招聘：仓管薪资：4.5千-6.5千岗位职责:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点,形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁,及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.学历不限。2.两年以上物流仓储工作经验。3.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。5.招工作人员。

招聘：仓管薪资：4千-5千岗位职责:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点,形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁,及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.药学、生物技术、物流等相关专业,大专及以上学历。2.两年以上物流仓储工作经验。3.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。

招聘浙江台州仓库主管，要求大专以上文化，从事中小企业物流管理工作至少三年，熟悉“6s”管理和EPR程序操作，薪资待遇为6千至1万，具体细节面议。

招聘：仓管员薪资：4.5千-6千1、中专以上学历,1年以上仓库工作经验者;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率;3、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等;4、会电脑,熟悉erp系统,了解操作流程;5、部门主管交办的其他事宜。

仓管，急招

招聘：仓库管理员薪资：4千-5千岗位职责:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点,形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁,及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.熟练操作电脑。2.物流仓储工作经验。3.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。

招仓管，一教就会

招聘：仓库管理员薪资：4千-6千有仓库工作经验优先,,40岁以下,熟练使用电脑,其他可以培训。工资面议。

招聘：仓管员薪资：4千-5千岗位职责:1.严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。3.存货入库后应及时入账,准确登记。4.领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货,手续不全不予发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。6.领用物料或成品发货应及时登记有关账卡,7.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。8.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。联系人:(何经理)/(周女士)

招聘：仓管薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责货物验收、入库、出库、盘点全流程管理;2、维护仓库环境整洁,确保防火防盗安全;3、完成数据统计与账目核对;4、配合搬运货物,完成体力工作要求。任职要求:1、吃苦耐劳,具备团队协作与问题解决能力。

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职位：仓库管理员招聘人数：2最低学历：高中详细地点：山东省济宁市任城区红星东路晨光大厦21楼月薪范围(元)：2400-3500职位描述1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作

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