岗位职责： 1. 负责订舱安排、货物状态跟进、拖车报关手续及费用结算等相关工作； 2. 负责海运单证的制作，相关数据的录入、核对与发送； 3. 提供提单补充信息，完成单证资料的整理与归档； 4. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力，确保操作服务的高效与准确； 5. 通过邮件与海外代理及境外直客进行日常业务沟通。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限，具备一定英语基础，可熟练使用英语处理邮件交流； 2. 具备1年半至2年相关行业经验，熟悉海运全流程操作，有外港单处理经验者优先（条件优秀者可适当放宽）； 3. 学习能力突出，具备良好的沟通、协调、应变及接受能力，责任心强，富有团队合作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，工作效率高，能适应一定的工作强度。 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时。 发薪日：每月15号 岗位福利：五险一金，节日福利，定期团队建设活动，办公地点临近地铁，交通便利，周边餐饮住宿配套齐全。

岗位职责： 1.文件与合同管理：负责销售合同、订单等相关资料的分类归档、整理及保存，确保文件完整准确并符合保密要求。 2.客户服务支持：响应客户咨询，协调处理客户反馈与投诉，及时传递客户需求至销售团队；完善客户信息档案，开展定期回访以增强服务体验。 3.跨部门协作：对接销售、生产及物流等相关部门，跟进订单执行进度，保障流程顺畅。 4.组织并参与销售会议，做好会议记录及纪要整理工作。 5.辅助性工作：协助处理部门日常行政事务，包括办公用品管理、考勤统计及费用报销登记等。 6.市场信息整理：收集行业动态、竞品信息及市场价格变化，为业务决策提供数据支持。 7.活动协助：配合开展促销活动的筹备与执行，完成效果评估及相关资料归档。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练操作电脑办公软件，具备相关工作经验者优先。

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额明细； （2）负责各类费用的计算与数据汇总统计； （3）负责日常收支流水账务处理，完成对账及核对工作； （4）负责员工工资核算、日常差旅报销及其他相关费用管理； （5）负责销售订单信息录入、业绩提成计算及复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务相关专业优先 具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等传统节日发放丰富节日福利； （3）缴纳五险，依法享受法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围：轻松融洽、充满活力、协作高效，公司内部超90%为90后员工，期待您的加入！

门窗行业办公室文员、对接厂售后文员仓库管理工作等，详细内容面谈

工作内容： 1、参与客服相关工作，包括但不限于客服维护和沟通支持； 2、协助处理日常公司事务，确保办公室运作顺畅； 3、支持部门完成各项任务和项目。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作。

岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管 3）处理产品基础售后相关事宜 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保存 5）完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1.大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验 2.熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节 3.思维清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力 4.具有良好的职业操守与综合素质，能适应一定的工作强度

岗位职责： 1.负责汇总各类报价所需资料，响应机构客户的询价需求。 2.协同内部业务端口，整合并归集相关报价数据。 3.配合内部工程团队，交流并梳理可行的报价方案。 4.跟踪项目付款进度，登记付款记录，协助财务对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好的沟通与协调能力，能积极配合各项工作安排 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供配备空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具的员工宿舍；公司设有员工小厨房，免费提供午餐，全面解决生活所需 五险一金：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多种休假制度 传统节日：端午、中秋等佳节组织晚会活动，每位员工均可领取精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 员工生日：每月举办生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动，关注员工身心健康 More... 宽敞明亮的独立办公楼，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段值得期待的旅程，诗和远方，我们一同奔赴！

1.性别不限 2.工作时段为20:00-5:00（根据淡旺季情况略有调整） 3.月薪固定5500元（每满一年增加200元工龄工资） 4.旺季超过10小时部分计为加班，加班费用另行计算 5.提供食宿 6.具备基础电脑操作能力即可 7.岗位职责属于快递公司操作部门文职类工作（包括录入单号、导出数据完成揽收任务、打印号牌、处理现场异常快件及主管安排的其他事务），有专人带教，上手简单 8.试用期7天（按133元/天结算），期间提供吃住 9.因信息较多，可能无法及时回复，请有意者直接按地址前来面试，面试时间安排在周一至周五11:00-18:00

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作； 2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半-12点，下午2点-5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调。

