招打包装小盒子快手180一天 地址：新河埝头 电话： 早八晚六，现在来

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岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5.C1及以上驾照，熟练驾驶4.2米厢货车

【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人过年不休息｜日结240】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 厂门口集合 地点：南京宝湾国际物流 报名：姓名+电话+ 报名微信：

招聘菜鸟裹裹，抖音。拼多多收件员 工作内容： •负责区域内菜鸟裹裹快递、包裹的接收、登记与整理 •通知客户取件，核对信息并完成签收记录 •维护收件点整洁，按流程处理滞留件 任职要求： •18-45岁，手脚麻利，细心有耐心 •会基础手机操作（熟悉菜鸟裹裹APP者优先） •服从安排，有快递相关经验更佳 薪资待遇： •月薪7000元起日结，多劳多得，有提成 •具体面议

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：23-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排

岗位职责：负责新鲜水果、蔬菜等生鲜品的挑选、称重、包装、贴标、分拣、结算等工作( 跟叮咚买菜大仓基本工作的内容是一致的) 任职要求：1、男女不限，年龄18-42岁、初中及以上学历，认识汉字及26个英文字母;会使用智能手机、能够适应长期夜班，站班工作 薪资福利：出勤补贴(60元/天)+6元夜班补助/天+计件提成，月综合收入6K~9K(到手),每月10号发放上月薪资 工作时间：纯夜班，班次一：16：00-4：00(下班时间不固定，依据当天的订单量来，综合11-13小时)、班次二：23:00-11:00(下班时间不固定，依据当天的订单量来，综合11-13小时)、月休4天，每周调休一天，调休时间不固定 吃住情况:公司提供员工宿舍，宿舍地址和工作地在-起,，公司免费提供工作餐，其全时间用餐刚卡计费，每天提供两顿免费工作餐 宿舍在厂区内，有空调洗衣机 ;恒温仓库，冬暖夏凉。入职后一周内补健康证 试岗时间：晚上10点到次日早上6点

中通快递黄埭公司直招快递员。能吃苦耐劳、有快递员工作经验者、优先录用.联系电话.

18-45周岁 学历不限 兼职时间自由，轻松简单 不压工资，一天200-300 下班兼职，学生兼职 小时工 临时工 名额有限

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保安全、准确、准时送达客户手中 2.规范使用三轮车等配送工具，每日完成车辆检查与基础保养 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、代收等异常情况，提升服务满意度 4.及时录入系统信息，确保物流轨迹实时更新、数据准确完整 5.配合站点完成日常交接、快件分拣及临时性支援任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.熟练驾驶电动三轮车，具备较强的道路安全意识和应变能力 3. 服务意识强，沟通耐心细致，能适应户外作业及早晚高峰时段工作 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

招打胶一名 地址青伊湖派出所斜对面青盛木业 联系电话葛主任

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自贡市高新区运惠物流经营部 ▷快递上门取件员 待遇：4000-8000元/月 ✅点击链接投递简历 鹏飞装饰 ▷会计主管 待遇：4000-6000元/月 ✅点击链接投递简历 四川沃纳科智能工业有限公司 ▷包装工 待遇：2500-4000元/月 ✅点击链接投递简历 自贡市豪升供应链管理有限公司 ▷分拣员（时间短）

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岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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