会电脑，记账，会计报表，报税

负责公司应收款帐单，做帐及对帐

电话详谈

专业只负责仓库进出货，员工工资清算。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理应收应付账款，跟踪资金流动，优化现金流管理； 5、参与财务制度的制定与执行，提升财务流程效率。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识（高级会计师）； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性； 5、有教育行业或相关工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 1.1审核销售送货单与系统数据 1.2接收并掌握销售合同、协议、承诺函等相关文件 1.3录入应收会计凭证 1.4核对应收账款余额 1.5编制应收账款账龄分析表 1.6对逾期应收账款进行催收及后续跟进 1.7协助跨部门沟通与协作 1.8完成上级或主管交办的其他工作任务 二、任职要求： 2.1具备大专或同等及以上学历 2.2拥有2年以上制造业应收账款相关岗位工作经验 2.3熟练使用办公软件及财务软件操作 2.4掌握应收岗位的关键控制环节 2.5能独立完成应收账款账龄分析表的编制 2.6针对逾期账款具备主动预警及持续跟进能力 2.7对财务管理体系及内部控制风险有一定理解 2.8具备良好的沟通协调与语言表达能力 2.9性格积极乐观，工作认真负责，细致严谨，坚持原则 2.10能够积极配合并执行领导的工作安排

电话联系工作八个小时

岗位职责： 1，协调总仓、分仓站长、配送人员及门店之间的日常运作 2，批量处理乐檬系统、银行流水与舟谱数据的核销工作 岗位要求： 1，熟悉零食类供应链、批发业务及往来账务核对流程 2，工作细致、态度严谨，具备较强的数据敏感度与沟通协调能力 3，财经相关专业背景，具有一年以上工作经验，熟练使用常用Excel函数

有会计证，做事认真，负责，有3～5年以上工作经验，双休

办公室文员岗位，需熟练操作电脑

招高车埋横头0.8一个袋 技术过硬，质量严

招聘上午半天师傅一名，地址湖南省永州市冷水滩区，河东兴旺街，工资，两千六至三千一，戴总

招聘 车皮熟手/炒更：1名 要求：熟悉功能沙发，手工好，结工资快 催总：

招聘：防疫专员 薪资：2000-5000元

招聘：货品流转管控专员 薪资：2001-3000元

岗位工作内容： 1.负责境外公司的账务处理； 2.负责审核与境外业务相关的合同审批和业务付款； 3.负责境外公司税务申报以及对接审计、代理等事项； 4.负责月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案； 5.对接境外业务进行合理的税务处理； 6.上级交待的其他临时事项。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财会相关专业，英语可作为工作语言，海外留学经历优先； 2.能够熟练使用ERP，有ERP上线经历优先； 3.从事境外财务工作三年以上经验，熟悉境外国家的税务法规（主要是新加坡、美国和中国香港）； 4.具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5.工作责任心强，较强的团队合作精神，良好的语言表达能力，擅于沟通；

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、费用、成本等会计科目； 2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据真实完整； 3、办理增值税、所得税等各项税费的计算、申报与缴纳，确保合规操作； 4、对应收账款与应付账款进行管理，监控资金流向，提升资金使用效率； 5、参与年度审计工作，配合内外部审计，及时提供相关财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及办公软件，如Excel，提升日常工作效率； 3、具备较强的财务分析与问题处理能力，可独立完成财务事务； 4、具备良好沟通协调能力，能与各部门顺畅协作，保障财务信息准确传递； 5、工作认真负责，细致严谨，能适应一定强度的工作压力。 任职要求： 3年以上会计工作经验 岗位福利： 试用期：3500元/月，试用期限为三个月 按规定缴纳医保与社保

会计的基本职责 1.负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。 2.定期进行财务分析，帮助企业管理现金流和预算执行。 3.负责核算企业日常财务活动，包括但不限于固定资产、材料、工资和成本。 4.管理企业现金和银行账户，确保资金的安全和流动性。 5.以实际经济业务为依据，进行记账、算账、报账，确保手续完备、内容真实、数字准确，并定期编制财务报表（如资产负债表、利润表）。‌‌ 6.对单位经济活动进行合法性、真实性审查，包括审核原始凭证、监督财产清查、制止财务违规行为，并向单位负责人报告异常情况。‌‌ 7.拟订会计事务具体办法，协助制定经济计划与预算，并分析执行情况，为管理层提供财务建议。 任职要求： 1.善于沟通，能够有效地与团队和上级沟通。 2.具有良好的组织和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.对财务软件和税务规定有深入的了解和实践经验。

