工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.在生产过程中持续巡查各包装班组作业情况，监控加工品质，发现问题立即纠正，保障产品交付质量达标。 3.巡查生产各环节的挑拣损耗与称重差异，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施。 4.根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放，检查现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工人数、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标。 6.协助厂长持续优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.主持每日生产晨会，开展对包装组长及操作人员的技能指导与培训，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.监督仓管组做好原料与耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监管分拣组依照订单要求进行成品分类作业，确保发货产品的种类、数量与订单内容完全一致

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。

主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

昆明统一生物科技有限公司 招聘岗位1:蝴蝶兰生产部储备主管 、年龄30－40岁，有花卉生产管理经验者优先录用，大专以上学历，懂基础电脑操作，薪资面议，. 地址：云南省昆明市嵩明县小街镇花卉示范园区昆明统一生物科技有限公司 面试地点：嵩明县小街镇花卉示范园区

【岗位职责】 1. 协助规划本部门团队人员架构，帮助和指导本部门团队成员提升绩效，达成目标； 2. 生产计划管理并组织实施； 3. 统筹生产计划排产，监督订单下达，产能分析与平衡； 4. 生产计划组织实施，推动产品准时交付。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 5年以上PMC工作经验或2年以上PMC主管经验； 3. 具有生产成本管控意识，以及对突发事件的处理协调能力。

【有机肥公司负责人】 核心职责： 带领团队制定科学的用肥策略、推进优质有机肥的研发与生产、有效控制成本，确保实现公司经营预算目标： 1、用肥策略实施：结合农场种植规划，分析土壤状况，以地块或大棚为单位，制定精细化施肥方案； 2、订单与生产管理：依据用肥方案编制生产计划，保障订单交付并完成预算指标； 3、标准化产品开发：围绕用肥需求，建立原料、工艺及成品的执行标准，确保产品有机属性达标及生产全过程合规； 4、代工厂资源拓展：按月推进代工厂开发工作，完成准入并纳入合作名录； 5、供应链建设：开发具备合规资质的有机原料与成品供应商，确保批次稳定、认证齐全、成本合理； 6、增产目标达成：设定有机肥应用增产目标，并推动落地实现。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先； 2、具备3年以上有机肥生产企业质量管理或生产运营经验； 3、熟悉有机肥行业市场，掌握肥料作用机理、成分构成及质量判别能力（具备测土、测肥、测植株能力，精通有机质提升与养分吸收计算）； 4、具备成本核算及单位成本管控经验。

职位内容：招1-2名车间主任（本科以上：食品科学与工程）果蔬速冻加工管理，具有规划、组织、统筹、管理、控制能力，有经验者优先

要求有布草洗涤厂，生产，管理，销售，整条生产链有3到5年工作经验者，优先，工资四千至一万，有意者电联。

【岗位职责】 1. 负责公司所有电气相关方向的维护管理，确保各类设备正常运转； 2. 负责组织新增设备的安装、调试、验收工作； 3. 负责经常性的深入维修现场，指导和监督安全措施的执行，善于发现各种安全隐患，并制定对应的整改方案； 4. 负责公司电力调配工作，配合生产制定用电节约方案； 5. 负责培训与指导设备员和维修电工工作； 6. 负责定期对电气设备进行巡检，做好相关台账管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电气工程等相关专业； 2. 有同岗位3年以上工作经验； 3. 熟悉电气设计规范、电气原理图、线束图、接线图等；有输配电成套开关电气设备的经验优先； 4. 具有较强的动手能力，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，组织能力强。

工作职责： 1. 全面统筹：主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控：组织制定并执行生产计划，保障订单交付；严格把控产品质量与成本支出；推进工厂数字化办公系统（如钉钉）应用，优化内部协作效率。 3. 对外协调：代表工厂牵头对接政府相关职能部门（如应急、环保、消防等），妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理：定期组织召开周会，分析绩效数据，推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造领域管理工作经历，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作，有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识：掌握安全生产、环境保护相关法律法规，了解质量管理体系，具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：待遇面议，采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展：伴随企业共同进步，业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。

