工作内容-负责中餐厅的前厅日常管理，确保餐饮服务流程的顺畅执行-监督员工培训，提升团队整体服务质量-处理客诉，保证顾客满意度和餐厅形象任职要求-具备餐饮主管经验，熟悉中餐店运营模式-能够有效管理卫生，确保餐饮环境的清洁与安全-有直营店工作背景，能够承担相应的工作压力

万达这开了个外卖店招聘一位全职管理合伙人

1.有独立管理前厅的能力。2.能够做好前厅团队建设。3.能够根据经营情况提出合理化建议。4.在店长领导下做好前厅的餐前准备餐中服务和餐后清场工作。5.积极主动的做好客人接待和服务工作。6.做好前厅员工的标准和流程的培训工作。7.做好员工的思想梳理工作，了解员工的动态。

负责全面管理运营公司旗下的高速公路服务区餐饮、零售、商户运维等工作。

总经理嘛也管前厅后厨，做管理老练的或者有餐饮经验想学做管理的联系姚总工资方面见面谈，干好了年底有分红要求：形象好，言谈举止好，知道如何推销菜品点子多

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招聘厨房档口小工，3800-4000中西点副主管5000-6000间副主管4800-5500凉菜间副主管5200-6000刨肉间副主管5000-6000热菜间副主管5500-6500公休四天+满勤奖100+客流提成。宿舍环境好，待遇丰厚，上升空间大，每月15号准时发工资。工作地点:石家庄市长安区勒泰中心四楼福缘烤肉王电话杨厨电话徐

大家好，康盛三街市集需要招聘以下员工，如果您可以胜任就来三街报道：1、鲜肉铺负责人，要求及待遇：鲜肉铺每天最低销售数量120斤，工资是2400元每月；如果多出100斤，每斤提成1元；2、牛羊肉和鸡肉铺水果商铺待遇是底薪2400，完成基本销售任务后，多出来的利润按照百分之十五对负责人进行分红，一个月试用期。3、熟食制作项目负责人要求及待遇：待遇是2400元每月，完成基本销售任务后多出来的利润按照百分之十五进行奖励，一个月试用期。如果您符合我们的要求条件，也愿意来我公司工作，我们欢迎您加盟！咨询热线：。

负责本店的服务生管理，后勤日常事务！具体电聊。工作轻松！

招募条件：-统招大专及以上学历，专业不限-能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作-热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳薪资福利：-月工资3500+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金-休假：带薪年假，及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资-体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检；-服装：根据季节不同为员工发放制服；-每周休息2天，法定三薪，八小时工作制。工作内容:-餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作-带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题-客户投诉解决-食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题

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配合店长工作，做一些前厅基本的日常管理工作，有经验者优先，包吃住，工资面议

火车站西广场附近，凉皮店，操作简单，容易上手，干过餐饮的优先考虑，要求干净，干练，有上进心，男女均可以了，年龄25-45岁！有需要联系我

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餐饮店长职责‌店铺运营管理‌：全面负责餐饮店的日常运营工作，确保店铺正常、高效运转。制定并执行店铺的运营策略、销售计划和促销活动，以提升店铺业绩。‌人员管理与培训‌：招聘、培训和管理店铺员工，包括服务员、厨师等，确保团队的专业性和服务质量。定期进行员工绩效评估，提供反馈和职业发展指导。‌财务管理‌：管理店铺的财务预算，包括成本控制、收入分析和利润最大化。‌客户关系管理‌：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。通过市场调研和客户反馈，不断优化产品和服务。‌食品安全与卫生管理‌：确保所有食品符合卫生标准和安全要求。监督店铺的清洁和卫生工作，创造安全、舒适的用餐环境。‌市场营销与品牌建设‌：制定并执行市场营销计划，提升店铺知名度和品牌形象。利用社交媒体、广告和促销活动进行品牌推广。餐饮店长工作内容‌日常运营‌：监督店铺的开业和闭店流程，确保所有运营环节顺利进行。管理库存，包括食材、饮料和餐具等，确保充足的供应。‌员工管理‌：安排员工的工作时间表，确保店铺在高峰时段有足够的人手。定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。‌财务处理‌：审核和分析财务报表，识别成本节约的机会。管理现金流，确保店铺的财务稳健。‌客户服务‌：收集客户反馈，及时调整服务和产品以满足客户需求。‌安全与卫生‌：定期检查店铺的消防设备、电器设备等，确保安全无隐患。监督厨房和餐厅的卫生状况，确保符合卫生标准。‌市场营销‌：制定并执行促销计划。利用社交媒体平台与顾客互动，增强品牌忠诚度。

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