岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

招投标文件整理 有三年以上工作经验 有人事工作经验 招聘，入职，离职 日常办公室管理

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

岗位职责: 1.负责合同、单据、费用凭证及相关重要文件的整理与归档管理； 2.将公司电子元器件产品信息录入并上传至公司专业平台； 3.每日更新公司专业平台的库存数据； 4.对接财务公司处理财务事务，包括工资核算、社保及公积金缴纳等； 5.处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6.承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1.具备财务或会计相关知识背景 2.熟练操作常用办公软件 3.工作细致严谨，具备较强执行力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计相关工作经验者优先

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善公司行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导年度行政预算编制与执行监督，持续优化成本控制机制。 2.装修及空间运营管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，从需求分析、设计方案确认、供应商选择到施工监管及最终验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局规划与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：管理物业、清洁、车辆调度等日常后勤事务，妥善处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急方案并组织演练，保障工作环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化推动：联动IT、HR、生产等相关团队，支持办公资源配置、员工关怀活动等事项，助力提升组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，擅长供应商谈判与关系维护；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备风险识别与多线程工作统筹能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，大小周

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2.完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1.负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2.跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3.统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4.制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5.协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6.牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1.主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

1.本科学历 2.有经验优先

南山前海物业保安员+（日结）+上班可以带手机 170元/班+包吃住+工资日结 要求：172以上，年龄18-40岁 五官端正、身体健康、形象较好、无明显纹身、无刑事犯罪记录； 福利待遇： 1、包吃包住，水电平摊 2、工作时长12小时，可接受白班、夜班调配 补充： 1、物业岗位，主要负责巡逻，工作轻松，无任何压力 2、工期2月底，也可长期做 3、工资日结 4、自备黑色鞋子，入职免费发放西服

服装厂招 点数装箱 1名 剪线头2名 烫衬1名， 车间跟单员2名 龙岗平湖

叮咚买菜站点配送，从深圳横岗叮咚买菜总仓配送至各站点，配送区域深圳、东莞、惠州 工作时间:下午4点至早上4点 工作地点:深圳市龙岗区环山路34号 工作内容:冷藏货6－14度，一摞胶框装卸。叮咚买菜仓库至深圳、东莞区域站点配送。一摞胶遥，用勾子拖进拖出装御 工作要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米货车，过年能值班联系，过年值班有额外补贴。 工资待遇：第一趟150元/趟，第二趟100元/趟，超过5个点续点10元，物资100元/趟，超过10个点续点10元。吃住补贴600元。 原标题：《4.2米货车司机》

招聘调试电工 能看懂电气接线图，独立熟练按时完成各种复杂非标自动化设备接线及处理突发线路异常；面试人员要有3-5年以上电气工作经验。有电工上岗证者优先

固定门店配送，只送一个门店，不用找商家!! 单价6-30元1单 简单粗暴的说几句:工资6000-10000上不封顶!!想赚钱的尽管来，多少都可以收下~提供住宿(有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生)提供车，有吃的，嘎嘎好吃的四菜一汤。想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由!!工作地址:全深圳800多个站点，就近安排，3公里一个站点!!配送范围:1-3公里范围内~~ 入职发新人奖金，有意向私聊我交换微信，欢迎大家过来入职，当天安排住宿!福利给到最好!

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

因公司扩展招聘电商文员10~20名。

工作职责 1.协助销售主管管理团队：帮助销售主管安排团队成员的工作任务，跟踪销售进度，确保团队目标的达成。 2.数据整理与分析：收集和整理销售数据，分析销售报表，为销售主管提供数据支持和决策依据。 3.客户关系管理：协助处理客户咨询和投诉，维护客户关系，提高客户满意度。 4.行政支持：负责销售团队的日常行政事务，如会议安排、文件管理等。 5.销售流程优化：协助优化销售流程，提高销售效率和团队协作能力。 任职要求 1.沟通能力：需要与销售团队成员以及其他部门进行有效沟通。 2.数据分析能力：能够熟练使用数据分析工具，如Excel等，对销售数据进行整理和分析。 3.组织协调能力：合理安排工作任务，协调团队成员之间的合作。 4.有销售经验但不想承担销售压力的。 5.办公软件操作能力：熟练掌握Word、Excel等办公软件。 6.全日制大专及以上学历，30岁左右.。 岗位福利: 早9：30-18：30.周末双休，法定节假日正常休息.