岗位职责： 1、按期完成既定的工作量化目标，能够独立应对并解决所负责范围内的工作任务； 2、开展财务预算管理，实施审核与监督工作，依据公司及政府相关部门要求，按时编制各类财务报表并提交至对应单位； 3、负责员工费用报销的审核，完成记账凭证的编制及账务登记工作； 4、对已通过审核的原始单据，及时进行记账凭证填制； 5、整理、核对与分析涉税事项，确保税务处理准确合规； 6、审查业务合同，编制财务账目表格； 7、配合上级完成其他日常性事务工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会领域实际工作经验； 3、熟悉会计报表编制流程，了解会计准则及相关税收法规； 4、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强，积极主动；

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理，开展常规会计核算工作。 2、参与财务计划的制定，审核、分析并监督财务计划的实施情况。 3、编制公司月度、季度、年度会计报表。 4、审核各类单据，完成凭证编制及登记工作。 5、按时完成报税及相关纳税申报，合理开展纳税筹划工作。 6、及时掌握最新税收政策，完成总经理交办的其他任务。 任职要求: 1、财务会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、具有5年以上财务会计相关工作经验。 3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规与税法，能熟练操作财务软件。 4、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 5、熟练使用各类财务软件及办公软件。

工作职责 1、依据公司战略目标及业务发展需求，优化财务组织架构，建立健全财务管理制度、流程与规范，全面构建科学高效的财务管理体系。 2、编制资金运作计划，统筹资金调度，监督预算编制、财务核算及资金管理报告的执行情况。 3、主导公司整体税务筹划工作，强化税务监控，合理运用税收优惠政策，降低税负成本，防范税务合规风险。 4、跟踪分析现金流状况，预测资金需求，监控关键财务指标，优化资产与负债配置，完善财务风险预警与控制机制；推动财务政策与成本管控措施落地，保障资金安全与使用效率。 5、根据财务管理实际需要，合理规划财务团队组织架构，持续优化作业流程，提升员工专业能力，实施绩效管理，提高部门整体运营效能与团队凝聚力。 6、维护与财税主管部门、金融机构、审计机构等外部单位的良好合作关系，确保信息畅通、协作高效。 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、年龄不超过45周岁。 3、具备1000人以上制造型企业财务管理工作经验，掌握全面的财务理论知识与实务操作能力。 4、在一般纳税人企业从事财务管理工作满五年以上，持有中级会计师职称或更高级别者优先考虑。 5、熟悉企业融资渠道与操作流程，具备实际税务筹划案例经验。 6、具备出色的沟通协调能力，熟练操作各类财务软件及办公软件，精通会计准则及相关财税法律法规。

1.全面主持公司财务核算事务，保障财务数据的精确性与时效性，高效完成月度、季度及年度财务报告的编制工作。 2.深入开展财务数据分析，为公司经营管理提供专业、可靠的财务支持，协助制定战略发展方向与业务扩展方案。 3.熟悉国家税务法规，全面负责公司各项税务事项，涵盖申报缴纳、筹划安排及与税务机关的对接协调，有效控制税务风险与负担。 4.统筹财务团队日常运作，科学分配工作任务，定期组织业务培训与能力提升活动，推动团队专业化与高效化建设。 5.主动参与财务制度的建立与优化，结合国家政策要求与企业实际运营情况，完善财务管理流程与内控制度，提升财务工作标准化水平。 6.保持与公司内外相关单位的良好协作关系，如审计机构、金融机构等，为公司各项业务推进提供坚实的财务支撑。 四、任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师或以上职称者优先。 2.具备3年以上财务岗位工作经验，其中至少1年担任会计主管职务，有制造业或[公司所属行业]财务工作背景者优先考虑。 3.熟练掌握财务核算、财务分析及税务筹划等专业知识，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具。 4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和应急处理能力，抗压性强，工作认真负责，恪守职业操守。

