纯文职工作！无销售性质！ 岗位职责： 1.整理客户提交的相关材料 2.撰写起诉文书 3.准备立案所需资料 4.向法院递交立案文件 5.审核通过后跟进后续维护工作 6.与法院沟通传票事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好的文字表达能力； 3、接受零经验入职 工作时间 10:00～19:00；午休一个半小时 薪资待遇： 底薪4300＋1000绩效

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，入职享受带薪培训并提供住宿安排 工作时间：早上九点至下午六点，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后薪资7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试

熟练运用WPS，学习管理公司软件，入库，出库，打单，发票登记等管理

薪资待遇: 综合薪资5000-8000，购买五险一金。 工作内容： 为银行客户办理线上业务，不销售，不外出。 轻松!超级轻松!同事人好，公司福利好，接受无经验！ 工作时间: 每天工作8小时。 任职要求: 1、学历大专及以，上拿到毕业证，学信网可查； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

简单的案件跟踪，不需要出差 不需要销售 坐班白班 有兴趣的小伙伴直接私聊哦

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况，介绍当前优惠活动内容（如1毛钱流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄在18-36岁之间 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

入职保底4k 电话回访了解用户网络使用体验 无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验无学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

此岗位为协助总经理工作的辅助岗，应届生或大学最后一年在读生优先。 一、岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务性工作 2. 提醒并跟进总经理的日常事务安排 3. 需外出办理相关业务，学习账务处理及税务申报，了解公司整体运营流程 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、学习空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自指导与带教，系统掌握会计实操技能与专业知识，全面熟悉企业运作流程，减少额外培训投入。 （2）公司专注于财税服务领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，比传统课堂更具应用价值； （3）每月组织统一的会计知识培训，并可参与会计团队每周工作复盘与交流，汲取资深员工实战经验。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计证书者优先考虑； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通能力与协调意识，形象良好、表达清晰、行动高效。 四、工作时间 8:50—17:20 周末双休，国家法定节假日正常休息 五、公司福利： 1. 享有国家法定节假日及节日关怀、生日礼品、下午茶点、带薪年休假； 2. 享受商业保险保障，毕业后符合政策条件即办理五险一金； 3. 多样化激励机制与人文关怀：提供餐补、全勤奖励、交通补贴、月度绩效奖金、留任激励、团建活动、年度健康体检等； 4. 入职满一年后每月增加100元工龄工资； 公司同时提供：新员工入职培训、专业技能提升课程、公平透明的晋升通道。 职位福利：周末双休、年底双薪、加班补贴、全勤奖、餐补、节日福利、五险一金

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责超市小件搬运配送 1小时40!! 8小时:200~400 每月固定薪资:8000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好 工作简单 没有勾心斗角 当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

【岗位职责】 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作 2、保证按质量完成所分配的任务 3、听从分配和安排 【职位要求】 1、身体健康 2、有相关工作经验者优先考虑 3、不限学历，不限工作年限 【薪资福利】 1、薪资范围5000-8000元 2、提供保险 3、包吃包住

要个三轮车，拉纯起地坪块块的瓷砖一车，没有红砖哦！400现在来，看定位，

不打电话！！无任何销售性质！！！ 岗位职责：主要负责小红书，抖音，快手等，主流平台的引流和截流，获取行业的精准客户，并将引流截流的客资（包括但不限于微信，电话等等联系方式）推至咨询部门，公司提供账号，全程线上沟通无需打电话，有无经验均可！！！工作内容简单，拓展客户资源，不做销售哈！！ 任职要求： 1、不限经验，接受小白，有人带也有免费的培训，对医美行业感兴趣 2、理解能力强，能够自主学习提出不同见解和看法，沟通表达能力好，对挣钱有欲望，薪资绝对能达到您的期望 岗位薪资福利： 1、无责3500+客资奖励+成交业绩提成3%-5%，综合薪资6000-10000不等 上不封顶 2、上班时间9.30-18.00，午休一个半小时，月休6天，自由调休 3、办公室氛围舒适，节日福利，不定期团建，零食下午茶 公司氛围轻松，以年轻群体为主！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位福利 周末双休 节假日正常放假

岗位职责 1.及时跟进产品备案进度 2.回复客户信息 3.跟进产品资料 4.整理登记每天的样品，下单检测 5.整理化妆品备案相关资料并存档管理,负责领导安排的其他事宜。 6.没有经验没有关系，有人带，熟悉电脑操作就行。 任职要求: 1.熟悉电脑操作，有文员经验优先。 2.工作积极主动.责任心强，具有一定的服务意识及团队协作精神。 工作时间:早上九点到下午六点，中午休息一个半小时 转正后大小周休息，试用期周末单休 薪资待遇：试用期综合工资3000左右，转正综合工资4-7k（按提成）每年工资会上涨调整。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门完成上下级业务对接、流程跟进及信息传达 3.管理办公用品申领、会议安排及基础行政事务支持 4.接听电话、收发邮件，维护良好的内外沟通形象 5.完成领导交办的其他临时性行政协调工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4.能吃苦耐劳，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有文员或行政类工作经验者优先

