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福利 1.节假日礼物 2.公休2天 3.月薪5000-7000（决定你的薪资待遇的是你的工作能力，能者老板嘎嘎你涨工资） 4.包中餐 职责 1.我们需要你熟练、机灵，看事做事。 2.我们需要你勤快、细心、吃的了苦。 3.我们需要你会开单（商路花）、送货（熟悉品牌楼）、打包（尤其是大包）手脚麻利 当然如果你是新手但是做事积极虚心学习勤奋也是可以的！ 如果你只是空窗期想找一份工作混日子，懒散懈怠，那请移步！ 档口地址：金正茂6A35

备货员： 【年龄】：20以上 男女不限 【工作内容】：在仓库根据生产计划单备货，换货 【薪待待遇】：不住宿21/小时，，每天餐补1.5元/时

长白班230每天，招聘东西湖走马岭超市做分拣百货岗位，长白班，时间8.00-20.00，提供住宿，想来的可以私信，地址走马岭，做到11.20号，做完现结

码货员 综合薪资8000-13000 负责中转场快件装车、扫描、异常信息上报。 能吃苦耐劳、能接受晚班、服从工作岗位安排 年龄22-52周岁、初中及以上学历、有经验者优先入职 分拣员 综合薪资7000-8000。 负责中转场快件分抹、扫描、异常信息上报。 能吃苦耐劳、能接受晚班、服从工作岗位安排 年龄20-50周岁、高中及以上学历、有经验者优先入职

武汉江夏快驴库房招聘（大量急招） 上班时间：晚上7点到早上5点左右，纯夜班 工作内容：负责当日订单商品分拣出库、贴标;负责作业结束后的库内的整理、盘点; 岗位要求： 18-45周岁，会使用RF扫码枪，男女均可:无不良背景;适应夜班工作，能接受冻库作业环境； 薪资福利：月薪平均在6500-8500元/月; 计件工资、多劳多得； 其他餐补、夜班补贴、冻库补贴等; 上班地址：武汉市江夏区大桥产业园（公交站： 武昌大道红旗街站 ）

江夏五里界安博佰仓科技｜长白班扩招，招满即停 庙山、纸坊、五里界附近 提供住宿 【分拣岗】 按照顾客的订单将美妆、日用品、零食等小物件从货架上找到进行分拣；18-45岁，男女不限，优秀可放宽 【扫描打包岗】 将分拣岗位分拣完成的美妆、日用品、零食等小物件进行扫描、复核无误后进行打包；男女不限 【收货岗】 验收商品质量及效期和数量准确无误，把商品准确的上架到指定区域的库位；会使用智能手机，服从上级领导安排，勤快肯干；18-45岁，男女不限，长白班，能接受加班 18.5元/小时，，前期计时后期计件，综合5k-10k 上班：朝九晚六，加班不加班自由选择~ 离职需提前一周申请

蔡甸常福长白班 无需经验 岗位：复核打包、拣货 月薪：6000-8000元 工作内容超轻松:日常内容日用百货、化妆品等轻便好物，分拣复核不费力，干活顺手又治愈。复核需要会简单的电脑操作[胜利][胜利] 工作详情： 时间：正常8.00-20.00 要求：满18-45岁以内 地址：普洛斯常福物流园（千子山大道 199 号）

东西湖走马岭日结兼职，收新疆人 不体检，不面试，来了直接干！日结工资！ 【工作内容】：分拣、装卸岗位 【工作时间】：中班15-3点，夜班19-7点 【薪资待遇】：分拣280元/天，装卸300元/天 20-56岁 【吃住】：包水电！不用带被子！

仓库打包员，发货师傅，单休

华师园北路招厨师一名9500元2天休，要手艺好，动作快，人品好，眼子匆扰。堂食和外卖店.怕累手艺不好，动作不快不要联系。

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武汉江汉区招聘室外电梯司机，月薪4200元，员工年龄49岁以内，每天工作9个半小时。工作地点为新工地，每月发放生活费2000元，工程完工后结清薪资。

武汉青山地区招聘塔吊指挥人员一名，要求当前空闲可上岗。薪资待遇需电话联系详谈。

现有空闲焊工可报名，三烧岗位还需7至8名焊工。有意者可联系。

北区化妆品临时工。薪资：165/天，15元一小时用工要求：20-45周岁，重点，8：15必须到场。工作时间：8:30-20：30，休息一小时。不管饭，下班时间比较弹性，忙会加班，不忙会早下班，有加班会有免费晚餐，工作内容：化妆品打包，拣货==============马公庄服装仓临时工，165/天。15元/小时。服装拣货。打包8-8点。休息一小时。不管吃扣4元保险男女不限18-47周岁==============东湾洗衣厂临时工，直接报名上班，（最少一周，可以长期干）男女不限18-50岁8.30-8.30，能接受忙加班休息1小时管吃1餐：负责小件衣服挂衣，整理，：负责录入，分拣，挂衣取衣，质检，打包：鞋子录入，套袋，挂鞋，整理，刷鞋15/小时，165/天，后日结（每天扣3.5元保险）​

