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湖南长沙长沙县招聘工程师,薪资范围在4500至5000元。
4500-5000元/月
工长工程师月结
湖南长沙招聘工程师,薪资范围在4500至5000元。
长沙 长沙县
4月3日 23:29拨打电话
工长工程师
数据维护员 工作地址:①长沙军民融合产业园 ②湘辉产业园 ③湘牛产业园 10:00-19:00,中间休息1小时,工作轻松简单 每多做一个小时的任务量多15/元,不封顶 负责公司数据维护,打字,跟据内容修改文字及标点符号会使用电脑 18-35岁
长沙 长沙县
4月8日 09:49拨打电话
长沙天心区长沙市天心区招工长/工程师、弱电/安防,公司直招
弱电工工长
长沙市天心区招工长/工程师、弱电/安防,公司直招
长沙天心区长沙市天心区招工长/工程师、弱电/安防,公司直招
弱电工工长
长沙市天心区招工长/工程师、弱电/安防,公司直招
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单 1、道德品质高尚,有责任心,服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情 岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历 薪资待遇:10000+
交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验; 2、熟悉机械设备的基本工作原理; 3、具有较强的沟通协调能力,富有团队协作意识; 4、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备自我激励能力,可接受出差安排,适应高强度工作节奏; 5、须持有电工操作证。
生产储备干部
4000-5500元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专有空调有WIFI月结工资有餐补住宿免费恒温车间月休四天
岗位:生产/技术储备干部 岗位职责: 1、前期:安排轮岗学习,参与食品厂生产环节(内包:操作自动化及半自动设备,掌握设备基础运行逻辑,熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程),全面了解车间各岗位运作模式; 2、中期:接受生产计划管理相关培训,承担新员工带教与培训支持工作; 3、后期:通过系统化培养,成长为生产组组长或班长后备力量,具备直接晋升竞聘资格; 任职要求: 1、大专学历,25-26届应届毕业生,能适应体力劳动,吃苦耐劳,身体健康,细致认真,责任心强,积极主动; 2、工作环境为恒温车间(温度约20-25℃),需穿戴连体无尘服,作业方式包含坐班与站班交替; 3、具备基本沟通协调能力,岗位前期提供系统培训,实行老员工带教机制,零经验亦可入职; 【工作时间】:秋冬季节9:00-18:00;春夏季节8:30-18:00;(如遇生产任务紧张,将根据实际情况适度调整) 【薪资】:综合月薪4000-5000元 【福利】:提供住宿、餐费补贴,缴纳五险一金,每月休息4天,定期组织团建活动,享有节日福利,每年两次晋升调薪机会 【工作地址】:长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋
产品技术工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科硬件产品
岗位职责: 1、负责具体产品型号的全生命周期管控; 2、在新产品导入阶段,对接客户技术需求并开展评估,协调内部技术团队进行可行性研究,制定新产品开发计划表,并跟进各环节任务执行进度; 3、过程优化与质量保障:主导新产品的试制与测试工作,识别并解决潜在质量问题;制定工程验证方案并推动实施,把控产品实现过程中的关键节点;分析生产过程中遇到的技术瓶颈与工艺难点,确保设备关键指标(如OEE, Cpk, UPH)及工艺输出满足标准要求; 4、文档与流程规范:编制产品相关工程技术文件,包括DFM(可制造性分析)、工艺流程图、ECN(工程变更通知)、DOE(实验设计)报告、TA(技术分析)等;配合完成产品化所需的生产与测试文档,撰写调试记录、问题处理报告、标准作业指导书(SOP)等资料; 5、定期向上级反馈产品开发进展、市场调研成果及团队协作情况;负责报告与演示材料的整理与编写,确保团队间信息传递准确高效; 6、关注行业发展趋势与竞争格局,开展市场调研,收集并分析市场数据,把握用户需求变化;进行竞品分析,明确产品市场定位,提出差异化竞争建议; 7、客户支持与跨部门协作:配合客户审核工作,协同销售与现场应用工程团队提供技术支持,处理客户反馈与投诉;参与新设备研发项目,从制造、调试、维护及工艺实现角度提出优化建议。 任职要求(可接受优秀应届毕业生) 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电子工程、微电子、自动化、光学、材料科学与工程等相关专业优先; 2、具备半导体设备、精密机械、自动化或相关领域的产品工程、工艺工程或项目管理背景;有半导体封装工艺或产品管理经验者优先; 3、熟悉产品开发流程及相关技术规范,能独立完成方案设计、项目进度甘特图编制等工作; 4、具备出色的沟通与组织协调能力,表达清晰,能够高效联动研发、生产及客户等内外部团队。
液压技术专家
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科液压设计
