岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历大专以上财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5.

会开车的优先，有会计从业经验的优先，电话销售经验的优先

集团公司刚刚组建，办公电话地址在易县城内，根据实际需要会去总部基地紫荆关办公，主要工作时间是在易县城内，根据公司发展需要会有外出带薪培训。公司免费提供在职继续培训，待遇底薪加股权激励加社保公积金等福利待遇，。详情面议

招聘，工作认真的员工，

岗位职责： 1、根据财务数据，对公司运营情况实施监督与指导。 2、负责会计核算工作的组织与管理。 3、负责预算编制与执行管控。 4、负责税务申报及纳税事务管理。 5、负责公司资产的登记与监管。 6、负责会计资料的归集、整理与存档管理。 任职要求： 1、财会类相关专业，本科及以上学历，具有中级或以上职称。 2、3年以上房地产行业从业经历，熟悉土地增值税清算流程。

会计，水果批发零售，供平台超市，主要负责出库入库，成本，预算

牛羊肉屠宰厂会计岗位核心在于完成屠宰全流程的资金核算与成本管控，围绕“活畜采购-屠宰加工-产品销售”链条开展财务收支管理、成本归集分摊及合规性监督： 1. 采购环节财务处理：负责活畜采购相关单据审核，包括发票、称重记录、检疫证明等，核对采购数量、单价及总金额的准确性；执行向养殖户或供应商的付款流程，登记并维护应付账款明细台账，确保采购资金支付规范、可追溯。 2. 屠宰成本归集与分配：重点开展批次化成本核算工作，系统归集直接成本（如活畜采购成本、检疫费用）和间接成本（如屠宰工人薪酬、设备折旧、水电及耗材支出），依据各分割品项（如前腿肉、肋条等）的实际产出重量或比例进行成本分摊，精准计算各类产品的单位成本。 3. 销售端财务管理：审核出库单、销售发票等销售凭证，确认销售数量、单价与收入总额的一致性；登记应收账款明细，跟踪经销商或商超客户的回款进度；按日或按月统计销售收入，并按产品类别（鲜肉、冻品、副产品）分类核算销售业绩。 4. 库存与资产管理：定期协同仓库管理员、统计人员开展实物盘点，涵盖待宰活畜、成品肉品及冷冻库存，按照会计准则采用先进先出法等方法进行库存计价，保证账实相符；负责屠宰设备、冷库等固定资产的日常管理，按月计提折旧，记录资产使用与变动情况。 5. 财务报告与合规执行：按时编制月度财务报表，包括利润表、资产负债表及成本分析报表，清晰呈现企业盈利水平及成本构成（如活畜成本、加工费用占比）；完成各项税务申报工作（增值税、企业所得税等），妥善保管采购、销售及付款类原始凭证；针对异常数据波动（如某批次成本异常上升、客户回款延迟），及时分析成因并向管理层提供反馈建议。

一、岗位职责 (一)财务核算与报表 1.负责公司全盘账务处理（酒店、工程、苗圃、智科等业务） 2.按月完成结账，出具利润表、资产负债表等财务报表 3.对财务数据进行分析，能解释利润波动及异常情况 (二)资金与往来管理 1.审核公司各类报销、付款单据 2.负责应收应付账款管理及往来核对、催收、核销 3.编制资金预算，监控资金使用情况 (三)税务管理 1.负责纳税申报（增值税、附加税、企业所得税等） 2.进行进项税核算、发票管理及税务合规处理 3.对接税务局，完成工商年报、汇算清缴等工作 4.具备一定税务筹划能力 (四)成本及业务财务 1.负责苗圃苗木库存核算、成本结转及出圃资料管理 2.参与酒店及其他业务成本核算与分析 3.对采购、成本、费用进行合理性审核与优化建议 (五)内控与管理支持 1.审核合同、费用支出，控制财务风险 2.参与公司内部管理，优化报销、付款等流程 3.配合审计、银行等外部机构工作 (六)财务数字化方向（加分项） 1.能适应或参与财务系统、数字化工具的使用与优化 2.对自动化、AI财务有一定理解优先 二、任职要求 (一)必备条件： 1.3-5年以上财务工作经验，有全盘账务经验 2.能独立完成做账、报税、出报表 3.熟悉应收应付及资金管理 4.工作细致，有责任心，执行力强 (二)优先条件（满足其一即可）： 1.有酒店、工程、农业（苗圃）相关行业经验 2.有税务筹划或成本分析经验 3.使用过ERP或财务系统

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 参与公司年度预算的制定与执行过程管理； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作； 6. 审核销售环节各类票据的合规性与准确性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟悉国家税收法规及企业财务制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立分析和解决财务问题； 5. 熟练操作Excel及SAP、金蝶、用友等常用财务软件系统。

