周期的管理工作； 6. 负责人力资源相关业务需求的核实、流程重构、系统方案设计、平台搭建以及配置调优等技术实施工作； 7. 与大数据治理、人力资源运营等团队协同联动，深入挖掘人力资源数据的应用价值，进行数据分析与建模，输出关键绩效指标和管理洞察，支撑高层决策； 8. 结合年度计划执行结果，对项目与产品的实际成效进行综合评估，包括业务目标达成度、项目管理水平、用户使用体验等方面，并为下一年度规划调整和资源配置提供依据； 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息科技或相近领域专业优先，熟悉国家劳动法律法规； 2. 具备8年以上相关工作经验，其中五年以上从事人力资源信息化解决方案设计与落地实施，有SAP SF模块实施背景者优先，具备完整参与并推动人力资源数字化转型成功案例者优先； 3. 具备出色的沟通协作能力，能有效联动跨职能团队及多方利益相关方，保障项目高效推进； 4. 拥有创新意识与实战解决问题的能力，善于主动探索并引入先进的数字化工具与方法； 5. 持续关注人力资源数字化发展动态与前沿技术趋势，具备快速学习与适应变革的能力。

核心亮点： 1、处于快速发展期的校园电商领域，公司连续三年实现业绩翻倍增长，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有充足的晋升空间（面向高潜人才及批量输送管理岗） 2、设有专项招聘激励奖金，按岗位成功交付计算奖励金额，能力越强收益越高，全公司数百个招聘需求，奖金上限由实力决定（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，上不封顶） 岗位职责： 核心任务：承接销售部门用人需求，完成社会招聘全流程执行与交付 1、【每月】负责公司岗位编制管理，结合业务招聘需求制定招聘方案，并达成月度招聘目标； 2、【每周】进行招聘数据复盘与分析，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体类平台），持续优化招聘流程，定期收集行业人才动态信息； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作，高效引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中近1年需为专职招聘岗位； 3、专业能力：掌握达成招聘目标的方法论与执行力，具备问题归纳总结能力及数据分析技能； 4、个人品质：真诚踏实，富有同理心，工作积极投入； 5、思维模式：注重价值创造，认同目标驱动的工作方式 薪资组成：基础工资+绩效工资+HC招聘奖金（每年发放2-3次） 直接汇报对象：招聘组长 晋升机制：每年开放1次晋升评估机会

加入我们，开启轻松惬意职场生活！ 如果你正在寻找一份能平衡工作与生活的岗位，适合宝妈或追求规律作息、舒适氛围的求职者，这份工作正是为你量身打造！在这里，你将融入温暖有爱的团队，开启一段充实而愉悦的职业旅程。 工作内容： 1.按照岗位需求发布招聘资讯，组织面试邀约。 2.负责面试人员接待，指导填写资料并安排面试流程。 3.协助新员工参与公司培训，配合完成入职手续办理。 4.在招聘工作之余，协助主管做好老客户的接待与服务支持。 工作优势： -超优作息：周末固定双休，每日工作时段为8:30-11:30、13:00-17:30，时间灵活不紧张，特别适合需要兼顾家庭的你。 -无忧工作：工作内容清晰简单，类似文职岗位，无销售任务，无需外出跑动，轻松上手，高效完成日常事务。 -丰厚福利：除双休外，提供系统化专业培训，助力个人成长；法定节假日照常休息，保障休假权利；公司定期开展团建及旅游活动，让工作与休闲完美结合。 -优质氛围：团队关系和谐，成长空间广阔，在这里，你不仅能拥有一份稳定的工作，更能收获归属感与发展机会。 入职要求：年龄在25-50岁之间，欢迎不同人生阶段的你加入，带来多元经验与积极能量。 选择大于努力，一次正确的决定，能让职业道路更加顺畅。诚邀你加入我们的温暖大家庭，共同书写理想工作的崭新篇章！