岗位职责: 1. 开展公司产品先进液压技术的调研,对标行业水平,识别并推进产品技术升级路径; 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审,负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作; 3. 组织解决产品重大液压技术难题,推动关键质量指标的持续提升; 4. 承担公司重大项目可行性分析,主导电气系统总体方案设计,并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作; 5. 参与系列产品的试制与试验任务,以及校企联合项目和政府支持项目的实施; 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导; 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验,其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累,精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势,具备前沿液压技术判断与应用能力;拥有较强的创新能力与决策分析能力;熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金
试剂研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、具备POCT试剂研发经验者优先,研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域; 2、接受过质量体系相关培训,熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程; 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准; 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识; 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。
长沙雨花区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
长沙市雨花区招水电
长沙 雨花区
4月10日 05:54拨打电话
物流叉车工
开福长白班电商仓库招聘 时间:9.30--19.30(需要配合加班) —————————— 岗位1:打包 要求:20-45岁,需要会打包 内容:猫/狗粮,打包 薪资:计件工资,前期有保底4500+额外16元/小时加班补贴,综合5500-6000元/月 —————————— 岗位2:打包员 要求:25-45岁,限,需要会PDA,做事头脑清晰 内容:猫/狗粮,打包 薪资:计件工资,前期有保底4500+额外16元/小时加班补贴,综合5500-6000元/月 —————————— 岗位3:高叉 要求:28-45岁,会开高叉必须会使用PDA 薪资:保底5500-6000左右+加班补贴,综合6000-6500元/月 面试时间:下午两点 报名电话:金桔
长沙 开福区
4月10日 05:50拨打电话
小工力工
岳麓区航天环宇 勤杂工 没有技术含量, 工期半个月,26元/小时,工作内容搬东西拧螺丝 年龄23-40岁内 报名联系
长沙 岳麓区
4月10日 05:49拨打电话
长沙望城区请专业砍树人,今天,砍2个树,高9米,直径80厘米,,
400-530元/天
砍伐工1-4天1-2人
长沙市望城区请专业砍树人,今天,锯2个树,高9米,直径80厘米,只锯断,价格共320元,
长沙 望城区
4月10日 05:35拨打电话
焊工学徒焊工
有没有想学焊工的,三一大公司带薪学技术 焊工学徒招聘(50 人) 【岗位】焊工学徒(50 人) 【招聘要求】,40 岁以下,有志于从事焊工行业,能吃苦耐劳、适应夜班,无经验可带教 【薪酬待遇】前 3 个月 6000-7000 元 / 月,半年后 10000 元 / 月起 【核心优势】专人带教,无经验可学,不用证,工作轻松,稳定有保障,不收任何。
长沙
4月10日 05:25拨打电话
安徽芜湖靳总,招聘专业木工工长,在联系人张经理
工长
靳总, 招聘专业木工工长,在芜湖市联系人张经理
芜湖
4月10日 04:46拨打电话
工长工程师
井号【四川现场施工质量工程师】 岗位职责:负责对材料,对焊接质量及安装质量进行监控; 硬性要求:有相关气体工作经验; 井号【广东无损检测(NDT)工程师】 岗位职责:负责项目无损检测,严格按ASTM/GB/特种设备标准执行,完成检测与报告,长期驻场。 硬性要求(必须满足): 1. 5年以上第三方检测公司工作经验; 2. NDT资质及经验(需覆盖RT/UT/MT/PT、TOFD/ECT等,参考:中国特种设备RT/UT/MT/PT-III、TOFD/ECT-II); 3. 基础英语工作沟通。 优先条件(加分): - 机械工程/工厂生产经验; - 焊工证及经验(ASTM/GB/特种设备); - 持有ASNT/ISO 9712/ISO 9712 BINDT/AWS SCWI等证书。 投递:FD_HR(,合适约面试。
四川
4月10日 04:21拨打电话
工长工程师
风助推进(WAPS)风险评估专家有风助推进经验熟悉风险评估(HAZID/HAZOP)船舶/海工背景优先短期项目大概一个月联系电话(同)邮箱
