工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事务及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作关系维护； 5.承担行政支出管控与预算管理工作，定期开展费用使用情况分析； 6.办理公司各类资质文件的申办、变更及注销等手续； 7.应对突发性事件并及时处理，协助公司妥善处置各类紧急状况； 8.按要求完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3-5年全流程行政管理实战经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作背景； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题应对能力； 4.面对办公场所突发状况等应急情形，能迅速响应并有效解决； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识和保密意识； 6.母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.参与企业全球战略布局的重要机会； 3.宽广的个人成长与职业晋升空间。 【特别说明】 本岗位存在多个用人需求，工作地点覆盖日本与欧洲地区，欢迎有日本或欧洲留学、工作经历的候选人积极申请。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

行政经理招聘说明书 职位名称：行政经理 工作地点：深圳市 汇报对象：行政总监/华南区负责人 ________________________________________ 一、公司简介 格见半导体是一家专注于DSP芯片设计的高科技企业。公司致力于技术创新与知识产权保护，现因业务发展需要，诚聘一名行政经理，统筹公司政策申报及办公室综合管理工作。 ________________________________________ 二、岗位职责 1.政府政策研究与申报 o系统梳理国家及省、市、区级科技类扶持政策，涵盖高新技术企业补贴、产业专项支持、税收减免等，制定年度申报计划。 o牵头组织高新技术企业资质认定与维护，推进研发费用加计扣除、人才奖励、专项资金等各类政府补助项目落地执行。 o保持与政府部门的常态化联系，建立信息互通机制，及时掌握政策动向并向内部传递。 2.知识产权与专利管理 o配合技术团队完成专利申请全流程工作，包括资料准备、官方递交、进度跟进及审查意见回复协调。 o统筹管理公司知识产权文档体系，确保专利、软件著作权等资产规范归档与有效延续。 3.深圳办公室行政管理 o主管日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记、供应商对接及行政成本控制。 o策划实施员工关怀活动，增强组织归属感；推动跨部门协作事项顺利开展。 4.其他职责 o妥善应对突发性行政事件，高效完成上级交办的临时任务。 ________________________________________ 三、任职要求 1.基本条件 •本科及以上学历，专业方向为行政管理、工商管理、法律或理工类相关领域者优先考虑。 •具备5年以上企业行政或政府事务工作经验，有服务高科技企业经历者更佳。 2.核心能力 •政策理解力：熟悉国内科技产业相关政策体系，尤其在深圳、上海、成都、西安等地有实际操作经验，具备成功申报高企及财政补贴项目的实绩。 •协作推动力：善于与政府机构、知识产权服务机构及公司内部技术、财务团队高效协同。 •多任务管理：能并行处理多项重点工作，具备良好的节点控制和执行闭环能力。 •文书表达力：精通各类申报材料、正式公文及汇报报告的撰写。 3.加分项 •持有PMP、知识产权管理体系内审员等相关资质证书。 •有芯片设计或半导体行业从业背景。 ________________________________________

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

招聘☘ 整件车位：6名（价格好） 专做梭织/呢料外套，可做到年底。 谭生 ：

深圳市南山区招工地小工/杂工

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岗位名称：显微镜观察员;测试员;装配工;机台观察员（光通信器件相关岗位）;检验员（光学元件检验）。 岗位要求：1.年龄在16至35岁之间（长白班岗位）；或年龄在18至35岁之间（两班倒岗位）。2.不能带手机进入车间，有柜子供存放物品。3.对于显微镜观察员和检验岗位，视力要好；测试员需要基本的电脑操作，以录入报表。 薪资待遇：长白班岗位每小时薪资为22元，具体薪资可能因岗位而异。注：此招聘信息只包含必要的岗位名称、要求和薪资待遇信息，未涉及联系电话和地点信息。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

有酒店经验优先

1.急招18-30岁的前台，工作内容简单易懂，有上升空间和提成 2.可接受三班倒以及节假日调休

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3、协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4、国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5、公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7、负责公司物业费、停车费登记管理； 8、负责公司电信费用的账单及发票； 9、每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10、完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，有一年以上行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有驾驶证，驾车熟练。

