
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司全盘财务管理工作,包括收入、成本、费用、资产的会计核算,确保账目清晰、准确、及时。
2、负责财务管理系统的建立和完善,建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度,提升整体运营效率与风险防范能力。
3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护,合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理,提供税务专业支持。
4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。
5、编制财务报表及内部管理报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。建立和维护规范的财务档案管理系统。
6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议,为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。
7、主导或配合完成审计工作。
8、其他财务相关工作。
任职资格:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。
2、3-5年以上全盘账务处理经验,有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。
3、熟悉企业会计准则及相关法规,熟练掌握财务软件应用、Office办公软件,尤其是Excel。
4、责任心强,坚持原则和严谨性,能承受一定工作压力
5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识,愿意与公司共同成长。
上班时间:
周一至周五:8:15-11:45,13:30-17:45
周六9:00-12:00
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1年以下高中管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责:
1. 负责公司日常办公事务的统筹与执行
2. 监督并跟进办公室人员的工作进展与执行情况
3. 推动企业文化建设,维护良好的员工关系氛围
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力
2. 善于处理企业内外部沟通与对接事务
3. 拥有较强的团队协作与资源调配能力
4. 具备出色的计划安排与执行推进能力
5. 能够独立应对突发问题并妥善解决
具备一定的抗压适应能力
上班时间:早上9:00至11:30
下午时间14:30至16:30
节假日休息,周末双休
年龄要求:45岁以上
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专注册税务师生活服务制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1. 提供专业的财税领域咨询支持,及时回应客户相关问题;
2. 协助开展税务申报及配套财务工作;
3. 参与税务方案设计与财务数据分析事务;
4. 承担部分高端财税代账任务,指导记账人员查账并开展专业带教。
任职要求:
1. 拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验;
2. 能独立处理财税咨询项目,具备出色的表达与沟通能力;
3. 具备协作意识,能与团队成员高效配合;
4. 大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5. 持有中级会计师或注册会计师资格;
6. 对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解;
7. 接受退休返聘人员应聘。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作;
2、管理公司招聘渠道,进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持;
3、办理员工入离职手续,负责人事档案的整理与归档管理;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事招聘领域相关工作经验;
2.熟悉行政事务流程,工作条理清晰、计划性强,认真细致,作风严谨踏实,责任心强;
3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力,善于人际交往;
4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件;
5.具有良好的职业素养、团队协作意识,能够适应一定工作压力
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理税务管理中级会计师
岗位要求:
1、掌握系统的财税专业知识,具备较强的财务分析水平;
2、能独立应对和处理各类财务事务,保障工作高效推进;
3、具备出色的沟通技巧与协调能力,可与客户顺畅协作。
工作内容:
1、承担公司财务管理职责,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、协助拟定并落实企业财务战略,为经营决策提供有力的财务支持;
3、聚焦重点客户的财务服务与对接工作。
岗位要求:
1、具备扎实的财税理论基础和财务管理实操能力;
2、能够自主解决财务工作中出现的问题,具备一定的团队管理经验;
3、拥有良好的沟通与组织协调能力,能与内部各部门协同配合。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师
岗位职责:
1、全面负责公司财务工作的统筹与监督,保障财务运作的合规性与高效性。
2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作,准确及时地提供核算数据;结合经营实际提出优化建议,为管理层决策提供可靠依据。
3、审查各类财务报表,深入解读财务指标,输出精准的财务评价与战略建议,助力企业科学决策。
4、强化现金流管控,合理规划资金调度与使用,提升资金运营效率与使用效益。
5、监管税务事务执行情况,确保依法纳税,同时挖掘合法节税空间,推进税务筹划落地。
6、制定并落实风险防控机制,涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。
7、带领财务团队开展工作,实施人员指导与能力培养,提升团队整体效能与专业水平。
8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。
9、严格遵循各项财务与会计法律法规,确保财务行为合法合规、透明规范。
10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习,承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。
11、优化财务组织结构,构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系,强化内部管控。
12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作,保障财务工作顺畅推进。
任职要求:
1.具备物流或运输领域财务管理背景,掌握系统的财务专业知识,拥有丰富的团队管理实践经验。
2.熟练开展财务报表编制与深度分析,具备敏锐的数据洞察力。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
人事行政主管/经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织
岗位职责:
1. 员工关系管理:负责员工日常事务处理,包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作;
2. 招聘工作:根据公司业务发展需求,开展招聘流程,包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织;
3. 行政事务管理:承担公司行政运营工作,协调外部联络,办公用品采购,固定资产登记管理,保障办公环境整洁有序;
4. 活动组织:统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行;
5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科/硕士/海归背景,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人事行政相关工作经验,拥有良好的文案撰写能力,有销售类岗位招聘经验者优先;
3. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力,能够高效推进各项人事及行政工作的落实
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理互联网行政经验
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与财务报表编制工作,配合完成税务申报相关事宜;
3、办理现金与银行收付款业务,负责发票及固定资产的管理工作。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、了解税务基础知识,能妥善处理各项税务工作;
3、具备良好的组织协调能力,可独立承担工作任务。
代理招标项目主管
8000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限
诚邀线下邀约团队
长期稳定项目 · 现寻优质团队合作
佣金:实到一位
结算:日结秒结,不拖欠
合作须知:
• 具备成熟运营团队
• 此合作仅对接团队,不接受个人
稳定项目、长期收益,
欢迎有有执行力的团队合作共赢!
