电表安装（工作内容：户主门前电杆上拉下户线入户，不穿线管，外墙钉线卡，电表进箱安装）要求：爬杆人员需同时拥有高处作业证及低压电工证

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1、工作地点：成都市各区县内，主要为郫都、高新、金牛、青羊、简阳。 2、工作内容：上述区域内通讯信号铁塔的巡检、维修、整改、安装类。 3、要求：具有通信铁塔或者电力铁塔的安装维修工作经验两年以上，或者钢结构高空作业5年以上。持有特种作业登高证、或者焊工证。年龄低于45岁。自行解决在上述区域的一处住宿。至少两人一组每组一台自带车。 4、待遇：7000-12000元每月+餐补+油补+奖金，具体面谈商定。 有意向、复合条件者+手机同号微信，递交简历资料以及相关证件。 能吃苦耐劳，辛勤工作，作业规范，有安全意识，不断熟悉业务提高劳作技能。服从管理，遵从中国铁塔公司的管理流程。 本岗位长期稳定，每个合同季3年。

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

单位名称：德阳市天安商业运营管理有限公司 保洁2名，月休4天，每天工作8小时，负责区域内卫生清扫，，年龄65岁以下，工资1800+工龄工资，节假日福利、商业险。 联系电话：廖主管 地 址：鸣笙1788商业广场

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成都青林时代科技有限公司招聘 工作内容：对高铁区间网内网外视频监控终端、线路进行日常巡检，故障维修 要求：高中、职高以上文化程度，年龄45岁以下，持电工证、登高证优先 工作地址：宜宾、珙县 联系方式

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工作职责： 1、负责根据公司产品特性和商业模式，制定规划、设计与迭代更新，并落地实施； 2、按照公司的战略决策和战略路径，负责产品推广。统筹协调日常营运管理工作，推动业务按照阶段目标发展； 岗位要求： 1、有过线上及线下运营经验，参与过产品初期用户增长和媒体推广经验。 2、有过活动策划，执行 3、出色的表达、沟通、组织和协调能力，思路清晰．自主创新能力 4.有过酒店行业经验优先 工作待遇： 早九晚六周末双休+工龄工资+节假日福利+年假 可接受小白

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岗位职责： 1.负责公司C端产品全生命周期的用户运营工作，深入挖掘用户需求与行为习惯，制定并落地用户增长、留存及活跃提升策略，达成用户规模、活跃水平、转化效果等核心运营目标。 2.策划并组织实施多样化的线上与线下用户运营活动，涵盖拉新推广、活跃激励、用户回馈等内容，提升用户参与频率与粘性，强化品牌认同与用户忠诚。 3.构建并优化用户分层模型，针对不同层级用户设计差异化运营方案与触达机制，实现精细化管理，持续提升用户生命周期价值。 4.与产品、技术、市场等部门高效协同，结合用户反馈与市场趋势，提出产品功能优化建议，推动产品体验迭代升级，更好满足用户实际需求。 5.跟踪、分析用户运营数据并撰写报告，通过数据洞察识别运营中的问题与机会，及时优化策略，为业务决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上C端用户运营实战经验，具备在主流互联网平台或大型软件企业成功运营产品的经历，主导过千万级用户项目者优先。 3.精通C端用户运营全流程，对用户增长、留存维护、转化提效等策略有深刻理解与丰富实操经验，能独立策划并执行大型运营项目。 4.具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具，能够基于数据发现问题、制定方案并评估执行成效。 5.具备优秀的沟通协调与跨团队协作能力，能高效联动多方资源推进项目落地；具备良好的团队管理经验与领导才能，可带领团队完成既定目标。 6.对互联网行业动态及用户需求演变保持高度敏感，富有创新思维和学习能力，能快速响应行业变化与业务发展需要。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、项目激励、年终奖等，具体薪资面议。 2.健全的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日礼品、年度体检、团队旅游等员工关怀项目。 3.开放平等的工作环境，推行扁平化管理模式，鼓励创新表达与知识共享，让个人价值充分释放。 4.多元化的培训成长通道，支持职业能力提升；提供广阔晋升机会，表现优异者可进入管理岗位或承担核心业务职责