任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

综合薪资5000以上不封顶 面议（底薪、奖金、社保、生日&节日福利） 岗位职责： 1.日常订单系统录入，审核客户订单产品、数量、价格等，确保准备率； 2.跟进异常订单情况，及时对接销售业务处理异常订单； 3.退单换货单等单据的系统录入、审核； 任职要求： 1.熟悉电脑的基本操作，工作主动性强，做事细心准确，良好的沟通能力； 2.学习能力强，吃苦耐劳，有责任心； 3.单休，周日排班调休。

任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、本岗位属于管培生（储备干部）类别，重点培养技术与管理复合型人才； 3、应届毕业生，自动化设备、机器人工程、机械设计、质量管理、物流管理、人力资源、财务等相关专业均可报名。 岗位福利： 包吃住、带薪年假、入职即购六险、工龄奖、全勤奖、节假日礼包、年终奖。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责： 岗位为客服文员，主要承担客服热线接听及线上服务渠道的响应工作，为客户提供建设性的业务咨询、业务办理、投诉反馈等服务内容。 二、待遇薪酬 1、岗前培训期： 岗前培训时长：1个月。涵盖理论学习与上线实操训练，培训时间为早九晚六，中午十二点或十二点半下课，下午两点继续上课。 岗前培训补贴：平均3000元/月。考核达标的可领取900元通关奖励； 2、上岗后薪资：月均收入4500元-6000元/月。提供餐补、住补等相关补助。 3、保险福利：缴纳六险一金。 4、其他福利待遇：工作满一年可享受带薪年假及国家规定的各类带薪假期，定期组织团队建设活动，节日发放慰问礼品等。 5、晋升与发展：晋升通道畅通，不定期开放晋升机会，可向业务支持、班组长、培训导师、运营主管、运营经理等方向发展； 三、工作地点 中山市翠亨新区南朗街道马鞍岛燃气总部基地五楼 四、工作时间 每月休息6-8天，实行轮班制度（含夜间班次安排） 五、任职要求 1.大专及以上学历（经验丰富者可放宽至中专），年龄******，具备客服相关工作经验者优先考虑； 2.普通话标准流畅，发音清晰，熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度不低于35字/分钟； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求，并高效处理客户问题； 4.语言表达能力强，应变能力佳，能够妥善应对各类突发状况； 5.学习能力强，适应力好，能快速熟悉业务知识和操作规范； 6.工作责任心强，态度积极主动，服从工作调配； 7.能够接受轮班及轮休的工作安排。

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 / 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效的地推执行，为线上私域流量池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销策略、成本把控及流量获取的核心能力。这不仅是地推执行，更是你迈向“独立操盘”的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信与公司普微账号，结合学情分析与政策解读，与家长建立长期信任关系，提升用户粘性与互动深度。 你的收获： 你将精通私域运营全流程、用户生命周期管理、内容策划与情感链接构建。这些是互联网行业高度认可的核心能力，在这里掌握的技能，未来可在各类平台无缝迁移应用。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或微信沟通，为初高中学生提供个性化学习规划与升学政策解答，将专业建议转化为课程方案，推动签约落地，获得高比例提成。 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉力、定制化方案设计能力、销售转化技巧与高效沟通影响力。这是直连商业结果的关键环节，也直接决定你的收入上限。 二、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历 3、经验能力： 具备销售相关经验（有明确业绩指标及达成成果），拥有地推、电销、面销或社群运营经历者优先 4、如果你目前尚无清晰职业方向、缺乏系统规划、渴望获得资深导师指引、希望积累大厂实战经验作为职业跳板，只要具备强烈意愿、快速学习能力与抗压韧性，欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）＝月入6千至12千（保底6千元）

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

安保+文员岗位 有没有人推荐 现场协助一下管理（班长休息辅助带班）平时坐办公室做资料，没资料做 偶尔逛一下现场 工资待遇:6000+300-500左右 12h小时 月休四天 买购社保 包住不包吃 带薪年假 法定节假日三倍（工作日包一餐 5元） 电话: 林队 上班地点:新时代