岗位职责： 1、承担结构施工图及详图的设计工作； 2、配合施工现场提供相关技术支撑； 3、具备设计院工作经历者优先录用； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神

沃尔玛前台专员招聘 岗位亮点 薪资待遇：月薪固定6500元，无绩效浮动，收入稳定透明 工作时间：标准朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休假，不加班不值班 福利保障：入职即缴五险一金 技能要求：掌握基础英语听说读写能力，能独立应对外籍顾客简单咨询与服务场景 食宿说明：本次招聘不提供住宿及工作餐，门店周边交通便利、配套设施完善，生活便捷 岗位职责 负责门店前台客户接待工作，热情解答顾客关于商品位置、活动规则、会员服务等各类咨询，提供高效指引 规范处理顾客退换货、发票开具、积分兑换、付款协助等前台核心业务，确保流程合规、顾客满意 维护前台区域秩序与环境卫生，管理办公用品、票据、宣传物料等物资，做好领用登记与补充对接 运用基本英语与外籍顾客沟通，处理简单双语服务需求（如商品咨询、路线指引、退换货沟通等） 配合门店营销活动执行，协助引导客流、发放宣传资料，完成跨部门协作任务 记录前台日常工作数据与顾客反馈，及时上报异常情况，保障服务流程顺畅 任职要求 年龄18-38周岁，学历不限，有零售行业、前台接待或服务类工作经验者优先考虑 具备基础英语沟通能力，能听懂简单英文咨询、读懂英文单据，可进行基础口语回应（提供简单英语测试环节，难度适中） 性格开朗有亲和力，沟通表达清晰流畅，有耐心、责任心，能快速理解并满足顾客需求 熟练操作Excel、Word等基础办公软件，具备基本数据记录与文档处理能力 适应零售行业服务节奏，工作细致严谨，有良好的服务意识与团队协作精神 无不良职业记录，服从门店合理工作安排，接受岗前系统培训 联系方式：李队电话：

接待客人，安排教练，登记客人资料，销售次卡

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.管理办公区域环境秩序，包括快递收发、会议准备及日常行政支持工作 4.协助完成基础文书处理与资料归档，保障信息准确有序 5.配合行政部门开展员工考勤统计及相关事务协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力和应变意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的前台服务工作 4.形象端正，亲和力佳，具备较强的服务意识和团队协作精神

我们是一家专注于国际贸易的外贸公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。随着公司业务的不断扩展，我们现诚聘一名人事行政助理，协助公司日常人事管理和行政事务，期待有责任心、细致认真的您加入我们的团队！ 岗位职责： 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、文件整理、会议安排等； 协助人事部门进行招聘、面试安排、入职离职手续办理； 负责员工考勤管理、薪资核算及社保等相关事务； 维护公司内部员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 完成上级交办的其他行政及人事相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 3-5年人事或行政相关工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理和分析能力； 具备优秀的沟通协调能力，工作细致、责任心强，能够独立解决问题； 具备良好的英语能力，能够熟练处理英文邮件和文档； 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 有人事招聘、员工关系管理或薪酬福利相关经验者优先。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬； 缴纳五险，享受带薪年假、节日福利等； 提供良好的职业发展空间。

职位名称：办公室文员 要求： （有相关经验者优先录用，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐费自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可正式晋升 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节享受节日福利 个人要求：工作态度端正，责任心强，积极主动学习，对岗位保持热情，熟练操作各类办公软件。 *有意者请联系： 欧先生***********或***********

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、接待来访客人，确保办公室环境整洁有序，维护公司形象； 3、协助处理公司内外部的日常沟通与联络，完成文档资料的整理，归档及保密工作； 4、参与组织公司活动及会议，会议资料的准备及会议记录等； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受优秀毕业生，文科优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理公司相关事务； 3、熟练使用各种日常办公软件及办公设备，如Word、Excel、PowerPoint，PS等，以提高工作效率； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效安排和执行行政任务； 5、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注和准确性。

任职要求 1. 年龄20-40周岁，性别不限，形象气质佳，具备良好的亲和力与服务意识。 2. 学历高中及以上，沟通表达清晰流畅，能灵活应对前台日常事务。 3. 熟悉基础办公软件（Word、Excel）操作，工作认真细致，有责任心，具备基本的抗压能力。 4. 有前台、行政助理相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 -固定底薪4000元/月，另享绩效奖金+全勤奖，综合收入稳定有保障。 -保障福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假，节日（春节、中秋等）发放礼品。 -工作环境：舒适整洁的办公空间，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系。 -其他福利：提供免费下午茶、定期员工团建活动，支持内部岗位晋升与技能培训。