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
员工招聘:发布岗位、筛选简历、面试安排、入职跟进
入转调离:入职手续、合同签订、转正、调岗、离职办理
考勤管理:打卡、请假、加班、考勤统计、异常处理
绩效与培训:协助做绩效、组织培训、员工档案管理
员工关系:沟通、矛盾协调、团建、员工关怀、制度宣导
办公环境:接待、水电、办公秩序维护
资产与采购:办公用品采购、领用、固定资产管理、盘点
后勤保障:订餐、订车、订机票酒店、快递、饮用水、绿植
会议与活动:会议安排、纪要、年会、团建、活动组织
制度与流程:行政制度、流程优化、费用报销审核
企业文化、公众号/内部宣传
部分财务辅助(发票、报销、对账)
送变电/物业/供应商对接
……
工地学徒工力工光伏安装小工钳工3-5人月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:职位.:光伏安装(钳工)、工地小工,杂工,学徒工(搬运工) 薪资待遇:整组1050元l52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋,(半成品有单独价格)4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。干满半年,住宿每人5元,电费按房间电表显示按人头均摊。伙食费35,第二个月,每月公司垫付
工期:长时间
跨境物流财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理3-5年本科跨境物流全盘财务团队管理财务综合管理物流
工作汇报对象是:总经理
部门架构:出纳、应收会计、应付会计
岗位内容:
1.主持日常财务、会计及税务处理和管理工作,监督及指导财务会计核算、记账、编制会计报表、申报及认证等工作;
2.管理国际快递业务客户(DHL/UPS/FedEx)往来对账、费用结算、发票开具与回款跟进;
3.独立编制月度 / 季度 / 年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理报表;
4.负责财务相关报表的审核,统筹涉税事项的处理,完成公司的预算控制、成本核算,确保公司利润指标的达成;
5.规范和完善公司财务管理制度、流程等管理体系,向公司管理层提供成本控制、财务分析、财务政策的建议;
任职资格:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业
2.具有丰富的财务管理经验,熟悉会计核算流程及会计核算法规
3.需要有三年以上国际物流行业经验,一年带部门经验
4.熟悉国家财税政策法规,能提供成本控制、财务分析、财务政策的建议,通晓财税知识
福利待遇
1、上班时间:9:30-18:30(大小周)午休1.5H
2、薪资待遇:10-15K/月(根据经验及能力面议)
3、年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放);
4、基础福利:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、不定时聚餐;
5、公司饮料、零食常备,欢迎~
财务主管
1.2-1.4万元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析风险控制财务策略制定财务报告监督流程优化
1. 规划并实施企业财务战略。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性把控。
3. 分析投资项目及商业方案的可行性。
4. 管理财务风险,保障运营合规。
5. 改进财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务增长。
感兴趣请联系我,诚邀加入我们的团队!
