岗位职责: 1.负责电商业务日常财务管理工作，持续推动财务流程的优化与完善。 2.跟踪并分析电商业务各项成本支出，制定切实可行的成本节约策略。 3.协助完成电商业务成本预算编制，提供准确的数据支持及分析报告。 任职要求： 1.熟悉电商领域财务管理全流程，拥有扎实的实战经验。 2.具备良好的沟通协调能力，能与内部团队及跨部门保持高效协作。 3.深刻理解成本管控机制，可针对性提出有效的降本增效建议。

1、统筹公司财务目标的规划与实施； 2、参与或协助高层制定并落实相关财务政策与管理制度； 3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、主导并协调财务稽核、审计与会计工作，监督各项流程执行情况； 5、建立健全公司财务管理流程与制度，持续优化改进，并编制年度、季度财务计划； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管理工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 要求具备中级会计师及以上职称，10年以上财务工作经验

岗位职责： 1、根据公司发展战略，建立并完善财务管理流程与制度体系，拟定财务工作规划并推动实施。 2、审核各类财务报告，核对内外往来账务，开展财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3、全面负责公司会计核算及财务运营的监督管理工作。 4、统筹财务部门日常运作，组织实施团队人员的指导、培训与绩效考核。 5、完成其他财务相关事务性工作及上级交办的任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历。 2、具备5年以上财务管理工作经历，熟悉财务整体架构与运作模式，精通财务高阶业务，有大型集团企业工作经验者优先考虑。 3、具有电商领域从业背景者优先。 4、品行良好，综合素养较高，坚持原则，心理素质佳，具备较强抗压能力与团队领导能力。

岗位职责: 1. 负责电商业务日常财务管理工作，持续推动财务流程的优化与完善。 2. 跟踪并分析电商业务各项成本支出，制定切实可行的成本节约策略。 3. 协助完成电商业务成本预算编制工作，提供准确的数据支持及分析报告。 任职要求： 1. 熟悉电商领域财务管理流程，具备扎实的实际操作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及其他部门保持高效协作。 3. 深入掌握成本控制方法，能够提出科学合理的降本增效建议。

招聘综合会计，专人带 1、负责定期整理公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料，进行归集、审核、装订并编号登记，依据《会计档案管理办法》规范保管，并按规定履行档案销毁的报批程序。 2、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核及财务报表编制工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供有效的经营决策支持。 3、实时跟踪流动资金的使用与周转状况，定期向总经理提交相关财务分析与工作汇报。 4、监督财务人员按时间节点规范开展记账与收款工作，全面真实反映企业各项经济活动及财务收支，切实履行对经济行为的反映与监督职责，保障业务合规、合理、合法。 5、负责公司各类财务账目审核与核算，严格审查原始收支凭证，确认账务处理符合制度要求，做到账目清晰、数据准确、结算及时。

内勤、会计相关工作

我们正在招聘一名专业会计助理，协助开展公司财务工作，保障企业财务管理规范有序。 工作内容： 1. 协助完成财务报表编制及各类税务申报事项； 2. 处理日常收支、费用报销、薪资发放等账务工作； 3. 参与财务数据分析，提出合理化财务建议； 4. 负责会计资料的归档与保管工作。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业大专以上学历； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队合作； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责: 一、全球税务战略与筹划： 1)了解美国、香港、沙特、欧洲等重点市场的税法法规及最新动态，为集团海外投资、业务模式、供应链布局等提供前瞻性的税务筹划方案。 2)设计和优化全球控股架构、融资架构及交易流程，提升集团海外税务效率。 3)针对跨境交易（如关联交易、股息支付、股权转让等）提供专业的税务分析和规划建议。 二、税务合规与风险管理： 1)建立并完善集团海外税务风险管控制度体系。 2)指导、审核并确保各境外子公司（特别是美国、香港、沙特、欧洲公司）的税务合规性，包括但不限于企业所得税、增值税/商品服务税、转移定价文档、法定申报等。 3)负责集团层面的转移定价政策制定、文档准备及合规遵从。 三、海外运营实体税务管理： 1)为美国、香港、沙特、欧洲等重点区域的子公司提供日常税务咨询和支持，解决其在运营中遇到的复杂税务问题。 2)监控海外子公司的实际税负，进行税务健康检查，及时发现并规避潜在风险。 四、沟通与协调： 1)领导或配合处理与各国税务机关的沟通、核查、协查及税务争议事宜。 2)协调与外部顾问（如会计师事务所、律师事务所）的关系，高效管理外部资源。 3)与集团内部财务、法务、业务发展等部门紧密协作，确保税务考量嵌入重大商业决策。 任职要求: 一、教育背景 统招本科及以上学历，税务、会计相关专业背景。拥有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、或国际特许注册会计师（ACCA）等专业资格者优先。 二、工作经验： 1)8年以上税务相关工作经验，其中至少5年专注于国际税务领域，必须具备处理美国、香港、沙特、欧洲（特别是欧盟主要国家）中至少三个地区税务实务的直接经验。 2)有大型跨业集团总部、或四大会计师事务所国际税务部工作的经验者优先。 三、专业能力： 1)美国税：了解美国联邦及州税法，具备与中介沟通协调美国子公司税务合规和筹划的能力 2)香港税：了解香港利得税、印花税等税制，了解香港地域来源征税原则的应用。 3)沙特税：了解沙特阿拉伯的所得税法、增值税（VAT）法规以及Zakat（天课）的相关规定。 4)欧洲税：了解欧盟税法协调框架、增值税机制，并对至少一个主要欧盟国家（如西班牙）的税制有深入了解。 5)具备出色的国际税收筹划能力，特别是在控股架构设计、转移定价、税收协定应用等方面有成功实战经验。 四、语言能力：优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行书面和口头沟通。 综合素质： •卓越的战略思维和分析能力，能够从复杂信息中抓住关键问题。 •出色的沟通、协调和影响力，能够与不同文化背景的内外部团队有效合作。 •强大的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应多元化、高强度的工作环境。 •优秀的团队合作精神，同时具备独立处理和解决复杂问题的能力。

