【岗位薪资福利】 1.无责任底薪+提成+奖金 2.节假日福利+定期团建＋法定节假日正常休息+带薪年假 3.工作时间：早9:00至晚18:00，周末实行单双休轮休 4.按规定缴纳社会保险 【工作内容】 1.公司主营财税类服务，包括企业注册、变更、注销及各类补贴申办等业务，主要负责客户跟进、开发与成交 2.根据业务需要，需前往苏州各区行政服务中心、工商局、税务局、行政审批局等政府部门办理相关事务 3.配合市场部与财务部，完成与客户的沟通对接及相关协调工作 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 【任职资格】 1.年龄******之间，身体健康，专业不限，无不良嗜好 2.具备长期发展意愿，稳定性强 3.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 【各分子公司地址】 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 太仓：苏州市太仓市城厢镇县府东街45号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区：东环路新苏大厦8楼805室 昆山：开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 昆山花桥：花桥镇沿沪大道国际华城3-7室 常熟：高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

1.提供带薪岗前培训，工作内容简单易上手，日常主要通过公司提供的资源进行客户电话沟通 2.不设学历与年龄门槛，欢迎各类求职者咨询应聘 3.实行大小周工作制，缴纳五险一金，业绩周期平均为两周一次成交 岗位职责 1、通过微信、线上平台、电话等多种方式联系客户，邀请客户到访，推进业务开展 2、配合销售经理完成月度销售目标 应届生可申请，同行业从业者入职后可直接晋升为储备管理岗

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的份额，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售指标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、结合销售目标与策略制定可行的销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户开发路径，挖掘潜在客户资源，把握客户需求，促进需求实现与项目落地； 3、持续收集竞品动态，深入分析市场趋势与相关数据； 4、参与项目交付过程，密切关注客户反馈，协同内外部资源推动问题解决。 任职要求： 1、具有2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别不限； 2、逻辑清楚，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

招聘销售主管 综合薪资10000左右，具体薪资面议。 工作时间： 1、8：30-12:0013:30-18:00双休 2、法定节假日正常休息，有过节礼品 3、股权激励，定期组织员工培训、聚餐、旅游 工作内容： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、根据公司下达的任务指标，制定合理计划，实施达成； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队；8、协调销售部与各部门关系以及解决突发问题。任职资格： 1、专科及以上学历，团队管理经验1年以上，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、30岁以下，男女不限，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责: 1.负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售事业，具备积极主动的工作态度！ 2.拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 3.持有驾照，具备实际驾驶能力，有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

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工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓与本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品支持与解决方案； 2、整合并高效运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理市场活动及客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的落地实施，助力客户成长，共建可持续发展的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售或上门拜访经验，以实地拜访为主，有互联网行业背景或市场运营经历者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先考虑； 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通能力和学习意识，渴望高收入，能适应高强度工作节奏； 4、头脑灵活、性格积极、抗压能力强、善于自我反思； 5、持有驾照者优先录用； 6、欢迎优秀应届毕业生及实习生投递。 关于大家关注的福利待遇： 1、薪酬结构为底薪+高额提成； 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，提供带薪年假； 3、公司定期组织团建活动、生日会、外出游玩等员工关怀项目； 4、晋升机制完善（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理 诚邀有梦想、有拼劲的年轻人加入，吃苦耐劳且有交通工具者优先考虑

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面试 【ZM科技】吴中拓斯达厂区 16-45岁.每天工作10.5/小时 工资:不压工资一天一发，！ 不卡离职时间，不卡离职次数 招聘岗位: 品质✅ 电机✅ 作业员✅ ⚠之前工资400含餐补 ⚠开始350含餐补 ⚠开始250含餐补➕50补贴 ⚠开始240含餐补 （开始补助截止到，满三个月补，每天10.5小时有补助，） 至2月23期间，按照排产计划要求出勤（无请假旷工），奖励1⃣0⃣0⃣0⃣元，3月10发放，发放时需在职。 除夕当天（）或大年初一（）当天出勤的人员提供年夜饭补贴，奖励1⃣0⃣0⃣现金发放。 （正月初八）当日上班有出记录人员，奖励1⃣0⃣0⃣现金发放。 前（含）入职，-按排产要求出勤（无请假旷工），奖励3⃣0⃣0⃣，发放，发放时需在职。 : 打卡111小时返200