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岗位职责 1、大数据平台架构设计与核心开发 主导企业级大数据平台的架构设计与核心模块开发，负责平台的稳定性、可扩展性与性能优化，支撑 PB 级数据的存储、计算与分析。 2、数据链路建设与治理 设计并实现从数据采集、清洗、加工到入库的全链路 ETL 流程，构建分层数据仓库（ODS/DWD/DWS/ADS）体系，推动数据治理与质量管控，保障数据准确性与安全性。 3、实时与离线计算场景落地 基于 Flink、Spark 等技术构建实时数据处理管道（如从 Kafka 采集到 OLAP 引擎计算），同时负责离线数仓开发与优化，支撑业务的实时监控、用户画像、精准营销等场景。 4、技术方案输出与团队赋能 输出高质量技术文档与方案，主导复杂技术问题攻坚，并指导初级工程师成长，推动团队工程化能力与技术沉淀。 5、业务场景深度赋能 深入业务一线挖掘数据价值，设计数据驱动的解决方案，推动数据在业务决策、运营优化中的落地应用，支撑企业数字化转型。 6、系统运维与优化迭代 负责大数据集群（Hadoop、Kafka、Hive 等）的日常运维与故障排查，通过性能调优、资源调度优化提升系统运行效率，并跟进前沿技术进行架构演进。 任职要求 一、硬性条件 1、学历背景：计算机、软件工程、数学、统计等相关专业本科及以上学历，985/211 院校优先。 2、经验要求：5 年以上大数据开发经验，其中至少 2 年负责过大型大数据平台或核心业务系统的架构设计与全流程开发，有金融、电商、零售等行业项目经验者优先。 3、项目经验：具备完整的大数据平台从 0 到 1 搭建经验，主导过实时计算、数据仓库建设等核心项目。 二、技术能力 1、核心技术栈：精通 Java/Scala，熟练掌握 Python，具备扎实的算法与数据结构基础。 2、大数据生态：精通 Hadoop 生态体系（Hadoop、Spark、Flink、Hive、Kafka 等），深入理解 Flink/Spark 的运行时架构、状态管理与性能调优。 3、数仓与 OLAP：精通数据仓库建模理论（维度建模、分层设计），熟悉至少一种 OLAP 引擎（如 StarRocks、ClickHouse），具备复杂场景下的数仓优化经验。 4、数据工具与集成：熟练使用 ETL 工具（Airflow、Kettle、Sqoop 等），掌握向量数据库、NoSQL 数据库（MongoDB、Redis）的应用，具备 API 设计与系统集成能力。 5、工程化能力：熟悉 Linux 系统与 Shell 脚本，具备容器化（Docker）与编排（K8s）经验，掌握 Git 协作与 CI/CD 流程。 三、软技能 1、具备极强的逻辑思维与系统架构能力，能够将复杂业务需求转化为清晰的技术方案。出色的问题分析与解决能力，能独立排查和解决集群故障、数据延迟等核心问题。 2、优秀的跨部门协作与沟通能力，能与业务、产品团队深度协同，推动数据价值落地。具备敏锐的数据敏感度与业务洞察力，能从数据中发现业务机会与风险。 3、保持技术热情，主动跟进大数据领域前沿技术（如湖仓一体、实时数仓、AI + 大数据融合）。 四、加分项 1、有云原生大数据平台（阿里云 MaxCompute、AWS EMR 等）开发经验。 2、具备机器学习 / 深度学习在大数据场景的落地经验。 3、有大规模数据治理、数据安全与隐私保护项目经验。

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岗位职责： 1.参与公司AI核心产品的后端架构设计与系统开发，支撑AI Agent产品工程化落地。 2.负责高并发、高可用业务系统的模块设计、编码实现与性能优化，保障服务稳定性与可扩展性。 3.深度协同产品和前端技术团队，将AI能力转化为可落地的技术方案，主导关键技术选型与系统演进。 4.编写高质量技术文档，包括系统设计、接口规范及部署方案，推动团队知识沉淀与工程标准化。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上互联网产品后端开发经验。 2.精通至少一门主流后端语言（Node.js/Java/Go/Python），具备扎实的计算机基础（数据结构、算法、网络、操作系统）。 3.熟练掌握关系型（MySQL/PostgreSQL）与非关系型数据库（MongoDB/Redis）的设计与优化。 4.对AI技术有强烈热情，日常使用大语言模型（LLM），并愿意深入探索AI工程化实践。 5.具备优秀的逻辑思维与问题拆解能力，能独立承担复杂模块的设计与交付。 加分项： 1.有Prompt Engineering、RAG、AI Agent、Workflow 多 Agent 编排等实践经验。 2.参与过AIGC产品、智能对话系统或大模型应用层开发。 3. 有深度使用Cursor、Claude code进行业务开发的经验。

工作时间 早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 活跃的90后、00后群体 福利待遇：包吃住 五险一金 定期组织团建 年终奖金 生日关怀福利 底薪4000元+提成+绩效奖励，综合收入7000-10000元 1至3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升通道广阔

我们的工作内容： 视频剪辑与发布，以及公众号内容撰写 我们需要你： 1. 做事细致，具备耐心 2. 欢迎无相关经验者加入 我们能提供： 1. 提供食宿 2. 配备空调、微波炉、冰箱等办公生活设施 3. 正常坐班制 4. 设有奖金、定期团建，月休四天，工作时间早八晚五点半，中午休息一个半小时，缴纳五险一金