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务记录管理。

岗位职责: 1. 负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本信息的真实准确。 2. 掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1. 具备外贸财务领域的专业背景，可独立应对和处理相关事务。 2. 了解税收政策及财务管理流程，能按时完成税务申报与财务报表编制。 3. 拥有较强的财务数据分析能力，能对数据进行系统整理与深入解读。

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我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

一、核心职责财务合规管理 建立并优化集团财务核算、报表编制及内控管理制度，保障全集团财务运作合法合规、流程严谨、数据真实可靠，协调内外部审计与监管审查工作。 财务风险管控 识别建筑行业及项目生命周期中的各类财务风险，构建风险预警与应对机制，有效防范经营、合同、成本、税务及法律相关联的财务风险。 成本管理 统筹集团及各项目成本的核算、分析、控制与优化，制定项目成本标准与管理体系，促进降本增效，提升项目盈利能力。 税务管理 主导集团整体税务筹划、税款核算与申报工作，落实税负优化措施，掌握建筑行业税收政策与实操要求，管控税务合规风险，维护良好税务对接关系。 财务分析与决策支持 定期编制集团经营、成本及税务分析报告，为管理层在战略决策、项目评估和绩效管理方面提供有力的财务支撑。 团队与体系建设 带领财务团队开展工作，推进财务管理标准化与信息化进程，持续提升集团财务管理水平与组织效能。 三、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 5年以上建筑施工/工程集团/房地产企业财务从业经历，其中至少3年担任财务管理或同等岗位，熟悉建筑行业全链条财务运作模式。 熟练掌握财务核算、内控管理、成本控制与税务筹划实务，具备集团化财务管理视角及项目财务管控能力。 熟知建筑行业财税政策、会计准则、审计规范及相关法律法规，具有较强的合规意识与风险防控能力。 具备出色的财务数据分析、问题处理、跨部门协作及书面汇报能力，能够独立推动财务体系改进与落地执行。 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应建筑行业的工作节奏与管理要求。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 全面负责公司上市过程中的财务筹备，主导IPO全流程财务协调工作，对接券商、审计、律所等第三方机构，组织尽职调查、申报材料准备及监管反馈回复，保障上市各阶段有序推进。 2. 统领公司整体财务管理体系建设，构建并持续优化符合上市规范的财务制度、内部控制机制与会计核算流程，确保财务运作合规、高效。 3. 牵头整理上市所需的各项财务资料，主导财务合规性整改，统一核算标准与流程，保证财务信息的真实性、准确性与完整性，满足监管审核要求。 4. 负责企业资金运营与投融资事务，科学规划现金流，提升资金使用效率，控制融资成本，参与重大投资并购项目并提供财务评估与决策支持。 5. 主导税务策略设计，充分应用软件行业相关税收优惠，制定合法合规的税务安排，防范涉税风险，统筹完成税务申报及政府补助申领等工作。 6. 推进业务与财务深度融合，完善成本控制与预算管理体系，深入挖掘经营数据价值，定期输出财务分析报告和风险提示，助力管理层战略制定。 7. 负责财务团队的组织建设与日常管理，搭建人才发展通道，实施专业培训计划，提升团队整体执行力，确保财务目标高质量达成。 8. 统筹推动公司治理规范化，落实财务端治理职责，保持与股东方、监管部门及外部合作单位的良好沟通，维护稳定协作关系。 9. 持续关注财税政策动态与资本市场规则变化，结合企业发展阶段调整财务战略方向，确保财务体系适配上市前后运营与发展需求。 岗位要求 1. 学历要求：财会、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历。 2. 经验要求：具备高级会计师职称或持有CPA证书者优先；有至少1家企业IPO辅导经历（作为主导或核心成员），具有成功上市项目经验者优先，熟悉北交所上市政策与监管要求；累计5年以上财务管理工作经验，其中不少于3年担任企业财务负责人职务。 3. 能力要求：掌握软件、信息技术等行业财务特点，熟悉研发费用归集、数据资产计量等关键环节；精通IPO财务全流程操作，能独立推进上市前合规整顿、数据整合、审计配合及监管问题答复，确保财务达标；具备股份制改造及规范运作经验，可建立符合上市要求的财务管理制度、内控框架与核算体系，推动业财协同；拥有资金运作与投融资实战能力，善于优化资金结构，为重大资本运作提供财务支撑；通晓国家财税法规及产业税收优惠政策，能够设计合规高效的税务方案，有效防控税务风险；品行端正、坚持原则，无任何财务失信记录，能承受上市期间高强度工作节奏，具备战略视野与前瞻思维。 4. 特别优秀人选可酌情放宽任职条件。