龙泉区省人民医院招聘 1.保安30名，年龄18-60周岁，薪资待遇:12小时2800-3000元。 2.内勤2名，年龄：45岁以下，大专以上学历，会电脑，薪资待遇：3200元 3.消防中控员4名，上12休24，工资面议。 以上岗位男女不限 联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责前台日常来访接待工作； 2. 办理新员工门禁权限及饭卡系统的开通与操作； 3. 统筹公司会议室的预约安排与使用协调； 4. 办公用品、清洁耗材的采购、领用登记及相关费用报销手续； 5. 礼品的采购执行及出入库管理，维护礼品台账记录； 6. 日常业务接待所需的酒店预订支持； 7. 差旅与票务事务管理：负责全公司国内外机票、高铁、船票及酒店的查询、预订、退改签服务，并按月进行数据汇总； 8. 各部门行政差旅预算跟踪与明细整理，协助完成高管差旅费用报销跟进； 9. 统一管理各类费用的预支申请、报销流程及数据统计工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3. 有相关行政或前台工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 上班时间：五天八小时制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3. 社会保障：依法缴纳五险一金； 4. 带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等各类福利假期； 5. 丰富多彩的员工活动：年度团建旅游、球类棋类比赛、摄影与读书分享会，以及员工联谊、司庆盛典、月度生日会下午茶、季度主题活动、大促专属茶歇等； 6. 吃住支持：提供工作午餐或餐费补贴，配备现代员工公寓（配置齐全家具家电）或发放住房补贴； 7. 员工关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日发放礼品，设立结婚贺礼、生育关怀礼包等福利； 8. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

1. 协助经理处理日常运营事务，协调并推进各部门工作的落实与执行； 2. 负责接收、转达经理的文件、信函及各类通讯信息，起草日常办公文书材料； 3. 统筹安排经理的日程事务及工作事项提醒，跟进未完成任务的进度并及时汇报； 4. 完成经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备三年以上相关岗位工作经验； 2. 综合素质优秀，具备较强的责任意识与执行力； 3. 熟练使用粤语，沟通表达能力强，应变灵活，办事高效。

