地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，提供带薪培训+住宿支持 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后综合收入7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试

【岗位职责】 1. 负责整理贷款客户的相关申请材料，审核并确认客户所提供资料的真实性、合规性及完整性，及时准确将信息录入系统，依据电审反馈意见与业务人员沟通协调，完成资料补充及相关流程跟进； 2. 对请款所需资料进行归集、核对与传递，确保提交资方的材料内容完整、数据精准，并跟进至资金放款环节； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-32岁，具备汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜面、信贷等相关领域审核经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，态度积极、责任心强，性格沉稳，具备良好的学习能力和职业素养。 【其他事项】 工作时间9点-18点，单休，试用期保底工资6K

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

岗位职责: 1. 负责食堂项目相关文书处理，如文件整理、资料归档等工作。 2. 配合上级推进食堂项目的日常运营及管理工作。 3. 负责项目物资的出入库登记与管理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅协作。 2. 有餐饮行业工作经验，持有健康证者优先。 工资：3300-3500/月 上班时间：8:00-13:30,16:30-19:00 包吃住

1、配合部门负责人开展工程部日常行政事务，保障本部门后勤支持工作高效运转； 2、及时传递公司各类通知及公文，负责工程部文件、会议纪要的起草，跟进并监督各项管理要求的执行情况，做好反馈汇报； 3、承担工程管理部施工技术资料、各类报表（进度、资金计划、周报、月报等）的接收、汇总、整理与归档工作； 4、统筹工程部相关数据信息的采集、分类、存档及上报，并建立和完善数据台账； 5、收集并审核各项目费用报销单据，确保票据真实准确，按时提报上级审批并转交财务，跟踪流程进展，协助项目部解决审核中出现的问题； 6、能够根据工作需要赴项目现场出差，传达和检查制度、文件执行情况，收集项目一线意见并及时向上反馈； 7、具备良好的书面表达能力及一定的工程领域基础知识； 8、熟练操作Office/WPS等办公软件，擅长EXCEL应用，掌握CAD基本操作，具备识图读图能力； 9、具有5年及以上本行业同类岗位工作经验； 10、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力和执行力； 11、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、定期体检、节日福利、年底双薪、周末双休

不销售不销售不销售 双休月休自由五险一金 诚心招聘不画饼，八小时办公室坐班，月休八天不加班 【薪资】 综合收入稳定在5000~7000之间 目前在职小伙伴最高薪资是8500 无营销性质不打电话接听 记录用户信息并跟进处理进度和解决客户问题登记录入即可 【福利】 五险一金:享受成都社保+公积金 带薪假期:年假、病假、产假、婚假 团队氛围:同事友好，定期团建 【任职要求】 1.年龄20-35岁，大专及以上 2.普通话标准 3.接受小白应届生无经验可带薪培训 欢迎大家投递!!! 欢迎大家投递简历！！！

一、基本要求 年龄：18–35岁 学历：中专/高中及以上，文秘、行政、办公自动化等专业优先 经验：1年以上文员/行政/内勤相关经验优先，优秀应届生可考虑 二、技能要求 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT） 会做表格、文档排版、数据录入、简单统计 熟悉基本办公设备：打印机、复印机、扫描仪等 打字速度快，细心、准确、不出错 三、工作内容（常见） 日常文件收发、整理、归档 数据录入、报表制作、考勤统计 会议纪要、通知撰写 办公用品采购与管理 接待来访、接听电话、协助部门日常事务 四、素质要求 工作认真负责、细心耐心 沟通良好、服从安排 有团队意识，做事踏实稳定 保密意识强，不随意泄露公司信息 五、其他（可选） 形象气质佳 能长期稳定工作 有责任心、执行力强 你要我帮你直接生成可发布的招聘文案吗？简洁版/正式版都可以。

岗位职责: 1.负责起草、修改和校对公司的日常文书工作，确保文档的准确性和保密性； 2.管理公司内部的文档资料，确保信息的准确性和保密性； 3.协助处理客户资料，维护客户关系管理系统； 4.支持团队会议的安排，包括会议记录及后续的跟进事项； 5.处理日常行政事务，如办公用品的采购及办公环境的维护。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作； 3.对工作细心、责任心强，能够处理多任务并确保工作质量； 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新技能； 5.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 通过电话回访已注册用户，结合用户套餐使用情况介绍当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄在18-36周岁之间 2. 不限学历 3. 工作时间9:00-18:30，周末双休

薪资福利：底薪+绩效+补贴综合薪资5000-7000. 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 文职岗位，无销售性质，不内卷，没有业绩考核压力。 工作时间: 月休8--11天，8小时工作制，绝不加班，到点下班

成都市范围内长期需要安装工，二把手勿扰，主要安装橱柜安装，每天一套，月结需要合作的师傅可以联系，单价50一米公司买社保无底薪，的55一米长期稳定的

成都市武侯区招开槽/切割今天能来

成都市武侯区招强电，加灯收尾，非诚勿扰

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

开门洞，垃圾清到垃圾池，有六七百米远

工作内容： 通过办公室文员方式处理用户的一些简单的咨询问题，并打字记录反馈即可 工作时间： 八小时工作制，月休6天， 薪资待遇： 月薪4000-9000，综合薪资6000左右，缴纳五险一金，带薪培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌耐心 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