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 过年不回家留任奖金5000元！！！ 过年不回家留任奖金5000元！！！ 过年不回家留任奖金5000元！！！ 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

一、薪酬构成： 无责底薪＋社保＋高比例业绩提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展而定； 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、每年组织定期健康体检（依据公司运营情况实施）； 9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪；

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业老板破解经营难题，助力中国经济发展，共筑中国梦。 大脑营行办公大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房。 在大脑营行，不问学历高低，不论出身背景，只要你愿意学习与成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，在创造收入的同时实现自我增值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘：销售顾问、课程顾问等优秀人才加入。 薪资待遇： 月收入10000-15000元以上，上不封顶，多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、专人带领。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假。 我们公司不缺优秀人才，但你可能是那个改变家族命运的关键人物。如果你希望通过自身努力实现月入8千至1万，甚至1万至3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑，那么欢迎加入大脑营行！ 岗位要求： 1、热爱销售工作，诚实守信，对财富有追求、有渴望，向往高品质生活（公司提供全程带教与系统培训） 2、具备进取心，积极乐观，充满正能量 3、具有良好的团队协作意识 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展红利，渴望自我突破与成长，希望获得高收入，大脑营行期待你的加入！！！

岗位职责: 1、面向B端客户开展专业化的咨询支持服务 2、依据客户实际需求，策划并落实针对性的服务计划 3、与客户保持长期稳定的合作关系，保障服务交付质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2、能迅速把握客户诉求，输出切实可行的解决策略 3、具备主动学习意识，持续优化服务执行流程

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有渠道，客户粘性强，信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万元不等，收入与业绩直接挂钩，提成比例15%-30%，另设额外激励15%-25%，享有季度奖金、年终奖金、长期服务奖励，配备公积金及团体意外险保障。 新入职员工前3个月享专项学习补贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司多层级培训机会。岗位员工平均月收入达38000元，主管级平均6万元，处经理级年薪超100万元（基于385名员工数据统计）。 岗位职责： 1. 邀请客户参观公司养老社区项目或参与高端客户活动，组织考察行程； 2. 通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3. 搭建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化运作。 任职要求： 1. 年龄26-55岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理背景者优先； 2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专； 3. 行业经验不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑； 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力与持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1. 全国布局覆盖35个城市，运营45个社区，支持候鸟式旅居养老模式； 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4. 构建“五位一体”服务体系：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业高效的医疗健康中心、滋养心灵的精神归属地。

1.擅长电销 2.擅长微信开发 3.擅长下店面销 4.擅长全国跑美博会，边旅游，边加客户微信，边发朋友圈，边开发 5.自己有美业资源的，做过美业的 以上任何一种方式擅长，均可，都可以嫁接我们的项目，蓝海空白新颖的市场。 【公司介绍】路然生物，于2016成立，深耕美业康养和女性美丽事业，总部设立在苏州园区。是一家从研发生产，品牌营销，高端康养，教育培训为一体，为行业合作门店量身定制一套门店经营解决方案。公司深度融合私域直播拓客，微信生态裂变拓客、数智门店和云连锁，从海量引流到精准获客，客户留存及裂变，到良性业绩，到员工稳定及专业特色技术、到持续盈利、到系统教育、规划全面赋能。 旗下有四大品牌分别为：易道岐黄（非遗特调），芙蓉颈脑系列（风口项目)，杏林花舒畅（康养形体），薇宜泉（口服及排毒）。 公司主要是实体门店合作，例如：美容院，养生馆，月子中心，产后修复中心，皮肤管理中心等电话营销主要负责的公司与实体门店合作意向的洽谈工作，卖的是给到门店解决问题的一套经营方案，属于售前版块。售中和售后由其他部门去负责。 【时间】 1.9:00-18：00 2.周日单休，每月有4天调休，共可休8天。 3.享国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院，养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等的负责人洽谈合作意向。 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝 着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院、者养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等实体门店的老板，我们先帮合作店做出业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快1周内开单。 2、公司有完善的培训体系，提供专业知识培训、小白也可快速入行。 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单! 4、新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于 100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!! 5、加盟率70%以上，行业高加盟率，行业高加盟率，行业高加盟率!!! 6、全方位的合作店赋能、确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费!!! 7、高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单、都有奖金、真正实现后期躺赢。 8、全国流量扶持，真正给店家赋能裂变新客户店家满意，是我们永远的服务标准。 薪资标准： 1.底薪加提成模式：10000底薪+加盟回款7%提成。 （要求：每月收5家499意向金，并完成加盟) 2.高提成模式：（日结）（饭补50元/天，工作不满一周无补贴） 路径1：499意向金——加盟：提成5000-9500/单 路径2：4980合作：提成1200 销冠月最高收店20+店，月薪超20万+。月人均收店4-7家，月薪2-3万+。新人小白无经验 无积累 无资源 首月开单率高! 注：所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。 正常工作，月薪过万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【工作地址】 1.苏州园区曼哈顿广场（君地大厦）2.市场开发一部（火车站附近） 公司提供平台、资源、支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到满意的财富，收入部设天花板。

