招聘 维修师傅2名，，工资5000元，有电工证，擅长水电暖，具备一定工作经验，年龄40-58岁，身体健康，无不良嗜好。 电话:

有一个马桶需要安装，有有时间的师傅吗，打电话

电工 2名 年龄40岁左右，有电工证，驾驶证B照优先 薪资福利:综合薪资6500左右， 具体情况面谈

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招聘水电维修工，工作地点在吉木萨尔县。薪资为7000-10000元每月。

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招聘：专业电工薪资：4500-5000元/月(月结)40岁以下，大专及以上学历，电气自动化类相关专业，1年以上机电设备维护经验，高低压电工证。能独立进行电气化设备的维修维护，且具备严谨负责、踏实敬业、认真细心、责任心强的素质，月薪4500-5000元。1.报名材料：应聘者需准备身份证、户口簿、学历证书、职业资格证等相关证件的原件及复印件，并携带1寸免冠照片一张。2.报名地点：昌吉市滨河南路与南公园西路西北角昌吉人才港一楼大厅服务窗口。3.报名时间：每周一至周五工作时段（北京时间），上午10:00至13:30，下午16:00至19:30。4.咨询热线：、

招聘电工岗位。学历要求为中专。年龄要求为35岁以上。需具备2年以上工作经验。薪资福利为4000-8000元。招工人数为4人。工作地址为玛纳斯县城西工业园八层行政办公楼801室。

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昌吉市钢构厂在昌吉回族自治州昌吉市招聘技艺精湛的二保焊工，要求焊接成型美观，并实行计件工资制。

新疆德信瑞恒项目部 招聘启事 招聘岗位 1. 装载机驾驶员：15名 2. 电工：2名（持有高低压电工证，具备3年现场实操工作经验） 任职要求 1. 身体健康，无违法犯罪前科，无不良嗜好； 2. 年龄50周岁及以下，持有高中毕业证书； 3. 服从现场管理制度，吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作意识； 4. 技术扎实熟练，实操经验丰富，半吊子、技术不熟练者勿扰。 岗位福利 1. 设备优良：配备全新电动装载机，设备崭新、故障率低、好操作； 2. 生活保障：免费提供食宿，住宿环境整洁舒适，生活条件优越； 3. 工作稳定：项目部直招，工期稳定，长期上岗有保障； 4. 薪资优厚：工资待遇优厚，具体薪资电话面议。 工作地点 新疆昌吉州准东经济开发区将二矿 （德信瑞恒破碎项目） 咨询报名 贾经理：

岗位职责： 1.负责消防电系统及水电设施的安装、调试、维护与故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照项目要求完成消防电管线敷设、探测器安装、报警系统接线等专业技术工作 3.定期巡检在建或已交付项目的水电及消防电系统，及时发现并处理安全隐患 4.配合工程团队完成验收资料整理，确保施工符合国家电气与消防规范标准 5.根据现场需求进行技术交底，指导辅助人员完成基础作业任务 任职要求： 1.具备消防电、水电相关工作经验，熟悉强弱电系统和消防报警系统布线原理 2.能看懂电气施工图纸，熟练使用电工工具及检测仪器 3.持有相关特种作业操作证者优先录用 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.可适应施工现场环境，能配合项目进度安排出差或加班

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、设备的现场安装工作 2.依据施工图纸及技术规范进行地面光伏系统的作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先 2.光伏安装经验不限，有登高作业证、低压电工证者优先 3. 身体健康，能适应户外高空及阶段性出差作业环境 4.具备基础电气知识和动手能力，熟悉常用安装工具及安全防护规范 5.责任心强，具备团队协作意识和良好的沟通执行能力

昌吉回族自治州吉木萨尔县招电焊、高低压电工，年龄50以内，身体健康，无遗传病。

招聘普工。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业，严格执行车间安全操作规程并规范使用工装器具及设备，配合班组长完成物料搬运、装卸、码垛及现场5S整理工作，以及及时反馈生产过程中发现的质量异常或设备故障问题。任职要求为年满18周岁且身体健康，能适应站立作业及体力劳动，无严重传染性疾病及职业禁忌症并能提供有效健康证明，具备基本识字能力且能理解简单作业指导书与安全标识，吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和责任心。

招聘启事：工作地点：昌吉农业技术学院（呼图壁东泉校区现招聘：电工、水暖工、电工：持电工证，熟悉电路维修，责任心强水暖工：会管道、暖气、给排水维修月薪4500元，每天上班8小时，月休四天联系电话：李经理

招聘 本公司招监控安装人员若干名，安装师傅及学徒工，工资面议，4500-6500 电话：

招聘电工。薪资为每月5000元以上。要求年龄在45岁以内，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，持有高压或低压电工证。月薪为5000元至8000元，实行8小时工作制。福利待遇包括提供住宿，生日福利，过节费，每月发放交通补贴、环境补贴、餐补、通讯补贴、岗位津贴，入职即缴纳五险一金。签订外包劳务合同，福利待遇与自有员工保持一致。