责任心，细心

你好这个岗位主要工作内容 1.根据公司提供的业绩进行完成 2.工资是单结的，每天大概200左右 3.能做的话随时就可以开始上手，很简单。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能； 3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率； 4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围； 5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题； 4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标； 5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议）； 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶； 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12:00-13:30，实行大小周休假制度； 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、员工薪资核算及员工关系相关事务处理； 2、协调各部门工作，对接总部与各分校区人员沟通事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程，有员工关系管理经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 3、拥有较强的沟通表达、组织协调能力与判断力，能有效规划并推进工作执行。 该岗位办公位置位于前台区域，介意者请慎投

岗位职责： 1、员工招聘（50%） （1）负责公司旗下所有自营门店岗位的人才引进，涵盖店长、前台、客房服务、厨师等各类职位； （2）持续维护并优化招聘渠道，拓展新媒体平台账号运营（如小红书、抖音等），提升招聘效能； （3）管理候选人信息库，实时同步招聘进展，确保流程高效推进。 2、员工关系（40%） （1）统筹各门店员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理与归档，确保流程规范及时； （2）参与员工档案的更新与管理，保障资料完整、准确及信息安全； （3）协助策划并执行员工关怀活动（如生日会、团队建设、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围。 3、其他事务（10%） （1）配合HR团队完成日常行政支持工作； （2）落实上级安排的其他相关任务。 任职资格 1、大专及以上学历，在校大三或大四学生，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，乐于与人互动交流； 3、具有团队协作意识，适应协作环境，能迅速融入集体； 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），工作细致有条理。 你将收获： 实战经验：全面参与招聘与员工关系管理等核心人力工作，积累真实业务场景经验。 导师辅导：由资深HR经理提供一对一指导，帮助你解决实操问题，加速职业发展。 证明：实习期满可获得高含金量的实习证明，为求职履历增色添彩。 转正机会：表现突出者毕业后可直接获得正式岗位录用机会，提前锁定职业起点。 温馨氛围：享受扁平化管理模式与轻松活跃的团队文化，还有免费零食咖啡畅享！

接待客人，清点货物，送客

长期招聘 工作轻松，环境好，待遇优，当天可安排！ 年龄18岁至25岁 招聘岗位： • 人事专员 • 前台收银 • 前台接待 • 包房服务员 薪资待遇： 工资准时发放，包吃住，福利好，晋升空间大 有无经验均可，专人带，上手快 要求： 形象干净整洁，做事认真，服从管理 年龄合适，能长期稳定上班 有意向直接私信我，非诚勿扰！

人事招聘 人员企业培训 人事档案管理

1. 早九晚六，中午休息一个半小时，无需夜班 2. 熟练使用电脑，负责信息录入与数据记录 3. 写字楼内办公，环境舒适宜人 4. 配备空调、食堂、健身房及停车场，福利优厚 5. 白领岗位：综合收入5-9k，工作轻松自在

岗位职责: 1. 负责日常人事事务，保障办公环境有序高效运行 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选与面试协调，确保各部门人员配置完整（工作重点） 3. 办理员工福利相关事宜，促进和谐稳定的员工关系 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 工作执行力强，具备优秀的组织与时间管理能力 3. 热爱本职工作，能适应高效、快节奏的工作氛围 4. 需有半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！！！ 薪资福利: 底薪：5000（含500全勤），试用期4500（含500全勤） 提成：a. 求职者到场面试20元/人 b. 求职者成功入职奖励200元 c. 员工在职满一个月奖励300元 d. 转正后一次性奖励600元 福利：五险一金+孝顺金 目前公司后勤岗位月均收入达8k+ 工作时间： 8:30-18:00午休一个半小时，周末双休（偶尔需值班），享受法定节假日 面试前请先查看公司正在发布的其他招聘岗位（这些均为你后续将参与招聘的岗位）

岗位职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队运行情况，输出匹配的人力资源支持策略； 2、开展HRBP相关工作，涵盖人才梯队建设、组织效能提升及员工关系维护等方面； 3、协助制定并持续完善人力资源相关制度与流程； 4、参与推动人力资源重点项目的落地执行； 5、协同人力资源团队推进流程优化，构建高效的人力资源管理体系，助力组织效率提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中HRBP实操经验不低于2年； 3、具备出色的沟通协调能力、学习适应能力、团队协作意识以及积极主动的服务导向，职业操守良好； 4、有科技研发类企业HRBP从业背景者优先考虑； 5、可迅速入职者优先录用。

岗位职责 制定招聘方案：结合公司发展战略及人才需求，拟定招聘方案，并与各部门负责人及团队充分沟通，明确岗位职责与用人标准。 寻访与初筛人选：通过多种渠道和工具，如招聘平台、人才库等，主动搜寻并初步筛选符合要求的候选人，保障人才供给。 把控招聘进程：全面跟进招聘各环节，包括职位发布、面试协调、背景调查及人选推荐等，确保招聘工作高效有序推进。 组织面试与评估：协同业务部门开展面试工作，对候选人的专业能力、综合素质及岗位匹配度进行评估，提出客观评价建议，支持录用决策。 维护候选人互动：保持与候选人的良好联系，及时传递相关信息与反馈，回应疑问，并持续跟进其应聘进展。 参与招聘专项工作：积极参与公司组织的各类招聘项目与活动，如高校宣讲、现场招聘会等，助力完成阶段性人才引进目标。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 工作经验：具备1-3年医药行业招聘相关经验，熟悉招聘流程及相关操作方法。 具备较强的组织协调与时间管理能力，能同时推进多项任务，适应快节奏与突发情况。