工作内容 1整理公司内部资料 ，审核； 2.收发快递信件，复印文档， 3.完成上级安排的其他工作，辅助人事部招聘等等。 任职要求： 1、积极乐观 2、会简单的电脑打字 3、吃苦耐劳，有上进心薪资待遇： 1实习期底薪4000 2.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物 3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会 5.良好的工作环境及氛围 6提供免费住宿

岗位职责： 1. 负责各类文件的打印、排版及归档管理； 2. 收集、整理、汇总并跟进公司相关资料； 3. 协助完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件； 2. 性格外向、积极乐观，具备良好的团队合作意识。

工作内容： 主要负责应收应付账款的核对与往来账目管理 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 每周日休息，法定节假日正常休假，中午提供免费工作餐

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

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前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

‌1.党群工作统筹‌ （1）监督落实党委（党支部）决策，指导基层党组织建设、党员发展及党费管理，推进"三会一课"制度化； （2）牵头企业文化建设和精神文明建设，组织职工思想动态调研及维稳工作； （3）统筹工会、共青团等群团活动，策划党建品牌创建及主题党日活动。 ‌2.行政督办与综合管理‌ （1）协调跨部门事务，督办总裁办公会议决议及领导批示事项落实； （2）负责重要文件起草、印章管理及机要保密工作，规范档案管理流程； （3）分管行政团队，统筹会议组织、接待安排及后勤保障工作。 ‌3.战略支持与制度建设‌ （1）参与制定集团中长期发展规划，审核修订党群及行政相关制度； （2）开展效能监察，优化工作流程并推动党建与业务融合机制创新。 4.党群部专项职责: （1）负责公司党建基础管理工作: （2）探索、推动公司党建业务融合发展新路径 （3）完善公司党建工作制度体系: （4）做好对基层党组织的管理、党员的教育: （5）推动开展各类党内教育: （6）公司党建文字材料撰写: （7）抓好公司意识形态领域工作。 任职要求：（一）必备要求 1、中共正式党员，10年及以上相关工作经验，全日制本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位: 2、政治素质、道德品行好，事业心、责任心强: 3、熟练掌握党的基本理论、党纪法规、党务工作相关知识，有较强的文字写作、沟通能力， 4、国央企5年以上工作经验，体制内工作经验优先。 （二）公共要求 1、‌教育背景‌：‌本科及以上学历‌（行政管理、人力资源相关专业优先）； 2、‌工作经验‌：2年以上深圳企业行政管理经验‌，熟悉制度搭建及跨部门协调；对接政府/事业单位经验者优先。 3、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 4、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 5、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 6、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。

任职要求: 1.年龄20-40岁，形象良好，沟通能力强 2.熟悉基础办公软件，有前台或服务行业经验者优先 3.耐心负责，能高效处理客户咨询与接待工作 岗位职责: 1. 负责到店客户接待、引导，解答套餐咨询 2. 协助处理预约登记、订单核对及收银工作 3. 维护前台区域整洁，做好日常文件整理与归档 薪资：4000元/月，月休4天，享节日福利 时间：9:00-18:00

【岗位职责】 1、全面负责公司行政事务管理，建立并优化行政制度与工作流程，保障日常运营高效有序，提升整体办公效能。 2、统筹固定资产管控、办公环境管理及办公设备采购工作，科学控制行政支出，合理配置资源。 3、主导公司各类会议与活动的策划与执行，协调各部门协作，确保活动顺利推进，助力企业文化的建设与传播。 4、对接海外仓储及跨境电商业务模块，协助处理相关行政支持工作。 5、根据业务发展需要，不定期前往墨西哥、巴西等海外地区出差，处理当地行政事宜，协同海外团队开展工作。 【任职要求】 1、985、211或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上行政工作经验，其中1年以上担任行政主管职务，有跨境行业行政支持经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够高效完成跨部门协作与海外业务对接。 4、能适应不定期海外差旅，具备良好的跨文化沟通意识，可快速融入不同工作环境。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，具备较强的责任心与执行力。 出差地点：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

接待客人，安排教练，登记客人资料，销售次卡

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

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任职要求： 1、打字速度需达到40-50字/分钟以上，熟练掌握EXCEL常用快捷键及基本公式操作； 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应并掌握工作内容； 3、性格细致耐心，责任心强，待人友善，具备良好的问题应对与处理能力； 4、工作态度认真积极，注重细节，富有工作热情，善于思考，能积极配合完成上级交办的任务 基础岗位情况： 1、上班时间：8:30-20:30，中午休息1.5小时，晚上用餐半小时 2、薪资标准：试用期4000元+300元考核，转正后4800元+绩效考核 3、福利待遇：公司提供食宿，吃饭和住宿地点距离工作地约100米 4、工资发放时间：每月20日发放上月工资 5、社保福利：依法为员工缴纳社会保险，提供基本保障