负责内容：男性宿舍管理，后勤事务处理，前台值守及登记工作 要求：具备较强责任心，沟通顺畅，做事麻利、踏实肯干

负责内容：男性宿舍管理、后勤事务处理、前台值守及登记工作 要求：具备较强责任心，沟通顺畅，做事勤快麻利

岗位职责: 1.负责药业公司门卫区域的日常管理与维护工作 2.维护门房周边的安全及正常秩序 3.承担院内环境卫生保洁任务 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，提供食宿待遇

负责总部及项目人力、行政、后勤等相关事务 工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，周末双休

岗位职责: 1. 负责药业公司门卫室的日常运营及维护工作 2. 维持门卫区域的安全与正常秩序 3. 承担院区内的清洁卫生任务 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，提供食宿。

工作内容：1.负责采集系统数据筛查、报表统计；2.工作积极，能服从上级主管工作安排，有良好的沟通能力和协作能力；工作要求：1.电力相关专业，或对数据敏感；2.能熟练使用office办公软件；

岗位职责： 1. 负责公司车辆的上牌、抵押及解押等相关手续办理，以及后续事项的跟进处理； 2. 负责公司各类活动的策划组织与宣传推广； 3. 负责客户来访的接待与相关招待事宜； 4. 负责办公所需用品的采购与日常管理。 任职要求： 1. 需持有B类驾驶证，熟悉车辆相关业务流程并能熟练处理； 2. 具备良好的语言表达能力和组织协调能力； 3. 具有较强的团队协作意识和主动服务意识； 4. 能够按时高效完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司车辆安全运行及日常检查，落实隐患排查与整改工作。 2. 负责公司驾驶员的调配及车辆的日常运营管理。 3. 负责车辆的保养维护、年检办理以及保险申报等相关事务。 4. 保障公司领导及各部门公务出行的用车需求。 5. 组织开展驾驶员岗位技能培训，提升业务能力，加强职业素养与纪律管理。 岗位福利： 1. 公司提供工作用餐。 2. 每月享受带薪休假，法定节假日按规定调休。 3. 定期组织团队建设活动，享有节日慰问与福利待遇。

双休，双休，双休，不加班 需持有专利代理资格证书 上午8:30—下午5:30，7.5小时工作制 工作内容： 1、负责专利相关事务的咨询服务； 2、撰写专利申请材料，处理专利申报；办理实质审查或复审相关手续； 3、提出专利异议，办理请求宣告专利权无效等相关事宜； 任职要求： 正规院校本科及以上学历，具备相关工作经验者优先

本公司长年招聘 组装工，年龄25—55岁，月工资5000—8000元 焊工，组装工，年龄25—55岁，月工6600—9000元 业务员两名，工资电议 库管两名，年龄20—55岁，月工资，4000—6000元，电焊学徒工，组装学徒工，试用期一个月，根据技术掌握情况调整工资 包吃包住，长年不放假 联系方式，微信同步 厂址，高碑店市张六庄镇鑫宏达播种机厂

黄德务三轮车配件电器厂，招工人，招工人，招工人，年龄25-45岁，焊活工，装袋子，测活工，计件工资，180-240，工作简单，长期工，爱歇班的勿扰，事多的勿扰，短期的勿扰，联系电话

招排焊工2名，记件，招杂工一名，天工，地址下段村，手机号

圆通速递建包仓招聘信息 新设备缺岗人数 扫描:2-4人 建包:18人 装车:1人 卸车:1人 以上岗位工资模式:底薪+计件+全勤+年 终奖 岗位有限、先到先干 旧设备+手动组缺:20-25人左右 岗位有:扫描、分拣、建包、异常组等多个岗位 以上岗位工资模式:日薪+全勤 岗位有限、先到先干 工资次月结 工资:5000-8000左右 2026年欢迎大家的加入 工作地址:河北-廊坊-永清 联系方式:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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主要负责后台处理，不销售行政班， 办公室坐班，吹空调不外出~ 稳定月薪4000-7000+哦 地铁直达，带薪年假、五险一金等福利多多

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、接受无经验者，入职前提供为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）培训期9天，全程带薪； （2）月均收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续性专业能力提升培训+多维度职业发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通交流能力

公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职工作，无需外出，不需自行开发客户 享受高福利待遇（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金） 工作内容简单轻松，零经验可录用，提供带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

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岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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