调料组 年龄：20-40 岁 薪资福利:底薪：2500-3000 元 各工种均可竞聘组长，每月额外加薪 200 元 每月固定休息 2 天 店内全包员工 2 餐伙食 招工人数:1 人 2026 年 4 月 29 日 工作地址:洱源县顺泰广场二楼

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招聘：储备干部薪资：4000-60001、协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作；2、对公司辖区环境卫生作业情况进行精细化管理，确保达标作业；3、规范片区人员工作期间的工作纪律、劳动纪律、文明作业等行为，树立公司形象；4、负责项目区域作业质量的日常检查考核工作，并深入群众做好民意调查，做好作业项目质量标准示范；5、协助项目经理负责所辖区域内的人员及设备设施的安全管理，杜绝安全事故发生；6、项目临时安排的其他各项工作等。工作地点：大理市博德尔城市环境服务有限公司（永平路东50米）。五险,公积金,周末双休,带薪年假

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储备干部 协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作；对公司辖区环境卫生作业情况进行精细化管理，确保作业标准；规范片区人员工作期间的工作纪律、劳动纪律、文明作业等行为，树立公司形象；负责项目区域作业质量的日常检查考核工作，深入群众做好民意调查，做好作业质量标准示范；协助项目经理负责所辖区域内的人员及设备设施的安全管理工作，杜绝安全事故发生；项目临时安排的其他各项工作。 薪资福利:月薪4K - 6K，五险、公积金、周末双休、带薪年假 工作地址:大理市博德尔城市环境服务有限公司（永平路东段50米）

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招聘:因业务需要三月街民族节临时招兼职人员数名。1、工作时间为至，9:30到21:30。2、待遇150一天，包吃双餐(餐及晚餐），工资等三月街结束10天内结清。有意者直接联系赵经理。电话:同步，不靠谱者勿扰。

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1.业务员，到村里给55岁以上的老人送礼品。让他们每天把尿放在门口。 2.收集员，到村子里把老人放门口的尿收集起来，送到厂里面。 要有一辆三轮车或者是电动车。

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工作内容： 1、通过网络和电话与车主进行有效沟通，协助办理车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境整洁舒适。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化、专业化的培训支持，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、节日礼品、购物券发放；缴纳五险一金；享受团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等全方位员工关怀。 工作时间： 1、标准工作制（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定安排休息。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实、积极肯干； 2、工作态度认真细致、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，乐于学习与成长。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业机构之一，现将车险作为核心战略方向，职业发展空间广阔！ 2、行业增长潜力大：所属领域持续高速发展，内部晋升机制完善，待遇优厚。国内业务量年均增长率约40%。 3、多重岗位优势：当前汽车保有量持续上升，车险为车主刚需项目，市场基础稳固，成单率高，资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受单位员工各项待遇。公司属国营性质，福利健全，平台可靠，发展前景可观。 你可能的担忧：未曾接触过该行业，担心无法胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已建立业务联系的客户名单，助力新人快速上手。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超过8000元，达成6000元收入无压力，努力进取者轻松突破万元门槛。

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并利用微信进行后续跟进维护 2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪培训（转正后随着职级提升，新人补贴将转化为职级津贴，金额为300-3500元不等） 入职4-6个月后平均月薪可达4500-15000元，入职满半年后月均收入稳定在8000-12000元（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 额外福利：享有法定节假日、生日礼金、春节开门红包等，全年福利合计约2000元左右 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日正常休息 任职要求: 1、年龄介于18至40周岁之间，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、有相关从业经验者优先考虑

大理白族自治州云龙县招挖机/钩机司机

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄18至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达和沟通能力； 4、掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休），法定节假日全部休息，另享5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为：基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他补贴，收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及培训支持； 5. 返乡安排政策：入职满三个月且职级达到中级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主客户，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、所有客户均为公司分配的稳定资源，工作压力小，办公环境优良，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话流利，具有良好的表达能力，掌握基本电脑操作技能； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将提供带薪岗前培训； 4、有车险电销从业经历者，后期可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等多项福利； 4、非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 5、公司发展迅速，提供广阔平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类单位福利待遇。

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