郑重承诺!:信息全部真实有效，(复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费用)厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工]: 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9500左右，，包食宿，入职15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责为公司的各岗位招聘人才

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量；4。日结，完工结清工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

包吃包住4人高档小区宿舍，带有热水器，空调，洗衣机 男女不限，16-30岁品行端正 月休四天 可自由调休 公司提供专业培训 新手小白轻松上手 工作地址就在南宁，不需要去外地。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

任职职责： 1、结合部门用人需求，拟定并执行招聘方案； 2、拓展并维护招聘合作渠道，提升人才引进效率； 3、编制岗位说明书，及时发布招聘信息； 4、依据岗位要求开展简历收集、筛选与归档工作，并安排笔试及面试流程； 5、负责员工关系日常管理。 任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上企业招聘相关工作经验； 3.工作能力：熟练使用EXCEL等办公软件，执行力强，工作细致有耐心； 4.职业素养：责任心强，富有事业心，具备良好的主动性和敬业精神。

普工 30-50岁，，主要做打磨抛光，挂件，打包，拼框相关工作。 喷塑枪手 50岁以下，有经验熟手优先，招临时工

高薪招聘包装一名 ，单休，薪资：（需搬货）25-28元/小时，月薪5500-7500左右，工人20-22元/小时，月薪4500-5500左右，多劳多得 联系人: 刘先生

注塑带班师傅：工资1-1.2w，五年以上行业经验，具体面谈。 夜间注塑员工。18-50岁，夜间产品整理，异常处理，可接受无经验培训上岗，22/小时起。 小时工：18/小时 加班20/小时,吃饭不扣工资。提供宿舍。 塑料产品修毛边和产品全检这两项 月工资5-7000不会低于5000 车间理货员工： 整理车间原材料区 半成品 成品几个区域产品摆放及整理 要求会开手动挡货车 工资面议 不低于6000。 联系人:张 工作地点万洋工业园B1幢

招杂工 45-55岁 1名 招涂胶水25-40岁 2名 招修边工35-50岁 1名 联系电话：

电池车间： 看完车间愿意做直接上班，长白班长白班，不体检，手工活，生产小电池空调车间。自助餐包吃两顿管住！ 【长白班不体检不穿无尘服 当天安排住宿活超级轻松包吃包住】 【工作】:手工活（装配，包装等）活简单轻松 【工资】：工资228/天 【班次】：长白班 【宿舍】：4-6人间 【要求】：男女不限 【月休】：2-4天 【年龄】：18-48岁 电子车间： 男女不限16～40岁、需要认识26个英文字母、少量长白班，两班倒为主不穿无尘服、空调恒温车间、当天安排宿舍 【宿舍】4-6人间 【月休】2-4天 【岗位】组装、包装、检验，检测，贴片，吃住环境好 【薪资待遇】18一小时，宿舍在厂里空调热水器齐全，包吃住，活轻松，不需要体检。

开工了开工了 诚招 贴烫底2名 印烫底1名 验收1名 赛后衬1名 套袋1名 包装2名 鞋都三期木材智造园区

电动工具公司招聘 装配工50名 电子车间焊锡工10名（要求视力好） 数控车床数控工10名 电机无刷接线10名（保底计时19元/小时） 搬运工（55岁以下，识字、能讲普通话）2名 清洁工4名（55岁以下） 电话， 地址金智路58号， 公司提供食堂宿舍，交五险一金。

1、 招聘油泵师傅1名，熟悉原材料料性，有笔厂工作经验优先。精通半自动和机械手注塑机型调模，换模，日常模具维护，参数调试及人员管理。 2、招聘注塑工2名，能适应两班倒。年龄30-50岁。工资6500-8000。有能力者可提升为带班师傅。 3、招聘拌料工一名，工资6000。 4、招质检员1名，工作时间7:00-18:00，工资5000元。 地址：慈溪市观海卫镇新泽村下泽山路49弄-13号（三北中路102号旁边小路到底，星德文具）。 ☎电话：