河北唐山唐山极兔物流主要招聘岗位:拆包薪资待遇65007000月装卸工：1850周岁薪资待遇70001万月月休2天生日礼品管吃管住节假日三薪

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曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部 1.司索工/指挥工（55岁以下）-5800-8000 2.理货员（大专学历），5000-6000 3.统计员（大专学历），4000-5000 上24休24 薪酬保底：五险，住宿， 企业直招，非中介，不压工资。 地址：曹妃甸工业区首钢码头 电话：

岗位名称：拣货员；上架员；装快递员（短期工）。岗位要求：1.年龄范围：18周岁至48岁之间；2.工作时间安排：早8:00至晚8:00，以及时间1:00至晚七点1:00之间有吃饭休息时间；3.工作时长要求：最少需要工作到六月二十日。薪资待遇：每天薪资为165元底薪+加班补贴，总计每天工资为约等于一百八十元。支付周期是每七天结算一次。提供住宿。

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分拣员 手机扫码分拣商品，将货物按照数量投放到指定区域，主要以果蔬、百货为主 薪资福利:计件多劳多得，上手容易 上班时间：凌晨1点，下班时间：5点—6点，分拣完下班；下午一点以后打电话 工作地址:杨店子

明天丰南顺丰白班8.30-14.00，5.5*15=8结，，18-58岁，能来的报名，能来回复我一下。

幸福花园菜鸟驿站 工作内容：负责出入库，处理问题件 工作时间：长白班 工作要求：稳定，细心，负责任，工作经验丰富者优先 薪资待遇：3000-4000电话多找几个

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1. 2年以上断桥铝门窗现场施工/技术经验，能看懂建筑施工图、节点大样； 2. 熟悉断桥铝型材、中空玻璃、五金配件、密封系统及安装工艺； 3. 会使用测量工具，懂CAD图纸 4. 能驻工地、吃苦耐劳，服从项目管理，安全意识强； 5. 处理现场技术问题、洞口整改、尺寸偏差、渗漏等异常情况； 6. 配合监理、甲方验收，整理技术资料与隐蔽验收记录； 7. 监督安全文明施工，落实高空作业、临边防护等安全要求。

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急招：缸窑路和顺元超市招聘理货员一名工资，咨询电话：

缸窑路附近物业公司招聘（综合维修+绿化） 年龄: 60周岁以下 工作时间:每天工作8小时 薪资待遇:试用期4000，每月四天休（有物业管理经验优先） 联系电话:

【职位描述】 1、按计划领取任务并规范完成拣货作业。 2、播种员用PDA扫描箱子里的商品，把商品放到对应的小框里。 3、负责工具保管，责任区域的日常5S整理、卫生打扫; 【任职要求】 19-40 岁优先，懂26个英文字母，适应两班倒，认真耐心，吃苦耐劳，有仓储工作经验者优先。 【薪酬待遇】 综合薪资6000-9000元/月，10号发薪。另有餐补、房补、提供宿舍/班车、五险一金、带薪年假、定期体检，调休制。

招聘：普工技工其他相关职位 兼职半天班：按小时计酬，白班15.5元/小时，夜班 16 元/小时 快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货

分拣员 白班。要求50岁以下，会使用智能手机。工作简单，容易上手 薪资福利:薪资面议 ‘’看到的 工作地址:滦平县安乐快递共配中心

假期工 假期工负责分拣及配货 薪资福利:假期工：100元/半天 “”看到的 工作地址:滦平县安乐牛场

分拣，送货员 不超过45岁，会开车，能熟练操作手机 薪资福利:5000-5500 “”看到的 工作地址:滦平县万泽农贸批发市场

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装卸工 能吃苦耐劳，有责任心，有驾照的优先录用 薪资福利:管吃管住，工资5500 - 6000+ 招工人数:若干名 ，

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顺丰速运丰南营业部 岗位：装车工（干到腊月二十八） 薪资：面议 · 周结 电话：

岗位职责： 1. 配送装卸部分： 1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。 1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。 1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排除潜在风险。 1.4 负责库房安全管理相关工作，及时排查并组织整改安全隐患。 1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。 1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。 2. 物流运输部分： 2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。 2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督，并督促相关手续办理。 2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。 2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。 2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。 2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。 3. 综合管理部分： 3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。 3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。 3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。 3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况，并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。 3.5 负责定期组织运营工作会议，对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。 3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持，参与新项目的落地配合工作。 3.7 完成上级领导交办的其他工作任务

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