炉前工 18-50周岁，初中及以上学历 薪资福利:6000-7000元/月，住宿，年终福利，缴纳医社保等福利 招工人数:5名 工作地址:罗源西兰乡

炉前工 18-50周岁，初中及以上学历 薪资福利:6000-7000元/月，住宿，年终福利，缴纳医社保等福利 招工人数:5名 工作地址:罗源西兰乡

招聘：锅炉工 薪资：4500.0-5500.0元/月 职位详情： 30-50岁，身体健康，有锅炉证。联系方式：王

岗位职责： 1、落实上级决策，制定车间工作任务计划，并负责日常工作的安排与协调管理； 2、贯彻执行ISO、HACCP、SSOP等管理体系要求，推进6S现场管理建设并持续优化； 3、监控生产进度，审核各类生产报表数据，针对异常情况开展分析并制定应对措施； 4、排查生产过程中的安全风险点，监督工艺标准落实及操作规范执行； 5、牵头编制和修订车间各岗位的安全作业指导文件，组织开展员工安全教育培训； 6、对车间人员工作表现进行监督与检查，评估下属工作成果是否符合标准要求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备三年以上食品行业生产现场管理经验； 2、掌握食品安全相关法律法规，熟悉ISO、HACCP、SSOP等质量管理体系； 3、具有扎实的食品专业基础，具备较强的现场组织协调与管理能力； 4、熟练使用常用办公软件，工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 工作地点：福建晋江 7.5小时/天，单休，提供食宿，入职购买五险，每月15日发工资，加班可转调休或加班费

岗位职责： 1、负责精加工车间的日常运营与协调工作； 2、具备识读各类机械加工图纸的能力； 3、熟练掌握车床实际操作，可精准加工精密零部件； 4、具有精加工车间管理相关工作经验； 5、熟悉精加工工艺流程，具备钣金或钳工经验者优先录用。

岗位职责： 1、统筹生产任务的调度与落实，依据当日市场订单及商超需求合理规划生产计划； 2、巡视生产加工环节，及时收集并上报原料果品质量异常情况至相关职能部门； 3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求； 4、监督检查员工操作规范性，确保加工过程合规、成品质量达标； 5、督导仓储管理工作，动态监控库存水平，确保数据真实、准确、及时，发现问题立即整改，并对下属进行培训指导，提升团队业务能力； 6、配合制定设备保养方案并推动执行，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备运行效率； 7、结合企业生产淡旺季特点，组织人员招聘及后勤保障工作，确保人力供给匹配业务发展需求； 任职资格： 1.大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业； 2.5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产现场运作流程，掌握国家食品安全法规及相关行业规定； 3.具备食品生产管理体系构建经验，了解食品加工技术要点，熟练掌握本行业产品生产标准； 4.具有良好的职业操守，作风严谨务实，执行力高，责任心强； 5.具备较强的团队协作意识，富有凝聚力，认同并践行公司企业文化。

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量顺利达成； 2、构建并持续优化裁剪车间质量管理体系，全面监督产品品质执行情况； 3、统筹车间人员日常管理，涵盖思想引导、安全培训及操作技能提升等工作； 4、强化成本管控理念，改进裁剪工艺流程，提升面料使用效率，减少材料浪费； 5、推行并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现标准化与规范化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计、分析及生产排程编制； 3、具有较强的综合管理能力，能高效组织团队，确保车间有序高效运转； 4、为人正直，工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队管理素养。

熟悉二液的干法配料，这是硬性要求 一、岗位职责 1、根据下达的生产任务进行科学规划，掌握生产动态并合理调整； 2、监督产线依照工艺标准执行生产，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常耗材及劳保用品使用，降低损耗； 4、落实生产安全培训，强化安全生产管理，监督设备维护保养工作； 5、开展现场生产组织与管理，推动员工操作技能持续提升； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅高效。 二、任职条件 1、大专及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经历； 2、掌握干法配料车间的工艺流程，具备一定的车间日常管理经验； 3、具备基本读写能力，了解干法配料工艺相关技术知识； 4、性格稳重，具备良好的沟通与协调能力。

