岗位职责: 1.负责图书采购、入库、保管、借阅与归还等全流程运营工作； 2.跟踪图书库存动态，合理控制库存数量，保障供应平衡； 3.对接供应商，协调处理供货过程中的各类异常情况； 4.管理图书信息平台，维护数据的完整性与更新时效； 5.策划并执行图书推广活动，提高图书资源的曝光度和利用率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和语言表达能力； 2.工作积极主动，能高效执行各项任务，有较强的职业责任感； 3.具备团队协作意识，善于与同事配合完成共同目标； 4.了解图书管理操作流程及相关信息化管理工具； 5.具备较强的应变能力，可妥善应对突发问题； 6.大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可，有相关工作经验者优先考虑。

物资管理：负责办公设备、办公用品、劳保用品的采购、入库、发放与盘点，控制采购成本。 环境与设施维护：管理办公/园区环境清洁、绿化养护，协调水电、空调、办公设备等设施的维修与日常巡检。 行政支持：统筹会议室预订、公务用车调度，协助组织员工团建、年会等集体活动。 后勤保障：处理员工餐饮、住宿（部分组织）、通勤等相关事务，解决员工日常办公中的后勤需求。 成本与合规：制定后勤相关管理制度，把控后勤开支预算，确保采购、合同等流程合规。

岗位要求： 年龄50-55岁，性格沉稳、具备责任心、驾驶技术熟练 薪资待遇： 3000元/月，定期组织团队活动，提供免费吃住

1、负责科室环境卫生的日常维护 2、负责产妇相关信息的登记与整理 3、协助医护人员开展查房工作 4、配合科室做好病房出入人员的管理工作 任职要求： 1、年龄不超过55周岁 2、具备良好的沟通能力，性格亲切友善 工作时间： 早上6:30—下午2:30 下午2:30—晚上10:00（需提前10分钟到岗完成交接）每周早晚班次轮换

1、负责维护科室环境2、负责登记产妇信息3、配合医护人员查房4、配合科室监管病房出入人员任职要求：1、年龄55周岁以下2、有亲和力工作时间：早上6点半—下午2点半下午2点半—晚上10点（需要提前10分钟到岗交接工作）每周早晚倒班轮换

内勤岗位：车间库管 工作细致，踏实肯干！ 熟悉基础办公软件操作 具备仓库管理经验者优先录用~ 月休4天周六或周日任选一天休息缴纳六险 享有年度调薪及工龄工资待遇，自驾上班可享交通补贴~ 同步执行公司调薪机制 公司多个职位正在招聘欢迎咨询了解

岗位职责: 1.负责图书采购、入库、保管、借还等全流程管理工作； 2.跟踪图书库存动态，合理控制库存数量，保障供应平衡； 3.对接供应商，协调处理供货过程中出现的各类问题； 4.管理图书信息系统的数据维护，确保记录准确、更新及时； 5.策划并参与图书推广活动，提高图书资源的知晓度与利用率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和语言表达能力； 2.工作积极主动，能高效执行任务，具备较强的责任意识； 3.拥有团队协作精神，善于与同事协同配合； 4.了解图书管理基本流程，掌握常用图书管理软件操作； 5.具备较强的应变能力，可妥善应对突发情况； 6.大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，有相关工作经验者优先考虑。

电商公司，单休 1.负责日常订单的审核、打印及售后数据的统计与跟进 2.协助运营完成店铺后台常规操作，处理各渠道售后服务事宜 3.完成日常事务：每日出入库数据核对、财务对接、云仓流程管理、客服与物流协调等工作 1.了解电商运作流程，具备销售支持相关工作经验优先 2.熟练使用Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力 3.具备清晰的逻辑思维，能高效处理数据，自我驱动且抗压能力良好 4.订单审核与打印执行 5.售后问题跟进与处理

库房管理员: 薪资待遇: 试用期月薪4200元+200元全勤奖，周末单休 转正后月薪4800元+200元全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀者可提前转正 缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻活跃，公司免费提供住宿 上班时间: 早9:00-18:00，无加班情况 岗位职责: 1.负责仓库的日常运营及维护工作 2.保证仓储物品的安全性与环境整洁 3.配合完成物资的接收与发放任务 任职要求: 1.具备较强的条理性和管理能力 2.能够适应较为轻松的工作节奏，保持积极工作态度 3.拥有良好的协作精神，能与团队成员共同推进工作开展

无销售！简单轻松！！纯文职岗位！地铁直达 【主要职责】 负责后台事务处理，操作简便易上手，零经验可培养！ 【上班时间】 每日8小时，月休8天，做五休二。 【薪资待遇】 综合收入4500-5500元左右 【福利】 1.享受带薪年假，晋升机制公开稳定 2.团队活动丰富：定期开展业务交流与团建活动，每月为当月生日员工举办集体庆生会

汇鑫铁路客运段火爆招聘中。。 ​直接推送。安置。。。 ​懂的都懂 要求年龄10 ​身高不能低于160。 ​没有，心脏，传染病。大面积疤痕，纹身 ​无犯罪证明。就可以 ​学历不限。。。