1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现正筹备上线APP级小程序，主要面向饭店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 区域业务经理：需具备同类企业3-5年工作经验，熟悉食品行业地推运作，有餐饮渠道资源者优先；年龄20-58岁，性别不限；须自备交通工具，能接受工作安排，服从管理，具备良好的团队协作意识。

售电业务经理/市场地推/陌拜地推/市场推广经理 职位详情： 主要职责： 一、市场开拓与客户开发： 1、在指定区域（如工业园区、商业综合体、企业客户等）进行地推活动，寻找潜在电力客户。 2、通过拜访、地推、扫街等多种渠道开发新客户，收集客户用电市场化资料 客户关系维护： 3、定期回访现有客户，了解客户用电情况，维护良好的长期合作关系。 4、处理客户咨询和投诉，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。 二、销售目标达成： 1、完成公司下达的销售指标，包括签约客户数量、售电量、收入等。 2、宣传公司售电政策、优惠方案和服务优势。 三、任职要求： 1、教育背景： ·大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： ·2年以上销售或市场推广经验，有电力、能源行业背景者优先。 ·具备地推、客户拜访经验，有客户资源者优先考虑。 3、技能要求： ·具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 ·具有较强的抗压能力和客户服务意识，能适应外出拜访工作。 4、个人素质： ·积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神。 ·具备市场敏感度，善于发现问题并提出解决方案。 5、业务模式：能够适应认可兼职模式。 薪酬福利： 1、售电：（多模式灵活选择） a、业务模式一：授权底价模式 结算按照授权底价以上超过部分利润全返100%（根据市场行情即时调整），每月结算 b、业务模式二：电费提成模式 提成费用为客户上一年月均电费的10%，次月一次性结算 c、业务模式三：底薪+提成模式 底薪4500起（阶梯递增）+开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求，次月一次性结算 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、丰富的培训机会（售电专业知识、地推陌拜话术），无任何培训及加盟费用。 工作地点： 主要工作地点为[江苏省内]，需经常外出拜访客户，以中小客户地推陌拜开拓方式为主。

1. 构建企业6 Sigma管理体系，制定并推行相关管理规范，为运营团队提供专业支持与指导，助力其能力提升及KPI目标实现； 2. 梳理公司战略导向下的关键6 Sigma项目，统筹规划项目实施路径； 3. 开发6 Sigma培训课程内容，并组织实施系统化培训方案； 4. 策划并推动6 Sigma改进活动，持续培育内部改善人才； 5. 指导新晋学员开展6 Sigma改善项目，全面提升团队专业水平； 6. 依据精益工具专家认证标准，完成对6 Sigma新学员的资格评定； 7. 牵头实施重点6 Sigma改进项目，驱动核心绩效指标优化； 8. 定期开展公司层面的6 Sigma项目评比工作，激发组织活力； 9. 周期性评估6 Sigma管理体系成熟度，制定并落实优化策略。 任职资格: 1. 本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 具备8年以上制造业6 Sigma实战经验，曾主导或指导6 Sigma改进项目，持有6 Sigma黑带认证； 3. 具备出色的项目管理能力、领导才能及扎实的数据分析功底； 4. 具有良好的团队协作意识，具备搭建全公司改善平台及推动委员会运作经验者优先。

岗位职责： 1.负责苏州大市范围内指定区域市场拓展 2.应收款管理 任职要求： 1.有餐饮、快消品等销售经验这优先 2.有自驾车，能保障区域业务开展的高效 3.有酒店、民宿资源者优先 4.男女不限 5.年龄不限