岗位描述 1. 制定并实施集团财务战略，推进财务体系由核算职能向价值创造方向转型升级。 2. 统筹规划核算报告、资金运作、成本控制、税务筹划、资本管理、预算管控、合规风控七大核心模块的体系建设与持续优化。 3. 运用资金统筹、资本配置、成本优化、预算调控等方式，提升集团资本使用效率，实现降本增效，助力经营决策科学化。 4. 主导税务合规与内部控制机制建设，有效识别并防控财务、税务及运营相关风险，保障企业依法合规运行。 5. 搭建专业化财务组织架构，推动财务管理数字化升级，为集团可持续发展提供人才保障与技术支撑。 6. 完成其他相关职责任务。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、经济学或相近专业背景。 2. 经验要求：拥有15年以上财务管理工作经历，其中至少8年在大型企业集团（如省属、、金融机构或同等规模上市公司）担任财务负责人职务（如财务总监、副总监、财务部长等）或更高层级管理岗位；持有高级职称或权威专业资质（如高级会计师、高级审计师、注册会计师CPA、特许公认会计师ACCA、特许金融分析师CFA等）。 3. 能力要求：具备出色的战略视野与商业洞察力，能从集团战略高度为董事会及高管层提供财务战略建议、决策支持与风险预警；具有与银行、券商等金融机构对接合作的实战经验及融资实操能力；熟悉国有企业财务管理体系、国资监管政策及现代企业财务运作机制，具备多层级、跨板块、多法人结构的集团化财务管理实践经验，精通集团财务管控模式、资金集中管理、全面预算、投资监管、专项审计及成本控制；具备完善的财务风险识别、评估、预警与应对能力，善于构建覆盖全流程的风险管理体系，切实防范各类财务风险；能在高压环境下保持理性判断，具备处理复杂财务事务的综合能力与应变水平；具备良好的职业操守、诚信品质与责任意识，坚持原则，廉洁自律；具有管理者应有的政治觉悟和全局观念，认同企业文化和核心价值观。 4. 其他要求：中共党员优先。特别优秀者条件可适度放宽。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 全面负责公司财务团队的日常运作与管理工作。 2. 建立并持续优化财务流程及系统，提升工作效率与管控水平。 3. 跟踪监督各项财务活动，确保符合行业标准及企业内部制度。 4. 组织编制各类财务报表，为管理决策提供有力的数据支持。 5. 深入分析财务数据，助力企业在财务规划与成本控制方面实现目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能有效带领团队完成任务。 2. 熟悉财务管理全流程，具备高效处理各类财务事项的能力。 3. 思维敏捷，具有较强的逻辑分析和问题解决能力。 4. 可独立开展财务报告编制与数据分析工作，保障信息真实准确。 5. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够跨部门顺畅协作。

会做帐、报税，不用坐班，有经验者优先

任职要求： 具备一般纳税人相关工作经验，3-5年实际会计岗位操作经历，能独立完成工作，不考虑无经验者，年龄要求30-40岁，持有会计从业资格证书，期望长期稳定发展 福利待遇： 早八晚五、带薪年假、社会保险、员工旅游、生日福利、节日福利、定期薪资调整与晋升机会等

招聘： 招业务员2名，看车工2名，统计员1名，要求懂电脑，有责任心，能熟练使用财务软件，有一定的工作经验，善于沟通。年龄18—45周岁，男女不限，月薪3000—4500元，交社保，早8晚5，地址初村镇昊山路49号，电话

