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主要职责财务战略与规划：协助制定公司财务战略规划，结合企业发展目标，为公司重大决策提供财务专业支持与分析。财务核算与管理：组织并指导公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性；严格执行国家财务法规和企业财务制度，规范财务核算流程。预算管理：负责组织年度预算的编制、审核、执行监控及调整工作，对预算执行情况进行分析与评估，为公司运营提供有力的预算保障。资金管理：合理规划与安排公司资金，优化资金配置，提高资金使用效率；建立健全资金管理制度，加强资金风险防控，确保资金安全。财务报表与分析：定期编制各类财务报表，准确反映公司财务状况和经营成果；深入开展财务分析工作，为管理层提供决策依据和财务建议。税务筹划与管理：研究国家税收政策，制定合理的税务筹划方案，降低公司税务成本；协调与税务机关的关系，确保税务申报和缴纳工作的合规性。内控与风险管理：建立和完善公司内部控制制度，加强财务风险管理，识别、评估和应对潜在的财务风险；开展内部审计工作，监督各项财务制度的执行情况。团队管理与沟通：负责财务团队的建设、培训和绩效考核，提升团队整体素质和业务能力；加强与其他部门的沟通协作，为公司整体运营提供财务支持。任职资格教育背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；持有会计初级及以上职称，具有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格证书者优先。工作经验：具有2年以上财务工作经验。具有国有企业财务主管工作经验，熟悉国有企业财务运作流程和相关政策法规者优先。专业技能：精通财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等财务管理知识；熟练使用金蝶、U8财务软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。沟通协调：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与内外部各部门有效沟通，推动工作顺利开展。职业素养：具备较强的责任心和敬业精神，严谨细致，坚持原则，具备良好的职业道德和意识。应变能力：具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出正确的判断和决策。福利待遇薪资待遇：月薪税前6000-8000元，根据个人能力和业绩进行合理的薪资调整。保险福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，绩效奖金等。休假制度：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等丰富的休假福利，让员工在工作之余能够充分放松身心。培训与发展：提供多元化的培训和学习机会，助力员工不断提升专业技能和综合素质；畅通的晋升渠道，为员工的职业发展提供有力支持。

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