现在划线来一个杨孟庄附近的来

有想去搞绿化的，给老板打电话，上边有老板电话车接车送。

找几个安国石佛内，蠡县博野干活的小工，4-5人电话

河北雄安招信号工多名，55岁，50以下，工资6500，加班一小时20，没活的姐妹可以联系，

舞台搭建小工4人 工资9小时400加班有加班费 19号20号两天 需要登高 要求有高空证

1、经验需要：需要财税中介工作经验，住附近的优先，2、工作内容：记账报税，审查开票，整理凭证，装订凭证，3、工作时间：周一至周五或工作日。

账务处理，纳税申报。

有人力资源/有电商/互联网或服务型行业经验者优先！ 【岗位职责】 1. 全盘账务：独立完成日常账务核算，包括收入、成本、费用、往来款等，确保账目准确合规； 2.收入核算：按公司业务模式，与业务部门核对主播名单及客户确认单，准确核算收入并跟踪回款； 3.成本管控：核算主播相关成本，审核费用报销及付款单据，控制运营成本； 4.税务处理：负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳，办理发票开具、进项认证及基础税务筹划； 5.报表编制：按时出具财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）及内部经营报表； 6.资金与往来：核对银行及第三方账户流水，跟踪应收账款、应付账款，防范资金风险； 7.对外对接：配合年度审计、工商年检、税务稽查等外部工作，确保财税合规。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上，会计、财务管理相关专业，持初级会计职称（中级优先）； 2.经验要求：3年以上全盘会计经验，有人力资源/有电商/互联网或服务型行业经验者优先； 3.专业技能：熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel（透视表、VLOOKUP等）；能快速理解服务业的对账逻辑； 4.核心素质：细致、责任感强，适应中小型企业多任务节奏；善于跨部门沟通（业务、主播管理团队）；有自驱力，愿在电商服务行业长期发展。 【我们提供】 • 薪资：6-10K（面议），工作时间：9:30-18:30（7.5小时工作制）； • 成长：参与财税体系搭建，接触核心业务模式，晋升通道清晰； • 氛围：扁平化管理，重视专业价值。

1熟练使用表格.对账 2对工作认真负责，有一定执行能力 3店内客户对接，4店内基础卫生 5不要浪费彼此时间。

招聘全职会计有酒店经验优先考虑

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

给餐厅的进货做台账 还有一些对接工作

工作内容：办理劳资相关手续，负责工资发放流程，数据整理与统计， 传达各类通知及完成临时性文职事务 待遇：试用期4000元/月，转正后4500元/月 社保福利

帮我看台球厅，就7个球桌，事少，早上10点，到下午7点

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入，记账。 2.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历大专 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 工作地点：白沟

团建活动、生日惊喜、年终分红、节日礼遇、购物卡福利，应有尽有，一个都不少 工作内容轻松上手，无业绩考核，无任务负担，氛围轻松自在 任职要求： 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，综合月收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受完整8小时工作制，高效又舒心 3. 五险保障+带薪年假+法定节假日带薪休假+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日专属福利 诚邀志趣相投的伙伴加入我们温暖的团队

工厂工资核算，日常记账，与到厂人员沟通

公司办公室行政专员是保障企业日常运营顺畅的关键角色，扮演着“大管家”和“协调者”的多重身份。这个岗位的工作内容繁杂且具体，要求从业者具备出色的综合协调能力。 以下是该岗位的详细职责和要求： 岗位职责 行政专员的工作核心是服务于公司内部，确保办公环境、流程、资产和活动的有序进行。 办公事务与文书管理 * 文件处理：负责公司各类文件、通知、公文的起草、收发、登记、传阅和归档，确保信息传递的准确与高效。 * 印章与证照管理：妥善保管公司印章、营业执照等重要证照，并严格按照规定流程办理用印、年检、变更等事宜。 * 会议与会务：组织安排各类会议，包括预订场地、准备材料、布置会场、记录会议纪要，并跟进会议决议的落实情况。 后勤保障与环境维护 * 办公物资管理：负责办公用品、设备的采购、入库、发放和库存盘点，在满足需求的同时有效控制成本。 * 办公环境维护：监督办公区域的清洁卫生、绿植养护，并负责空调、打印机等办公设施的报修与维护，确保环境整洁舒适。 * 资产管理：建立并维护公司固定资产（如电脑、办公家具）台账，定期进行盘点，确保账实相符。 员工服务与支持 * 考勤与福利：统计员工月度考勤数据，协助办理社保、公积金缴纳，并负责节日礼品、生日福利等的发放。 * 差旅与接待：为员工预订机票、酒店，安排行程；负责来访客户的接待、引导工作。 * 活动组织：策划并组织公司年会、团建、员工培训等活动，以增强团队凝聚力。 行政协调与外联 * 跨部门协调：作为沟通桥梁，协调各部门的行政需求，确保信息上传下达，流程顺畅。 * 外部联络：对接物业、供应商、政府机构等外部单位，处理相关事务，如费用结算、政策对接等。 招聘要求 学历与经验 * 学历：要求大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。部分大型企业或可能要求本科及以上。 * 经验：要求1-3年行政相关工作经验，熟悉企业行政工作流程。部分校招岗位也面向优秀的应届毕业生。 专业技能 * 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能够高效处理文档、制作报表和演示文稿。 * 文书写作：具备良好的文字功底，能够独立撰写通知、纪要、报告等常用公文。 * 设备操作：熟练操作打印机、复印机、投影仪等常用办公设备。 * 加分项：持有C1驾照并能熟练驾驶、会使用OA/ERP等办公系统、具备活动策划经验或掌握基础的图片/视频编辑技能，通常是优先考虑的条件。 个人素质 * 沟通协调能力：具备出色的口头表达和人际沟通能力，能够与不同部门的同事及外部人员有效协作。 * 细致与责任心：工作耐心细致，条理性强，对数据和流程敏感，能避免因疏忽造成失误。 * 执行与抗压能力：能够高效执行上级交办的任务，并能妥善处理多项并发工作和突发事件。 * 服务意识与保密意识：拥有良好的服务态度，同时能严格遵守公司制度，对敏感信息和文件保密。

招聘 招聘 招聘 岗位：财税顾问/会计/助理/销售 底薪+高提成 月入过万不是梦 双休法休 五险福利多多 工作氛围好 轻松有人带 要求：有上进心肯努力 晋升空间大 别犹豫，等你来入职! 地址：高阳县城内 联系 同步

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。