办公，开单，做合同

经理助理，办公室主任，会使用美工办公软件者优先。

一、薪资待遇： 1、试用期两个月3000+提成，转正后3500+提成，当月提成达1800，试用期收入5000元，转正后5500元，含客户服务与会员卡提成（非强制销售，仅针对有需求的老客户办理，无需求不推销） 2、入职即享意外险，配备社保，每月休息4天，工作期间可就座 3、入职流程快捷，提供食宿，宿舍为公寓配置，环境整洁，可直接入住，解决生活后顾之忧 4、成长空间广阔，晋升通道畅通，公司注重员工体验，倡导快乐工作、高效产出 5、支持就近安排，门店自由选择，覆盖深圳60+门店及珠海、中山、东莞、江门、佛山、成都等地 6、实行轮班制度：班次为11:00-23:00、14:00-1:00、16:00-2:00，每十天轮换一次 二、招聘要求： 1、年龄******，不限经验，不限学历 2、工作态度端正，有责任感，能主动完成本职任务 3、认真负责，具备耐心，能胜任日常基础性事务工作 4、性格活泼、自信大方，拥有良好的沟通表达能力，善于人际互动，具备职业精神 三、岗位职责： 1、为顾客提供咨询与服务，及时回应并解决客户疑问 2、负责前台值守、客户意见收集、投诉处理及反馈等相关工作 3、完成上级交办的其他临时或常规工作任务

岗位职责： 1、负责公司基础性人事工作（包括人事手续办理、档案管理、劳动合同管理、社保公积金等）的执行与维护。 2、协助上级推进招聘、培训工作的落实，参与员工绩效考核的组织实施。 3、负责员工考勤数据汇总及工资基础数据核算，协同完成薪酬福利的计算与发放工作。 4、协助上级开展员工关系维护，组织策划各类文娱活动，如下午茶、文体赛事、团队互动等。 5、负责日常行政事务管理（含固定资产、办公耗材、差旅安排、环境卫生、办公秩序等）。 6、根据拍摄项目需求，对接经纪公司获取模卡，经领导审核后确定人选，并协调模特费用、拍摄时间等事宜，保障拍摄顺利进行。 任职要求： 1、熟悉企业日常行政后勤及基础人事管理相关流程。 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备一定行政或人事岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力。 4、学习适应能力强，具备团队协作精神和服务意识。 我们提供以下福利待遇： 1、工作时间：大小周、朝九晚六作息制度； 2、定期调薪：每半年结合员工绩效表现提供调薪及晋升机会； 3、五险一金：入职首月即按规定缴纳五险一金； 4、带薪假期：享受法定节假日，入职满一年享4天带薪病假，满三年享6天带薪病假； 5、节日礼品：中秋、端午等传统节日，公司发放精美节日礼盒； 6、体检补贴：转正后可报销入职体检费用，最高补贴130元； 7、年休假：依据入职年限享有带薪年假，满一年5天，满三年7天，满五年10天； 8、下午茶福利：每周三提供水果、零食等茶歇，满足日常小食需求； 9、全勤奖励：每月出勤达标额外发放100元全勤奖金； 10、交通情况：工作地点位于龙岗坂田星河双子塔（雅宝地铁站附近），出行便捷； 11、公司氛围：办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期举办聚餐、KTV、生日会、旅游、文体活动等团建项目。

1.负责部门内各类报表的数据统计与汇总工作 2.负责工程BOM相关资料的录入、整理及归档保管 3.协助部门主管与工程师完成会议安排、客户接待及资料变更的整理与归档 4.完成部门交办的其他临时性工作任务

一、岗位职责： 1、统筹前台团队的日常管理，持续优化前台工作流程与服务标准； 2、负责门诊患者到访接待及基础咨询问题的解答； 3、及时准确接听来电并完成转接，必要时做好通话记录并传达相关信息； 4、对接来访患者，协助办理相关手续后迅速通知预约医生或安排对应医师接诊； 5、依据医生开具的收费单据，收取相应的诊疗费用； 6、按时完成前台所需的各类数据统计与报表整理； 7、维护前台区域整洁有序，确保设备设施安全正常使用； 8、执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上口腔医疗机构前台管理经验； 2、仪容得体，举止大方，遵守职业礼仪规范，化淡妆上岗，维持诊疗环境安静、整洁与舒适； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件，普通话或粤语表达清晰流畅，掌握基本商务礼仪知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 三、职位福利： 1.提供食宿 2.节日福利，不定时聚餐。 公司团队氛围融洽，人员稳定，期待希望长期稳定发展且有决心胜任工作的你加入我们！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传递工作 3.管理办公区域前台物资，协助维护办公环境整洁有序 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等支持性工作 5.完成上级交办的其他综合事务，确保办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达能力佳 2.具备基础办公软件操作能力，工作细致有责任心 3.有较强的服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训