英语专业或航海专业，英语良好，负责在码头和国内外客户，船员的英语沟通交流，大学毕业生优先。本公司主要从事码头中外船舶的检验、维修业务。基本工资3500+出差补贴+年底奖金。

招聘英语翻译，主要做码头外轮船员简单英语沟通，可以培训，可适应出差，吃苦耐劳，应届毕业生不限。

1.负责对接老客户维护，招投标等工作2.一些英文文档翻译工作3.偶尔会有和领导短期出差任职资格：1.沟通能力要好，能各个部门协调2.英文6级以上，能口语和翻译3.可以接受短期出差，有销售经验优先考虑薪资是8000-10000，具体详谈

青岛三莹招聘办公室翻译兼文员1名。一、岗位要求：1.可以熟练的进行韩国语交流。2.有较强的文字综合能力和行政业务能力，爱岗敬业有事业心的人，韩国语专业或朝鲜族大专及以上学历，有韩国留学经历、或工作经验（3年以内）者优先。能熟练使用办公软件。二、薪资待遇：五险一金，免费食宿，有带薪休假等国家规定的各项福利，工资面议。联系电话：孙女士

有一个希腊客户来访，需要一个临时翻译

1.工作内容:负责日常韩语/朝鲜语翻译，有管理能力优先，待遇更优2.工作要求:能进行熟练商务和日常工作的翻译3.工作时间:单休，早上8点半-下午54.薪资福利：3餐包吃，包住，交五险，有年终奖和工龄奖，待遇5000-9000，具体面谈

英语翻译，工作：对接老客户，阿里巴巴，参展，

进出口贸易公司翻译，要求：口语达到日常沟通水平、熟练使用Excel、word，工作内容简单，欢迎来咨询

本公司以船舶修理9为主，现招聘船舶英语翻译一名，经常出差工作，主要工作就是和老外沟通反馈！我们的工作都是在船厂或港口公司包买社保工资可以面谈！

招聘外销、翻译薪资：月薪8000-10000大小休入职购买五险一金包吃住要求：男女不限22-45岁英语过6级，听说翻译，口语流利，会简易会议记录

企业直招保底8580管吃住厂区基本情况：主要生产新能源锂电池光伏板，汽车配件，生活家用电器设备等厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20-30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天360，夜班补贴20一晚一天380，每天计12个小时，新人入职30天补贴3000，综合薪资在8580~10500，转正后一年14薪，年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费1500，有需要的抓紧报名，欢迎各大劳务中介对接！

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招两个维语翻译，不限，要求高中及以上学历，国语好，维语普通话流利，形象好，性格开朗，不怯场，年龄20-35服从管理，工资200~300一天，工资日结，能长期干，能接受长期出差，管住宿符合条件的联系

要求考取专八/雅思7.0以上，可以远程办公，按字或页计报酬

工作周期：长期工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结薪资:6000-12000招聘截止时间：2024-12-30工作内容1.根据工作任务，在规定时间内高质量完成外语稿件的翻译；2.做好术语提取及统稿工作。任职资格1.具有笔译经验2.需要精通国际贸易业务3.需要语种国际认可的中高级证书4.诚恳、稳重、细心、有责任心、配合度高5.工作地点不限，沟通联系方便即可。联系方式：

：阿拉伯语翻译单休、年终奖，法定节假日：1.有翻译一条龙工作经验2年以上，口语好，工作认真负责；2.能订好货，跟好货，收好货，装好柜，打好单；3.熟悉在义乌购和阿里巴巴上面找产品4.能吃苦耐劳,能按客人的做事情。5.一旦录用，待遇从优

招聘：阿拉伯语翻译单休、年终奖，法定节假日要求：1.有翻译一条龙工作经验2年以上，口语好，工作认真负责；2.能订好货，跟好货，收好货，装好柜，打好单；3.熟悉在义乌购和阿里巴巴上面找产品4.能吃苦耐劳,能按客人的要求做事情。5.一旦录用，待遇从优

英语教育、英语翻译、助理要求：1、通过雅思、托福、英语专业考试通过四六级等优先2、熟练使用office电脑办公软件3、有耐心、注意细节、会做计划4、工作起步3年以上，短期不考虑5、与同事关系融洽6、执行能力强7、能够主动而不是被动安排处理工作工资月结

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