年度综合薪酬8万～10万 【工作内容】 承担公司日常财务核算任务，熟练操作财务系统完成账务处理，编制各项财务报表，确保财务信息的准确性和时效性。 开展成本核算及分析工作，深入识别成本管控关键环节，提出切实可行的成本优化建议，配合管理层完善成本管理体系，助力企业提升盈利水平。 与派遣员工保持良好互动，及时回应其在工资、福利等财务相关问题上的咨询，妥善处理各类财务诉求，增强员工服务体验。 与用工单位建立稳定沟通渠道，定期对接费用结算、票据开具等财务事项，保障双方协作高效推进，快速响应并解决合作过程中的财务问题。 协同公司内部各职能部门开展工作，深入了解业务运作需求，提供专业的财务支持与建议，参与预算编制并跟踪执行情况，推动公司运营规范有序。 参与新业务拓展的财务评估，对潜在合作项目进行财务可行性研究，分析收益与风险，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 负责财务资料的归档与管理，保证财务文件的安全性与完整性，积极配合完成审计、税务申报等相关事务。 【任职要求:】 1.财务、会计、管理类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或相关职称者优先考虑。 2.具备扎实的财会专业知识，熟悉财务软件及办公工具操作，具有一年以上财务岗位经验，有劳务派遣领域工作经验者优先。 3.具备出色的沟通协调能力，表达清晰准确，善于倾听与理解他人需求，能有效维护多方工作关系。 4.工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，对财务数据敏感，能够主动发现并解决实际问题。 5.具有良好的团队协作意识，能与不同部门同事紧密配合，共同达成公司发展目标。 6.学习能力强，适应变化快，能紧跟公司业务发展节奏，持续提升专业能力和综合素养。

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障各项财务运作合法合规且高效运行。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，按时提供真实准确的财务数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审核各类财务报表，深入剖析财务状况，输出精准的财务评价与应对策略，助力企业战略制定。 4、强化现金流管控，科学规划资金调度与使用，提升资金运作效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、构建并实施财务风险防控机制，涵盖风险识别、控制手段及预警体系的建立与完善。 7、带领财务团队开展日常工作，注重人员指导与能力培养，提升整体专业水平与工作效率。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系，保障外部协作顺畅。 9、严格执行国家财经法律法规，确保所有财务行为符合法律规范和职业道德要求。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、人才选拔、岗位调配及任免建议工作。 11、优化财务组织架构，搭建适应企业发展需求的会计核算体系与财务监管体系，落实有效的内部管控流程。 12、协调公司内外部各方关系，推动财务与其他业务板块的协同配合。 任职要求： 1.拥有物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，具备较强的团队管理能力。 2.熟练进行财务报表编制与深度分析，对财务指标变化具有敏锐洞察力。 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识与协作精神。

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与执行，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系的规范性与高效性； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、具备较强的表达协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和化解人力资源工作中的各类突发情况与复杂问题。 上班时间：8：00-12：0014：30-18：30 单休

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。 4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。 任职要求： 1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

职位描述 员工关系 岗位职责： 1、全面统筹集团人力资源、行政及采购管理工作，确保运营总部有序运转； 2、主导公司组织架构设计与优化，推动各项制度的建立与完善； 3、构建人才供给体系，组织实施招聘、选拔、调配、任用及培训等相关工作； 4、设计并优化薪酬福利体系与激励约束机制，牵头开展薪酬核算与落地执行； 5、推进绩效管理体系的建设与实施，组织落实员工绩效考核工作； 6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，妥善处理重大突发事件； 7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和文书资料； 8、发挥上下沟通纽带作用，高效完成信息收集、整理与反馈工作； 9、严格执行公司各项规章制度，强化团队日常管理； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历（第一学历）； 2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部负责人经历者优先； 3、系统掌握人力资源及行政管理的运作模式，具备扎实的实践经验； 4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块操作，并具实操经验； 5、了解国家及地方相关法律法规与政策规定； 信息处理能力：具备出色的信息获取、甄别、整合与分析能力。 细致与条理：工作作风严谨细致，责任心强，条理性突出，可高效处理大量信息与数据。 软件操作：熟练操作各类办公软件。 保密意识：具有高度的保密意识与职业道德素养。 个人素质：具备良好的沟通能力与团队协作精神，能胜任重复性工作并保持耐心。 商务安排：会驾驶（man）；能接受短期（2-3天）出差安排

需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务， 具备系统的财务专业知识，以及财务统筹规划与风险管控能力

管理财务

工作内容：本公司为一家集康养旅居、休闲观光与安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄45—65岁，需为本市常住居民或已办理退休手续人员。

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资6000元，试用期三个月，试用期薪资4800元 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（）:毛女士：

六盘山路和右外接口宁夏需要招聘两名小工。

寻找宁夏固原派胜金街附近手艺精湛的木工三名，一天报酬350元，联系方式不透露。

固原新华百货5楼谭三娘牛肉自助火锅 每月两天休假工资3200全勤300第二个月3500 第三个月3800 联系电话

今天下午找辣爆顶班师傅一位，联系方式，店在固原

固原招聘辣爆师傅一名。 联系电话。()

