NO5：行政主管/经理（急招·5-8K）✔ 要求：28-40岁，本科+，4年行政经验 ✔ 福利：月休6天+包吃+稳定优先 江北五里店 ☎

中际新能源公司招聘： 行政主管（永川）：7000-8000职位要求：1、就有较高的情商和沟通协调能力，有团队协作精神；2、具有较强的服从能力，认同企业文化，能够按公司要求开展项目各项工作；3、28-40岁，具有5年及以上人事行政管理经验。4、具有工厂管理经验优先，适应项目生活！注意‼本岗位要住在项目宿舍里，介意勿扰！单休！联系电话：（女士）公司提供住宿、食堂、餐补、五险等福利。

招聘：办公室副主任薪资：3000-4500元/月1、负责办公室收发文、文件的处理；2、学校档案的整理归档；3、学校行政会议、教职工大会等会议的会前准备及做好会议记录；4、安排办公室的日常工作，配合单位进行企业文化的建设以及督促各部门及时完成单位各项工作等；5、具备较强的文字功底，写作能力强；6、领导安排的其他工作。

行政管理

【年龄】28-45岁【性别】【学历】全日制本科及以上学历【工作内容】1负责公司人事方面的考勤、工资、日常行为规范；2负责办公室内部物资及办公室5s管理；3公司对内对外公文的起草及文件的收发；4负责公司人事及行政对外衔接处理；5负责公司钉钉系统监管；6领导安排的其它事物；【能力要求】1具有同岗位工作5年及以上工作经验;2有主见、能够独立判断及处理日常工作；3表达能力、沟通能力强；4三观正，能够协调和处理公司内部事务；5熟练掌握办公软件；6具有一定抗压能力，工作细心；【薪资待遇】综合月薪5800元，买五险请有意向的把简历发到@qq.com

【食品公司诚聘人力行政经理】工作地点：渝北空港双凤桥街道福利待遇：大小休，五险，薪资区间1-1.5W任职要求：1. 40岁以下，全日制本科及以上学历2. 人力资源、工商管理相关专业优先3. 具备5年以上食品制造业人力行政管理经验（必备）4. 擅长数据分析，熟练使用Office办公软件5.形象气质佳， 具备优秀的沟通协调能力联系方式：乔老师（）

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前台行政经理：5000保底，500饭补，另外有业绩提成，业绩奖金！配合门店做好接待客户登记，以及配合团队做好服务氛围工作！

招聘：主管带薪学习，待遇5000到8000年龄30到50岁之间的，学历高中及以上，品貌端正的男女，经过面试合格即可录用

精益副部长学历与专业：本科及以上学历，工业工程、工商管理、机械工程等相关专业优先。工作经验：5年以上精益管理、生产管理或相关工作经验，其中3年以上团队管理经验，有制造业、物流等行业经验者优先。专业技能：精通精益管理理念和方法体系，熟悉精益生产、精益供应链、精益办公等方面的理论知识及在不同业务场景下的应用模式；熟练掌握绩效考核管理相关知识，能够灵活运用平衡计分卡、KPI、OKR等绩效考核工具和方法设计考核体系；了解成人学习理论和培训方法，熟悉培训课程设计与开发流程；具备扎实的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法对项目进行全生命周期管理。沟通协调：具备卓越的沟通协调能力，能与公司内部各部门高效沟通协作，协调各方资源推进工作；拥有良好的对外沟通能力，可与外部供应商、合作伙伴等进行有效交流合作。文字表达：具备极强的文字表达能力，能够独立撰写高质量的精益管理报告、项目方案、培训教材等各类文档。学习创新：具备出色的学习能力和创新精神，时刻关注行业最新动态和先进管理理念，持续探索适合公司的精益管理方法和实践。精益体系深化与推广：全面主导公司精益管理体系的持续深化工作，依据精益造纸、精益供应链、精益营销等多方面理论知识，结合不同业务场景应用模式，对现有制度、流程与标准进行优化完善。通过组织专题培训、内部研讨等活动，推动精益理念在公司各层级、各业务环节的深度渗透与全面落地。绩效体系搭建与优化：依据公司战略目标，运用平衡计分卡、KPI、OKR等绩效考核工具和方法，设计并搭建科学合理的精益管理绩效考核指标和评价体系。定期对各部门、各项目的精益管理成效进行评估考核，依据考核结果提出针对性改进建议，激励各部门积极落实精益管理举措。培训体系构建与实施：基于成人学习理论和培训方法，负责设计、开发并完善公司精益文化提升和培训课程体系。制定详细的年度培训计划，针对不同层级员工、不同业务场景开展定制化培训，提升全体员工的精益管理知识与技能水平，营造浓厚的精益文化氛围。精益项目全流程管控：运用甘特图、关键路径法等项目管理工具和方法，对精益改善项目进行全生命周期管理。从项目策划阶段的目标设定、方案制定，到执行过程中的资源调配、进度跟踪，再到监控环节的风险预警、问题解决，以及最后的项目收尾和成果验收，确保项目按时、按质、按量完成，达成预期的精益改善目标，并对项目成果进行总结提炼，形成可复制推广的经验。

无人机新工厂330一天，政府重点扶持单位，工资稳定包吃住。零费用入职。。真心想挣钱的来。只做真实招聘。 接受长期工，正式工，小时工，短期工，学生都可以，一个月以上。能接受住宿舍都能安排。16-44岁，超过年龄不要。 工作内容:普工，打包，组装，贴标签，扫码，检测，看机器，仓库，物料岗位可选,等工作简单易懂。 薪资待遇:小时工薪资:30/小时，一天300-330，保底月工时260-300小时，月保底8000。 正式工薪资:3450/4250+岗位补贴500-2000+工龄奖300-500，外宿补贴500加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)，综合月薪7000-8000,购买五险一金，每月10号发工资节假日提前发。每个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖。 包吃包住，刷卡吃饭包三餐不扣钱，住宿4-6人间，提供床上用品每个星期可以预支1200 另外日结180一天，周结200一天。 每月准时发放薪资，绝不拖欠，入职即签合同，外地来的员工可以。 过来带上行李身份证，当天可以安排宿舍，介绍朋友过来上班满个月