负责工厂公共区域及两间综合办公室的环境卫生与清洁工作。

1、对所属团队进行有效管理。 2、开展培训、会议等。 3、及时处理各类突发事件。

快递下车380一天 年龄要求18-39 不能有案底。

要求性格开朗，联系电话

岗位职责: 一、物流数据分析与流程诊断支持 1. 参与物流模块的现场流程梳理与诊断工作，聚焦仓储管理、运输规划、配送效率、货物追踪及成本控制等环节，识别运作瓶颈并挖掘优化潜力。 2. 基于运输时效、库存周转率、配送准确率、运输成本等运营数据，搭建数据分析模型，输出物流运营效率评估报告。 3. 运用 Power BI、Excel 图表等可视化工具，为精益专家提供数据支撑，协助开展流程评估与问题定位，推动物流优化项目实施。 二、物流优化项目协同与落地执行 1. 协助制定物流优化项目计划（如运输成本降低、仓储布局调整、运输网络升级等），保障项目按节点推进，提升物流时效并控制成本。 2. 与供应链、仓储、销售等相关团队密切协作，收集业务需求、同步项目进展、协调资源并排除执行障碍，确保项目顺利落地。 3. 跟进物流项目实施进度，定期编制项目进展报告，反馈存在问题并提出解决方案，保障各项优化目标如期达成。 三、物流标准化与流程改进方案输出 1. 参与设计并输出物流流程优化方案（如仓储作业标准化、运输时效提升、库存管理优化等），形成SOP、流程图、绩效卡等标准化文件。 2. 协助建立跨部门物流协同机制、周例会制度及物流数据汇报体系，推动知识沉淀与经验共享。 3. 配合精益经理或外部顾问完成现场工作坊记录、诊断报告整理及物流优化行动建议书的撰写工作。 四、物流成本控制与运营优化 1. 负责物流成本管控，制定并落实运输、仓储等环节的成本节约措施，通过优化线路、调整配送频次、改善仓储布局等方式降低整体物流成本。 2. 持续关注物流时效与交付准时性，推动物流网络向更高效、更灵活方向优化，保障产品及时送达客户或仓储节点，提升服务满意度。 3. 深入剖析物流各环节成本结构，提出可行性改进建议，通过流程优化和效率提升减少非必要支出。 五、物流能力建设与文化推广 1. 协助组织QCC（质量控制圈）、TPM（全员生产维护）等改善活动，促进团队参与一线改善，增强物流团队的质量意识与持续改进能力。 2. 搭建物流KPI看板，推动建立流程负责人机制，确保关键运营指标得到有效监控与持续提升。 3. 参与物流相关培训及经验交流活动，提升团队在流程优化、运输与仓储管理方面的专业水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、交通运输等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流管理、运输规划、仓储管理等相关工作经验； 3. 有精益物流优化、成本管控、运输管理或仓储优化项目经验者优先；具备第三方物流（3PL）管理或跨国物流运营背景者优先； 4. 熟悉物流运营与优化流程及相关工具，掌握物流数据分析、运输成本优化、仓储布局优化等专业技能； 5. 熟练使用 Excel、PPT、Power BI、Tableau 等数据分析与可视化工具，能基于数据输出优化建议； 6. 了解物流行业前沿趋势与技术，如智能运输系统（ITS）、仓储自动化、供应链数字化工具等； 7. 具备较强的项目管理能力，可统筹跨部门资源，推动物流项目落地并实现预期目标； 8. 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进部门间协作，解决跨职能合作中的各类问题。

岗位职责： 1、负责公司来访客户的日常接待，依据服务标准与流程规范，确保服务响应及时、细致周到； 2、统筹重大会议活动的前期准备及现场执行保障工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格积极向上，拥有较强的沟通表达能力； 3、对待客户主动热情，做到礼貌待人、耐心解答、服务全面； 4、熟练使用常规办公软件及各类办公设备； 5、具有3年行政接待或专职客户接待工作经验者优先考虑。

晋升机制：新员工----窗口主任----营业部经理----子公司经理 公司管理团队全部由内部员工成长选拔而来，致力于在二至五年内将优秀人才培育为各窗口、部门及子公司的中高层管理者。刚入职阶段，您需做到： 1、参与公司系统化综合培养计划，涵盖物流运营、提货办单、客户服务、财务、人力资源行政、市场营销等多职能岗位学习； 2、根据各岗位职责要求开展工作，定期进行阶段性工作复盘与学习总结； 3、深入掌握公司各业务模块运作逻辑，主动识别潜在问题并提出优化建议； 4、结合个人职业规划与公司发展需求，轮岗至不同区域或事业部，参与项目运营与项目管理工作，储备为未来管理人才； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，欢迎应届及近届优秀毕业生报名，专业不限，对物流领域有浓厚兴趣者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据敏感度； 3、愿意从基层岗位做起，具备较强的学习能力，善于自我反思与提升； 4、态度积极，富有团队合作精神，工作主动热情，具有强烈进取心。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、每年多次调薪机会、五险

1. 负责客户保单相关文件的收集、整理、归档及日常维护。 2. 完成档案材料的复印、扫描及内部传递工作。 3. 通过电话联系老客户，协助其完成信息补充与资料完善。 4. 热爱本职工作，做事认真细致，具备良好的职业态度。 岗位要求 1. 具备较强的沟通协调能力及任务落实能力。 2. 关注细节，责任心强，确保客户档案信息的准确、齐全和及时更新。 上班时间上午：8：30一11：30 下午休息，双休，享受国家法定假日期。欢迎加入世界五百强，有实力，有保障的公司。