有二建，一建，八大员，普特工就行

1.需持有建筑行业相关资格证书

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 任职要求： 1.须持有本人一级注册建筑师资格证书； 2.具备土木工程或建筑工程类相关专业大专及以上学历，并拥有对应资质证书； 3.熟知一级建造师相关的国家法律法规及技术规范标准；

会施工网格图，1—3年工作经验，对工程法规掌握熟练，有光伏发电站经验的优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由支配 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 1.需持有一级建造师资格证书； 2.具备较强的项目管理及沟通协作能力； 3.热爱建筑行业，能适应一定强度的工作压力； 4.工作踏实负责，具备独立推进项目的能力。

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

机电专业一级建造师或者是湖南省的二级机电专业建造师

本公司长期招聘一级建造师， 欢迎有意向的持证人员前来咨询了解！

证书挂靠 年签协议 全年缴纳社保

昆明市西山区招工地小工/杂工

陆良云品冷库找打包工人 油麦 20斤 2.8 大力 16斤 2.7 黄白 21斤，2.5 工资好拿，一个月发两次。 管吃管住。 都是一个冰。 电话

【招聘岗位 学徒工，服务员3名工资3000～4000 以上岗位人员有经验者优先 服从安排，非诚意者勿扰 包吃包住+月休3天 新螺蛳湾附近电话

文山蓝莓打包，做到结束） 一、工作内容 主要负责蓝莓打包装箱 二、岗位要求 年龄18 - 50周岁，男女不限。 三、工作时间与待遇 1. 工期从开始 陆续入职 ，月休2-4天。 2. 工作时间为08:30 - 17:30。 3. 薪资0.8元/kg，平均工资150 - 270元/天，次月20号发工资，可预支工资。 四、福利 1. 包住，不包吃，吃4.5每餐。 2. 无需体检，。 六、工作地址:文山市丘北县 【】:

西山区白马附近银行食堂招面点师一名，会中西点就行，工作量不大，工资4000——4500 加两百全勤。周末双休，节假日休息。才进场，具体上班时间还没固定。联系电话：刘师

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

本次项目1万平方，工期预计4个月

因公司工程服务业务扩展需求，现急聘各类专业建造师，经验不限，主要以3个月至1年期合作为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围安排！！ 任职要求：持有一级建造师证书或中级、高级工程师职称证书 上述岗位，时间与工作地点将根据公司及项目实际情况就近统筹安排。欢迎投递简历并咨询沟通！！

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

岗位名称：AI云家教兼职遥控督导师（中小学教育）;岗位要求：1.对象：学前班和中小学各年级各科。2.需要使用平板、电脑或学习机进行遥控督导教学。推荐购买圣童智学机价格为3990元一台。3.软件为遥控督导系统，圣童公司提供系统，并提供奖学金。薪资待遇：老师收入高，每小时数百元；家长支出少，每小时50～60元+在家一对一辅导。辅导时长根据家庭财力可定制。

韩序品牌专卖店(景谷段琳琳服饰店) 一、招聘岗位及人数:店长1名,搭配师3名。 二、岗位要求:热爱服装,审美在线,有服装销售经验者优先:会穿搭,能穿版,长期稳定, 会拍版剪辑为加分项。 三、薪资:底薪2500-3800元/月+提成 四、工作地址:景谷县白龙步行街韩序品 五、联系方式:段女士()

招聘：中医馆长 薪资：6-10K 负责医馆经营管理，团队管理

招聘：顺平水星家纺招聘优秀店长一名，导购一名 薪资：2500-5000元/月 顺平水星家纺招聘优秀店长1名，导购1名 要求形象好，有相关工作销售经验 沟通表达能力强，熟悉家纺窗帘行业者优先考虑！ 工资待遇：基本工资加提成，综合工资2500元-5000元 工作地址：顺平县永平路水星家纺 有意者请致电： 有意者请致电：

本店诚招：店长7000-10000 前台领班3500-4000 联系电话

招聘：京东家电店长 薪资：3001-5000元/月 高中以上学历，3年以上家电销售或门店管理经验

铁路工长 1.45岁以下；2.中专及以上学历，包括信号、通讯、电力、探伤、线路、桥隧等专业工长和工人，具有相应职业资格证书；3.有三年以上本岗位铁路线路施工管理经验具备独立的施工管理能力。 薪资福利:月薪不低于14000元人民币 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

项目地点位于楚雄，需招聘人员从事一级公路与一级水利相关工作，经验不限，欢迎有意者咨询 联系方式：***********（微信同号）

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。