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招聘：生产副总和行政副总各一人，45岁～65岁，全日制本科及以上学历，有工企管理工作经验，10年以上机械设计水平，熟练使用各类制图设计软件及办公软件，行政副总需等土建工程维修类，有十年以上机加工、铆焊等相关经验，有相应资质证书，爱岗敬业。待遇面议，（面试时需携带身份证原件及相关资质证书）公司地址：四平市铁东区平东南路1号（平东医院对面院里）单位：吉林格莱特纳米材料科技有限公司联系电话：

行政人事主管薪资福利:5000-8000元工作地址:博望区博望镇东工业西路

招聘：行政主管 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：大连宏盛企业服务有限公司 职位描述：30岁以上，大专及以上学历，电脑使用熟练，两年以上行政管理经验，具有良好的沟通及管理能力。

组宣部负责人 ， ；1年以上党务相关工作经历；熟练使用office系列办公软件。薪资福利:5k＋，五险一金、体检、节

招聘：部门经理 ｜ 薪资：3000-4500/月。部门经理

前台做事灵醒。底薪2500加提成薪资福利:底薪2500加提成工作地址:万达附近

从事过老旧小区的退休人员员，年龄在55以下，有亲和力，有抗压能力，能操作电脑基本的打字，做表格等

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、监督公司员工考勤和工资表的核算；3、报表的收编以及整理、以便更好的贯彻和落实工作；4、协调会议实预定，合理安排会议实的使用；5、协助完成公共办公区域等环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、年龄24-45岁；2、2年以上相关工作经验优先考虑；3、熟悉办公室行政管理工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、会撰写标书优先考虑；5、熟悉公文写作格式、PPT制作、熟练运用OFFICE等办公软件；6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

金悦湾店前台洗衣顾问25-35岁，亲和力强，爱学习，沟通能力强，理解能力强，责任心强，有团队协作精神，熟练操作电脑。门店销售，收发衣服，检查衣服，系统录入，客户沟通薪资福利:4000——6000工作地点：金悦湾小区工作地址:金科店

负责迎宾接待把客人带到座位上

会电脑软件，会表格，有快销品工作经验优先

前台接待/服务顾问，前台接待服务顾问无经验的要求电脑熟悉，爱学习，性格外向热情，服务意识强，抗压能力强。

招聘前台服务员

招聘燃气安装项目经理名1、10年以上安装施工经验，有施工现场管理工作经验并了解施工现场；熟悉施工图纸、施工工艺流程，会识图熟练使用各种测量仪器。2、负责完成相应计划并确保施工过程质量控制。对自己和工作认真负责，有责任感、使命感并敢于承担责任。3、负责施工进度、质量、安全，执行施工方案。4、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。5、负责项目人工管理、施工进度，质量安全管理、合同管理与甲方沟通等事宜。6、熟悉收方签证、结算流程。7、会操作CAD、办公软件。任职要求：1、有从业资格证更佳；2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；3、责任心强，有敬业精神，能吃苦；4、长期稳定工作，服从安排。5、熟悉燃气施工规范，有燃气施工经验的优先。6、会驾驶车辆优先。工资待遇：面议。气气联系人电话：招聘安装施工员5名1、3年以上安装施工经验，有施工现场管理工作经验并了解施工现场；熟悉施工图纸、施工工艺流程，会识图熟练使用各种测量仪器。2、同时协调工作班组完成相应计划并确保施工过程质量控制。对自己和工作认真负责，有责任感、使命感并敢于承担责任。3、协调施工进度、质量、安全，执行施工方案。4、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。5、负责项目上工人管理、施工进度，质量安全管理与甲方沟通等事宜。6、会CAD、办公软件。任职要求：1、有从业资格证更佳；2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；3、责任心强，有敬业精神，能吃苦；4、长期稳定工作，服从安排。5、会驾驶车辆优先。工资待遇：面议。联系人电话：

招聘：总裁助理薪资：6000-10000岗位职责： 1、协助总裁推行计划、项目及业务方案等，进行跨部门资源协调，跟踪相关部门完成情况，反馈分析意见及建议； 2、配合总裁参与重要会议，做好会议记录，跟进并落实会议事项、做好结果反馈； 3、协同总裁参与对外商务活动，做好商务对接，促进商务合作。 4、负责各部门工作的调度和协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、历史学等及相关专业，有相关工作经验优先考虑； 2、文字功底好，具备强自驱和执行力，爱学习，善思考； 3、了解并熟悉人力、财务、行政方面的工作开展流程并具备相关的专业知识； 4、积极热情，正向思维、抗压能力强。具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力； 6、有跨团队或项目工作经验，高效能沟通者、影响者和推动者； 7、.，，普通话标准，能适应少量的的出差。 福利待遇： 极具竞争力的薪酬待遇+灵活的调薪机制，试用期表现优秀可提前转正； 公司为优秀同学提供各种挑战自我和团队管理的机会，90后独挑大梁，管理创业团队的优秀案例，敢，你就有万丈光芒！ 公司坐标：重庆市沙坪坝区康田国际企业港10号楼5层，距微电园地铁两站公交站，通勤方便，办公环境温馨舒适，团队氛围轻松。 晋升方向：总裁助理---副总