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据真实准确并按时提交； 3.审核原始单据，管理应收应付账款，跟踪资金流动情况； 4.协助开展成本核算、费用管控及预算编制相关工作； 5.配合完成年度审计、税务检查及其他财务审查事项； 6.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业； 2.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑； 3.工作经验：有企业会计工作经验，熟悉全流程账务处理者优先； 4.技能要求： -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（包括Excel函数、数据透视表等功能）； -熟悉国家财税法规，能够独立完成纳税申报和基础税务筹划工作。 5.其他要求： -工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年起，首次在荣成市非公有制企业全职就业的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，可分别享受每月1000元、2000元、5000元的工作津贴，连续发放3年； 住房补贴：来荣工作5年内，在荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元的购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“财务岗位-全职-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附简历、成绩单及英语证书/会计证书（其他证书也可提供）的扫描件

岗位职责: 1、对接企业财务相关人员，全面收集账务资料，开展企业全盘账务处理工作。 2、与企业指定财务对接人核实基础数据及各类原始凭证，编制日常财务管理所需的统计报表。 3、在账务处理过程中，独立且及时与客户沟通相关问题，完成纳税申报任务。 4、独立负责日常账务沟通，协助客户解决常见问题，并跟进客户方财务人员的工作进展。 5、每月协同会计主管向客户汇报当月财务工作情况。 6、负责收取服务费用及其他应收款项。 7、完成部门主管及公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历； 2、拥有1年以上企业财务工作经验，熟悉多行业财务核算流程及业务运作； 3、持有初级会计职称者优先，有大中型企业财务从业经历者优先考虑； 4、熟悉国家财税法律法规，坚持原则，廉洁自律，具备良好的职业道德素养。 薪资福利: 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 2、月度实发薪酬=无责任底薪+绩效奖金+满勤奖励+五险+节日福利；能力突出者收入上不封顶！ 3、节日关怀：春节、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼品或礼金，传递公司祝福，每月末还为大家提供爱心早餐。 4、生日关怀：生日当天享受专属祝福、生日贺卡及暖心礼品。 5、团队活动：公司每月组织室内外团建活动，增强团队凝聚力。 7、办公环境：开放式办公空间，配备零食柜、微波炉、冰箱等便利设施，提升工作舒适度。 8、岗位配置：一人一岗，专属工位与专用电脑，全力支持优秀人才高效办公！

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报资料整理及财务报表编制的辅助工作。 岗位要求： 1、熟悉出纳操作流程与财务管理规定，具备扎实的财务基础知识； 2、能独立开展出纳工作，工作认真负责，注重细节； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能按时高效完成各项任务。

岗位职责： 1. 负责业务部门经营数据的深度分析，提供月度/季度/年度财务分析报告及经营建议 2. 参与预算编制、滚动预测及执行偏差分析，推动业财融合落地 3. 搭建并优化财务分析模型与关键业绩指标（KPI）体系，支持管理决策 4. 协同业务部门开展成本管控、盈利分析及项目投资测算 5. 识别业务运营中的财务风险，提出预警及改善方案 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业优先 2. 具备1-3年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验 3. 熟练使用Excel进行数据分析 4. 具备良好的业务理解力与跨部门沟通协作能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的报告撰写与呈现能力

招聘会计一名 工作形式： -长期：全职，签订劳动合同，享受五险一金及公司福利 长期任职要求： 因工作性质需要，仅限能长期稳定工作的人员应聘。短期过渡或寻找跳板者请勿打扰！无法承受工作强度、态度消极、抗压能力弱者勿扰。该岗位在公司中具有重要职能，工作节奏紧凑，需具备强烈的责任意识和担当精神。凭能力立足岗位，无心投入、只想混日子者请绕行！ 试用期为三个月，期间缴纳五险一金，费用由公司与个人按比例承担。 薪资按季度调整： 第一季度3000元， 第二季度3500元， 第三、四季度4000元。 自第二季度起，室内办公每餐补贴15元，室外作业每餐补贴20元。 次年薪酬另行商议。 因公外出使用私家车，油费据实报销。 年龄要求31至50岁。 除完成本职会计工作外，还需负责合同拟定、签署及档案管理，配合现场工程量测量、审计等相关事务，并完成上级交办的其他任务。 工作时间参照政府单位作息，上下班可提前或延后十分钟，每周休息一天，值班期间实行轮休制。非工作需要，不鼓励自行加班。 工资发放可能存在短暂延迟，若出现延迟，将在春节、端午、中秋三大节日前提前补发。 请认真阅读以上内容：本公司为小型团队，通常三至两人运作，请结合自身及家庭实际情况慎重考虑。工作节奏紧张，任务密集。入职前需提供家庭成员及直系亲属基本情况说明。简历中须包含籍贯与出生年月信息。符合全部要求者方可咨询细节。双方时间宝贵，切勿以个人时间轻易尝试不确定的工作机会。