宿迁地区的耿车公司正在招聘装卸分拣工，工作地点在宿迁。

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【招聘】 金华路23号.招打包配货几人.（要事少.）早8点-晚5.30点下班.招长期工.13一个小时 电话：

寻找熟练工担任招连裹带包工作，工作地点在宿迁颜集，能认单子，薪资为每天150元。

打扰了，有需要的请联系 沭阳圆通诚聘： 1、下午班(16:00-22:00)操作工(卸货、缝包、集包、扫描等)5名，男女不限（短期能做到年前也可报名），月工资2300-4000元； 2、早中班（5:00-8:30，（11:30-14:30）工人1名，月工资2700-3000元； 3、快递员5名，有经验者优先，有D照者优先，月工资6000-10000元； 4、取件驾驶员1名，要求有B2驾照，月工资5000-6000元。 联系电话：

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产品重量5到22公斤，配件多，要仔细，可以做兼职下午班

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（同步） 【招聘】北园区萧山路7号招电商打包一名，30-40岁 早8.30-6.0 工资4000 要长期工，短期不要 联系电话：

18-58岁，装货，打包，分拣不要文化经验，日结工资！下班就发！不压工资！可以长期日结！

宿迁市宿城区招腻子/大白/墙漆

招A2驾驶员数名，宿迁至江浙沪周边往返，主要货源压缩棉包和托盘胶膜。缴纳社保，工资发放准时，待遇优厚欢迎加入。联系方式朱

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工作职责: 1、掌握初高中物理、化学课程内容，针对学生需求提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式并培养良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。

宿迁市沭阳县招电焊、其他焊工

（明天面试）徐水申通招聘长期工（包吃住，京津冀可安排）： 1、招聘岗位：操作工、装车工、卸车工。 2、年龄要求：18-53周岁、18-47周岁。 3、白夜倒班或全夜班，月结综合工资分拣5500-8000元，装卸工7000-11000元。 联系电话：（同步）

多多买菜招分拣员，年龄18~50岁之间，不分男女，计件工资，有耐心，认真负责。地址：窑上村，夜班，十一点上班。 联系电话：

储存仓库中转处 1. 年龄18~65 18~65周岁（身份证年龄）无需学历经验 身体健康 不体检 当天过来当天安排入职 2.工作岗位： （蔬菜 食品 玩具）负责分拣 打包 装卸 称重 都可以干入职有老同事带着干 恒温车间 无任何套路 签订劳动合同 各方面都有保障 3.薪资待遇： 第一个月保底工资7500~8500 月休两天 第二月保底8500~9500月休四天 4.工资发放：每个月10准时发工资 干满七天可预支工资【1300】 提前三天打离职报告 人走帐清 5.厂区有宿舍 第一月需要缴纳 干满月 吃饭免费 到第二个月包吃包住 6.面向社会招聘 国假值班3倍工资和年终奖 没有工作的抓紧时间联系报名 男女不限18到65周岁 现在入职可以享受过年带薪休假15天假期，上班10天三倍工资 干到年底奖励现金红包3000 过年不回家留任上班，在奖励现金红包3000，工作地点北京 报名君姐电话

招聘【拼多多分拣员、码货员可短期工寒假工长期工】 ▷ 工作要求： 1、18-55周岁.能熟练操作智能手机，自备充电宝。 2、男女不限，身体健康接受弹性工作时间。最低要干到。。 ▷ 薪资待遇： 1、新手保护期前7天200元/天，第8天开始计件，计件工资高于200元/天多发30元补贴，计件工资大于100元实发200元。计件工资小于100按照实际工资发放。综合工资大概6000--12000元 2、第8天开始每天可预支100元现金，剩余工资次月月底发放。 3、上班时间:码货:下午14:30-2:30 分拣下午15点到2:30，大概10到12小时 3、根据自己需求和生产需求提前请假。 4、发薪日:次月月底30号左右 5、 6、面试时间：周一到周六下午3点点 7、扣款:，，私拍照片视频罚款5000元 8、有宿舍(空调，洗澡间，洗衣机)，前30天免费住宿，住宿一天包含水电费。门口有买饭的摊位，吃饭自理。 ▷ 工作地点：济宁兖州

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宿迁招聘包装板摆板工四个名额，每日工作班次明确。

岗位职责: 1.全面负责物流运营流程的规划与执行，保障各环节有序衔接。 2.跟踪并督导物流各项作业，涵盖库存控制、运输调度等关键节点。 3.持续改进物流作业流程，提高运作效率与服务品质。 4.统筹协调内部部门与外部合作方的物流事务，保障供应链稳定高效。 5.落实物流安全管理制度，确保各操作环节符合安全规范。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹与团队管理能力，能高效推动项目落地。 2.熟练掌握物流管理相关工具及系统，具备数据处理与分析能力。 3.面对突发状况具备快速响应与应急处置能力，保障物流连续性。 4.拥有较强的沟通协作技巧和实际问题解决经验。 5.熟悉物流行业发展趋势，能够结合实际提出可行性优化方案。

岗位职责： 1、统筹仓储物流体系的规划与日常运营，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、主导物流成本的预算编制、过程管控、动态跟踪、数据分析及效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局与动态调整仓储空间与库位配置，提出可行性优化建议，提升仓容利用率； 5、监督仓库收货、发货、存储等环节执行，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营状态； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各关键时效节点，针对异常情况具备清晰应对逻辑与改进措施； 8、开展物流供应商的筛选评估、合同谈判、定价管理、绩效考核、培训赋能及资源整合，推进战略合作落地； 9、负责团队人员编制规划、人才储备、培训发展、薪酬机制优化、绩效管理及职级评定实施； 10、推行现场6S管理标准并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储环节合规运行； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实操经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，抗压性好，沟通协调出色，团队领导力强，执行力高且决策敏捷； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；