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前台
5000-6000元/月
前台经验不限大专及以上19点前下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼节假日福利有空调年终奖全勤奖加班费月休四天普通话流利收银经验客服经验店员/服务员经验
1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店(确保店里有人) 4、陪同设计师、客户、洽谈方案(专业知识可以慢慢学,主要端茶倒水)
前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放,维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求: 1.学历不限,具备良好的仪容仪表,亲和力强 2.普通话标准,具备基础沟通能力和服务意识 3.熟练使用办公软件,打字速度较快 4.工作细致耐心,具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生
前台
前台
上货,补货,推卡。充值,一楼卫生,
招聘:(日结)移动业务前台业务员招聘临时或兼职
前台
要求:有移动业务经验,主要工作办理移动甩单业务,上班时间可以协商确定,薪资面议工资日结。
招个合得来的一起挣钱!
5000-12000元/月
前台经验不限学历不限
负责前台接待工作 上班时间:8.30-5. 工作轻松!有晋升!
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖周末单休19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台五险
岗位职责: 1. 担任公司前台接待工作,热情迎接到访人员,提供专业周到的服务 2. 负责来电接听与转达,保障内外联络顺畅高效 3. 协助完成日常行政支持事务,保持前台环境干净整洁、井然有序 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及服务意识,待人礼貌得体 2. 能够熟练处理前台各项事务,工作细致有担当 3. 适应规律化工作节奏,具备良好的协作态度和团队精神 岗位福利:周末固休,五险一金,团建,绩效奖励,节假日休息,下午茶,轻松自由等等
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验
岗位职责: 1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。 2、不限学历、经验及身高,年龄要求18-30岁。 3、工作踏实,学习能力强,服务意识佳。 前台岗位——因属采耳连锁门店,营业时间相对较晚 上班时间:中午12:00-晚上24:00 或下午15:00-凌晨3:00,轮班制 在岗期间以坐岗为主,空闲时段可适当休息 提供食宿,每月15号准时发放薪资 前台待遇:月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+日常5%充卡提成(自愿参与推广) 主要负责:客户接待、引导、收银等工作
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限开朗
岗位职责: 1.协助招聘团队完成候选人的初步筛选及面试时间协调 2.处理日常行政事务,如文件归类、资料存档等 3.负责前台接待工作,为到访人员提供基础服务支持 任职要求: 1.不限经验,欢迎应届生或转行人员 2.仪表整洁,亲和力强 薪资待遇:底薪4000+提成 上班时间:做六休一,10-19点
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他月休四天
岗位职责: 1. 形象良好,气质出众 2. 对工作认真负责 3. 性格积极乐观,表达流畅,具备良好的沟通能力
宿迁沭阳县招聘A2驾驶员2名,主要跑,,一人一个车工资趟算月结,年后上车想干的联系
A2月结
招聘A2驾驶员2名,主要跑宿迁,沭阳,一人一个车工资趟算月结,年后上车想干的联系
宿迁 沭阳县
2月20日 20:08拨打电话
江苏宿迁找零时工,能爬楼梯就行。电话
临时工
找零时工,能爬楼梯就行。电话
宿迁
2月20日 20:06拨打电话
江苏宿迁招梅花海棠打包老手,老手,一定是老手一名!价钱电议!电话:,地址:颜集张于
临时工1-2人
招梅花海棠打包老手,老手,一定是老手一名!价钱电议!电话:,地址:颜集张于
宿迁
2月20日 20:06拨打电话
搬运工
招给主播搬货人员《长期》 地址,新河山荡村 打酱油的不要 每天5到8小时 工资150一天 联系电话,
宿迁
2月20日 20:04拨打电话
宿迁宿豫区招消防安装
300-400元/天
消防安装1-2人完工结算
宿迁市宿豫区招消防安装
前台快递员
招聘:年也过完了,想上班的与我联系, 1⃣琴行诚聘前台一名,要求:年龄30岁以内,形象好,有情商 语言沟通能力强,会用电脑。 另外招一名快递驿站工人,负责出库 入库,要求:眼神好 性格好 咨询电话:
沈阳
2月20日 20:10拨打电话
前台收银
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验有行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利收银经验
岗位职责:(需要三班倒,有夜班情况,一个月轮换一次)年龄需要18岁以上 1.负责前台接待工作,热情迎接来访客户及顾客,提供专业、周到的服务体验 2.熟练完成收银操作,确保账目清晰、资金准确,妥善处理日常结算事务 3.协助开展台球技术指导与基础培训,为顾客提供简单规则讲解和技术建议 4.维护前台区域整洁有序,配合完成门店日常运营支持工作 5.及时响应顾客需求,协调内部资源,提升整体服务满意度 任职要求: 1.对台球运动有浓厚兴趣,愿意深入学习相关技能并分享给顾客 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,形象端正,亲和力强 3.工作认真负责,具备基本的收银或服务类工作经验者优先 4.能适应轮班安排,服从管理,具有较强的团队协作精神 5.学历不限,有相关服务行业经验者可适当放宽条件