财政主管
1.2-2万元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理审计高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作,确保合规运营
5.协同业务部门开展成本管控与财务分析,提升资源使用效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP及财务软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
合并报表主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科审计合并报表会计中级职称CPA中国注册会计师会计初级职称
1、合并报表:主导公司合并财务报表的编制,完成内部往来、交易及权益类项目的抵销处理,带领团队推进合并报表附注的编制工作;
2、财务分析:按时出具财务分析报告,牵头开展盈利预测相关工作,持续完善财务分析体系与框架;
3、维护纳入合并范围的子公司、联营企业及合营企业信息,定期梳理并更新公司股权结构图;
4、协调审计、评估、券商等外部中介机构的工作,具备独立应对审计、评估及尽职调查中各类事项的能力;
5、在上级指导下按时完成各项任务安排,能够自主推进并解决职责范围内的具体工作事项。
岗位要求:
1、财会、财务管理、税务等相关专业背景
2、需持有中级会计职称,具备注册会计师资格者优先考虑
3、具有会计师事务所及企业财务工作经验,其中至少有1/2以上时间在事务所从业,有团队管理经验者优先
4、具备不少于2年的合并报表实操经验,累计3年以上财务相关工作经验(涵盖上市公司信息披露、财务分析、对接审计、总账管理等)
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑四大中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账、出具财务报表;
2. 负责增值税、企业所得税、附加税等税务申报、发票管理与税务筹划;
3. 负责工程项目成本核算、应收应付管理、工程款收付核对与台账登记;
4. 、工程款支付、材料采购等单据,把控财务风险;
5. 配合银行、税务、审计及外部机构工作,整理保管会计凭证、账簿、合同等档案;
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 财务、会计、税务等相关专业,大专及以上学历,持有会计初级及以上证书;
2. 5年及以上会计工作经验,有建筑工程/施工企业财务经验者优先;
3. 熟悉会计准则、税法政策、财务软件(金蝶/用友)及Office办公软件;
4. 细心严谨、原则性强,具备良好数据处理能力与保密意识;
5. 工作稳定、踏实认真,沟通顺畅,能高效完成日常及突击财务工作;
6. 本地居住、稳定性强者优先。
薪资福利
1. 薪资:面议(行业中上水平,能力优秀者可谈);
2. 福利:五险、节日福利、带薪年假、工龄奖、业务奖励;
3. 晋升:完善晋升通道,能力突出者可晋升管理岗、核心岗;
工作地点及联系方式
蒋先生:
许先生:
联系地址:固原市原州区六盘山西路82号安康花园C区营业房
足浴店前台接待
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
能适应夜班安排,提供食宿,注重个人形象与气质
岗位职责:
1. 负责客户接待,提供足浴服务的专业咨询及预约支持。
2. 维持良好的客户互动,保障服务品质符合客户期望。
3. 配合客户完成足浴服务流程,确保体验顺畅有序。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。
2. 对足浴服务行业有兴趣并有一定认知。
3. 有责任感,能妥善应对客户需求及反馈问题
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专人力资源/管理类专业
负责招聘面试工作
35周岁+大专及以上学历
底薪优厚,认真负责
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业成本管理财务综合管理医药
岗位职责:
1、统筹公司短期与中长期财务战略规划,构建并优化财务管理机制与运营体系,持续健全各项财务管理制度;
2、组织推进公司财务预算管理:指导各部门预算编制,汇总并主导公司整体财务预算、成本计划及资金计划的制定;依据实际经营状况,组织预算审核与调整,并监督各职能部门执行进度;
3、深度参与企业重大事项的分析与决策过程,从财务视角为经营运作、业务拓展等提供专业支持与决策参考;
4、制定资金运作方案,强化资金管理及预决算管控;负责融资安排,科学调配资金资源,保障战略发展所需资金,审批重大资金支出流向;
5、主导重大项目及核心经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与防控措施;
6、审定各类财务报表,定期提交财务管理工作总结;统筹财务团队建设,负责人员选拔、培训、考核与绩效评估。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具备中级会计师以上职称,持有注册会计师证书者优先。
2、熟悉国家财经法规及相关政策,熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。
3、具有五年以上化工类生产型企业财务从业经历,且至少两年担任财务负责人岗位。
4、具备扎实的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险控制经验,对资本运作有深入理解,拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。
5、通晓财政政策与法律法规,具备丰富的财务管理实践经验,对财务规划、成本控制、预算管理、核算体系等高阶流程有清晰认知。
6、掌握现代企业成本管控方法,具备提升资金使用效率与周转速度的实际操作经验与技巧。
7、具备良好的协作意识与团队领导能力,拥有较强的管理实战背景。
8、恪守职业操守,作风严谨细致,富有责任心与敬业精神。
财务主管
1000-8000元/月
财务经理3-5年大专
必须有牧场工作经验3年以上,管理经验1年以上。
1.日常核算管理:处理牧场日常账务核算及财务管理工作
2.报表管理:编制并提交各类财务报表
3.资产管理:执行生物资产盘点、核算
4.成本管理:归集生产成本,完成成本结转与分析
5.对账管理:完成月度牛奶销售对账及成本核算
6.凭证管理:整理装订会计凭证,维护财务档案
7.审计配合:提供审计所需资料,协助填制审计底稿
8.费用审核:审核各部门费用报销
固定资产管理:审核资本开支,完成固定资产盘点及报表编制
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验,熟悉行政工作各环节流程。
3. 具有良好的组织协调能力,能高效处理各类行政事务及突发事件;沟通表达能力强,擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。
4. 具备较强的团队管理能力,能够调动成员积极性,营造团结协作的工作氛围;文字功底扎实,可熟练撰写各类行政文书。
5. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件,具备基本的信息技术应用水平。
6. 工作态度端正,细致严谨,责任心强,敬业踏实,能适应较高强度的工作节奏。
四、薪资福利
薪资待遇:工资面议。
公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系,诚邀优秀人才加入,共谋发展,共创未来。
联系电话:***********
地址:青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-01
岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致;
2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能;
3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力;
4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。
任职要求:
1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护;
3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题;
4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题;
5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
栏目概述
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