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25元/长白班漳州 新能源科技招聘装配长白班小时工 20-45周岁，员工，初中文化，懂水电工基础的可以适当放宽年纪 试用期20元/时，转正25元/时(试用期最长不超两个星期) 车间干净整洁，无流水线，装配打螺丝安装穿线路管。 上班时间:早上7点一晚上7.30左右(根据生产) 吃饭有食堂，(8块钱左右) 餐补15元/天，每天下午提供免费点心。 试用期提供有宿舍,(宿舍环境好,空调热水器都有)平摊水电费。 入职需开无犯罪证明(自己手机操作)面试会教，不能有裸露纹身，需要做职业体检，出勤满月企业报销。(体检结果未出来前可以先入职上班)。 工作简单，管理人性化综合工资8500-9500

岗位： 装配技工｜18-45岁，长白班，少量夜班，薪资18.5元/小时。 ，夜班补贴15–25元/天，管理费50元/月 综合5200–6000元/月 发薪：每月15号发薪，打卡满7天可预支300元 食宿：包吃包住 备注：宿舍已满，超过12公里的凭租房合同享受150元/月住宿补贴。 面试要求：禁穿拖鞋、凉鞋、短裤；骑电动车进厂务必戴好头盔，厂区有车棚

11月1号开始顺德海信厨卫正式工大量招聘 装配工工资综合：4500-6000 要求：年龄18~48 男女不限 福利：入职免费体检，购买五险一金 底薪2200元，餐饮补贴:先吃后补，按出勤天数一天补15块钱(餐费补贴直接随工资发放)。高温补贴:6月至10月，每月补贴300元高温津贴。 统一看车间合适再安排入职和上岗！大部分坐班！ 待遇：月休4~8天 岗位:打包，装配，工作简单，容易上手[抱拳][抱拳]

【生产产品】： 美容仪器 【招聘岗位】：装配工、包装工、焊锡、坐班、空调车间 【招聘人数】：15 【生熟手】： 生熟手均可 【招聘工期】：30天-长期 【招聘单价】:16元/小时 【班次】：长白班 【年龄】： 18-45岁 【性别】： 男女不限 【餐具】： 自备 【早餐】：不包吃，厂门口各种各样的快餐店都有 【中、晚餐】：免费包吃 【宿舍人数】： 6-8人 【宿舍条件】：空调热水齐全 【宿舍离厂距离】： 住厂里 【月休天数】： 2-4天 【保 险】： 60元/月 【押 金】：无 【工资发放时间】： 离职一次性结清所有工资 【纹身/征信】：不查

临潼汽车座椅厂招聘 20-40岁 装配 机械厂装配，汽车座椅的组装装配，普工经验就行 普工 辅助机器人焊接 上下料，普工经验就行 月综合5500-7000 作息8:30-20:30，两班倒，上六休一 每月15号发工资 全勤奖100元/月，夜班补贴6-8元/天，吃饭餐补10元/天，交通补贴12元/天，住宿4人间50元/月

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃包住要求 年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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负责跟单管理

负责接单跟单，收发货

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2.参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保作业 4.配合生产部门保障设备稳定运行，减少停机时间 5. 如实填写设备运行及维修记录，及时上报异常情况 任职要求： 1. 机械相关专业背景，学历不限 2.具备基础机械识图与动手操作能力 3.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 4.有制造业或工程现场设备维护经验者优先 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排

负责接单跟单，收发货

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

负责接单跟单

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

一、岗位职责： 1、配合完成全新产线（1000T、630T）的搭建工作，保障各工序实现稳定量产能力； 2、负责新人培训与团队建设，打造高效能生产班组；科学统筹人力、设备、模具及原辅材料，确保生产目标顺利达成。 3、参与新工艺及模具的技术评估，落实挤压生产流程、品质标准与现场管理规范的执行。 4、及时解决生产过程中涉及模具、设备、人员、材料等方面的疑难问题。 5、监控设备运行状态，快速响应并处理异常故障，保障设备有效利用率符合要求。 6、具备较强的安全生产意识，持续监督现场安全状况，制止违规操作行为；按规排查并处置一般安全隐患，发现重大隐患须立即上报主管领导及安全主管部门。 二、任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、具备5年以上大型企业挤压生产相关工作经验，其中至少3年担任主管职务。 3、精通挤压生产工艺与质量控制手段，掌握金属压力加工基础理论及各岗位实操技能。 4、了解模具制造流程，可独立处理常见模具故障；熟练使用常用设计软件，如UG/SW/CAD； 5、责任心强，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 6、必须具有铝型材加工企业的从业经历。