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约管理,协调安排会议设备与服务,确保会务顺畅 5. 配合完成数据录入、报表整理等基础文职工作,保障信息准确及时 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养,有服务意识和团队协作精神 4.学历不限,有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境,接受基础轮班安排(如早班/午班)
江苏苏州前台收银薪资福利:3500+餐补+夜班补助,综合薪资4000+月休3天招工人数:2
前台收银员
前台收银 薪资福利:3500+餐补+夜班补助,综合薪资4000+月休3天 招工人数:2名
苏州
2月20日 19:21拨打电话
前台服务员
龙江红伞电竞过年急招以下岗位: 1、前台服务员 需年满18岁,薪金待遇面议 地址:龙江长路工业大道丽星网咖 联系:黄生 () 你好!请打上面电话咨询!欢迎大给身边需要的亲友知道(
东莞
2月20日 18:47拨打电话
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
【任职要求】 1.应届生:全日制本科学历,电子商务或视觉传达相关专业优先; 2.具备良好的复盘意识,能持续对工作过程与个人表现进行归纳反思,在总结中提升,在沉淀中发展; 3.积极进取,愿意从助理岗位起步,通过积累成长为专业运营人才,并为职业目标付出实际行动; 4.思维清晰有条理,沟通表达顺畅,富有团队合作精神,自我驱动力强,擅长问题分析与经验提炼,执行能力突出。
行政事务助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理固定资产管理
岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的协调与维护,包括文件处理、资料分类归档,确保信息传递高效有序。 2. 协助开展行政工作,如会议组织、客户接待,以及办公耗材的采购与库存管理。 3. 配合人事相关事务执行,涵盖考勤统计、员工福利落实,保障人力资源流程顺畅运行。 4. 参与财务基础工作,如票据开具、报销单据审核与跟进,确保财务操作合规准确。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划能力与执行能力,能独立推进多项工作任务并按时完成。 2. 熟悉Office办公套件操作,熟练运用Word、Excel和PowerPoint支持各类文档处理需求。 3. 拥有良好的沟通表达能力,能够跨部门协作,及时响应并解决工作问题。 4. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和保密观念,能在高强度下保持稳定输出。
人事助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实文员文书起草
工作内容: 1、负责部门日常行政事务,协助上级完成行政人事相关工作; 2、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理及归档管理; 3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护; 4、完成领导交办的其他临时性任务 职位要求: 1、熟练使用常用办公软件; 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力; 3、有行政或文职类工作经验者优先考虑 工作时间: 8:30-12:00,13:00-17:30 双休,法定节假日正常休假
总经办助理
4000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上
1.具备1-2年及以上销售工作经验,拥有良好的销售意识,能承受较强工作压力 2.大专或以上学历要求 3.熟悉常用办公软件操作 注:公司主营电商业务,本岗位非文职类职位,入职后作为储备人才进行培养,后续将根据安排进入相关部门学习与成长,需具备较强的抗压能力及自我适应调节能力
熟悉电脑,对接公司上下级流程
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄在18至30,,有团队合作精神无不良嗜好,服从管理,统一思想,
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况 3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅 5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力 6,工作覆盖江苏、安徽区域
养殖场数据员
5000-9000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计,确保信息准确及时。 2.协助推进生产计划与目标达成,提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核相关工作,助力流程优化与效率提升。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。 2.能够独立开展工作,注重细节并保证质量。 3.学习能力强,能快速适应新环境与新任务。
摄影助理指导师
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年中专及以上摄影引导师
1. 具备责任心,态度积极,乐于学习,能够承受工作压力。 2. 富有爱心,善于情感交流,愿意与宝宝互动,真心喜爱儿童。 3. 性格亲切随和,活泼外向,易于建立信任关系。 4. 拥有童趣心态,耐心十足,能自然融入孩子的世界,全情投入拍摄过程。 5. 与摄影团队默契协作,共同完成拍摄任务。 6. 具备良好的审美能力,对色彩感知敏锐,擅长服装搭配、道具使用及画面构图,注重细节处理,如头发的整齐、裤脚卷边、领结与袖口的整理,避免画面穿帮。 全身心参与与孩子的游戏互动,严谨对待每一处细节,这也是引导师持续精进的核心能力。 如您对本岗位有任何疑问,欢迎随时与我沟通!
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
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