泰州
4月10日 04:03拨打电话
河北邯郸项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专
工长
项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专以上学历
邯郸
4月10日 03:52拨打电话
安徽芜湖招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员,必须要求持有相关证书芜湖宏龙建筑劳务有限公司吴
工长安全员电工
招聘木工工长,招聘电工,招聘安全员,必须要求持有相关证书 芜湖宏龙建筑劳务有限公司 吴明龙
芜湖
4月10日 02:47拨打电话
一级注册消防工程师
8000-10000元/月
消防工程师5-10年本科消防技术服务机构
消防维修与检测 岗位职责:消防工程师 任职要求:从事消防系统的维护、检修及检测工作
风电运维工程师3-5年本科风电实施风电设计
本岗位工作地点为长沙或项目所在地 【工作职责】 1. 参与陆上风电项目的技术统筹及现场施工管理工作。 2. 参与海上风能资源勘察、项目前期规划及海事相关施工许可的申报与办理。 3. 负责施工船舶的调度组织与安全监管,开展船舶稳性、系泊系统、结构强度等方面的计算分析,保障施工作业的安全稳定。 4. 对接海事、应急、能源等相关政府职能部门及国家能源局派驻机构,确保项目合规推进;协同地方政府及渔业、海事等主管部门建立联动机制。 5. 参与或主导海上风电项目在设计、施工、设备安装与调试等阶段的质量管控工作。 【任职条件】 1. 本科及以上学历,专业为港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关方向,具备高级及以上职称。 2. 年龄不超过40岁,身体健康,具有3年以上海上风电或海洋工程项目管理经验,掌握海上风电施工流程及应急处置方案。 3. 具备良好的跨部门协作能力,丰富应对海上作业风险的经验,熟悉风机基础施工、风机吊装、海上升压站建设、海底电缆敷设及并网技术,可有效解决海洋施工中的复杂技术问题。 4. 具备较强的文字撰写和语言表达能力,熟练使用CAD、Primavera等专业软件工具。 5. 通过入职体检要求。
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差跟单经验文员经验月休四天五险
岗位职责: 1.跟进铝合金门窗生产全流程,确保生产进度与产品质量达标。 2.协调生产部门相关事务,及时处理生产环节中的各类问题,保障生产有序开展。 3.负责生产计划、报表等资料的整理、归档及日常文档管理工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效对接各部门工作。 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力,能按时完成既定任务。 3.学习能力强,善于分析与解决问题,可快速融入新环境并承担新职责。
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证其他优势经验风电运维经验
1.熟悉风力发电机的组成,如机壳、叶轮、叶片等。 2.有补强维修叶片、机壳的经 3.年龄22-42左右,经验丰富的可放宽另议。 4.需身体健康、登高、救护证等。适当的人员可放宽另议。
质检主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、负责质量管理相关的记录、文件及档案的归档与维护; 2、对日常生产过程进行现场监督与检查,及时纠正发现的偏差,并按规定上报、开展调查; 3、审核批生产记录和批包装记录,完成批记录的整理汇总后提交质量授权人复核; 4、参与供应商资质审查,负责标签、说明书样稿的审核、归档及相关事务处理。 任职要求 1、药学、中药学、检验学、生物化学、食品等相关专业本科及以上学历; 2、具备相关工作经验者优先考虑
给排水设计工程师
8000-12000元/月
给排水工程师5-10年硕士水处理
任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,给排水相关专业优先,需持有给排水中级职称证书; 2、掌握给排水工程的基本原理及相关技术知识,熟悉行业标准与技术规范,了解本领域新技术、新工艺及政策变化等市场发展趋势; 3、年龄30至45岁,具备5年以上市政给排水方向工作经验,独立承担过不少于3个设计项目,具有市政给排水及直饮水系统设计经验,有自来水厂项目设计落地经历或供水一体化设备设计背景者优先考虑; 4、①熟练操作AutoCAD、天正给排水等专业设计工具,精通Office办公软件,具备良好的方案表达与实施推进能力。 ②掌握各类水力计算方法,涵盖给水管网水力平衡、排水管道水力计算、设备选型以及污水处理工艺参数计算,能使用专业软件或编制计算书完成精确设计。 5、认同企业核心价值观,具备责任心、执行力、领导力、决策判断力、沟通协调能力与抗压能力,原则性强,保密意识到位,能够以第一性原理推动工作开展。 岗位详情: 1、可独立承担给排水设计任务,主导公司售前技术支持、方案设计及施工图绘制工作; 2、具备给排水专业技术统筹能力,负责技术文档的编制与资料管理工作; 3、熟悉国家及行业相关规范标准,主导技术协议编写,并制定给排水专业的安装与验收标准; 4、具备系统分析与优化能力,参与技术方案可行性评估,负责产品中给排水部分的设计优化; 5、具备技术问题识别与协调解决能力,及时应对项目执行过程中出现的技术难题; 6、具备技术创新意识,参与新工艺、新技术的调研与研发工作; 7、具备行业趋势洞察力,持续跟踪国内外同类技术与产品的最新发展动态; 8、具备保密责任感,负责公司技术成果保护及技术文件的审核与归档管理; 9、具备良好沟通协作能力,为内部各部门提供专业技术支持与服务; 10、执行力强,按时高效完成上级交办的其他工作任务。