记录进出货物，材料，做人员工资表，年龄30以内，应届毕业生优先

1、掌握档案数字化各环节操作流程 2、具备50人以上项目团队的独立管理能力 3、曾独立主导完成不少于3个大型档案数字化项目 4、拥有5年以上管理工作经历 5、品行端正、踏实肯干、专注投入、责任感强、勇于承担、具备经营意识、沟通能力强 6、具有大专及以上学历

岗位职责： 1、结合公司业务需求，落实招聘任务，有序推进各项工作并达成考核指标； 2、掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估等环节，确保招聘质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有互联网行业HR招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘渠道，对流程规范及数据有较强敏感度，具备优化意识，持续提升专业水平； 3、能够适应阶段性的招聘工作强度 福利待遇：底薪4-4.5K+提成，综合薪资5-7K 上班时间：九点到六点半，周末双休

前台收银，需定期盘货，需熟练掌握办公软件，上一休一，年龄23-30，优秀人才可放宽到35。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

没有经验者请勿打扰。 我高度重视团队建设，HR岗位未来有机会成为公司合伙人。 薪资待遇： 试用期：无责任底薪4000元，含300元全勤奖； 转正后：无责任底薪5000元，含300元全勤奖。 到访确认奖励20元/人、试岗成功100元/人、正式入职100元/人、做满一个月300元/人。 五险一金：入职当月即全额缴纳。 转正后推荐奖励： 推荐1人入职：奖励100元； 2人：300元； 3人：600元； 5人：1900元； 后续按阶梯递增，上不封顶。 平均两个月达成12人试岗并转正，任务清晰，多数人一个月内即可完成目标。 工作时间： 每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作内容简单明确，专人专岗，无需处理额外杂务。 主要负责招聘贷款销售岗位人员。 员工福利： 入职即办理五险一金； 广阔晋升通道； 定期组织团建活动； 每月举办生日会； 月度集体旅游等； 享受国家规定各类法定假期。 请仔细阅读以上信息，内容已详尽说明。如可接受，欢迎进一步沟通，双向了解后安排面试，实地参观办公环境。期待与优秀人才同行，诚邀你的加入。

周末双休、新人薪资6000左右、平均薪资12000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，后台办公，行政班次 薪资待遇： 底薪+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受26届应届毕业生）、年龄20-45周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录；

负责公司招聘计划，办理入职以及面试 综合工资5000-6000 无责底薪3000加提成 包吃住 上六休一选休 早上十点到下午六点不加班

1. 负责公司来访客户接待、引导、茶水服务及前台日常事务 2. 会议布置、设备调试、协助活动执行 3.快递收发、文件打印复印、档案整理、简单公文起草 5. 配合完成领导安排的其他行政后勤工作 1. 大专及以上，1年以内相关经验，应届生可 2. 形象落落大方，沟通好、细心负责，有服务意识 3. 熟练使用Office，了解基本商务礼仪 4. ：待人真诚，长期稳定，能力可以差一些但希望你是一个让人放心的人

我们团队由90后、00后组成，管理方式扁平高效，考勤灵活人性化，工作氛围轻松融洽，无需担忧复杂人际！ 成长路径清晰，发展空间广阔，助力你实现快速提升！欢迎有实力的你来交流~ 工作时间： 上午09：00-12：00，下午13：30-18：30 周末双休 岗位职责： 1、承担业务线招聘任务，结合业务发展需要制定招聘计划，并推动落地达成； 2、以HR角色深入业务，与部门紧密协同，理解业务方向，推动人力资源策略在团队中的有效执行； 3、支持组织发展，提供人力全方位支撑，定期开展组织诊断，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等领域输出可行方案并落实； 4、传播企业文化，践行核心价值观，搭建沟通桥梁，保障组织良性运转与持续进化； 5、主动链接管理层与员工，构建多元畅通的沟通机制，确保信息高效传递；营造互信互助的团队环境，助力企业文化的落地与深化。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、有互联网行业或营销类团队HRBP经验者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系等方面有实操经验，能为业务提供专业建议与解决方案； 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及自我推动力，责任心强，执行力高，能积极应对工作挑战； 5、执行力佳，善于团队协作，承受高强度工作压力。

岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试现场的组织与协调； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、管理员工人事档案及基本信息，确保数据准确、资料完整、信息可查； 4、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，高效完成公司各阶段用人需求； 5、负责员工考勤的统计与日常管理工作； 6、办理员工社会保险及住房公积金的缴纳相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人力资源或招聘工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法律法规相关知识； 3、精通招聘业务，熟练运用多种招聘方法，能根据岗位特点制定有效招聘策略，保障人才及时到岗； 4、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，书面与口头表达清晰流畅。 入职即缴纳社保，工作满半年后缴纳公积金，周末及法定节假日正常休息。