工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

成都山姆超市拣配员就近分配，可日结 可周结 提供住宿 免费提供车辆 工作内容：负责从山姆超市把生活用品送到顾客手中。 基础单6-15元/单 福利：冲单奖励、工龄奖励、全勤奖 员工约300元-500元/天,一天50-100单，多劳多得，单量不断 入职要求:会骑电动车，识字，会智能手机会看导航， 配送范围：门店方圆3公里以内配送，点对点驻店配送（同方向订单），无需到处找商家

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注：公司直招 长白班，早9晚7，中午休息一小时，包工作餐，月休4天，计件工资保底4200 如果平台上没回信息可以直接过来看现场，这边办公室周一至周六早9晚7都有人在。 1.工作场地是常温仓库，因为我们主要是对食品冻品（都是小件货，不重）进行分拣装箱打包，有专门的人从冻库把货拉出来，冻库门一开一关就会有冷空气进入，不同体质的人对温度的感受不同，如果方便可以来现场看一下，面试看看。 2.要接受加班，不是一个月天天加班，主要是双十一双十二年货节这些电商大促，单量会多，所以需要接受加班，不接受加班的不太适合这份工作。 岗位职责：完成商品分拣、打包、贴单、装箱及出库 任职资格： 1.身体健康，能识汉字和字母，眼睛好，头脑灵活，动手能力强，吃苦耐劳 2.责任心强，服从安排，适应快节奏工作 3.身高155以上，年龄50岁以下。 我们还招聘冻库拣货员。

招聘招聘 诚聘 诚聘:超市外卖捡货员 要求:18-35岁左右，男女不限，勤快，有责任心，工作态度端正，服从安排。 ️本店招长期工/兼职 工作内容： 1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长 福利待遇：综合工资（底薪4350+绩效），月休2天。兼职一天120。 上班制度：24小时营业。3个班次。 工作地点：四川省武侯区武侯大道双楠段21号京东快递（双楠皮革城店）楼上二层 有意者联系️： 期待你的加入！！！

招聘岗位：圆通快递扫描员集包员 职位描述 岗位内容: 1.负责快递扫描集包。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 工资待遇5000-6000 工作地址：龙安路999号圆通速递

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不包吃，不包住 年龄限制25–35岁 超过35岁。不考虑

1、分拣员: 18-40，18-35（不戴眼镜） 2、白班理货员: 18-45（不戴眼镜） 3、夜班理货员: ，18-45（不戴眼镜） 4、水产员: 18-45，男女不限，需要会杀鱼，接受鱼腥味（简单去内脏、去鱼鳞就可以） 【要求】: ①: 要会识字，会玩智能手机 ②: 除了水产岗位，其他工作岗位都不可以戴有框眼镜，近视一点没关系

1、工作内容: 主要是在仓库内分拣日用百货、冻品、水果蔬菜等。 2、薪资: 计件工资范围5000-13000+ 个人计件，前七天保底180/天。多劳多得，上不封顶。冻品仓库计件分拣额外600元/月补贴 3、工作时间16:00-03:00 月休4天 4、工作要求: （1）18-45岁，有仓库分拣工作经验者优先考虑； （2）吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； （3）身体健康，能适应夜班的工作安排； （4）无任何违法犯罪记录（包括醉驾/打架等）。

新津区普兴镇珑井厂库招聘：小件卸车工装卸卫生纸长期稳定工资200-500元一天（按每卸一车结算）。五粮液酒装卸卸车0.1元一件装车0.12元一件200_400元一天（按件结算）包住不包吃联系电话：（毛先生）

负责商超小件搬运配送 月薪8000+至12000/月 员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住 接受短期过渡 人走账清！ 就近安排工作 全城覆盖！

成都市新都区招叉车工 工地打野 工资面议 联系人 谢师

成都列布卡园区华达木业急招俩人，下锯，打捆各一人.或俩个打捆的人也行，太仓干法。有意者就联系

龙泉运输工正式工（长白班，入职购买五险一金）[转圈]机器运输工8人●要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。●综合薪资：5000-7500元/月●上班时间：早8—晚8●住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）●以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己●面试时间：上午10点，下午2点报名：LH

招工 招工！！！ 下架山阿鑫快递站 工作内容： 1.拿快递（核对姓名号码） 2. 快递到货后协助入库、上架摆放 3.整理货架 工作内容简单易上手，有上进心即可 工作时间：下午一点到九点，早下班就是八点半（中间含半小时吃饭时间） 工资：底薪三千、全勤两百、餐补五百 电话微同

现在，用2名工人分拣蔬菜，20一小时，，电话：

今晚日日顺物流园京东快递 2⃣:18:30-22:30 工资60元 55岁以内，身体健康，干活踏实麻利，服从现场安排。 快递装卸，分拣，打包安排什么干什么。 电话☎

急招今日打包熟手临时工1人！！！ 时间：现在能过来的到凌晨2点（能接受的来） 按计件：0.08，聚水潭系统 地址：大源TOP能来的联系我（）

急聘早班摆件工6名一天180-200 岗位要求： 男女不限，考勤稳定不随意请假，年龄18-45岁，适合白天有时间/想找份副业 工作内容： 负责把快件面单朝上摆件在流水线 工作时间： 凌晨4点半到9点半； 上午13点到下午17点半。 联系方式： 工作地点：潮阳铜盂镇深坽村

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

招聘：搬运工（社保➕包吃包住） 薪资：5000-6500元/月 招聘搬运 工作内容：负责产品的装卸搬运，货物最重有七八十斤 工作要求：身体健康，认识字，吃苦耐劳 其他待遇：包吃包住，白班

年龄18-48岁，学历不限，男女不限，无犯罪记录，会骑电动车，会使用智能手机及导航即可入职。 新人保底政策对应站点保底薪资：保底6100元 ，若站点实际薪资高于保底，按实际薪资发放；。 薪资构成 1. 阶梯单价：5-8元/单 2. 全勤奖励：300元/月 3. 满日程奖：200元/月 4. 纯新骑手奖励：最高180元 5. 月度贡献奖：150元/月 6. 星级奖励、距离补贴、时段补贴、大额补贴、成长达标奖 综合薪资：正常干6000元以上，努力干9000-12000元，上不封顶。 其他福利及说明 1. 工资预支：， 2. 住宿：提供住宿，每月400元，工资，水电平摊 3. 租车：站点提供租车服务，车电一体479-599元/月

咖啡门店骑手，定点配送多劳多得，单子多单价高，提供吃住免费配车

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超里的小件商品的配送到客户一、薪资待遇： 综合工资7000-9000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息3小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，双人床或上下铺、 六、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

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歪马送酒直招，无超时扣款，兼职也可安排！ 【工作内容】 1、骑车配送（1-3km内）所属门店的酒水订单 2、在门店周边拉新，吸引新用户下单买酒，做好客群维护 3、[兼职]纯驻店配送即可 【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+全勤奖+提成，上不封顶；全职到手8000-13000+；兼职到手3000-5000+ 2、员工福利：，团队氛围好；过年留守更有红包，7天收入3000+ 3、工资发放：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不拖欠 【工作要求】1、年龄18-50岁，匹配可放宽要求，男女不限无案底 【晋升发展】员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

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一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。