工作职责 1、依据公司战略目标及业务发展需求，健全财务组织管理体系，建立健全财务制度、流程与规范，全面搭建科学高效的财务管理框架。 2、编制资金运作计划，监督资金使用情况，统筹预算编制、核算管理及相关财务报告工作； 3、主导公司整体税务筹划工作，实施有效监控，合理降低税负成本，积极争取税收优惠，防范和控制涉税风险； 4、跟踪分析现金流状况，预测资金收支变动，监控关键财务指标，优化资产负债结构，完善财务风险预警与控制机制；推动各项财务政策与成本管控措施落地，保障资金安全与高效运转； 5、根据公司财务管理实际需要，合理规划财务团队架构，持续优化作业流程，注重人员培养与发展，实施绩效管理，提升团队专业能力与整体工作效率； 6、保持与税务、财政等政府部门以及银行机构、会计师事务所等外部单位的良好合作关系； 7、完成公司交办的其他专项任务。 任职资格 1、大专或本科以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、年龄不超过45岁。 3、具备5-10亿规模制造型企业财务管理实战经验，掌握系统的财务理论知识和丰富的实务操作能力。 4、在一般纳税人企业从事财务管理工作满五年以上，持有中级会计职称或更高级别者优先录用。 5、熟悉企业融资渠道与操作流程，具备实际税务筹划案例经验。 6、具备出色的沟通协调能力，熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，精通国家会计准则及相关财税法律法规。 7、有铝型材或铝单板行业同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责 1、依据公司战略目标及业务发展需求，优化财务组织架构，建立健全财务管理制度、流程与规范，全面构建科学高效的财务管理体系。 2、编制并执行公司资金运作计划，统筹资金管理、预算编制、会计核算及相关报告的监督与实施； 3、主导公司整体税务筹划工作，强化税收合规性管理，积极争取税收优惠，有效控制税负水平，防范涉税风险； 4、动态监控现金流状况，分析预测资金流向，跟踪关键财务指标，优化资产负债结构，完善财务风险预警与控制机制；落实各项财务政策与成本管控措施，保障资金安全与使用效率； 5、根据公司财务管理实际需要，合理规划财务团队组织架构，持续优化作业流程，推动人员能力提升，组织实施绩效管理，提高团队专业水平与整体效能； 6、保持与税务、财政等政府部门以及银行、审计机构等外部单位的良好合作关系，确保沟通顺畅、协作高效； 7、牵头建立并完善公司成本核算与管控体系，支持经营决策； 8、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、年龄在30至45周岁之间； 3、具备1000人以上制造型企业财务管理工作经验，掌握全面的财务专业知识，具有扎实的财务管理实操能力； 4、拥有五年以上一般纳税人企业财务管理经历，持有中级会计职称或以上者优先考虑； 5、熟悉企业融资操作流程，具备实际税务筹划操作经验； 6、具备出色的沟通协调能力，熟练操作各类财务软件及办公软件，精通会计准则及相关财经法规，熟悉国家税收政策及法律法规。

文员早九晚六

能吃苦耐劳，安公司要求完成任务，按时计费

岗位职责： 1、负责公司新建设施项目的对接、申报及日常监督与管理工作。 2、组织实施公司5S管理的推广与落实。 3、起草、修订与基建项目相关的各类合同及文件。 4、统筹厂区现有建筑设施的维护修缮、改造升级等日常安排与管理。 5、完成行政人事经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、身高160及以上。 2、具备商务接待经验，熟悉接待礼仪规范。 3、细致周到，注重细节，性格谦逊，积极乐观。 4、工作主动，执行高效，具备较强的学习能力。 5、需熟练驾驶。

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并进行会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的敬业精神； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

职位职责： 1.负责税务相关的会计核算工作，编制各类财务报表； 2.开展税负预测与税务规划，并提供可行性优化建议； 3.在法定申报周期内准确完成各项纳税申报任务； 4.完善税务管理体系，规范票据开具与收取流程，落实税务资料的整理归档； 5.配合完成税务专项审计及相关审批事务； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，需具备会计从业资格证书。 2.具有2年以上制造业一般纳税人税务岗位工作经验。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、责任心强。 岗位职责： 1.通过各类渠道发布招聘讯息，吸引并初步筛选匹配的求职者； 2.安排并跟进面试流程，保障候选人获得良好应聘体验； 3.搭建并持续更新人才储备池，为组织发展提供人力支持； 4.协助拟定招聘方案与规划，优化招聘执行效率； 5.处理招聘过程中日常性行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与人际互动技巧； 2.掌握招聘流程及有关法规知识，有实际招聘经历者优先； 3.有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者优先； 5.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。