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沈阳市苏家屯区招水焊3人（计件工资）；气保手把焊5人（300一天）工作内容修火车，月结，管中饭不包住，必须有应急局发的焊工证

食堂招聘零活2名，蒸米饭，打盒，工作时间早5点-2.30，月休4天节假日带薪休息，年龄50身体好能干，男女不限，工资3500 地址，开发区七号街七号路 电话

沈阳连锁烧烤店招聘 厨师7000+工龄+热补300（月休两天，有生日假） 展板5500+工龄+热补（月休两天，有生日假） 工作地点： 铁西区肇工街店 皇姑区**江街 有厨房，活好干！要求出品稳定，人品好！寝室环境好！ 以上岗位两天休息，供吃住，厨房有热补，工龄奖，生日假，水货勿扰，40以上勿扰 电话

主要负责公司内部人员名单登记

负责厂区公共区域及办公区的卫生保洁工作

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

【工作内容】 处理公司相关数据 【工作时间】 早9:00-晚4点，周六周日双休，节假日全都休息 【薪资范围】 底薪4500+超高提成（工作满一年，月薪基本都过万） 【晋升空间】 经理、总监、分公司负责人 【福利待遇】 各种奖金、各种礼品、带薪旅游、公司聚餐等等（比任何公司都好） 【同事关系】 老板大方，舍得分钱，同事关系超级好，公司无一丝勾心斗角，每天就是开心工作，开心赚钱，快乐回家 【任职要求】 有责任心、有团队精神、有一定格局、肯吃苦 真正的好公司，需要真正的优秀人才，我在等您，期待与您成为同事！

企业招聘： 安全员若干名，年龄30-50之间，负责企业安全工作，，辽中有通勤车，工资面议，要求身体健康，无不良嗜好。 保管员：30—50岁之间，会开叉车优先，，辽中有通勤车接送. 联系电话

库管 45周岁以内，，熟练使用办公软件（word、excel），会使用ERP、有工厂库管工作经验者优先。原料库、成品库出入库，库存管理（台账登记、实物期中、期初盘点等），异常处理（快递返货等），理货盘点 薪资福利:4500元/月，五险+工龄+节日礼品+食宿免费+苏区内通勤车 工作地址:辽宁省沈阳市苏家屯区八一红菱街道八一路27号

岗位职责: 1.严格遵循相关法律法规，确保药品仓库操作符合法律法规要求。 2.负责药品的接收、验收及存储，保证药品质量。3.定期检查药品库存情况，及时处理过期或变质药品。4.维护药品库存数据，确保信息的准确性和实时性。5.协助团队完成其他相关工作。 任职要求: 1.熟悉药品管理法律法规，具备相关专业知识。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通。 3.对工作认真负责，能够细致处理药品仓库相关事务。 4.1年以上药品仓储养护或质管相关经验优先

内勤+库管的工作 工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理及台账记录管理； 2、协助车辆服务中心各项行政支持工作，保障运营流程高效有序； 3、配合完成财务基础事务，如单据申领与报表汇总准备。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，做事严谨，关注细节； 3、能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验

会电脑基本办公流程软件

嘉润机械招聘 1、库管1人 负责刀具、工具的管理等，有五险，周日休息，早八晚五，薪资面议。 工作地点：沈北新区正坤路4-2号 联系人：陆女士 电话：

茶楼，茶艺师，服务员，前台

岗位职责： 1、负责公司人事及行政事务的日常处理 2、完成采购相关数据的整理与系统录入工作 3、配合完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、具备人事相关工作经历 2、具备行政相关工作经历 3、有工厂实际工作经验者优先 4、具备较强的执行能力 5、持有叉车证或能熟练操作叉车者优先

岗位职责： 1.起草并审查公司各类内部合同、协议及法律文书，修订与把关对外签署的合同文本，推动建立系统化合同管理体系； 2.审核公司规章制度与业务操作流程的合法合规性； 3.组织开展企业内部法律知识培训，协同各部门应对法律相关事务； 4.识别企业在经营过程中存在的法律风险，提出切实可行的风险防控与应对建议，并为各职能部门提供常态化法律咨询，解答日常业务中的法律疑问； 5.对公司市场推广资料（如产品说明、宣传文案、官网内容等）进行合规性审核，确保符合现行法律法规要求； 6.处理公司涉及的商业纠纷、劳动争议（含日常用工管理）、客户投诉等问题；负责诉讼材料的收集与归档，代表公司参与司法程序及执行申请等工作； 7.协助上级完成年度培训计划的汇总与实施，统筹培训活动安排，做好培训过程记录及资料整理； 8.配合主管处理部分人事相关的基础性事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《知识产权法》及相关诉讼法规； 2.具备较强的文书撰写能力与谈判沟通能力； 3.具有良好的团队协作意识和优质的服务意识。 职位福利：双休、五险一金、免费班车、员工食堂