招聘仓库理货员1人（，45岁以下）；3000-4000元/月，包吃，月休4天工作地点：灵川高铁产业园内招聘热线：（）

小店区辛村深国际今晚大量要打包奶的，8点——8点，160元，日结。联系电话

平房区圆通需要员工6人，新疆大街接送，同步

1.【招快递卸车分拣员多名】男女不限，18-55周岁，无学历要求（识数字）、无需相关工作经验，入职有老员工一对一指导，能快速上手！◆主要负责快递包裹的分拣、整理及码放等工作，要求身体健康、手脚勤快，白班夜班都可以安排。◆薪资待遇：月薪3000元起（具体面议）月休2天◆工作时间：白班05：00-10：00，13：00-16：00夜班01：00-10：00（中间有休息时间）2.【招快递公司清洁工多名】男女不限，30-56周岁，无学历要求、需有清洁家政相关工作经验，主要负责办公室及场地清洁工作，要求身体健康，服从管理人员分配，能接受轮值两头班工作制。◆薪资待遇：月薪需面议◆工作时间：早晚班07：30-11：0015：30-19：00中班10：00-19：00（含午餐时间）以上职位工作地点在清城区邮政快递分拣中心凤城仓B区（万达广场附近）应聘电话：欧女士（）面试时间：上午09：00-11：30；下午14：30-17：30.诚邀踏实肯干的你加入！

协助摄影师排队，维护现场秩序

年龄经验不限，月收入5000-15000，多做多得

安能物流内部直聘分拣员每月6000-8000，不需要叉车证，公司直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，包吃； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、驾驶电动地牛（小站叉）分拣货物，轻松男女皆可做 岗位要求： 1、不需要叉车证，不需要工作经验，有老人带教； 2、身体健康； 3、年龄18-54岁，， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

招装卸搬运,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系

岗位一：主机厂物流包装 岗位二 【岗位职责】 1. 负责经销商或门店N+1需求收集汇总及分析。 2. 负责审核经销商AB类订单，防控库存滞留风险。 3. 负责按照订单分配规则配合品牌部完成订单处理业务。 4. 负责客户订单交期跟踪及答复，不断优化客户交付周期。 5. 负责展车、借用车、退换车、合格证更换及补办、客诉协调处置等特殊车辆业务。 6. 负责在产品各生命周期阶段进行整车库存的动态管控，建立库存库龄分级预警机制，优化库存结构。 【岗位要求】 7. 熟悉供应链及整车订单管理业务流程。 8. 具备良好的沟通及协调能力。 9. 熟练运用Office办公软件。

直聘，入职0费用0押金 薪资待遇：综合薪资8000—13000，按单量算，多劳多得，平均每天380-400元上下 工作时间：早6：30—晚8：00/早8：00—晚9：30/早9：00—晚10：30/早10：00—晚11：30，四个班次按照自己情况选择，每天休息2—3小时，每月3—4天休息 工作内容：负责固定一个超市取货，骑两轮电瓶车送附近2公里范围小区，主要是送菜送零食 工作地点：目前全武汉100多家门店均可分配，武汉当地可就近门店分配，外地可提供住宿（包含热水器，空调，洗衣机） 要求：经验均可，包教包会，年龄 18—53周岁，会骑电瓶车会看导航

【岗位职责】 1. 负责4.2冷链项目协调和管理公司运输活动。 2. 确保货物安全、高效地配送。 3. 管理公司的自有司机和自有线路。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力。 2. 能够处理运输过程中的突发事件。 3. 对运输行业有深入理解，能够遵守相关法规和标准。 4. 有一定的车辆资源。 5. 有司机管理经验和车辆管理经验优先。

【经营管理方向-营业部站长/集配站站长实习生】 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划。

无需经验，就近安排 【岗位职责】 1. 负责商品、物流管理及驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000元。

岗位职责: 1. 负责物流作业现场的安全管控、运行管理及品质保障工作； 2. 监督第三方物流的日常运作，统筹处理仓储、供应及KIT/SPS排序环节中的异常情况，确保到货卸车时效、车间物料配送准时、集配与排序准确以及账物相符； 3. 担任现场与规划之间的桥梁角色，识别规划中存在的不足并提出优化建议，推动相关责任人落实改进措施； 4. 牵头推进现场物流流程优化项目，制定实施计划并跟踪执行进度； 5. 指导现场人员按规划方案落地执行，监督执行效果，并对不合理方案进行动态调整； 6. 负责运营数据的采集、统计、分析、持续改善及汇报工作； 7. 管理厂内周转类工装器具（如冲压自制件料架、排序装置、台车等）的日常维护与维修。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备相关专业背景，拥有3-5年整车制造企业物流现场管理经验，能适应倒班安排； 2. 具备较强的异常识别与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于沟通协调； 3. 具有良好的团队协作意识和责任担当精神。