生产总监3-5年大专互联网
岗位职责: 1、参与企业经营战略研讨及年度经营规划编制,主导工艺流程、生产计划、采购管理、制造执行、品质管控与成本优化等工作;组织制定并动态调整生产目标方案,推动生产管理体系的目标实施与过程落地; 2、依据既定目标指标,结合当前生产实际与订单需求,进行任务拆解,制定阶段性执行计划并推进落实;科学调配人力资源,统筹产品质量、成本管控、安全作业等核心事项; 3、搭建生产团队组织架构,推动企业文化建设,明确团队愿景与价值导向,强化品牌认同,增强组织凝聚力与员工归属感; 4、负责生产现场“5S”管理达标工作,促进跨部门协作与高效联动; 5、构建生产成本核算机制与绩效考核机制,完善成本控制管理制度; 6、牵头开展新产品的导入与新工艺的培训应用,组织实施生产过程中各项工艺参数、质量标准、设备运行、成本消耗、产出效率等指标的监督与调控;领导并管理设备维护团队,保障基础设施正常运转,确保产线稳定运行与设备良好状态; 7、主导建立健全仓储管理体系,实现账、卡、物一致;优化物流运输流程,保障物资安全,同时有效降低物流支出; 任职要求: 1、统招全日制大专及以上学历,年龄不超过45岁; 2、具备五年以上非标自动化设备、冷柜及冰箱类家电产品生产管理经历,有沿海地区生产主管从业背景者优先; 3、具备强烈的责任意识与高效的执行力,掌握钣金加工、喷涂处理、整机装配等工艺流程; 4、拥有优秀的组织协调能力,擅长人员调度与制度建设,具有200人以上团队管理实操经验; 5、熟悉家用电器组装流程及制冷系统技术,担任过生产主任或同等及以上职务者优先考虑; 福利待遇:年终奖,年假,节日福利,公费出国旅游,五险一金,包吃包住等
其他生产营运人员1-3年本科生产运营数据分析生产计划
岗位职责: 1. 接收并落实销售订单(FCST); 2. 制定生产排程及成品交付计划,跟踪计划执行进度,与生产团队协调沟通,及时向上级反馈生产进展; 3. 汇总日常运营数据,核对各部门数据准确性并做好记录,编制相关数据文档; 4. 定期输出数据分析报告,提出优化运营效率的改进措施和建议,为运营管理及产品规划提供数据支撑; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先; 2. 具备良好的数据分析能力,对数据敏感,拥有较丰富的专题分析经验,能快速发现问题并推动解决,善于运用分析结果指导业务; 3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具
其他生产营运人员1-3年本科激光设计光路设计激光器
职位描述 1、开展公司激光器项目产品的竞品调研与信息分析工作; 2、主导固体激光器的技术方案设计,包括元器件选型、实验验证、技术优化及工程样机输出,确保产品性能与可靠性满足设计规范; 3、整理并归档项目相关资料,编制生产作业指导书、使用说明书、质量检验规程及验收标准等工艺文档,并协同工程部推进产品量产导入; 4、分析生产过程中出现的异常问题,制定处理措施与改进方案; 5、跟踪项目产品的售后反馈,持续推动产品性能优化及后续迭代升级。 职位要求: 1、本科及以上学历,光学、光学工程、物理学、激光技术等相关专业背景; 2、具备2年以上固体激光器研发经验,曾作为核心负责人完成2-3款固体激光器产品的开发; 3、掌握光学、激光原理、非线性光学等相关理论知识; 4、熟悉灯泵浦激光器,LD侧面/端面泵浦技术,激光调Q、激光锁模、非线性频率转换、光纤耦合等关键技术; 5、能熟练操作常用光学仿真软件; 6、能够承受高强度工作压力,具备良好的抗压能力; 7、具备优秀的沟通能力和团队协作精神。
钣金副主管
1.3-1.5万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1、依据生产排产安排,结合钣金车间各工序实际产能进行评估与协调,编制科学高效的每日生产计划,保障生产任务顺利完成; 2、统筹钣金车间的生产组织工作,跟进生产进度,确保产品按时交付; 3、主导车间工艺流程的优化与改进,持续提升产品质量,降低制造成本; 4、全面管理钣金车间现场6S执行及安全生产工作,落实安全规范; 5、实时掌握车间设备运行状态,组织并推动设备的日常点检、维护与保养工作; 6、组织开展员工技能培训,提升团队专业能力,推进班组建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30-40岁之间,具备5年以上钣金车间管理经验,熟悉钣金各环节生产工艺流程; 2、能够识读机械图纸,熟练掌握激光切割机、数控冲床、数控折弯机及焊接设备的操作与应用; 3、在数控冲床下料规划、编程计算及订单排程方面具有扎实的实践经验; 4、具备生产计划制定与执行跟踪能力,在生产成本控制、物料管理方面经验丰富; 5、拥有良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具备领导示范作用; 6、严格遵守上级指令,执行力突出,工作态度严谨细致。
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