喷涂主管：全面负责喷粉烤漆作业及部门日常运营管理工作． 1、具备高中及以上学历，年龄范围30至45周岁。 2、掌握铝合金喷油与喷粉相关工艺流程。 3、了解烤漆自动化流水线操作，能够熟练应对喷涂全流程中的异常状况。 4、责任心强，作风务实，具备良好管理能力与高效执行力。

一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务，掌握生产动态并合理调度；监督产线按工艺标准作业，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低损耗； 4、落实安全生产教育培训，强化安全作业管理，监督设备维护保养执行情况； 5、推进现场生产组织与管理工作，提升员工实际操作能力； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经验； 2、了解后处理车间的工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关专业知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，责任心强。

过年不回家，有保安证的优先， 门岗无休，包住 工作简单，要有一点文化。

有没有做兄弟班组的木工。和包二构的。明年会做一年。有做联系

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预约项目：深度保洁3小时【可擦窗退租房厨卫首选】细致打扫除重油污重水垢*1份 预约地址：福建省福州市仓山区象屿国贸·星璟原C地块-3号楼 联系人：刘老师 联系电话： 预约时间：-22:00 预约门店：小浣熊管家 保洁家政 福州

福州市鼓楼区招天花机空调移机一台，有空的师傅请电话联系

160头台锻造工人一名 160看电炉一名 160看机械手一名 扩孔机一名

锅炉工 学历不限,从事制造业锅炉工作经验;最好持有锅炉证。 薪资福利:月薪4000 - 5000元/月，提供食宿，缴纳五险。 招工人数:1人 工作地址:省徐州市睢宁县姚集镇政府东侧

招聘 水煤浆炉工二名，7500月，塔工9000月，下料口6000月联系电话

贵州息烽蚕桑坡翻砂厂0.75--1吨电炉，需要开炉师傅2-3天一次，一次4包水左右，工资详谈，联系电话，

过了年找炉工一名，B级企业，不停产。不放假。有闲着的联系了董

新厂[玫瑰][玫瑰]过年不放假[让我看看]，可以面试到哦[嘿哈]，过年不回家的抓紧了福建福州（储能箱）大量招聘焊工！！年前去的主要安装设备和储备干部[让我看看][红包]焊工35每小时。[红包][红包]过年福利做到正月初八额外奖励2000元（晚去的按天折算）长白班长白班[色]大量招工[色]熟练工：二保焊，）最好有证，没证技术好也行[机智]箱厂做过的都要[奸笑]工，45以下！包吃包住（三餐）[强][强]不是流水线！活好干！！：

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 一、岗位名称：企划管理包吃住+五险 二、岗位要求： 1.年龄21-23岁，身体健康，形象良好，应届大学本科学历（美术、包装工程、产品设计、设计类专业）； 2.具备良好的学习能力，性格乐观，工作认真，细致负责，态度积极； 3.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。 三、工作内容： 1.负责产品研发设计、销售方案策划、市场调研与数据分析等工作（核心职责涵盖研究、规划、组织、协调与过程监督，旨在提升产品附加值、推动销售增长、助力公司战略目标达成）。 2.愿意在厂务部、品管部、物流部、纸箱部、纸板部、业务部等部门轮岗学习。 四、暂定上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 五、参考薪资：5500-6500 六、公司福利： 1.提供免费员工宿舍； 2.提供免费工作餐，可任选一荤两素，米饭和汤不限量供应； 3.设有学历津贴； 4.缴纳五险并配置商业保险； 5.春节期间享受带薪年假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6.生日赠送礼品，节日发放礼品或礼金，结婚享有礼金补贴。