一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善，为团队成员提供财务方面的指导与风险把控。 2、协同各项目公司开展财务数据测算工作，提供专业财务支持，协助解决各类财务相关问题； 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调，保障信息传递顺畅，推动各项工作高效落实。 4、完成上级领导安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1.本科学历，具备扎实的专业基础，熟悉会计准则及财务相关法律法规。 2.7年以上工作经验，其中3年以上全盘账务实操经历。 3.沟通协调能力出色，善于分析和解决问题，具备较强的数据分析能力。 4.学习能力强，能够迅速掌握并应用新的财务知识与技能

岗位职责： 1、负责4S店财务体系的日常运营与管理； 2、组织财务核算工作，开展账务复核，统筹税务申报、会计报表编制及财务数据分析； 3、监管门店每日营收明细，主导处理各类账务异常与财务问题； 4、审核业务合同及相关收付款流程，管控成本与费用支出合规性； 5、完成记账凭证的审核与编制，落实各项账务操作； 6、统筹资金运作，履行财务监督职责，防范财务风险并为管理决策提供支持； 7、配合上级完成其他临时性工作任务 任职条件： 1、年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑； 2、精通会计报表编制及全流程账务处理，熟练掌握国家税收法规并能有效开展税务筹划； 3、品行端正，具备良好的职业素养，坚持原则，严守保密纪律，有较强的学习能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作与协调； 5、有1年以上汽车销售行业财务主管岗位工作经验者优先； 6、可接受省内短期出差安排（每月5-7天）

工作职责： -协助拟定公司中长期财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支撑。 -参与重大财务事项的讨论与决策，输出专业性的财务观点与可行性建议。 -牵头年度预算的编制工作，跟踪预算执行进度，开展偏差分析并实施优化调整。 -完善预算管理体系，提升预算工作的精准度与执行效率。 -负责财务报表的审核与编制，保障数据的真实性、准确性与完整性。 -对财务数据进行深度挖掘与分析，输出具有指导意义的分析报告，辅助管理层决策。 -制定成本管控策略，监督各项费用支出，助力降低整体运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪研究税收法规，实施合规的税务筹划，有效控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴纳任务，保障企业税务操作合法合规。 -合理调配资金资源，提升资金使用效益，保障资金安全与运营稳定。 -负责融资方案的设计与落地执行，积极开拓多元化融资途径。 -指导并监督财务团队日常工作，组织开展培训与绩效考核，提升团队专业水平。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协作效率。 -建立健全财务管理制度与业务流程，并推动有效落实。 -结合公司发展动态与实际需求，持续改进财务制度与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规及政策要求。 -掌握系统的财务专业知识，熟练操作财务软件及常用办公工具。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 -拥有良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -工作责任心强，抗压能力好，作风严谨细致，坚持原则。

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程，并依据实际财务情况向财务总监进行汇报 2.围绕公司经营目标开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取有效手段进行防控 3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系，保障企业权益 4.结合公司运营实况，规划科学的投资方案与实施计划，运用多种财务工具确保资本高效运作 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理思维，熟悉现代财务管理体系，有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.拥有丰富的财务管理实践经历，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节 5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.统筹开展融资与资金运作管理，有效控制现金流风险，保障企业资金安全； 3.扎实推进税务与财务规划，防范财税合规风险，确保涉税事项合法合规； 4.优化财务人员分工与协作，促进团队高效协同，提升整体专业能力，助力业务发展； 5.按需组织相关部门开展资产核查工作，涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对，以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力； 2.精通会计准则与税务法规，熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务； 3.具备优秀的团队管理能力，拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施； 5.能够独立主导企业财务管理工作，具备良好的应急处理和突发问题应对能力。

沟通能力出色、形象良好、适应能力突出、情商高、执行力强、熟练掌握办公软件、工作踏实肯干

能适应夜班安排，提供食宿，注重个人形象与气质 岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业足浴服务咨询及预约支持。 2.维持良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望。 3.配合客户完成足浴服务流程，确保体验顺畅有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2.对足浴服务行业有基本认知并抱有从业热情。 3.有责任心，可妥善应对客户需求与反馈问题。

工资待遇面议

招人做招聘，文员吃苦耐劳

公司记账

园区招聘文员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致； 2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能； 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题； 4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题； 5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

人事行政主管

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业战略目标与发展规划，制定科学的人力资源规划方案，合理预测人力供需状况，保障企业在各发展阶段具备匹配的人才配置。 2、招聘与选拔 拟定招聘计划与实施方案，明确招聘渠道与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核查等环节，为企业甄选适配人才。 3、培训与发展 构建员工培训机制，结合企业发展需求及个人成长需要，制定培训计划与具体方案。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工综合能力与业务水平。 4、绩效管理 搭建并优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评价标准。推进绩效评估实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，并依据结果落实激励措施及职业发展规划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利制度，确保薪酬结构具备外部竞争力与内部公平性。开展薪酬市场分析，结合企业财务情况及员工绩效表现，确定薪资等级与福利政策，负责社保等相关事务办理。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议。策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与发展诉求，提供相应支持与协助。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与查阅工作。办理员工入离职、转岗、晋升等流程手续，确保人员信息准确无误并实时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规与相关政策，确保人力资源各项工作依法合规。完善人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时调整优化。

1、招聘门诊相关空缺职位； 2、岗位职责的梳理与优化； 3、统筹负责公司会议及各类行政事务； 4、建立并完善公司制度体系，持续优化工作流程； 月休4天，可于工作日内灵活调休，依法缴纳五险；