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。

岗位职责： 1.掌握生产组织与管理方法，科学分配人员工作任务与作业时间，保障生产计划顺利实施，并能及时协调处理生产环节中的各类问题。 2.具备扎实的现场管控能力，可快速识别现场异常情况并采取有效措施，确保生产环境安全有序、高效运转。 3.熟练操作Office等常用办公软件，完成生产相关数据的录入、汇总与分析，提升工作精准度与执行效率。 4.拥有良好的沟通技巧，能够与各职能部门保持顺畅对接，实现信息共享与协同配合，推动工作高效开展。 5.具备团队管理与建设经验，善于调动员工积极性与创新意识，增强团队协作力与任务执行力。 6.依据厂家技术标准，指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 任职要求： 1.具备汽车维修及相关管理工作背景。 2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。 3.具有较强的组织协调与团队领导能力。 4.工作责任心强，具备优良的团队合作意识。 5.具备有效的沟通能力，确保信息传递准确及时。

要求：有定制家具客服及生产跟单相关经验，不适应工厂或车间工作环境者，请谨慎考虑！！ 工作地点：闽侯县高新区南屿六十份村。 岗位职责：急聘定制家具厂客服兼生产跟单员。主要负责甲方订单的全流程协调与衔接工作。包括订单跟踪、材料采购下单及到货进度跟进、生产环节进度掌控、采购数据录入、出货单据整理、单据归集移交财务，以及完成上级交办的其他事务。 任职要求：年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练操作各类办公软件，需具备定制家具厂生产跟单实际工作经验。 岗位福利：包三餐。 岗位经验：须有2年以上定制家具行业客服及跟单相关工作经验。

主管针对机组维护管理、熟悉锅炉主要设备检修工艺流程、抢修等情况进行组织、编写检修方案、工期计划等等。

岗位职责： 1. 负责人员培训及专业技能提升； 2. 落实生产计划的推进与执行； 3. 监督并推动产品质量改进； 4. 组织实施班组绩效管理与考核； 5. 推行并监督5S现场管理执行； 6. 控制生产过程中的品质、效率与成本； 7. 建立并完善人才梯队，推动人员培养。 工作经验： 1. 具备两年以上水产行业从业经历，其中至少一年担任相同岗位； 2. 熟悉HACCP体系操作，掌握水产加工工艺流程； 3. 具备团队管理经验，拥有良好的沟通与协调能力； 4. 性格积极开朗，富有亲和力，具备较强包容性，服务意识和协作精神良好。 岗位福利：包吃住、年终奖、工龄奖等

岗位职责： 1、全面负责新鲜蔬菜包装加工车间的运营，包括鲜切蔬菜、即食蔬菜（色拉菜）、半成品菜及B端蔬菜加工配送的管理工作； 2、对接上级主管，落实公司下达的生产任务与指令； 3、组织车间人员绩效评估与考核，全面把控生产各环节的质量管理（涵盖原料、成品及包装）； 4、与供应链相关职能部门保持有效沟通，协同推进各项工作； 5、定期巡检生产现场，快速响应并解决生产过程中的各类问题； 6、负责生产排程、计划审核、生产团队人员配置及日常管理； 7、处理门店及客户反馈问题，并给予合理解释与应对； 任职资格: 1、具备蔬菜类生产加工管理经验者优先； 2、具备良好沟通能力，责任心强，工作积极主动，拥有较强的执行力和团队协作意识。

福州市餐饮连锁店招聘:厨师长1名9000-11000副锅2名7000-7500前厅主管2名6000-6500收银2名4300-5000服务员5名4300-5000厨房大姐2名4300-5000月休三天，提供食宿、绩效奖金，内部福利好，晋升空间大！上班时间:前厅09:00-14:3016:00-20:30厨师08:00-13:3015:00-20:00联系方式：杨（同号）如电话未接，请加本人谢谢！欢迎各位自荐、推荐、期待您的来电哦！！！！

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先